MAKALAH

KONSEP MANAJEMEN

Disusun Untuk Memenuhi Tugas Manajemen Keperawatan

Dosen Pembimbing : Dra. Desak Parwati, S.Kep, Ns, M.Kes

DISUSUN OLEH : KELOMPOK 1 - KELAS 3-A2

1. MUHAMMAD SAIFUL ANWAR P1337420117051

2. RETNO PALUPI P1337420117059
3. MEIRA DEWI PUSPITA W P1337420117067
4. BUNGA WIDJI LESTARI P1337420117068
5. M. FAIQ DHIYAUR RAHMAN P1337420117088

POLTEKKES KEMENKES SEMARANG

JURUSAN KEPERAWATAN
PROGRAM STUDI D III KEPERAWATAN SEMARANG
2019
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayah-Nya
sehingga kami dapat menyelesaikan makalah ini tepat pada waktunya.
Salam serta salawat tak lupa kita haturkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad
SAW, seorang nabi yang telah membawa kita dari jaman kegelapan menuju jaman yang
terang benerang seperti yang kita rasakan sepertti saat-saat sekarang ini.
Ucapan terimakasih kami haturkan kepada bapak dosen dan teman-teman yang telah
ikut serta dalam pembuatan makalah yang kami buat untuk memperdalam ilmu kita tentang
“Konsep Manajemen”.
Kami menyadari dalam makalah ini masih banyak kesalahan dan kekurangan, hal ini
disebabkan terbatasnya kemampuan pengetahuan dan pengalaman yang kami miliki, namun
demikian banyak pula pihak yang telah membantu kami dengan menyediakan sumber
informasi, memberikan masukan pemikiran, oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan
saran demi perbaikan dan kesempurnaan makalah ini diwaktu yang akan datang, semoga
makalah ini dapat bermanfaat bagi kami dan orang banyak.

Semarang, 22 Juli 2019

Penulis
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ............................................................................................... 1

DAFTAR ISI.............................................................................................................. 2

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ...................................................................................................... 3

B. Rumusan Masalah ................................................................................................. 3

C. Tujuan ................................................................................................................... 3

BAB II PEMBAHASAN

A. Pengertian Manajemen......................................................................................... 5
B. Pengertian Manajemen Menurut Ahli .................................................................. 5
C. Teori Manajemen ................................................................................................. 7

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan ..........................................................................................................
B. Saran ....................................................................................................................

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................

 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Siapapun yang menjalankan usaha tentu telah melaksanakan serangkaian

kegiatan merencanakan, melaksanakan dan menilai keberhasilan dan kegagalan
usahanya. Disadari atau tidak, mereka telah menempuh proses manajemen. Akan
tetapi, alangkah lebih baik apabila dalam praktek usahanya mereka menerapkan
pemahaman mendalam tentang ilmu manajemen, tentu usahanya akan lebih terarah
dan lebih mudah mencapai tujuan.

Ilmu manajemen apabila dipelajari secara konprehensif dan diterapkan secara

konsisten memberikan arah yang jelas, langkah yang teratur dan keberhasilan dan
kegagalan dapat mudah dievaluasi dengan benar, akurat dan lengkap sehingga dapat
dijadikan bahan pembelajaran bagi tindakan selanjutnya.

Organisasi pendidikan sebagai lembaga yang bukan saja besar secara fisik,
tetapi juga mengemban misi yang besar dan mulia untuk mencerdaskan kehidupan
bangsa, tentu saja memerlukan manajemen yang profesional.

Keberadaan manusia di dunia ini tidak ada yang luput dari keanggotaan suatu
organisasi. Kemestian manusia saat ini berada dalam suatu organisasi ditujukan untuk
mencapai tujuan bersama dengan lebih efektif dan efesien, bukan semata-mata suatu
kondisi yang kebetulan. Efektivitas dan efesiensi ini dapat digambarkan sebagai 100
sapu lidi yang diikat secara bersamaan akan memiliki kekuatan yang lebih besar untuk
membersihkan satu halaman dibandingkan dengan sejumlah 100 sapu lidi digunakan
secara terpisah untuk membersihkan satu halaman.

B. Rumusan Masalah
1) Apa pengertian manajemen ?
2) Apa teori manajemen ?

C. Tujuan
1) Untuk mengetahui pengertian dari manajemen.
2) Untuk mengetahui teori dari manajemen.
 BAB II
PEMBAHASAN

A. Pengertian Manajemen
Banyak pakar manajemen yang mengemukakan pendapat mereka tentang
pengertian manajemen. Untuk mengetahui pengertian manajemen maka berikut ini
dikemukakan beberapa pendapat yang membantu memahami konsep manajemen.
Manajemen berasal dari Bahasa Latin, yaitu dari asal kata manus yang berarti
tangan dan agere yang berarti melakukan. Kata-kata itu digabung menjadi kata kata
kerja managere yang artinya manangani. Managere diterjemahkan ke dalam Bahasa
Inggris dalam bentuk kata kerja to manage, dengan kata benda management, dan
manager untuk orang melakukan kegiatan manajemen. Akhirnya, management
diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia menjadi manajemen atau pengelolaan.
Manajemen dalam arti luas adalah perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan, dan pengendalian (P4) sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan
secara efektif dan efesie. Manajemen dalam arti sempit adalah manajemen
sekolah/madrasah yang meliputi: perencanaan program sekolah/madrasah,
pelaksanaan sekolah/madrasah, kepemimpinan kepala sekolah/madrasah,
pengawas/evaluasi, dan sistem informasi sekolah/madrasah.
Istilah manajemen (management) telah diartikan oleh berbagai pihak dengan
perspektif yang berbeda, misalnya pengelolaan, pembinaan, pengurusan,
ketatalaksanaan, kepemimpinan, pemimpin, ketatapengurusan, administrasi, dan,
sebagainya. Masing-masing pihak dalam memberikan istilah diwarnai oleh latar
belakang pekerjaan mereka. Meskipun pada kenyataannya bahwa istilah tersebut
memiliki perbedaan.

B. Pengertian Menurut Ahli

Beberapa definisi atau pengertian dari Manajemen menurut para ahli seperti
yang diuraikan oleh :
G.R. Terry. Menurutnya manajemen adalah suatu proses khusus yang terdiri
dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan yang dilakukan
untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan
sumber daya manusia dan lainnya.
 Harold Koontz dan Cyrill O’Donnel, ahli lainnya mengartikan manajemen
sebagai usaha mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain. Dengan
demikian manajer mengadakan koordinasi atas sejumlah aktivitas orang lain yang
meliputi perencanaan, pengorganisasian, penempatan, pengarahan, dan pengendalian.

Drs. H. Malayu S.P.Hasibuan, menurutnya Manajemen adalah ilmu dan seni

mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya
secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu.

Ensiclopedia of The Social Sciences

Manajemen diartikan sebagai proses pelaksanaan suatu tujuan tertentu yang
diselenggarakan dan diarvasi.

Mary Parker Follet. Manajemen adalah seni dalam menyelesaikan pekerjaan

melalui orang lain.

Homas H. Nelson. Manajemen perusahaan adalah ilmu dan seni memadukan

ide-ide, fasilitas, proses, bahan dan orang-orang untuk menghasilkan barang atau jasa
yang bermanfaat dan menjualnya dengan menguntungkan.

James A. F. Stoner. Manajemen diartikan sebagai proses perencanaan,

pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengawasan upaya (usaha-usaha) anggota
organisasi dan menggunakan semua sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan
yang telah ditetapkan.

Oei Liang Lie. Manajemen adalah ilmu dan seni perencanaan

pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian dan pengawasan sumber daya
manusia dan alam, terutama sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang telah
ditentukan.

Dari beberapa pengertian diatas, kami dapat menyimpulkan bahwa :

1. Manajemen mempunyai tujuan yang ingin dicapai.
2. Manajemen merupakan proses yang sistematis, terkoodinasi, koperatif,dan
terintegrasi dalam memanfaatkan unsur-unsurnya.
 3. Manajemen harus didasarkan pada pembagian kerja, tugas, dan tanggung jawab.
4. Manajemen baru dapat di terapkan jika ada dua orang atau lebih melakukan
kerja sama dalam suatu organisasi.
5. Manajemen merupakan perpaduan antara ilmu dengan seni

C. Teori Manajemen
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
Konsep dasar manajemen yang merupakan ilmu sebagai suatu bidang
pengetahuan yang mengatur suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang dilandasi
dengan keahlian khusus. Manajemen berasal dari kata to manage yang artinya
mengatur. Istilah Managment (management) telah diartikan oleh berbagai pihak
dengan perspektif yang berbeda.
. Manajemen juga memiliki kepentingan dalam kehidupan manusia yang
mengharuskan kita untuk mempelajari, menghayati, dan menerapkannya. Manajemen
juga sebagai ilmu dan seni untuk melakukan tindakan guna mencapai tujuan, salah
satunya adalah untuk terwujudnya suasana kerja yang aktif, inovatif, kreatif, efektif,
menyenangkan dan bermakna bagi para karyawan atau anggota.

B. Saran
Demikian yang dapat kami paparkan mengenai materi yang menjadi pokok
bahasan dalam makalah ini, tentunya masih banyak kekurangan dan kelemahan,
karena terbatasnya pengetahuan dan kurangnya rujukan atau referensi yang ada
hubungannya dengan judul makalah ini, untuk itu kami membutuhkan kritik dan saran
untuk menyempurnakan makalah ini, baik dalam penulisan dan susunan kata–kata
yang telah dijadikan dalam bentuk makalah. Semoga makalah ini dapat bermanfaat
bagi para pembaca.
 DAFTAR PUSTAKA

Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta :
Bumi Aksara.

Mesiono, 2010. Manajemen dan Organisasi. Bandung : Citapustaka Media Perintis,

Kuncoro, Agus. 2010. Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Yogyakarta: Nuhamedika

Tim Dosen Administrasi Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia. 2011.

Manajemen Pendidikan. Bandung : Alfabeta.

Husaini Usman, 2010. Manajemen Edisi 3. Jakarta : Bumi Aksara