SOAL AKUNTABILITAS DIKLAT SAT CPNS (Wiara JP)

1. Akuntabilitas dalam kegiatan sehari-hari sering disamakan dg responsibilitas

atau disebut ?
a. Tanggung jawab c. Acuh
b. Masa bodoh d. Cuex
2. Dalam akuntabilitas hubungan dua pihak antara individu/ kelompok / institusi dengan
masayarakat disebut ?
a. relationship Tanggung jawab c. relationship Acuh
b. relationship Masa bodoh d. Accountability is a relationship
3. Dalam dunia birokrasi, bentuk akuntabilitas setiap individu berwujud suatu laporan yang
didasarkan pada kontrak kerja, sedangkan utk institusi adlh LAKIPDalam
akuntabilitas hubungan dua pihak antara individu/ kelompok / institusi dengan
masayarakat disebut ?
a. LAKIP c. RENJA
b. LHKPN d. PROJA
4. Dalam akuntabilitas pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan yang menjadi
bertanggung jawabnya (dalam memberi jawaban, respon, rectification, dan sebaganya) disebut ?
a. Posisitf c. Interaktif
b. Lemah d. Negatif
5. Pertanggungjawaban atas pengelolaan dana kpd otoritas yg lebih tinggi, misalnya
pertanggung jwban unit2 kerja (dinas) kpd pemerintah daerah, kemudian pemerintah
daerah kpd pemerintah pusat, pemerintah pusat kepada MPR disebut ?
a. Akuntabilias Posisitf c. Akuntabilitas Interaktif
b. Akuntabilitas vertikal d. Akuntabilitas Negatif
6. Hal yang Akuntabilitas personal mengacu pd nilai2 yg ada pada diri seseorang spt kejujuran,
integritas, moral dan etika. disebut ?
a. Akuntabilias Peseorangan c. Akuntabilitas Individu
b. Akuntabilitas vertikal d. Akuntabilitas Personal
7. Tanggung jawab organisasi pemerintah untuk mewujudkan pelayanan dan kinerja yang
adil, responsif dan bermartabat disebut ?
a. Akuntabilias Peseorangan c. Akuntabilitas Individu
b. Akuntabilitas paralel d. Akuntabilitas stakeholder
8. Keterkaitan dengan apakah prosedur yang digunakan dalam melaksanakan tugas sudah cukup baik
dalam hal kecukupan sistem informasi akuntansi, sistem informasi manajemen, dan prosedur
administrasi disebut ?
a. Akuntabilias Program c. Akuntabilitas Individu
b. Akuntabilitas Rencana d. Akuntabilitas Proses

9. Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) yang berisi perencanaan dan perjanjian
kinerja pada tahun tertentu ,pengukuran dan analisis capaian kinerja, serta akuntabilitas
keuangan. disebut ?
a. Laporan Kinerja c. Lapora Individu
b. Laporan Rencana d. Laporan Proses
10. Menjamin hak warga negara untuk mengetahui rencana pembuatan kebijakan publik, program
kebijakan publik, dan proses pengambilan keputusan publik, serta alasan pengambilan suatu
keputusan public diatur dalam UU np berapa ?
 a. UU KIP No 14 Th 2008 c. UU KPU No 14 Th 2008
b. UU KPU No 14 Th 2017 d. UU KPK No 19 Th 2018

LATIHAN SOAL - KOMITMEN MUTU

WIARA JP
1. Yang bukan termasuk dalam Komitmen Mutu adalah ?
a. Efektivitas
b. Efisien
c. Inovasi
d. Survei
2. Ada beberapa tehnik dalam pelaksaan komitmen mutu salah satu tehnik perbaikan
mutu adalah ?
a. POAC
b. PODC
c. PDCA
d. PODCA
3. Dalam pelaksanaan tugas ASN memiliki beberapa peran salah atu fungsi dan peran
pegawai ASN, kecuali ?
a. pelaksana kebijakan publik
b. NKRI harga mati
c. Pelayan Publik
d. Perekat pemersatu bangsa
4. Pengertian dari pelayanan prima sudah barang tentu ada beberapa pendapat , salah
satu pengertian pelayanan prima menurut Jamaludin Ancok adalah ?
a. Mendengar dengan sabar dan aktif
b. Tangible
c. Reliability
d. Re sponziveness
5. Untuk mengetahui atau mengukur Mutu Pelayanan ?
a. Emphaty
b. courtesy
c. Efectivenessk
d. Assurance
6. Ada3 tindakan act sebagai tindak lanjut check, kecuali ?
a. adopt
b. addiction
c. adapt
d. abandon
7. Berdasarkan Kim and Mauborgne mengemukakan konsep strategi ?
a. Blue Ocean Strategy
b. Green Ocean Strategy
c. Blue Sky Strategy
d. Dark Sky Strategy

8. Alat pemasti mutu pelanggan berdasarkanOsborne and Plastrik ?

 a. kejelasan petugas pelayanan
b. persyaratan pelayanan
c. ombudsman
d. prosedur pelayanan
9. Menurut Joe Tido, John Bessant dan Keith Pavit, fokus inovasi adalah, kecuali ?
a. product
b. practice
c. process
d. paradigm
10. Kategori Best Practices yang sesuai dengan majelis Sidang Umum PBB ? kecuali
a. hasilnya telah dibuktikan
b. hasil dari kemitraan yang efektif
c. nilai tambah kepada masyarakat
d. bersifat sustainable dari aspek sosek dan lingkungan

SISTEM ADMINISTRASI PENGGUNAAN PEGAWAI POLRI

I. Pilihan Ganda
1. Jabatan teknis yang tidak secara tegas tercantum dalam struktur organisasi (yang ditetapkan oleh
pejabat yang berwenang) tetapi berhubungan langsung dengan pelaksanaan tugas pokok
organisasi sehingga keberadaannya sangat diperlukan, disebut
a. Jabatan Fungsional c. Jabatan karier
b. Jabatab Tetap d. Jabatan structural

2. Perkembangan dan kemajuan yang terbuka dalam mendapatkan Kedudukan (jabatan-jabatan)

tertentu, Kenaikan pangkat ,Kesempatan masuk pendidikan, Pemindahan dan giliran penugasan,
disebut :
a. Sistem c. Karier
b. Struktural d. Pembinaan
3. Jabatan yang secara tegas tercantum dalam struktur organisasi (yang ditetapkan oleh pejabat yang
berwenang) yang keberadaannya dalam rangka mendukung terlaksananya tugas pokok organisasi,
disebut jabatan
a. Fungsional c. Karier
b. Struktural d. Pembinaan
4. Kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya
dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian, disebut :
a. Pangkat c. Karier
b. Prestasi d. Pembinaan
5. Kenaikan Pangkat PNS dilaksanakan berdasarkan System Kenaikan Pangkat Regular dan System
Kenaikan Pangkat Pilihan, periode Kenaikan Pangkat PNS ditetapkan pada tanggal :
a. 1 April dan 1 Oktober c. 1 Januari dan 1 Juli
b. 1 April d. 1 Oktober
6. Dalam lingkungan PNS terdapat 17 (tujuh belas) jenjang pangkat dan 4 (empat) golongan, dimana
setiap golongan dibagi dalam 4 (empat ruang), kecuali Golongan IV yang dibagi kedalam 5 ruang,
untuk PNS yang pangkat dan golomgam II. c, disebut :
a. Pengatur Muda c. Pengatur Muda Tingkat I
b. Pengatur d. Pengatur Tingkat 1
7. Pangkat puncak/tertinggi yang dapat dicapai oleh PNS sampai dengan : Pembina
Golongan ruang IV/a bagi yang memiliki ijazah ?
 a. SLTP c. S1 / D4
b. SLTA d. Dokter, Apoteker, Magister (S2)
8. Suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja
pegawai dan perilaku kerja Pegawai Negeri Sipil disebut :.
a. Penilaian prestasi perseorangan c. Sasaran kerja pegawai
b. Penilaian prestasi kerja d. Sasaran program kerja
9. Rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang Pegawai Negeri Sipil dalam jangka waktu
satu tahun, disebut
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) c. Perilaku kerja pegawai
b. Sasaran Capaian d. Pedoman kerja
10. Penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil terdiri atas unsur: Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan
perilaku kerja untuk Sasaran Kerja Pegawai (SKP) memiliki bobot penilaian :
a. 50 % c. 70 %
b. 60 % d. 80 %

SOAL NASIONALISME
1. Rasa yang lahir secara alamiah karena adanya kebersamaan sosial yang tumbuh dari
kebudayaan, sejarah, dan aspirasi perjuangan masa lampau, serta kebersamaan dalam
menghadapi tantangan sejarah masa kini. Pengertian dari
a. Rasa kebangsaan c. Rasa kebersamaan
b. Rasa Cinra d. Rasa Bela Negara
2. Cara pandang bangsa Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar
1945 tentang diri dan lingkungannya dalam mengekspresikan diri sebagai bangsa
Indonesia di tengah-tengah lingkungan nusantara arti dari :
a. Rasa kebangsaan c. Rasa kebersamaan
b. Wawasan Kebangsaan d. Nusantara
3. Animisme adalah kepercayaan bahwa setiap benda di bumi (misalnya pohon, batu)
memiliki jiwa yang harus dihormati agar roh di balik benda tersebut tidak mengganggu
manusia, tapi bisa membantu mereka dari roh jahat sehingga mereka dapat menjalani
kehidupan sehari-hari dengan lancar. Arti dari
a. Animisme b. Sentralisme
c. Dinamisme d. Optimisme
4. Tokoh Sarekat Islam, mengkritik gagasan nasionalisme gaya Eropa yang meminggirkan
nilai-nilai ketuhanan dengan mengagungkan keduniaan.
a. Subandria b. Agoes Salim
c. Dharmawangsa d, Hatta Rajassa
5. Dalam pidatonya Soekarno mengemukakan bahwa dirinya tidak mendukung gagasan
Islam sebagai dasar negara, tapi memberi peluang bagi golongan Islam untuk
mengorganisir diri secara politik dan memberi pengaruh dalam keputusan politik di
lembaga perwakilan. Disampaikan pada tanggal
a. 1 Juni 1945 b. 1 Agustus 1945
c. 1 Desember 1945 d. 1 Jnuari 1945
6. Pengaruh Islam mulai dirasakan kuat di tandai dngan munculnya kerajaan-kerajaan
Islam seperti Samudera Pasai di Aceh.pada abad ke
a. abad 11 b. Abad 12
c. abad 13 d, abad 14
7. Salah seorang tokoh yang cukup dikenang dalam sejarah perjuangan kemerdekaan
Indonesia terkait perjuangannya dalam memuliakan harkat kemanusiaan kaum
 terjajah Beliau lahir tangga 31 Maret 1897 dari keluarga Lurah Bojongsoang, Bandung.
Menyelesaikan pendidikannya hingga adalah
a.Raden Tumenggung b. Oto Iskandar Di Nata
c. Dewi Sartika d. RA Kartini
8. Sebuah konsepsi politik tentang sebuah kesatuan politik yang berdaulat yang tumbuh
berdasarkan kesepakatan dan kontrak sosial yang meletakkan individu kedalam
kerangka kewarganegaraan (citizenship). Makna dari
a. Negara b. Kerajaan
b. Republik d, Wilayah
9. Salah satu perbedaan yang sangat menonjol dalam berdemokasi di negara Indonesia
adalah dengan adanya
a. Jejak pendapat b. Musyawarah mmufakat
c. Penunjukan d . Pemilihan
10. Dalam konteks profesionalisme, UU ASN memberlakukan sistem merit . Artinya, ASN
adalah jabatan profesional yang menuntut persaingan dan kompetensi. Pengangkatan
tidak bisa lagi dilakukan dengan sekehendak atasan pejabat politik ini didsarkan kepada
sistem
a.Partai b. Kekeluargaan
c. Kopetensi d. Penunjukan