PEMERINTAH KOTA PALEMBANG

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS BOOM BARU
Jl. Penyaringan No. 08 RT.07 RW.02 Kelurahan Tiga Ilir
Kecamatan Ilir Timur Dua
Telp. (0711) 5572646 Kode Pos 30116
Email :puskesmasboombaru@ymail.com

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

TENTANG ORIENTASI KARYAWAN DI PUSKESMAS BOOM BARU

a. Pendahuluan
Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan beberapa
tenaga/karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi atau penyegaran ataupun
karena adanya karyawan baru masuk maka perlu dilakukan pelatihan orientasi
karyawan baru di instansi kerja. Hal ini dilakukan untuk memberikan orientasi
tentang tempat, aturan serta larangan yang ada ditempat kerja serta tentang tugas
pokok fungsi yang akan menjadi tanggungjawab karyawan tersebut sehingga dapat
cepat beradaptasi dan dapat menjalankan tugas pokok fungsinya dengan baik .

b. Latar Belakang
Karyawan baru di suatu instansi yang baru pertama kali tentu mengalami kesulitan
dalam hal orientasi tempat maupun ketugasannya tanpa diberikan suatu pelatihan
orientasi karyawan baru yang memberikan gambaran tentang visi misi organisasi,
aturan larangan serta tugas pokok fungsi yang nanti akan menjadi tanggung
jawabnya.
Karyawan baru harus mengikuti orientasi supaya memahami tugas pokok dan
tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Karyawan wajib mengikuti kegiatan
pendidikan dan pelatihan yang dipersyaratkan untuk menunjang keberhasilan
Upaya Puskesmas.
Penanggungjawab Upaya Puskesmas dan Pelaksana yang baru ditugaskan di
Puskesmas harus mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan Upaya Puskesmas
agar memahami tugas pokok dan tanggung jawab.

c. Tata Nilai
S : SANTUN (Sopan dalam tutur kata dan perilaku)
 E : EMPATI (Melayani dengan sepenuh hati)
H : HANDAL (Memberikan pelayanan oleh tenaga professional)
A : ADIL (Memberikan pelayanan kesehatan yang merata tanpa
membedakan status sosial suku,ras,serta agama)
T : TELADAN (Menjadi panutan dan contoh bagi masyarakat dalam berperilaku
sehat)
I : IKLHAS (Ikhlas dalam melaksanakan tugas)

d. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus

Tujuan umum
Penanggungjawab dan pelaksana yang baru ditugaskan agar dapat memahami apa
yang menjadi tugas, peran, tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan Upaya
Puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan
fungsi Puskesmas

Tujuan khusus
1. Karyawan baru dapat mengetahui visi misi organisasi tempat kerja
2. Karyawan baru mengetahui tugas pokok fungsi Puskesmas
3. Mengetahui tugas pokok fungsi yang diberikan kepadanya
4. Mengetahui perannya dalam organisasi tempat kerja
5. Mengetahui tanggung jawab dalam organisasi
6. Mengetahui lingkungan tempat kerja
7. Mengetahui Upaya upaya yang dilakukan di Puskesmas

e. Kegiatan pokok dan rincian kegiatan

1. Karyawan baru dalam waktu 3 x 24 jam harus dilakukan pelatihan orientasi
2. Memberikan sekilas tentang gambaran umum tempat kerja
3. Memberikan informasi tentang Visi Misi organisasi kerja
4. Memberikan informasi tentang tupoksi Puskesmas
5. Memberikan informasi tentang lingkungan Puskesmas
6. Memberikan informasi tentang peran dan tanggung jawab di Puskesmas
7. Memberikan informasi tentang tugas pokok fungsi yang diberikan
kepadanya.
 8. Memberikan informasi tentang upaya upaya kesehatan pelayanan yang ada
di Puskesmas.
9. Memberikan informasi terkait pencatatan dan pelapora

f. Cara melakukan kegiatan

Pelatihan orientasi dilakukan terhadap semua karyawan baru baik pimpinan
Puskesmas, penanggung jawab upaya puskesmas serta pelaksana kegiatan dan
staf yang dilakukan oleh tim Diklat Puskesmas yang meliputi Kepala Puskesmas,
Kasubbag TU, dan seluruh penanggung jawab program di Puskesmas.

g. Sasaran
1. Kepala Puskesmas
2. Penanggung jawab program/ upaya Puskesmas
3. Pelaksana kegiatan

h. Peran serta lintas sektor

Menerima informasi dari Puskesmas perihal ada mutasi pegawai di Puskesmas

i. Jadwal pelaksanaan kegiatan

2020 2021
No Kegiatan Nov Des Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des

1 Persiapan x x
2 Pelaksana x x x X x x x x x x x x
an
3 Tindak x x x X x x x x x x x x
lanjut

j. Monitoring Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan

Tujuan evaluasi adalah untuk mengetahui tingkat penyerapan dan penguasaan
materi yang telah diberikan oleh tim diklat.
Evaluasi dilakukan setiap 6 (enam) bulan pada bulan Mei dan Nopember oleh Ka
subbag TU. Pelaporannya kegiatan dibuat setiap 6 (enam) bulan meliputi siapa
yang dilakukan pelatihan orientasi, kapan dilakukan dan oleh siapa yang dilakukan
 serta hasil evaluasi pelatihan yang dilakukan ditujukan kepada kepala puskesmas
selaku pimpinan Puskesmas.

k. Pencataan pelaporan dan Evaluasi kegiatan

Pencatatan dilakukan setiap kali melakukan kegiatan pelatihan orientasi karyawan
baru meliputi bukti bukti kegiatan seperti daftar hadir, undangan dan notulen
kegiatan. Pelaporan kegiatan orientasi dilakukan setiap 6 (enam) bulan pada bulan
mei dan nopember. Evaluasi kegiatan dilakukan setelah 3 bulan dari pelaksanaaan
pelatihan orientasi meliputi hasil evaluasi pelatihan yang dilakukan terhadap
peserta

l. Rencana Anggaran Biaya

Sumber dana untuk kegiatan ini dibebankan pada dana APBd Satker tahun 2021

m. Penutup
Demikian kerangka acuan kegiatan ini dibuat agar Orientasi Karyawan di
Puskesmas dapat dilaksanakan sebaik-baiknya.