A.

Definisi Fraud (Kecurangan)

o The Institute of Internal Auditor (IIA). Fraud  Sekumpulan tindakan yang tidak diizinkan dan
melanggar hukum yang ditandai dengan adanya unsur kecurangan yang disengaja.
o International Standar of Auditing seksi 240 – The Auditor’s Responsibility to Consider Fraud in
an Audit of Financial Statement Paragraf 6. Fraud  tindakan yang disengaja oleh anggota
managemen perusahaan, pihak yang berperan dalam governance perusahaan, karyawan, atau
pihak ketiga yang melakukan pembohongan atau penipuan untuk memperoleh keuntungan yang
tidak adil atau ilegal.
o Association of Certified Fraud Examiners (2016)  kecurangan laporan keuangan adalah
kesalahan yang disengaja dari kondisi keuangan suatu perusahaan yang dicapai melalui salah
saji atau kelalaian atas pengungkapan jumlah angka dalam laporan keuangan untuk menipu
pengguna laporan keuangan.

B. Teori Pemicu Fraud

 Edwin H. Sutherland theory
Teori yang dikemukakan oleh Sutherland adalah Teori Asosiasi Deferensial pada tahun
1934. Teori ini menyatakan bahwa kejahatan dan penyimpangan tingkah laku seseorang terjadi
karena faktor pembelajaran melalui interaksi dengan orang lain dalam kelompok pribadi yang
intim, bukan faktor keturunan atau diwariskan dari orang tua pelaku. (https://www.dictio.id)
 Fraud Triangle theory.
Diperkenalkan oleh Cressey (1953), menyimpulkan terdapat tiga kondisi yang selalu
hadir dalam kegiatan kecurangan perusahaan yakni tekanan/motif, kesempatan dan
rasionalisasi. Tekanan/motif yaitu insentif yang mendorong orang melakukan kecurangan
karena tuntutan gaya hidup, ketidakberdayaan dlam soal keuangan, perilaku gambling,
mencoba-coba atau mengalahkan sistem ketidakpuasan kerja. Dalam SAS No.99, terdapat 4
kondisi tekanan yang mengakibatkan kecurangan, yaitu financial stability, external pressure,
personal financial need, financial target. Kesempatan yaitu peluang yang menyebabkan pelaku
secara leluasa dapat menjalankan aksinya yang disebabkan oleh pengendalian internal yang
lemah, ketidakdisiplinan, kelemahan dalam mengakses informasi, tidak ada mekanisme audit
dan sikap apatis. Menurut SAS No.99 peluang terjadinya kecurangan laporan keuangan dapat
terjadi melalui 3 kondisi : nature of industry, ineffective monitoring, dan organizational structure.
Rasionalisasi yakni pelaku mencari pembenaran atas perbuatanya. Sikap atau karakter adaah
apa yang menyebabkan satu atau lebih individu untuk sacara rasional melakukan kecurangan.
 Steve Albrecht theory
Teori Fraud Scale (1984), teori ini mengukur kemungkinan tindakan penipuan dengan cara
mengevaluasi kekuatan tekanan, kesempatan dan integritas pribadi. Ketika tekanan situasional
dan kesempatan untuk melakukan fraud tinggi namun integritas personal rendah maka
 kemungkinan terjadinya fraud akan sangat tinggi. Karena menurut fraud scale, kecurangan
paling sering terjadi ketika tekanan pada situasi sangat tinggi, integritas pribadi yang rendah,
dan adanya kesempatan atau peluang yang tinggi untuk melakukan fraud. Menurut Albrecht
terdapat 3 faktor penyebab seseorang melakukan fraud dilihat dari karakteristik menurut teori
fraud scale, antara lain :
a. Hutang pribadi yang tinggi
b. Hidup diluar kemampuan mereka
c. Keinginan yang besar untuk keuntungan
Menurut teori ini faktor resiko terjadinya fraud adalah dikarenakan menaruh kepercayaan terlalu
besar kepada karyawan serta lemahnya pengendalian dari atasan.

 Gone theory
Teori Gone adalah teori yang menyatakan alasan pelaku tindak pidana melakukan
praktik fraud yang meliputi unsur Greed (keserakahan), Oportunity (Kesempatan), Need
(Kebutuhan) dan Exposes (Hukuman yang rendah). Faktor Greed dan Need adalah faktor
individual sedangkan Opportunity dan Exposes merupakan faktor generik/umum. Greed terkait
dengan keserakahan dan kerakusan para pelaku fraud atau korupsi yang secara potensial ada
didalam diri setiap orang. Opportunity terkait dengan sistem yang memberi lubang terjadinya
fraud yang berkaitan dengan keadaan organisasi/instansi. Need adalah sikap mental yang tidak
pernah cukup, penuh sikap konsumerisme dan selalu sarat kebutuhan yang tak pernah usai.
Exposes berkaitan dengan hukuman pada pelaku fraud yang rendah hukuman yang tidak
membuat jera pelaku maupun orang lain, dan efek pencegahan yang minim.
 Fraud pentagon
Merupakan perkembangan dari tori fraud triangel dan fraud diamond, dimana Crowe Howarth
menambahkan dua elemen yaitu competence (kompetensi) dan arrogance (arogansi). Kompetensi
merupakan kemampuan karyawan untuk mengabaikan kontrol internal, mengembangkan strategi
penyembunyian, dan mengontrol situasi sosial untuk kepentingan pribadinya. Sedangkan arogansi
merupakan sifat kurang nya hati nurani yang merupakan sikap superioritas atau adanya sifat congkak
pada seseorang yang percaya bahwa pengendalian internal tidak dapat diberlakukan secara pribadi.
Horwath mengemukakan ada lima elemen dari arogansi dari perspektif CEO, yaitu :
1. Ego yang besar
2. Mereka menganggap pengendalian internal tidak berlaku untuk dirinya
3. Memiliki karakteristik perilaku pengganggu
4. Memiliki gaya kepemimpinan yang otoriter
5. Memiliki ketakutan akan kehilangan posisi dan status.