1. Jelaskan pengertian dan tujuan analisis lingkungan internal perusahaan?

2. Jelaskan pengertian dan tujuan analisis lingkungan eksternal perusahaan?

3. Bagaimana cara memproses analisa kasus?
4. Jelaskan pengertian analisa SWOT?
5. Sebutkan dan jelaskan yang termasuk dalam analisa SWOT?
6. Apa saja visi dan misi perusahaan Unilever Indonesia?
7. Sebutkan cabang-cabang perusahaan Unilever !
8. Sebutkan apa saja code pf conduct perusahaan Unilever Indonesia !
9. Sebutkan strategi besaing dalam perusahaan Unilever Indonesia !

Jawaban :

1. Analisis lingkungan internal perusahaan merupakan analisis yang berguna dalam

mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan suatu perusahaan atas dasar sumber daya dan
kapabilitas yang dimilikinya.
Tujuan analisis lingkungan internal adalah untuk dapat mengerti dan memahami lingkungan
organisasi sehingga manajemen akan dapat melakukan reaksi secara tepat terhadap setiap
perubahan, selain itu agar manajemen mempunyai kemampuan merespon berbagai isu kritis
mengenai lingkungan yang mempunyai pengaruh yang cukup kuat terhadap perusahaan.

2. Analisis eksternal adalah penelaahan peluang dan ancaman yang ada di lingkungan. Peluang
dan ancaman hadir secara independen dari perusahaan.
Tujuan analisis lingkungan dilakukan agar organisasi dapat mengantisipasi lingkungan organisasi
sehingga dapat bereaksi secara cepat dan tepat untuk kesuksesan organisasi.

3.
4. Analisa SWOT adalah metode perencanaan strategis yang digunakan untuk mengevaluasi
kekuatan (strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats)
dalam suatu proyek atau suatu spekulasi bisnis.

5. Yang termasuk analisa SWOT :

 kekuatan (strengths),
Adalah situasi ataupun kondisi yang merupakan kekuatan dari suatu organisasi atau
perusahaan pada saat ini. Yang perlu di lakukan di dalam analisis ini adalah setiap
perusahaan atau organisasi perlu menilai kekuatan
 kelemahan (weaknesses),
Adalah situasi ataupun kondisi yang merupakan kelemahan dari suatu organisasi atau
perusahaan pada saat ini. Merupakan cara menganalisis kelemahan di dalam sebuah
perusahaan ataupun organisasi yang menjadi kendala yang serius dalam kemajuan suatu
perusahaan atau organisasi.
 peluang (opportunities),
 Adalah situasi atau kondisi yang merupakan peluang diluar suatu organisasi atau
perusahaan dan memberikan peluang berkembang bagi organisasi dimasa depan.

 ancaman (threats)
Adalah cara menganalisis tantangan atau ancaman yang harus dihadapi oleh suatu
perusahaan ataupun organisasi untuk menghadapi berbagai macam faktor lingkungan
yang tidak menguntungkan pada suatu perusahaan atau organisasi yang menyebabkan
kemunduran.

6. Visi :
Perusahaan berusaha menciptakan masa depan yang lebih baik setiap hari.
Misi :
 Menjadi yang pertama dan terbaik di kelasnya dalam memenuhi kebutuhan dan aspirasi
konsumen
 Menjadi rekan yang utama bagi pelanggan konsumen dan komunitas
 Menghilangkan kegiatan yang tak bernilai tambah dari segala proses
 Menjadi perusahaan terpilih bagi orang-orang dengan kinerja yang tinggi
 Mendapat kehormatan karena integritas tinggi
 Bertujuan meningkatkan target pertumbuhan yang menguntungkan

7. 1. PT Anugerah Lever
2. PT Technopia Lever
3. PT Knorr Indonesia
4. PT Ultrajaya Milk Industry

8. Code of conduct Unilever Indonesia :

1) Standar perilaku : Harus jujur, berintegritas , keterbukaan serta menghormati hak asasi
manusia, menjaga kepentingan para karyawan dan menghormati kepentingan sah dari para
relasi kami.
2) Mematuhi hukum : Seluruh perusahaan Unilever dan para karyawannya berkewajiban
mematuhi ketentuan hukum dan peraturan masing-masing negara di tempat mereka
melaksanakan usahanya.
3) Karyawan : Unilever memiliki komitmen pada keanekaragaman dalam lingkungan kerja
yang diwarnai oleh sikap saling percaya dan ssaling menghormati dimana semua memiliki
rasa tanggung jawab atas kinerja dan reputasi Perseroan.
4) Pemegang saham : Unilever melaksanakan kegiatan usahanya berdasarkan prinsip tata kelola
perusahaan yang baik dan bertaraf internasional.
5) Mitra Usaha : Unilever memiliki komitmen tinggi dalam menjalin hubungan yang saling
bermanfaat dengan para pemasok, pelanggan, dan mitra usaha. Para mitra untuk mematuhi
prinsip bisnis yang selaras dengan prinsip bisnis .
 6) Keterlibatan masyarakat : Unilever berupaya menjadi perusahaan yang dapat diandalkan,
dan sebagai bagian integral dari masyarakat serta memenuhi kewajiban terhadap masyarakat
dan komunitas setempat.
7) Kegiatan umum : Perusahaan Unilever diharapkan untuk menggerakkan dan mempertahan-
kan kepentingan bisnisnya yang sah
8) Lingkungan : Unilever memiliki komitmen untuk terus menerus mengadakan perbaikan
dalam pengelolaan dampak lingkungan dan mendukung sasaran jangka panjang untuk
mengembangkan suatu bisnis yang berkelanjutan.
9) Inovasi : Dalam upaya melaksanakan inovasi ilmiah demi memenuhi kebutuhan
konsumen, kami akan senantiasa merujuk pada keinginan konsumen dan masyarakat. Kami
akan bekerja atas dasar keilmuan yang tepat, dan menerapkan standar keamanan produk
secara ketat.
10) Persaingan : Unilever percaya akan persaingan ketat namun sehat dan mendukung
pengembangan perundang-undangan tentang prinsip persaingan yang wajar. Perusahaan
Unilever beserta. seluruh karyawannya akan melakukan kegiatan atas dasar prinsip
persaingan yang sehat dan mengikuti semua peraturan yang berlaku.
11) Integritas bisnis : Unilever tidak menerima ataupun memberi, baik secara langsung maupun
tidak langsung, suapan atau keuntungan lainnya yang tidak pantas demi keuntungan bisnis
atau finansial.

9. Strategi bersaing :
 Differensiasi produk
 Kepemimpinan harga rendah
 Segmentasi produk
 Berfokus pada peluang pasar
 Menguatkan keakraban dengan pelanggan dan pemasok
 Strategi penjualan atau promosi
 Strategi sumber daya manusia
 Strategi teknologi informasi