SUSUNAN KEPEGAWAIAN

RUMAH SAKIT UMUM SUNDARI MEDAN

(KUALIFIKASI DAN KOMPETENSI, DAN TUPOKSI STAF)

NO. JABATAN KUALIFIKASI KOMPETENSI TUPOKSI

1. Direktur 1. S1 Kedokteran. 1. Mendapat pendidikan manajemen 1. Memimpin, mengarahkan dan membina staf dalam pelaksanaan
2. Dokter umum . rumah sakit. tugas-tugas di lingkungan rumah sakit.
3. Memiliki jiwa kepemimpinan. 2. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas pelayanan rumah sakit,
4. Mampu bekerja dalam tim. meliputi : pelayanan medis & penunjang medis, administrasi umum
5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam & SDM, keuangan/akuntansi, instalasi pelayanan, komite-komite
 pekerjaan. dan semua tim kerja yang ada di lingkungan RSU Sundari Medan.
6. Memiliki loyalitas dalam bekerja. 3. Menetapkan perencanaan program kerja dan anggaran keuangan,
 berupa : Rencana Bisnis Anggaran (RBA).
4. Menilai pelaksanaan program kerja berikut anggaran yang
digunakan.
5. Menganalisa hasil pelaksanaan program kerja dan anggaran yang
digunakan.
6. Memantau, menilai dan mengendalikan pelaksanaan penerapan
standard pelayanan umum, standard pelayanan medis, standard
 pelayanan keperawatan dan penerapan etika rumah sakit.
7. Membuat penilaian kinerja staf sesuai bidang / profesinya.
8. Melaksanakan pengawasan melekat (waskat) terhadap semua staf
dan kegiatan pelaksanaan pelayanan.
9. Menyelenggarakan koordinasi dan kerjasama fungsional dengan
Dinas Kesehatan Daerah dan Kota.
10. Menyelenggarakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait.
11. Mengikuti rapat dinas dan kegiatan yang berkaitan dengan tugas.
12. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang-
undangan yang berlaku di lingkungan RSU Sundari Medan.
2. Ka. Bidang 1. S2 Megister Manajemen. 1. Mempunyai pelatihan manajemen 1. Memimpin, dan mengawasi dalam melaksanakan tugas-tugas bagian
Keuangan dan 2. Memiliki jiwa kepemimpinan. rumah sakit. administrasi & keuangan.
Administrasi 3. Mampu bekerja dalam tim. 2. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas bagian administrasi &
4. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam keuangan.
 pekerjaan. 3. Mengumpul, mengolah dan menganalisa data guna penyusunan
5. Memiliki loyalitas dalam bekerja.  program kerja bagian administrasi & keuangan.
4. Menyusun rencana strategis (renstra) 5 tahun yang berfokus kepada
 pasien dan keselamatan pasien.
5. Menyusun RBA (Rencana Bisnis Anggaran) tahunan rumah sakit
dan melaksanakan monitoring evaluasi terhadap semua program
yang tercantum dalam renstra.
6. Merumuskan kebijakan-kebijakan yang terkait dengan bidang

3. Ka. Bidang 1. S2 Spesialis Kedokteran.
Pelayanan dan 2. Dokter Spesialis Bedah.
Keperawatan Medis 3. Memiliki jiwa kepemimpinan.
4. Mampu bekerja dalam tim.
5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
 pekerjaan.
6. Memiliki loyalitas dalam bekerja.
administrasi umum & keuangan untuk disampaikan kepada yang
 berwenang.
7. Melaksanakan penerapan standard pelayanan rumah sakit dan etika
rumah sakit terkait dengan bidangnya.
8. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu dengan bagian /
instalasi yang ada di lingkungan rumah sakit terkait dengan
 pelayanan administrasi dan keuangan.
9. Melaksanakan sistem pengawasan melekat (waskat) di lingkungan
 bagian administrasi umum & keuangan.
10. Melaksanakan dan mengamankan peraturan perundang-undangan
yang berlaku di lingkungan administrasi & keuangan.
11. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan kegiatan secara
 berkala (bulanan, tahunan) dengan tepat waktu kepada atasan
langsung.
1. Mempunyai pelatihan manajemen 1. Membina / membimbing pegawai / staf dalam melaksanakan tugas-
rumah sakit. tugas pelayanan medis, penunjang medis dan pelayanan keperawatan
dibawah ruang lingkup organisasi bidang yang dibawahnya.
2. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas pelayanan (pelayanan
medis, penunjang medis dan pelayanan keperawatan) oleh semua
 bidang pelayanan medis, penunjang medis dan pelayanan
keperawatan.
3. Mengumpul, mengolah dan menganalisa data untuk disajikan sebagai
masukan kepada direktur guna penyusunan program kerja pelayanan
(Pelayanan medis, penunjang dan keperawatan)
4. Menyusun rencana program kerja tahunan dan tiga tahunan bagian
 pelayanan yang berfokus kepada pasien dan keselamatan pasien
5. Menyusun anggaran oprasional bagian pelayanan (Pelayanan medis,
 penunjang dan keperawatan).
6. Melakukan monitoring, evaluasi dan menganalisa hasil pelaksanaan
 program kerja pelayanan (Pelayanan medis, penunjang dan
keperawatan) dan memberikan solusi pemecahan masalah kepada
 bidang dibawah jajarannya.
7. Melaksanakan penerapan standard pelayanan rumah sakit dan etika
rumah sakit terkait dengan bidang dibawah jajarannya.
8. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu dalam pelayanan
dilingkungan rumah sakit.
9. Melaksanakan pengawasan melekat (waskat) terhadap pelaksanaan
dan penggunaan sumber daya terkait bidang pelayanan (Pelayanan
medis, penunjang dan keperawatan)
10. Menyelenggarakan koordinasi dan kerjasama fungsional dengan
instalasi terkait dan staf lain terkait dibidangnya dilingkungan rumah
sakit.
11. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, kegiatan-kegiatan lainnya

4. Ka. Unit Pelayanan 1. S2 Spesialis Kedokteran.
Medik 2. Mendapat pendidikan manajemen rumah
sakit.
3. Memiliki jiwa kepemimpinan.
4. Mampu bekerja dalam tim.
5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
 pekerjaan.
6. Memiliki loyalitas dalam bekerja
yang berkaitan dengan tugas-tugasnya.
12. Melaksanakan serta mengamankan peraturan dan perundang-
undangan yang berlaku di lingkungan kerjanya.
13. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu
 pada atasan langsung.
14. Membuat penilaian satf di lingkungan bagian pelayanan (Pelayanan
medis, penunjang dan keperawatan).
1. Mendapat pendidikan manajemen 1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan
rumah sakit. tugas Bidang Pelayanan Medis.
2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas Bidang pelayanan Medis.
3. Mengumpul, mengolah dan menganalisa data guna penyusunan
 program seksi pelayanan.
4. Menyusun rencana program kerja tahunan dan tiga tahunan.
5. Menyusun anggaran operasional Bidang pelayanan Medan.
6. Melakukan monitoring, evaluasi dan menganalisa hasil pelaksanaan
 program kerja Bidang pelayanan Medis.
7. Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan etika Rumah Sakit.
8. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu.
9. Melaksanakan pengawasan melekat (waskat).
10. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit
lain di lingkungan rumah sakit.
11. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, kegiatan - kegiatan lainnya
yang berkaitan dengan tugasnya.
12. Melaksanakan serta mengamankan peraturan dan perundang -
undangan yang berlaku.
13. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu
kepada atasan langsung.
14. Membuat penilaian pegawai dilingkungan Bidang Pelayanan Medis.

5. Ka. Unit Penunjang 1. S2 Spesialis Kedokteran. 1. Mendapat pendidikan manajemen 1. Mengumpul, mengolah dan menganalisa data guna penyusunan
Medik 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 rumah sakit.  program urusan medis.
tahun. 2. Menyusun rencana program kerja urusan medis.
3. Mendapat pendidikan manajemen rumah sakit. 3. Menyusun perencanaan kebutuhan peralatan dan fasilitas penunjang
4. Memiliki jiwa kepemimpinan. medis.
5. Mampu bekerja dalam tim. 4. Membuat dan mengajukan permintaan peralatan medis dan peralatan
6. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam  penunjang medis.
 pekerjaan. 5. Membuat daftar inventaris peralatan dan fasilitas pelayanan medis
7. Memiliki loyalitas dalam bekerja. dan penunjang medis.
6. Melaksanakan penerapan standar pelayanan Rumah Sakit dan
 penerapan etika Rumah Sakit.
7. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu.
8. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit
lain di lingkungan Rumah Sakit.
 9. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lainnya yang
 berkaitan dengan tugas.
10. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu
kepada atasan langsung.
6. Ka. Unit 1. D3 Keperawatan. 1. Pelatihan TAGANA (Taruna Siaga 1. Memimpin, membina/membimbing pegawai dalam melaksanakan
Keperawatan 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + Bencana) tugas dibidang keperawatan
3 tahun 2. Aplikasi perawatan luka 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas bidang keperawatan.
3. Mendapat pendidikan dan pelatihan 3. Workshop Go For the World 3. Mengumpul, mengolah dan menganalisa data guna penyusunan
dibidangnya. 4. Aseptic Techniq X Intravenos  program bidang keperawatan.
4. Memiliki STR dan SIK. Therapy 4. Menyusun rencana program kerja tahunan dan lima tahunan bidang
5. Memiliki jiwa kepemimpinan. 5. Registrasi dan Praktik keperawatan
6. Mampu bekerja dalam tim. Keperawatan 5. Menyusun dan menyetujui jadwal dinas Menko dan jadwal jaga
7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam 6. Analisa beban kerja perawat  perawat
 pekerjaan. 7. Key Performance Indikator 6. Melaksanakan monitoring, pengawasan dan pembinaan terhadap
8. Memiliki loyalitas dalam bekerja. Keperawatan  pelaksanaan etika dan mutu keperawatan.
8. Basic Trauma Cardiac Life 7. Melakukan penyuluhan kepada pasien melalui PKMRS
Support 8. Mengkordinasikan kegiatan pendidikan dan pelatihan keperawatan
9. Manajemen gawat darurat, BHD  bagi perawat dan peserta didik perawat.
dan airway manajemen LMA 9. Melakukan evaluasi kerja perawat.
10. Seminar menggali dukungan bisnis 10. Menganalisa hasil pelaksanaan program kerja bidang keperawatan
dan PUM Nederland 11. Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan penerapan etika
Rumah Sakit.
12. Melaksanakan asuhan keperawatan dan etika keperawatan.
13. Melaksanakan sitem pengendalian mutu terpadu.
14. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsionil dengan unit
lain di lingkungan RSU. Sundari Medan.
15. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lainnya yang
 berkaitan dengan tugas.
16. Melaksanakan serta mengamankan peraturan dan perundang -
undangan yang berlaku.
17. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu
kepada atasan langsung.
18. Membuat penilaian tugas pegawai di lingkungan dibidang
keperawatan.
7. Ka. Unit 1. D1 Administrasi. 1. Mendapat pendidikan manajemen 1. Memimpin, membina/membimbing karyawan dalam melaksanakan
Kesekretariatan & 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + rumah sakit. tugas bagian Administrasi Umum & SDM.
SDM 3 tahun. 2. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bagian Administasi Umum
3. Mendapat pendidikan manajemen rumah dan SDM.
sakit. 3. Mengumpul, mengola dan menganalisa data guna penyusunan
4. Memiliki jiwa kepemimpinan.  program kerja bagian Administrasi Umum dan SDM.
5. Mampu bekerja dalam tim. 4. Menyusun rencana program kerja tahunan dan lima tahunan bagian
6. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam Administrasi Umum dan SDM.
 pekerjaan. 5. Melakukan monitoring, evaluasi serta menganalisa hasil pelaksanaan
 7. Memiliki loyalitas dalam bekerja. program kerja bagian Administrasi Umum dan SDM.
6. Melaksanakan penerapan standar pelayanan Administrasi dan etika
RS.
7. Melaksanakan sistim pengendalian mutu terpadu
8. Melaksanakan sistim pengawasan melekat (waskat)
9. Menyelenggarakan koordinasi dan kerja sama fungsional dengan unit
lain di lingkungan RS.
10. Membuat kebijakan-kebijakan yang diperlukan dalam pembenahan
menejemen RS.
11. Melaksanakan & mengamankan Peraturan & Perundang-undangan
yang berlaku.
12. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan serta tepat waktu
kepada atasan langsung.
13. Membuat Penilaian Pegawai di lingkungan bagian Administrasi
Umum dan SDM
8. Ka. Unit Keuangan 1. SMK Akuntansi 1. Mendapat pendidikan manajemen 1. Merencanakan, menganalisa system akuntansi di lingkungan RSU
2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + rumah sakit. Sundari Medan.
3 tahun 2. Menghimpun dan mengelola serta menyusun pembukuan dan
3. Mendapat pendidikan manajemen rumah menyimpan bukti-bukti pembukuan sebagai dasar pencatatan
sakit  pengeluaran dan pemasukan.
4. Memiliki jiwa kepemimpinan 3. Melakukan stock opname secara periodik terhadap semua harta tetap
5. Mampu bekerja dalam tim dan perhitungan stock opname di RSU Sundari Medan.
6. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam 4. Mengawasi dan meyakinkan bahwa seluruh harta lancar telah dicatat
 pekerjaan sesuaii dengan prosedur akuntansi yang lazim digunakan dan diakui
7. Memiliki loyalitas dalam bekerja secara umum.
5. Memperhatikan bahwa pengawasan aktiva tetap telah dilaksanakan
sesuai dengan golongan dan prosedur yang berlaku dan dapat diterima
oleh umum.
6. Melaksanakan pegawasan terhadap seluruh kegiatan kerja di
lingkungan RSU Sundari Medan yang berhubungan dengan
 pembiayaan.
7. Menyusun dan mengevaluasi hasil akhir pencatatan dan menyusun
laporan keuangan.
Ka. Unit Rawat 1. S1 Kedokteran. 1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan
Inap 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + tugas-tugas
3 tahun 2. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas
3. Memiliki STR dan SIK 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien-pasien rawat inap
4. Memiliki jiwa kepemimpinan 4. Melaksanakan perawatan pasien
5. Mampu bekerja dalam tim 5. Melakukan tindakan pencegahan penyakit
6. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam 6. Melaksanakan konseling bagi pasien rawat inap
 pekerjaan 7. Melakukan usaha pencegahan infeksi nosokomial
7. Memiliki loyalitas dalam bekerja 8. Menyelenggarakan koordinasi serta kerja sama fungsional dengan
unit lain di lingkungan Rumah Sakit

Ka. Unit Rawat 1. S1 Kedokteran.
Jalan 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya +
2 tahun
3. Mendapat pelatihan sesuai bidangnya
4. Memiliki STR dan SIK
5. Memiliki jiwa kepemimpinan
6. Mampu bekerja dalam tim
7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
 pekerjaan
8. Memiliki loyalitas dalam bekerja
Ka. Instalasi Gawat 1. Dokter Spesialis
Darurat (IGD) 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya +
3 tahun
3. Mendapat pelatihan dibidangnya
4. Memiliki STR dan SIK
5. Memiliki jiwa kepemimpinan
6. Mampu bekerja dalam tim
7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
 pekerjaan
8. Memiliki loyalitas dalam bekerja
9. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, dan kegiatan-kegiatan
lainnya yang berkaitan dengan tugas.
10. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu
kepada atasan langsung.
11. Melaksanakan penerapan standart pelayanan dan etika RS
12. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang-undangan
yang berlaku.
1. Pelatihan Bantuan Hidup Dasar 1. Memimpin, membina, membimbing pegawai dalam melaksanakan
(BHD). tugas di instalasi rawat jalan.
2. Penanggulangan Gawat Darurat 2. Mengkoordinasi pelaksanaan tugas.
(PPGD). 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien - pasien rawat jalan
3. Pelatihan Tim Tanggap Darurat. 4. Melakukan tindakan medis terhadap pasien.
4. Patient Safety “Tekhnik Terapi 5. Melakukan tindakan pencegahan penyakit bagi pasien rawat jalan.
Cairan”. 6. Melakukan konseling bagi pasien rawat jalan
5. Pelatihan Perawatan Luka 7. Melaksanakan penerapan standart pelayanan dan etika RS.
Modren”. 8. Membantu perawat di instalasi rawat jalan bila dibutuhkan.
6. Etika dan Komunikasi 9. Menyelenggarakan kordinasi serta kerja sama fungsional dengan unit
Keperawatan. lain dilingkungan RS
7. Asuhan Keperawatan. 10. Mengikuti rapat dinas, seminar, dan kegiatan - kegiatan lainnya yang
 berkaitan dengan tugas
11. Melaksanakan peraturan yang berlaku
12. Membuat laporan bulanan kepada atasan langsung.
1. Patient safety tekhnik terapi cairan 1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam pelaksanaan
introvena perifer tugas di IGD (Instalasi Gawat Darurat).
2. Aplikasi perawatan luka 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas.
3. Patient monitoring dan defribilator 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien - pasien IGD
4. Workshop para pimpinan dan (Instalasi Gawat Darurat).
 pokja akreditasi sebagai asesor 4. Membantu pelaksanaan tindakan medis pengobatan terhadap pasien
internal rumah sakit IGD (Instalasi Gawat Darurat).
5. Pelatihan Basic Trauma Cardiac 5. Melakukan perawatan pasien IGD (Instalasi Gawat Darurat).
Life Support (BTCLS). 6. Melaksanakan tindakan pencegahan penyakit.
6. Pelatihan Penanggulangan Gawat 7. Melaksanakan pemeliharaan kesehatan bagi pasien IGD (Instalasi
Darurat (PPGD). Gawat Darurat).
7. Pelatihan EKG 8. Melakukan konseling bagi pasien IGD (Instalasi Gawat Darurat).
9. Melakukan usaha pencegahan infeksi nosokomial di lingkungan unit
Instalasi Gawat Darurat (IGD).
10. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu
11. Menentukan kebutuhan unit IGD (Instalasi Gawat Darurat) dan
mengusulkan penambahan tenaga kerja yang dibutuhkan di unit IGD
(Instalasi Gawat Darurat).
12. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lain yang
  berkaitan dengan tugas.
13. Melaksanakan dan mengamamkan peraturan yang berlaku di Rumah
Sakit
14. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu
kepada atasan langsung.

Ka. Ruangan 1. D-3 Keperawatan atau S-1 Keperawatan 1. Manajemen luka di tinjai dari 1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam
(Profesi Ners) Perspektif Ilmu Keperawatan melaksanakan tugas - tugas di ruangan.
2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + terkini. 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas-tugas dengan unit terkait
3 tahun 2. Workshop Keperawatan “ Aplikasi dalam kelancaran pelayanan pasien rawat inap.
3. Memiliki STR dan SIK Perawatan Luka”. 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien - pasien rawat
4. Memiliki jiwa kepemimpinan 3.  Nurshing workshop dengan tema “ inap.
5. Mampu bekerja dalam tim Go For The World”. 4. Memfasilitasi pelaksanaan asuhan medis / pengobatan terhadap
6. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam 4. Pelatihan Bantuan Hidup Dasar  pasien.
 pekerjaan (BHD). 5. Memfasilitasi pelaksanaan asuhan non medik di ruang rawat inap.
7. Memiliki loyalitas dalam bekerja 5. Penanggulangan Gawat Darurat 6. Melaksanakan asuhan keperawatan dan etika keperawatan pada
(PPGD).  pasien rawat inap yang didelegasikan oleh DPJP (Dokter
6. Pelatihan Tim Tanggap Darurat. Penanggung Jawab Pelayanan)
7. Patient Safety “Tekhnik Terapi 7. Melaksanakan asuhan keperawatan dan etika keperawatan pada
Cairan”.  pasien rawat inap.
8. Pelatihan Perawatan Luka 8. Melakukan tindakan pencegahan penyakit pasien rawat inap.
Modren”. 9. Melakukan penelitian medis terhadap penyakit pasien rawat inap.
9. Etika dan Komunikasi 10. Melaksanakan edukasi/pendidikan bersama petugas kesehatan
Keperawatan. lainnya kepada pasien dan keluarga ruang rawat inap yang baru
10. Asuhan Keperawatan. masuk dirawat, sedang dirawat, pasien pulang dan pasien yang
dirujuk (transfer).
11. Melakukan usaha pencegahan dan pengendalian infeksi
nosokalmial pasien rawat inap.
12. Melaksanakan penerapan standard pelayanan dan etika rumah
sakit di unit rawaat inap.
13. Melaksanakan system pengendalian mutu terpadu di lingkungan
unit kerja rawat inap.
14. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional
dilingkungan RSU Sari Mutiara Medan.
15. Menjaga keselamatan dan keamanan pasien selama di rawat di
ruang rawat inap.
16. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan-kegiatan
lainnya yang berkaitan dengan tugas-tugasnya.
17. Membimbing mahasiswa/i yang praktek diruang rawat inap.
18. Membuat penilaian staf/perawat/mahasiswa/i diruang rawat inap.
19. Menyelenggarakan administrasi pasien rawat inap antara lain :
rekam medik, keuangan/biaya perawatan dan administrasi

Ka. Instalasi 1. Apoteker
Farmasi 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya +
3 tahun
3. Mendapat pelatihan dibidangnya
4. Memiliki STR dan SIK
5. Memiliki jiwa kepemimpinan
6. Mampu bekerja dalam tim
7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
 pekerjaan
8. Memiliki loyalitas dalam bekerja
Perawat 1. D-3 Keperawatan atau S-1 Keperawatan
Penanggung Jawab (Profesi Ners)
2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya +
3 tahun
3. Mendapat pelatihan sesuai bidangnya
4. Memiliki STR dan SIK
5. Memiliki jiwa kepemimpinan
6. Mampu bekerja dalam tim
7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
1. Peningkatan pelayanan tenaga
medis dalam rangka kesiapan
UPK untuk BPJS 2014
2. Pelayanan farmasi klinis dari
 peraturan hingga hubungannya
dengan BPJS dan Diabetes
Melilitus pada ibu hamil
1. Manajemen luka di tinjai dari
Perspektif Ilmu Keperawatan
terkini.
2. Workshop Keperawatan “ Aplikasi
Perawatan Luka”.
3.  Nurshing workshop dengan tema “
Go For The World”.
4. Pelatihan Bantuan Hidup Dasar
(BHD).
lainnya.
20. Memelihara inventaris ruangan rawat inap.
21. Mengevaluasi dan menilai kinerja ruang rawat inap secara berkala
(tiga bulan, semester, tahunan).
11. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan kegiatan ruang
rawat inap secara berkala dengan tepat waktu kepada atasan
langsung.
3. Memimpin , membina / membimbing pegawai dalam
melaksanakan tugas - tugas di instalasi farmasi
4. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas
5. Menyusun perencanaan kebutuhan obat - obatan, gas medis, bahan
- bahan kimia, peralatan / perlengkapan perawatan dan kedokteran
serta alat kesehatan lainnya.
6. Menyimpan obat - obatan, gas medis, bahan - bahan kimia ,
 peralatan / perlengkapan perawatan dan kedokteran serta alat
kesehatan lainnya.
7. Menyalurkan obat - obatan , gas medis, bahan - bahan kimia,
 peralatan / perlengkapan perawatan dan kedokteran serta alat
kesehatan lainnya.
8. Meracik obat - obat
9. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien
10. Membuat dan memelihara buku stok farmasi
11. Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan etika rumah sakit
12. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu
13. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan
unit lain di lingkungan rumah sakit.
14. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, dan kegiatan - kegiatan
lainnya yang berkaitan dengan tugas.
15. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang -
undangan yang berlaku.
16. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat
waktu kepada atasan langsung.
1. Membantu tugas pokok dan fungsi Ka. Ruangan yang
didelegasikan Ka. Ruangan ke perawat penanggung jawab (PP).
2. Bertanggung jawab langsung kepada Ka. Ruangan terhadap
semua tugas-tugas yang didelegasikan kepada PP (Perawat
Penanggung Jawab) secara tertulis.
  pekerjaan 5. Penanggulangan Gawat Darurat
8. Memiliki loyalitas dalam bekerja (PPGD).
6. Pelatihan Tim Tanggap Darurat.
7. Patient Safety “Tekhnik Terapi
Cairan”.
8. Pelatihan Perawatan Luka
Modren”.
9. Etika dan Komunikasi
Keperawatan.
10. Asuhan Keperawatan.

Adm. Instalasi 1. SMA atau D-3 Komputer 1. Menyusun rencana rapat beserta persiapannya untuk rapat instalasi
Rawat Inap 2. Dapat mengoperasikan komputer program rawat inap.
komputer 2. Mengelola administrasi dalam bentuk surat-menyurat di instalasi
3. Mendapat pelatihan tentang manajemen rawat inap.
rumah sakit 3. Mencatat dan mengarsipkan data yang berhubungan dengan
4. Mampu bekerja dalam tim administrasi rawat inap.
5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam 4. Memberikan saran-saran yang diperlukan setiap pokja yang ada di
 pekerjaan instalasi rawat inap demi suksesnya program instalasi rawat inap.
Memiliki loyalitas dalam bekerja 5. Mengumpulkan laporan kegiatan logistik maupun administrasi
keuangan instalasi rawat inap pada setiap bulannya.
6. Menyusun laporan kegiatan instalasi rawat inap setiap bulan,
triwulan, semester dan tahunan.
7. Bersama Ka. Instalasi dan semua pokja yang ada di instalasi rawat
inap serta melakukan evaluasi kegiatan intalasi rawat inap.

Adm. Instalasi 1. SMA atau D-3 Komputer 1. Menyusun rencana rapat beserta persiapannya untuk rapat instalasi
Rawat Jalan 2. Dapat mengoperasikan komputer program rawat jalan.
komputer 2. Mengelola administrasi dalam bentuk surat-menyurat di instalasi
3. Mendapat pelatihan tentang manajemen rawat jalan.
rumah sakit 3. Mencatat dan mengarsipkan data yang berhubungan dengan
4. Mampu bekerja dalam tim administrasi rawat jalan.
5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam 4. Memberikan saran-saran yang diperlukan setiap pokja yang ada di
 pekerjaan instalasi rawat jalan demi suksesnya program instalasi rawat jalan.
6. Memiliki loyalitas dalam bekerja 5. Mengumpulkan laporan kegiatan logistik maupun administrasi
keuangan instalasi rawat jalan pada setiap bulannya.
6. Menyusun laporan kegiatan instalasi rawat jalan setiap bulan,
triwulan, semester dan tahunan.
7. Bersama Ka. Instalasi dan semua pokja yang ada di instalasi rawat
 jalan serta melakukan evaluasi kegiatan intalasi rawat jalan.

Ka. Ruangan 1. D-3 Keperawatan 1. Patient safety tekhnik terapi 1. Membantu tugas pokok dan fungsi Ka. Instalasi yang
Instalasi Gawat 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + cairan introvena perifer didelegasikan Ka.Instalasi.
Darurat (IGD) 2 tahun 2. Aplikasi perawatan luka 2. Bertanggung jawab langsung kepada Ka. Instalasi terhadap
3. Mendapat pelatihan sesuai bidangnya 3. Patient monitoring dan semua tugas-tugas yang didelegasikan kepada Ka. Ruangan
4. Memiliki STR dan SIK defribilator secara tertulis.Memimpin, membina / membimbing pegawai
5. Memiliki jiwa kepemimpinan 4. Workshop para pimpinan dan dalam melaksanakan tugas - tugas di ruangan.
6. Mampu bekerja dalam tim  pokja akreditasi sebagai asesor 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien - pasien IGD.
7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam internal rumah sakit 4. Memfasilitasi pelaksanaan asuhan medis / pengobatan terhadap
 pekerjaan 5. Pelatihan BTCLS.  pasien.
8. Memiliki loyalitas dalam bekerja 6. Pelatihan PPGD 5. Memfasilitasi pelaksanaan asuhan non medik di ruang IGD.
7. Pelatihan EKG 6. Melakukan tindakan pencegahan penyakit pasien IGD.
8. Pelaithan Bantuan Hidup Dasar 7. Melakukan penelitian medis terhadap penyakit pasien IGD.
9. Pelatihan Key Indikator 8. Melaksanakan edukasi/pendidikan bersama petugas kesehatan
Performance Of Nursing lainnya kepada pasien dan keluarga pasien IGD yang baru masuk
dirawat, sedang dirawat, pasien pulang dan pasien yang dirujuk
(transfer).
9. Melakukan usaha pencegahan dan pengendalian infeksi
nosokalmial pasien IGD.
10. Melaksanakan penerapan standard pelayanan dan etika rumah
sakit di unit IGD.
11. Melaksanakan system pengendalian mutu terpadu di lingkungan
IGD.
12. Menjaga keselamatan dan keamanan pasien selama di rawat di
IGD.
13. Membimbing mahasiswa/i yang praktek diruang IGD.
14. Membuat penilaian staf/perawat/mahasiswa/i diruang IGD.
15. Menyelenggarakan administrasi pasien rawat IGD antara lain :
rekam medik, keuangan/biaya perawatan dan administrasi
lainnya.
16. Memelihara inventaris ruangan IGD.

Ka. Unit Instalasi 1. Dokter Spesialis Patologi Klinik
Laboratorium 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya +
3 tahun
3. Mendapat pelatihan dibidangnya
4. Memiliki STR dan SIP
5. Memiliki jiwa kepemimpinan
6. Mampu bekerja dalam tim
7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
 pekerjaan
8. Memiliki loyalitas dalam bekerja
1. Pelatihan Pengolahan Darah 3. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam
(UTD) melaksanakan tugas - tugas di Instalasi Laboratorium.
2. Desiminasi Standar Prosedur 4. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas
(SPO) Laboratorium Bapelkes 5. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien
Batam. 6. Melakukan pemeriksaan Laboratorium untuk keperluan diagnosis
 bagi pasien ra wat jalan, ra wat nginap ata u rawat dar urat maupun
 pasien rujukan
7. Melaksanakan pemeriksaan Laboratorium untuk keperluan
transfusi darah (Gol.Darah, cross - match).
8. Menyusun perencanaan kebutuhan alat dan bahan Laboratorium
 bersama - sama dengan Instalasi Farmasi.
9. Membuat dan memelihara buku register Laboratorium
10. Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan Etika Rumah
Sakit
 11. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu
12. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan
unit lain di lingkungan Rumah Sakit.
13. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, dan kegiatan - kegiatan
lainnya yang berkaitan dengan tugas.
14. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang -
undangan yang berlaku.
15. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat
waktu kepada atasan langsung.

Ka. Ruangan 1. D-3 Analis 1. Pelatihan Pengolahan Darah (UTD) 1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam pelaksanaan
Instalasi 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 2. Desiminasi Standar Prosedur (SPO) tugas di Instalasi Laboratorium.
Laboratorium 2 tahun Laboratorium Bapelkes Batam. 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas di unit kerjanya.
3. Mendapat pelatihan sesuai bidangnya 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien yang memerlukan
4. Memiliki STR dan SIK  pemeriksaan laboratorium.
5. Memiliki jiwa kepemimpinan 4. Melakukan konseling bagi pasien
6. Mampu bekerja dalam tim 5. Melakukan usaha pencegahan infeksi nosokomial
7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam 6. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu
 pekerjaan 7. Menentukan kebutuhan di Unit Instalasi Laboratorium dan
8. Memiliki loyalitas dalam bekerja mengusulkan penambahan tenaga kerja yang dibutuhkan di ruang
Instalasi Laboratorium.
8. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lain yang
 berkaitan dengan tugas
9. Melaksanakan dan mengamamkan peraturan yang berlaku di Rumah
Sakit
10. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu
kepada atasan langsung.

Ka. Unit Radiologi 1. Dokter Spesialis Radiologi 1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan
2. Mendapat pelatihan dibidangnya tugas - tugas di Instalasi Radiologi
3. Memiliki STR dan SIP 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas
4. Memiliki jiwa kepemimpinan 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien
5. Mampu bekerja dalam tim 4. Mendiagnosa penyakit
6. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam 5. Melakukan pengobatan terhadap pasien
 pekerjaan 6. Melakukan tindakan pencegahan penyakit
7. Memiliki loyalitas dalam bekerja 7. Melaksanakan peningkatan / pemeliharaan kesehatan
8. Melaksanakan konseling bagi pasien
9. Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan etika Rumah Sakit
10. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu
11. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit
lain di lingkungan Rumah Sakit.
12. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, dan kegiatan - kegiatan
lainnya yang berkaitan dengan tugas.

Ka. Ruangan 1. D3 Radiologi
Instalasi Radiologi 2. Mendapat pelatihan dibidangnya
3. Memiliki STR dan SIP
4. Memiliki jiwa kepemimpinan
5. Mampu bekerja dalam tim
6. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
 pekerjaan
7. Memiliki loyalitas dalam bekerja
Ka. Unit Kamar 1. Dokter Spesialis Bedah.
Operasi 2. Mendapat pelatihan dibidangnya.
3. Memiliki STR dan SIP.
4. Memiliki jiwa kepemimpinan.
5. Mampu bekerja dalam tim.
6. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
 pekerjaan.
7. Memiliki loyalitas dalam bekerja.
1. Seminar manajemen resiko cedera
elektro surgery bagi perawat kamar
 bedah.
2. Pelatihan Perawat Luka Modren.
13. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang -
undangan yang berlaku.
14. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu
kepada atasan langsung.
1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam pelaksanaan
tugas di Instalasi Radiologi.
2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas di unit kerjanya.
3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien yang memerlukan
 pemeriksaan radiologi.
4. Melakukan konseling bagi pasien
5. Melakukan usaha pencegahan infeksi nosokomial
6. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu
7. Menentukan kebutuhan di Unit Instalasi Radiologi dan
mengusulkan penambahan tenaga kerja yang dibutuhkan di ruang
Instalasi Radiologi.
8. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lain yang
 berkaitan dengan tugas
9. Melaksanakan dan mengamamkan peraturan yang berlaku di Rumah
Sakit
10. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu
kepada atasan langsung.
1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan
tugas - tugas di Instalasi kamar bedah
2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas
3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien
4. Mendiagnosa penyakit
5. Melakukan pengobatan terhadap pasien
6. Melakukan tindakan pencegahan penyakit
7. Melaksanakan peningkatan / pemeliharaan kesehatan
8. Melaksanakan konseling bagi pasien
9. Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan etika Rumah Sakit
10. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu
11. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit
lain di lingkungan Rumah Sakit.
12. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, dan kegiatan - kegiatan
lainnya yang berkaitan dengan tugas.
13. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang -
undangan yang berlaku.
14. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu
kepada atasan langsung.
Ka. Ruangan 1. SPK.
Instalasi Kamar 2. Mendapat pelatihan dibidangnya.
Bedah 3. Memiliki STR dan SIK.
4. Memiliki jiwa kepemimpinan.
5. Mampu bekerja dalam tim.
6. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
 pekerjaan.
7. Memiliki loyalitas dalam bekerja.
1. Seminar manajemen resiko cedera
elektro surgery bagi perawat kamar
 bedah
2. Pelatihan perawatan luka modren.
1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam pelaksanaan
tugas di Instalasi Kamar Bedah.
2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas di unit kerjanya.
3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien yang operasi.
4. Melakukan konseling bagi pasien
5. Melakukan usaha pencegahan infeksi nosokomial
6. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu
7. Menentukan kebutuhan di Unit Instalasi Kamar Bedah dan
mengusulkan penambahan tenaga kerja yang dibutuhkan di ruang
Instalasi Kamar Bedah.
8. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lain yang
 berkaitan dengan tugas
9. Melaksanakan dan mengamamkan peraturan yang berlaku di Rumah
Sakit
10. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu
kepada atasan langsung.

Ka. Instalasi Rekam 1. D3 Rekam Medik 1. Pelatihan peran serta tenaga rekam
Medik 2. Memiliki jiwa kepemimpinan medis dalam peningkatan mutu
3. Mampu bekerja dalam tim  pelayanan kesehatan.
4. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam 2. Optimalisasi pelayanan rekam medik
 pekerjaan dan informasi kesehatan dalam
5. Memiliki loyalitas dalam bekerja  penerapan sistem pelaporan dan
ketrampilan pengkodean dalam INA
CBG’S bagi petugas rekam medis
rumah sakit.
3. Peningkatan pelayanan tenaga medis
dalam rangka kesiapan UPK untuk
BPJS 2014.
4. Pelatihan Sistem Infomrasi Rumah
Sakit.
1. Memimpin, mengkordinir, membina dan mengawasi kegiatan panitia
rekam medis
2. Melaksanakan kegiatan yang bersifat ekstern organisasi
3. Membuat perencanaan kegiatan panitia rekam medik
4. Membuat buku panduan penggunaan rekam medik
5. Membantu Diklat menyelenggarakan penyuluhan / pembinaan
 penerapan sistem rumah sakit.
6. Memberikan arahan dalam tanggung jawab, hak dan kewajiban unit
rekam medik
7. Membahas dan memantau kelengkapan pengiriman data dalam
dokumen rekam medik
8. Menetapkan bentuk dan isi formulir data pasien serta menetapkan
simbol dan tingkatan yang dipakai
9. Mengevaluasi hasil kegiatan panitia rekam medik
10. Membuat laporan secara berkala ( bulanan / semester / tahunan )

Ka. Instalasi Gizi 1. D3 Gizi 1. Diabetes Camp 1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan
2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 2. Workshop implementasi pelayanan tugas - tugas di Instalasi Gizi.
tahun gizi rumah sakit (PGRS) sebagai 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas.
3. Memiliki jiwa kepemimpinan  bagian sistem pelayanan kesehatan 3. Menyusun perencanaan kebutuhan bahan - bahan makanan, peralatan
4. Mampu bekerja dalam tim holistik / perlengkapan mamasak.
5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam 4. Menyimpan bahan makanan, diet / makanan, peralatan / perlengkapan
 pekerjaan untuk pengolahan makanan
6. Memiliki loyalitas dalam bekerja 5. Menyalurkan / mendistribusikan makanan / diet pasien ke seluruh unit
/ ruang rawat inap pasien
6. Mengolah bahan makanan untuk diet pasien
 7. Mengatur pelaksanaan pelayanan gizi terhadap pasien ( menyusun
daftar dinas petugas gizi)
8. Mengadakan konseling / konsultasi gizi / diet kepada pasien
9. Membuat dan memelihara buku stok bahan makanan di Instalasi Gizi
10. Melaksanakan penerapan standard pelayanan dan etika Rumah Sakit
11. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu
12. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit
lain di lingkungan Rumah Sakit
13. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan - kegiatan
lainnya yang berkaitan dengan tugas
14. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang -
undangan yang berlaku
15. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu
kepada atasan langsung.

Pengolah Diet 1. Minimal tamatan SMP 1. Menyusun menu

2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 2. Mempersiapkan bahan untuk memasak
3 tahun 3. Mempersiapkan bumbu-bumbu untuk masak
3. Memiliki jiwa kepemimpinan 4. Membersihkan dapur
4. Mampu bekerja dalam tim
5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
 pekerjaan
6. Memiliki loyalitas dalam bekerja

Pengantar Diet 1. Minimal tamatan SMA 1. Mempersiapkan dan membagi air minum dan air panas untuk mandi
2. Memiliki jiwa kepemimpinan  pasien.
3. Mampu bekerja dalam tim 2. Mempersiapkan peralatan makan.
4. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam 3. Mempersiapkan rantang / mengisi rantang untuk tempat diet pasien.
 pekerjaan 4. Membagi diet ke pasien.
5. Memiliki loyalitas dalam bekerja 5. Mengutip piring dan mencuci piring.
6. Mengutip dan mengisi termos air panas dan teko air minum untuk
 pasien.
7. Membagi termos air panas ke pasien.
8. Membungkus dan membagi extra pasien .
9. Mengutip, mencuci piring dan gelas extra.
10. Memotong buah dan mempersiapkan diet pasien.
11. Mengutip piring dan mencuci piring.
12. Operan peralatan makan untuk setiap shift.

Ka. Instalasi Sarana 1. S1 Sarjana Kesehatan Masyarakat. 1. Pelatihan K3 (Kesehatan dan 1. Menyusun rencana dan jadwal kegiatan instalasi sarana prasarana
Prasarana 2. Mendapat pelatihan dibidangnya. Keselamatan Kerja) 2. Menyusun usulan kebutuhan bahan pemeliharaan sarana prasarana
3. Memiliki jiwa kepemimpinan. 2. Pelatihan Pelayanan Gas Medis dan alat rumah sakit dalam rangka penyusunan rancangan program
4. Mampu bekerja dalam tim. 3. Pelatihan Penanggulangan Gawat dan anggaran rumah sakit
 5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam Darurat 3. Menyusun usulan kebutuhan fasilitas, tenaga, pemeliharaan sarana
 pekerjaan.  prasarana
6. Memiliki loyalitas dalam bekerja. 4. Menyusun rancangan petunjuk pelaksanaan dan tata kerja
 pemeliharaan sarana prasarana dan alat
5. Mengumpulkan data/informasi dalam rangka penyiapan bahan
koordinasi kegiatan pemeliharaan sarana prasarana
6. Membuat kajian tekhnis terhadap sarana, prasarana dan alat rumah
sakit berdasarkan kepentingan/urgensi atas dasar usulan
 pengadaan/perbaikan dari unit terkait
7. Melakukan pemeliharaan/perbaikan/renovasi sarana prasarana dan
 peralatan yang dimiliki rumah sakit
8. Menyusun kerangka acuan praktek kerja lapangan/magang bagi
institusi diluar RSU Sundari Medan.
9. Membuat dokumentasi hasil kerja sebagai bahan dokumentasi
kegiatan
10. Menyusun laporan kegiatan sebagai bahan pelaporan
11. Mengevaluasi kegiatan pegawai di lingkungan sarana prasarana
12. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka
kelancaran pelaksanaan tugas
Tukang 1. Minimal Tamatan SD 1. Perbaikan perabot
2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 2. Membuat perabot
3 tahun 3. Pengecetan
3. Mampu bekerja dalam tim
4. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
 pekerjaan.
5. Memiliki loyalitas dalam bekerja
Laundry 1. Minimal Tamatan SMP 1. Mencuci kain kotor
2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 2. Menggosok kain
3 tahun 3. Menyimpan kain bersih
3. Mampu bekerja dalam tim 4. Mengangkat kain kotor dari ruangan ke laundry
4. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam 5. Mengantar kain bersih dan dibagikan ke rawatan
 pekerjaan
Memiliki loyalitas dalam bekerja
Cleaning Service 1. Minimal Tamatan SMP Membersihkan ruangan kantor, pasien dan koridor.
2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya +
3 tahun
3. Mampu bekerja dalam tim
4. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
 pekerjaan
5. Memiliki loyalitas dalam bekerja
Security 1. Minimal tamatan SMA. 1. Melaksanakan peraturan jam berkunjung setiap harinya terhadap
2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + tamu, pengunjung dan keluarga pasien Rumah Sakit.
3 tahun. 2. Mencatat setiap event/kejadian yang terjadi di lingkungan RSU
 3. Memiliki jiwa kepemimpinan.
4. Mampu bekerja dalam tim.
5. Memiliki sertifikat security.
6. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
 pekerjaan.
7. Memiliki loyalitas dalam bekerja.
Sundari Medan
3. Mengawasi setiap pengunjung/pegawai dalam menggunakan tangga
elevator/Lift.
4. Melakukan pemeriksaan kondisi keamanan setiap ruangan pada pagi,
sore dan malam hari.
5. Melaporkan setiap peristiwa/kejadian kepada Ka.Sub.Urusan Satuan
Pengamanan Satpam dan selanjutnya di tindak lanjuti.
6. Meningkatkan kewaspadaan terhadap titik-titik rawan di lingkungan
RSU Sundari Medan.
7. Membantu personalia memantau absensi pegawai.
8. Mengambil tindakan awal terhadap siapapun yang menimbulkan
gangguan di lingkungan RSU Sundari Medan.
9. Bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban lingkungan Rumah
Sakit selama 24 jam.
10. Mengadakan patroli/pengontrolan secara rutinitas di area jaga.
11. Melakukan pekerjaan tambahan yang ditugaskan sewaktu-waktu oleh
atasan sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.

Dokter Umum
Dokter Jaga 1. Dokter Umum 1. Berkoordinasi dengan Dokter spesialis (DPJP) dalam pelayanan
Ruangan 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + yang berfokus pada pasien serta keselamatan pasien.
3 tahun 2. Berkoordinasi dengan Kepala Ruangan dalam pelayanan pasien.
3. Memiliki jiwa kepemimpinan 3. Berkoordinasi dengan Kepala Instalasi Rawat Inap dalam
4. Mampu bekerja dalam kelancaran pelanan pasien.
5. tim 4. Berkoordinasi dengan Tim Pengendali BPJS RSU Sundari Medan
6. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam dalam kelengkapan status pasien untuk kelancaran klaim pasien.
 pekerjaan 5. Berkoordinasi dengan Kepala Instalasi Rawat Jalan dalam
7. Memiliki loyalitas dalam bekerja  pelayanan pasien yang akan rawat inap dan rawat jalan.
6. Bertanggung jawab atas kelengkapan rekam medis, resume dan
 pendidikan kesehatan pasien dan catatan medis lainnya.
7. Bertanggung jawab atas visite/pelayanan pasien di ruangan bila
DPJP berhalangan.
8. Berperan aktif dalam implementasi elemen-elemen pelayanan sesuai
akreditasi versi 2012.