INDIKATOR MUTU KOMITE TENAGA KESEHATAN DAN PROFESI LAIN

1. Ketepatan Waktu Pelaksanaan Kredensial Tenaga Kesehatan dan Profesi Lain

Baru
1 JUDUL Ketepatan Waktu Pelaksanaan Kredensial Tenaga
Kesehatan Lain Baru

2 DEFINISI Ketepatan waktu pelaksanaan proses kredensial

OPERASIONAL terhadap Tenaga Kesehatan dan profesi lain baru
setelah orientasi 3 bulan
3. TUJUAN Mengukur ketepatan waktu pelaksanaan kredensial
Tenaga Kesehatan dan profesi lain baru
4. DIMENSI MUTU Kemampuan tekhnis, Keselamatan Pasien
5. DASAR PEMIKIRAN Kredensial adalah proses penting dalam menilai dan
menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis
Tenaga Kesehatan dan profesi lain yang sesuai dengan
kompetensinya.
6. NUMERATOR Jumlah waktu pelaksanaan kredensial seluruh Tenaga
Kesehatan dan profesi lain baru
7. DENOMINATOR Jumlah seluruh Tenaga Kesehatan dan profesi lain baru
8. FORMULA N/D X 100%
PENGUKURAN
9. TIPE INDIKATOR  Input
 Proses
 Output
 Outcome
10. METODOLOGI  Retrospektif
PENGUMPULAN  Survey Harian
DATA
11. CAKUPAN DATA Total Sampling
12. FREKUENSI 1 Tahun
PENGUMPULAN
DATA
13. FREKUENSI ANALISA 1 Tahun
DATA
14. NILAI AMBANG 3 bulan
STANDAR
15. METODOLOGI Statistik : Chart
ANALISA DATA InterpretasiData :
Trend, Bandingkan Dengan Standar
16. SUMBER DATA Komite Tenaga Kesehatan dan profesi lain
17. PENANGGUNG Sub Komite Kredensial
JAWAB
PENGUMPULAN
DATA
18. PUBLIKASI DATA  Internal
 Eksternal
2. Ketepatan Waktu Pelaksanaan Re-Kredensial Tenaga Kesehatan dan profesi lain
Lama
1 JUDUL Ketepatan Waktu Pelaksanaan Re-Kredensial Tenaga
Kesehatan dan profesi lain Lama

2 DEFINISI Ketepatan waktu pelaksanaan proses kredensial

OPERASIONAL ulang terhadap Tenaga Kesehatan dan profesi lain
lama setelah 3 tahun dilakukan proses kredensial
sebelumnya
3. TUJUAN Mengukur ketepatan waktu pelaksanaan Re-kredensial
Tenaga Kesehatan dan profesi lain lama
4. DIMENSI MUTU Kemampuan tekhnis, Keselamatan Pasien
5. DASAR PEMIKIRAN Re-Kredensial adalah proses penting dalam menilai dan
menentukan ulang kelayakan pemberian kewenangan
klinis Tenaga Kesehatan dan profesi lain yang sesuai
dengan kompetensinya
6. NUMERATOR Jumlah waktu pelaksanaan Re-kredensial seluruh
Tenaga Kesehatan dan profesi lain lama yang dilakukan
Re-kredensial
7. DENOMINATOR Jumlah seluruh Tenaga Kesehatan dan profesi lain lama
yang dilakukan Re-kredensial
8. FORMULA N/D X 100%
PENGUKURAN
9. TIPE INDIKATOR  Input
 Proses
 Output
 Outcome
10. METODOLOGI  Retrospektif
PENGUMPULAN  Survey Harian
DATA
11. CAKUPAN DATA Total Sampling
12. FREKUENSI 1 Tahun
PENGUMPULAN
DATA
13. FREKUENSI ANALISA 1 Tahun
DATA
14. NILAI AMBANG 3 Tahun
STANDAR
15. METODOLOGI Statistik : Chart
ANALISA DATA InterpretasiData :
Trend, BandingkanDenganStandar
16. SUMBER DATA Komite Tenaga Kesehatan dan profesi lain
17. PENANGGUNG Sub Komite Kredensial
JAWAB
 PENGUMPULAN
DATA
18. PUBLIKASI DATA  Internal
 Eksternal