KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS,

PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN
PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU
A. Pendahuluan
Tenaga kesehatan yang memulai suatu pekerjaan baru membutuhkan
perkenalan yang sama terhadap pekerjaan dan organisasi di mana dia akan
menjalankan pekerjaannya. Perkenalan inilah yang kita sebut orientasi. Orientasi
dirancang untuk memberikan kepada tenaga kesehatan baru informasi yang
dibutuhkannya agar dapat bekerja dengan nyaman, efektif, dan efisien dalam
tempatnya bekerja.
Program orientasi adalah merupakan waktu yang harus dijalani untuk
mengenal dan memahami peranan atau kedudukan mereka dalam organisasi
dengan budaya organisasi yang ada dan dengan karyawan yang ada di dalamnya
terkhusus dengan sistem dan proses kerja yang ada di bagian tersebut.
Program orientasi meliputi orientasi umum dan orientasi khusus. Orientasi
umum adalah serangkaian kegiatan yang dijalani selama waktu tertentu untuk
pengenalan organisasi puskesmas secara umum dan menyeluruh. Orientasi
khusus adalah serangkaian kegiatan yang selama waktu tertentu dimana ia
ditempatkan sampai mampu melaksanakan seluruh kegiatan yang sudah
ditetapkan.

B. Latar Belakang
Pelayanan Kesehatan Dasar merupakan langkah awal yang sangat penting dalam
memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Dengan pemberian
pelayanan kesehatan dasar secara cepat dan tepat, diharapkan sebagian besar
masalah kesehatan dapat diatasi. Untuk itu, perlu adanya orientasi tenaga
kesehatan baru agar pelayanan kesehatan dapat meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat dan dapat melakukan komunikasi dan koordinasi dengan baik dalam
pelaksanaan tugas dan juga sesuai dengan Tata Nilai Puskesmas yaitu The
Winners (Togetherness, Wise, Integrity, Norm, No Discrimination, Energic,
Responsive, Safety)

C. Tujuan
1. Tujuan Umum :
Meningkatkan mutu layanan puskesmas melalui pembentukan sumber daya
manusia (tenaga kesehatan) yang bekerja dengan memahami kedudukan,
fungsi, dan tugasnya di dalam puskesmas.

2. Tujuan Khusus :
 a. Mengenalkan tenaga kesehatan baru tentang profil Puskesmas.
b. Mengenalkan tenaga kesehatan baru tentang visi, misi, tata nilai, tujuan dan
motto Puskesmas
c. Mengenalkan tenaga kesehatan baru tentang uraian tugas dan tanggung
jawabnya sebagai karyawan Puskesmas
d. Mengenalkan tenaga kesehatan baru terhadap unit lingkungan kerja dan
pekerjaannya.

D. Kegiatan Pokok Dan Rincian Kegiatan

Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan

Kepala Puskesmas Pengenalan Terhadap Tupoksi di

Puskesmas yang baru.

Orientasi Petugas Baru Pengenalan terhadap staf;

Pengenalan Visi, misi, motto dan tata
nilai;
Pengenalan profil Puskesmas
Kelayan Timur;
Pengenalan uraian tugas;
Pengenalan semua ruangan.

Orientasi Pemegang Baru Pengenalan kebijakan program baru;

Pengenalan kegiatan program baru.

E. Cara Melaksanakan Kegiatan

1. Kepala Puskesmas baru, tenaga kesehatan baru maupun pemegang program
yang baru melapor ke Puskesmas Kelayan Timur dengan menunjukkan SK.
2. Kepala Puskesmas baru diorientasikan oleh Kepala Dinas Kesehatan atau oleh
Kepala Puskesmas yang lama.
3. Tenaga kesehatan baru maupun pemegang program yang baru diberi
penjelasan mengenai program orientasi di Puskesmas Kelayan Timur
4. Tenaga kesehatan baru dan pemegang program baru menjalani program
orientasi selama 6 hari dengan jadwal yang telah ditentukan
5. Tenaga kesehatan baru maupun pemegang program yang baru membuat
laporan orientasi

F. Sasaran
1. Kepala Puskesmas
2. Penanggung Jawab Program
3. Pelaksana Kegiatan Baru
 4. Tenaga kesehatan baru di Puskesmas Kelayan Timur

G. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Waktu Pelaksanaan Orientasi Selama 6 Hari.

Hari ke-
No Kegiatan
1 2 3 4 5 6

Orientasi Petugas Baru

1 Perkenalan di seluruh staff Puskesmas X

2 Pengenalan visi, misi, motto, tata nilai dan tujuan X

3 Pengenalan profil Puskesmas X

4 Pengenalan uraian tugas X

5 Pelayanan di Tata Usaha X

6 Pelayanan di R. Pendaftaran X

7 Pelayanan di R. Tindakan X

8 Pelayanan di R. Pemeriksaan Umum X

9 Pelayanan di Laboratorium X

10 Pelayanan di R. KIA, KB dan Imunisasi X

11 Pelayanan di R. Pemeriksaan anak X

12 Pelayanan di R. Kesehatan Gigi dan Mulut X x

13 Pelayanan di R. Farmasi X

14 Pembuatan laporan orientasi X

Pemegang Program Baru

1 Pengenalan Program baru X X X X X

2 Pembuatan laporan orientasi X

Kepala Puskesmas Baru

1. Pengenalan terhadap Tupoksi di puskesmas yang X

baru
 Keterangan : jadwal menyesuaikan kondisi.

H. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Dan Pelaporan

Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan orientasi dilakukan setelah pelaksanaan
seluruh kegiatan.

I. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

Pencatatan dan pelaporan dilakukan oleh tenaga kesehatan baru yang diketahui
Pimpinan Puskesmas dan diarsipkan di tata usaha.
Pelaporan: laporan orientasi

KEPALA PUSKESMAS TUMBANG

BANTIAN,

MARKUS,A.Md.Kep
NIP. 19791129 200604 1 013