PE N DAH U LUAN
yang dapat memuaskan setiap pemakai jasa pelayanan kesehatan sesuai dengan
dengan kode etik dan standar pelayanan profesi yang telah ditetapkan.
Tikung.
kerjanya.
diwilayah kerja.
masyarakat.
2.1.2.Distribusi Ketenagaan
Pola ketenagaan dan kualifikasi Laboratorium adalah :
No Jenis ketenagaan Kompetensi Kompetensi Jumlah
(Ijazah) tambahan
(pelatihan)
1 Analis Kesehatan D III
Analis Kesehatan - 1
2 Analis Kesehatan
Analis Kesehatan - 1
KURSI
KURSI
SAMPLING
SAMPLING
MEJA
MEJA KERJA
KERJA
KURSI
KURSI
MEJA ADMINISTRASI
WES
KURSI
TAF
KURSI
KURSI KURSI
EL
CUC LEMARI
MEJA ALAT I
LABORATORIUM
WES
TAF
EL
SA
MPE
2.2 FASILITAS DAN SARANA L
A. Peralatan Laboratorium
NO PERALATAN KETERANGAN
2 Fotometer Ada
7 Erlenmeyer Ada
18 Deckglass Ada
34 Lemari es Ada
35 Pembendung Ada
36 Aspilator Ada
44 Ose Ada
45 Spuit 3 cc Ada
47 Stopwat Ada
48 Timer Ada
-Analis kesehatan
Pasien Datang
Petugas Rawat Inap Memberikan
. Blangko Pemeriksaan laborat.
Pasien Menyerahkan
blangko dari poli
2.cek Identitas
BAB III
ANALISA MASALAHAN
Masalah
Kriteria Cakupan Tidak PengetahuanIbuhamil
Bumil yang tersedianya yang kurang tentang transportasi
ada di sarana pentingnya
untuk
wilayah pemeriksaan pemeriksaan Hb
tidak Hb yang wilayah
semuanya memadai di
yang jauh
terjaring pustu atau di
polindes dari
Puskesmas
induk.
TK Urgensi 2 2 4 2
Tk Keseriusan 2 4 2 3
Kemungkinan 2 3 2 2
Berkembangnya
Masalah
Total 6 9 8 7
1. Petugas kurang
Sarana pem.Hb
sosialisasi
kurang memadai 2. Partisipasi Kader Kurang
Kurangnya
CakupanPemerik
saan Hb di
PuskesmasTikun
g januari s.d des
2017
CapaianPe
CapaianPe
m.Hbkuran
m.Hbkuran Kurangnya
gg Alat
Untuk penyuluhan
BAB IV
RENCANA KEGIATAN
D. KEGIATAN MAINTENAINCE
Indikat
Kebutuhan Waktu Sumber
Upaya Target Penanggung Mitra Kebutuhan or
No Kegiatan Tujuan Sasaran Sumber Pelaksanaa Pembiaya
Kesehatan Sasaran Jawab Kerja Anggaran Kinerj
Daya n an
a
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
F.USULAN KETENAGAAN
Upaya Kebutuha Waktu Sumber
Target Penanggung Mitra Kebutuhan Indikator
No Kesehata Kegiatan Tujuan Sasaran n Sumber Pelaksana Pembiay
Sasaran Jawab Kerja Anggaran Kinerja
n Daya an aan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
Penambahan Pelayanan
laboratori Tenaga Yang lebih
um administrasi efektif
@170.000x12
laborator stik=2.040.000
ium
laborator Pembelian Jan-des2019 1.200.000/kit Jkn
ium Reagen
Sgot/sgpt
laborator Pembelian Jan-des2019 470.000/kit Jkn
ium Reagen
Bun/Urea
laborator Pembelian Jan-des2019 470.000/kit Jkn
ium Reagen
kreatinin
laborator Pembelian Jan-des2019 890.000/kit Jkn
ium Reagen
trigliseride
laborator Pembelian Jan-2019 350.000/kit Jkn
ium Reagen Juli-2019 350.000/kit
Serum
kontrol
Indikat
Penang Kebutuhan Waktu Kebutuha Sumber
Upaya Target Mitra or
No Kegiatan Tujuan Sasaran gung Sumber Pelaksana n Pembiay
Kesehatan Sasaran Kerja Kinerj
Jawab Daya an Anggaran aan
a
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
Laboratori Pelatihan Kesesuaian Tenaga 5.000.000 Jkn
um PMI hasil terhadap analis
baku mutu
internal
KESIMPULAN
Dari hasil pembahasan di depan, prioritas utama dari masalah yang harus di atasi
adalah masalah angka pencapaian ibu hamil baru karena dampak yang bisa di timbulkan
adalah menurunnya kinerja petugas dalam pemantauan ibu hamil di wilayah kerjanya
sehingga cakupan kegiatan laboratorium untuk pemeriksaan Hb pada ibu hamil kurang
sehingga ibu hamil yang ada tidak mendapatkan pelayanan kesehatan yang maksimal dan
Disamping masalah lain yang tidakkalah pentingnya untuk di atasi juga, sehingga dengan
alternative pemecahan masalah yang telah di uraikan, dapat pula di harapkan masalah lain
SARAN
penyebab yang utama sangat di harapkan adanya kerjasama dan peninjauan kembali dari
sector dan program terkait agar semua kegiatan program tercapai target sesuai dengan yang
telah di tetapkan.
Trimakasih