PEDOMAN

PENGORGANISASIAN REHABILITASI MEDIK

DINAS KESEHATAN PROVINSI JAWA TIMUR

RUMAH SAKIT UMUM DAHA HUSADA
JL. Veteran No. 48 Telp. (0354) 771062 Fax. (0354) 773479
Email.kustakediri@yahoo.co.id
KEDIRI
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala
berkat dan anugrah yang telah diberikan kepada penyusun, sehingga Buku
Pedoman PengorganisasianRehabilitasiMedik Rumah Sakit Umum Daha Husada
Kediri ini dapat selesai disusun.
Buku Pedoman ini merupakan panduan kerja bagi seluruh staf Rumah Sakit
dalam menyusun dokumen-dokumen akreditasi Rumah Sakit.
Dalam pedoman ini telah diuraikan tentang penyusunan dokumen
PengorganisasianRehabilitasiMedikRumah Sakit Umum Daha Husada Kediri.
Tidak lupa penyusun menyampaikan terima kasih sedalam-dalamnya atas
bantuan semua pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan
PengorganisasianRehabilitasiMedikRumah Sakit Umum Daha Husada.

Tim Penyusun

ii
 PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
DINAS KESEHATAN
RUMAH SAKIT UMUM DAHA HUSADA
Jalan Veteran No. 48. Telp. (0354) 771062 Fax. 773479. Kode pos 64112
KEDIRI
KEPUTUSAN DIREKTUR

KEPUTUSAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAHA HUSADA
NOMOR :445/02/PED-REHAB/102.6/2019

TENTANG
PEDOMAN PENGORGANISASIAN REHABILITASI MEDIK
RUMAH SAKIT UMUM DAHA HUSADA

DIREKTUR
RUMAH SAKIT UMUM DAHA HUSADA

Menimbang a. Bahwadalamupayapeningkatanmutupengorganisasian dan

: pelayananmutu RSU DahaHusada,
makadiperlukanpenyelenggaraanpengorganisasian dan
pelayananrehabilitasi medic yang bermututinggi;
b. Bahwa agar pengorganisasian dan pelayananrehabilitasimedik
di RSU DahaHusadadapatterlaksanadenganbaik,
perluadanyakebijakandirektur RSU
DahaHusadasebagailandasanbagipenyelenggaraaanpengorgani
sasian dan pelayananRehabilitasiMedik di RSU DahaHusada;
c. Bahwa berdasarkanpertimbangansebagaimanadimaksuddalam
a dan b, perluditetapkandengan
KeputusanDirekturRumahSakitUmumDahaHusada.

Mengingat 1. Undang-UndangRepublik Indonesia No.44 Tahun 2009 tentang

: RS
2. Undang - Undang Republik Indonesia No.36 Tahun 2009
tentang Kesehatan
3. Undang-undangNomor 29 tahun 2004
tentangPraktekKedokteran
4. Peraturan MentriKesehatan RI Nomor 585/Menkes/PER/IX/1989
TentangPersetujuanTindakanMedik.
5. Keputusan MentriKesehatanNomor 129 Tahun 2008
TentangStandarPelayanan Minimal RumahSakit .

iii
 6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
585/Menkes/Per/IX/1989 tentang persetujuan Tindakan Medik;
7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
104/Menkes/Per/II/1999 tentang Rehabilitasi Medik
8. StandarOperasionalProsedurRehabilitasiMedik di RumahSakit
,DepartemenKesehatan, 2002
9. IndikatorKlinikPelayananRehabilitasiMedik di RumahSakit
,DepertemenKesehatan 2002

MEMUTUSKAN

Menetapka KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAHA

n : TENTANGPEDOMANPENGORGANISASIANREHABILITASI MEDIK
PERTAMA PedomanPengorganisasian Dan
: PelayananInstalasiRehabilitasiMedikRumahSakitUmumDahaHusada
Kediri sebagaimanatercantumdalam Keputusan ini.
KEDUA Kebijakanini harus dibahas sekurang-kurangnya setiap 3 (tiga) tahun
: sekali dan apabila diperlukan sewaktu-waktu dapat dilakukan
perubahan sesuai dengan perkembangan yang ada.
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan danterdapat
kekeliruan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
KEEMPAT Isi bab per babdalamlampiranberikut, merupakanbagian yang
tidakterpisahkandalamkeputusanini.
:

KELIMA : Keputusan iniakandievaluasisekurang-kurangnyadalam 3 tahun.

Ditetapkan di : KEDIRI
Pada tanggal : 14 Januari 2019

DIREKTUR RSU DAHA HUSADA

dr. YUNIHAN GUSTAM, M.MKes

Pembina
iv
NIP. 19630628 199003 1 003

v
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .................................................................................................... ii

KEPUTUSAN DIREKTUR .......................................................................................... iii

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................... 1

BAB II GAMBARAN UMUM......................................................................................... 3

2.1. LOKASI BISNIS ............................................................................................. 3

2.2. JENIS PELAYANAN....................................................................................... 3

2.3. JAM PELAYANAN DOKTER .......................................................................... 4

BAB III VISI, MISI, MOTTO & FALSAFAH .................................................................. 5

3.1 VISI, MISI, MOTTO& FALSAFAH .................................................................. 5

BAB IV STRUKTUR ORGANISASI ............................................................................. 7

BAB V STRUKTUR ORGANISASI KOMITE MEDIK ................................................... 7

BAB VI URAIAN JABATAN ......................................................................................... 8

6.1 DIREKTUR RUMAH SAKIT ........................... Error! Bookmark not defined.

6.2 KETUA KOMITE MEDIK ................................ Error! Bookmark not defined.

6.3 SEKRETARIS KOMITE MEDIK ..................... Error! Bookmark not defined.

6.4 SUB KOMITE KREDENSIAL ......................... Error! Bookmark not defined.

6.5 SUB KOMITE MUTU PROFESI ..................... Error! Bookmark not defined.

6.6 SUB KOMITE ETIK DAN DISIPLIN PROFESI Error! Bookmark not defined.

BAB VII TATA HUBUNGAN KERJA .......................................................................... 12

BAB VIII POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL............................... 13

BAB IX KEGIATAN ORIENTASI ............................................................................... 14

BAB XRAPAT ............................................................................................................ 16

10.1. Rapat Rutin ................................................. Error! Bookmark not defined.

10.2. Rapat Insidentil ........................................... Error! Bookmark not defined.

10.3. Rapat Visite bersama .................................. Error! Bookmark not defined.

BAB XI PELAPORAN ................................................................................................ 17

BAB XIIPENUTUP ..................................................................................................... 18

vi
 Lampiran : KEPUTUSANDIREKTUR RSU
DAHA HUSADA
Nomor : 445/02/PED-REHAB/102.6/2019
Tanggal :14 Januari 2019
Tentang :PemberlakuanPedoman
Pengorganisasian Rehabilitasi Medik

BAB IPENDAHULUAN
PENDAHULUAN

Rumah Sakit Umum Daha Husada Kediri merupakan Unit Pelaksana

Teknis Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur. Peraturan Pemerintah Republik
Indonesia Nomor 74 Tahun 2012 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah
Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum dan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis
Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah, memberikan fleksibilitas
kepada Instansi Pemerintah yang mempunyai tugas dan fungsi memberikan
pelayanan umum kepada masyarakat dalam Pola Pengelolaan Keuangan Badan
Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD).
Rumah Sakit Umum Daha Husada Kediri merupakan salah satu
instansi pemerintah yang dipandang sesuai untuk melakukan PPK-BLUD apabila
bisa memenuhi persyaratan yang meliputi persyaratan substantif, teknis dan
administratif. Pada tanggal 23 Desember 2009 berdasarkan Keputusan Gubernur
Jawa Timur No. 188/529/KPTS/013/2009 menetapkan 9 (Sembilan) UPT. pada
Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur sebagai BLUD Unit Kerja.
Pencapaian kinerja Rumah Sakit UmumDahaHusada Kediri sampai
dengan saat ini antara lain menambah jenis pelayanan non kusta atau pelayanan
umum pelayanan rawat inap umum. Dengan adanya perkembangan saat ini Rumah
Sakit Umum Daha Husada merubah nomenklatur dari Rumah Sakit Khusus menjadi
Rumah Sakit Umum Kediri. Review Master Plan Rumah Sakit Umum Daha Husada
tahun 2014 dengan adanya renovasi Gedung yang direncanakan hingga lantai 3
(tiga) dan bertambahnya beberapa jenis layanan.
Berdasarkan Keputusan KepalaDinasPenanaman Modal dan
PelayananTerpadu Satu Pintu Kota Kediri Nomor:

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 1 /18

503/0005/IOPFASYANKES/419.104/2018 Tanggal 22 Maret 2018,
TentangIzinOperasionalRumahSakit Type D. MakaRumahSakitKusta Kediri
berubahnomenklaturmenjadiRumahSakitUmumDahaHusada Kediri.
Untuk mendukung keberhasilan perkembangan Rumah Sakit
UmumDahaHusada Kediri dibutuhkan adanya ketersediaan data dan informasi yang
akurat bagi proses pengambilan keputusan dan perencanaan program, karena
dengan adanya data yang akurat maka keputusan dan perencanaan yang dibuat
juga menghasilkan dampak yang baik. Salah satu produk informasi yang dapat
digunakan untuk memantau dan mengevaluasi capaian program adalah Profil
Rumah Sakit UmumDahaHusada Kediri.
Profil Rumah Sakit UmumDahaHusadaKediri dibuat untuk memberikan
gambaran Rumah Sakit, layanan unggulan dan beberapa jenis pelayanan kesehatan
lainnya.

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 2 /18

 BAB IIGAMBARAN UMUM
GAMBARAN UMUM

2.1. LOKASI BISNIS

Berdasarkan Keputusan KepalaDinasPenanaman Modal dan
PelayananTerpadu Satu Pintu Kota Kediri Nomor:
503/0005/IOPFASYANKES/419.104/2018 Tanggal 22 Maret 2018,
TentangIzinOperasionalRumahSakit Type D. MakaRumahSakitKusta Kediri
berubahnomenklaturmenjadiRumahSakitUmumDahaHusada Kediri.
Rumah Sakit Umum Daha Husada Kediri adalah Rumah Sakit Umum
milik Provinsi Jawa Timur, melaksanakan tugas sebagai Unit Pelaksana
Teknis Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur. Rumah Sakit Umum Daha
Husada Kediri mempunyai dua lokasi yang terpisah.
Untuk kegiatan pelayanan pasien kusta dan umum berlokasi di Jalan
Veteran No. 48 Kediri dengan luas tanah 7.701 m2 dan luas bangunan 3.924
m2telp. (0354) 771062, Nomor Fax (0354) 773479 Email :
kustakediri@yahoo.co.id Website : rskustakediri.jatimprov.go.id. Untuk
kegiatan pertemuan internal dan eksternal berlokasi di Jalan Veteran No. 10-
12 Kediri dengan luas tanah 3.904 m2 dan luas bangunan 735,75 m2.
Secara keseluruhan Rumah Sakit Umum Daha Husada Kediri memiliki
luas 16.264,75 m2. terdiri dari luas tanah 11.605 m2dan luas bangunan
4.659,75 m2. Kedua lahan tersebut diatas terletak di Desa Mojoroto,
Kecamatan Mojoroto Kota Kediri yang berada disebelah barat aliran sungai
Brantas.

2.2. JENIS PELAYANAN

NO JENIS PELAYANAN

1 IGD 24 Jam

2 Poli Rawat Jalan Umum :

a. Poli Mata
b. Poli Penyakit Dalam
c. Poli Anak
d. Poli Kulit
e. Poli Obgyn
f. Poli Bedah

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 3 /18

 g. Poli THT
h. Poli Gigi
i. Poli Umum
3 Poli Rawat Jalan Kusta :
a. Poli Kusta
b. Poli Gigi Kusta
4 Rawat Inap
a. Rawat Inap Umum
b. Rawat Inap Kusta
5 Penunjang :
a. Rekam Medis
b. Laboratorium
c. Radiologi
d. Rehab Medik
e. Konsultasi Gizi
f. Farmasi
g. Kesehatan Lingkungan
h. Pemeliharaan Sarana
i. Laundry
j. Pendidikan & Penelitian

2.3. JAM PELAYANAN DOKTER

No Nama Dokter Hari Jam

1 dr. Darwan Triyono Sp.M Senin s/d Jumat 10.00 Wib s/d 13.00 Wib

dr. Sujut Winartoyo 10.00 Wib s/d 13.00 Wib

2 Senin s/d Jumat
Sp.THT-KL
dr. Anggraini Dian P 10.00 Wib s/d 12.00 Wib
3 Senin s/d Jumat
Sp.PD
Senin, Rabu, 10.00 Wib s/d 12.00 Wib
4 dr. Bram Mustiko U Sp.OG Jumat

Selasa & Kamis 16.00 Wib s/d 18.00 Wib

dr. Andityo Sumbarwoto -

5 -
Sp.An
dr. Nunik Tjempakawati 10.00 Wib s/d 12.00 Wib
6 Rabu
Sp.KK

7 dr. Rudi S. Sp.A Selasa 18.00 Wib s/d 20.00 Wib

dr. Niko Sukmawan 09.00 Wib s/d 12.00 Wib

8 Kamis
F.Sp.PK

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 4 /18

 dr. Jonathan C Nainggolan 08.00 Wib s/d 12.00 Wib
9. Senin s/d Jumat
Sp.OG

10. Dokter Umum Poli Senin s/d Jumat 07.00 Wib s/d 13.00 Wib

BAB IIIVISI, MISI, MOTTO & FALSAFAH

VISI, MISI, MOTTO & FALSAFAH

3.1 VISI, MISI, MOTTO& FALSAFAH

Visi Rumah Sakit UmumDahaHusada Kediri :
“menjadiRumahSakit Yang Bermutu Dan Terjangkau”

Misi Rumah Sakit UmumDahaHusada Kediri:

1. Meningkatkan Kuantitas dan Kualitas Mutu Pelayanan Kesehatan yang
Terjangkau dan Paripurna
2. Meningkatkan jejaring kemitraan dengan institusi kesehatan, Pendidikan,
dan Penelitian.
3. Mewujudkan Tata Kelola Rumah Sakit yang Profesional, Akuntabel dan
Transparan.

Motto Rumah Sakit UmumDahaHusada Kediri:

“ Melayani dengan Sepenuh Hati ”
Falsafah
Budayapelayanan prima (customer service oriented), disiplin,
tertib&profesional
1. Budaya Pelayanan prima yaitu suatu sikap karyawan/pegawai dan
manajemen rumah sakit yang mengutamakan kepuasan pelanggan yaitu di
upayakan dengan adanya pendekatan sikap yang berkaitan dengan
kepedulian terhadap pelanggan, upaya melayani dengan berorientasi pada
standart layanan yang telah ditentukan. Untuk mencapai pelayanan yang
prima maka perlu adanya kedisiplinan, tertib dan profesional.
2. Disiplin dalam arti taat dan patuh terhadap nilai-nilai yang dipercaya,
melakukan pekerjaan tertentu dengan penuh tanggung jawab.
3. Tertib dan profesional dalam arti kemampuan dan ketrampilan seseorang
dalam melaksanakan tugas pekerjaan dengan efektif dan efisien.

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 5 /18

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 6 /18
 BAB IVSTRUKTUR ORGANISASI
STRUKTUR ORGANISASI

RUMAH SAKIT UMUM DAHA HUSADA

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 7 /18

 BAB V STRUKTUR ORGANISASI KOMITE MEDIK

STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA

Unit kerja rehabilitasi medik suatu wadah struktural yang terdiri dari tenaga
ahli atau profesi dan memiliki fungsi tertentu sebagai bagian yang tidak terpisahkan
dari rumah sakit baik berfunsi sebagai layanan atau pendukung operasional rumah
sakit.

Berikut ini adalah struktur organisasi instaasi Rehabilitasi Medik RSU Daha Husada

DIREKTUR RSU DAHA HUSADA

KOORDINATOR PENUNJANG MEDIK

KOORDINATOR INSTALASI
REHABILITASI MEDIK

UNIT UNIT OKUPASI UNIT

FISIOTERAPI TERAPI ORTOTIK-
PROSTETIK

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 8 /18

 BAB VIURAIAN JABATAN
URAIAN JABATAN

Dalamupayamempersiapkantenagarehabilitasimedik yang
handal,perlukiranyamelakukankegiatanpenyediaansumberdayamanusia yang
tepatbagiorganisasi.

1. KoordinatorInstalasiRehabilitasimedik
 Nama jabatan : Koordinator rehabilitasi medik
 Hasil keja : Terkoodinasi nya semua petugas rehabilitasi medik serta
hubungan yang baik antar unit terkait.
 Uraian tugas :
- Penanggung jawab sarana prasarana
- Mengatur tugas pelayanan
- Melakukan koordinasi dengan bagian unit lain
 Tanggung jawab :
- Bertanggung jawab kepada koordinator pelayanan medik
- Terselenggaranya pelayanan rehabilitasi medik yang
terintegrasi
 Wewenang :
- Menjadi koordinator rehabilitasi medic
- Melakukan pertemuan secara berkala
- Menjaga stabilitasi unit dengan melakukan perencanaan dan
evaluasi
- Mempertahan dan meningkatkan kinerja unit
 Syarat jabatan : Dokter spesialis atau dokter umum
2. Fisioterapi
 Nama jabatan : fisioterapi
 Hasil kerja : pasien mampu mengembangkan, memelihara dan memulih
kan gerak dan fungsi tubuh
 Uraian tugas :
- melakukan asesmen dan terapi kepada pasien sesuai dengan
kompetensi
- Bertanggung jawab terhadap pekerjaannya

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 9 /18

  Tanggung jawab : bertanggung jawab kepada koordinator rehabilitasi
medik
 Wewenang : melakukan pelayanan fisioterapi yang meliputi
pengembangan, pemeliharaan dan pemulihan anggota gerak dan
fungsi ubuh dengan menggunakan penanganan secara manual
peningkatan gerak,peralatan (fisik, elektroterapi dan mekanis)pelatihan
fungsi dan komunikasi
 Syarat jabatan : ada 2 katagori yaitu 1 )fisioterapi terampil: fisioterapi
dengan pendidikan diploma tiga/ahli madya yang telah disah kan oleh
undang-undang 2) fisioterapi ahli: fisioterapi dengan pendidikan sarjana
fisioterapi minimal 4 tahun serta mempunyai Surat Tanda Registrasi
(STR) dan Surat Ijin Praktet (SIP)
3. Okupasi terapi
 Nama jabatan : okupasi terapis
 Hasil kerja : pasien mampu melakukan aktivitas fungsional secara
mandiri dan atau bantuan, mampu melakukan produktivitas dan
pemanfaatan waktu luang
 Uraian tugas : melakukan asesmen dan terapi kepada pasien sesuai
kompetensi
 Tanggung jawab : bertanggung jawab kepada koordinator rehabilitasi
medic
 Wewenang : melakukan peayanan okupasi terap yang meliputi
pengembangan, pemeliharaan dan pemulihan aktivitas kegiatan sehari-
hari , produktivitas dan pemanfaatan waktu luang,memfungsikan
peralatan adaptif dan alat bantu tertentu
 Syarat jabatan : setiap orang yang telah lulus dari pendidikan formal
okupasi terapi sesuai dengan ketentuaan perundang-undangan yaitu
ijazah minimal diploma 3 serta mendapat pengakuan kompetensi yang
dibuktikan dengan Surat Tanda Registrasi (STR), dan memiliki Surat
Ijin Praktek (SIP)
4. Orthotik Prosthetik
 Nama jabatan : Orthotik Prostetik

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 10 /18

  Hasil Kerja : Menggantikan dan memperbaiki fungsi yang hilang pada
tubuh pasien dengan alat bantu buatan, untuk membatu aktivitas
sehari-hari dan menumbuhkan kepercayaan diri
 Uraian Tugas :
- merancang, membuat dan mengepas alat bantu atau alat pengganti
anggota gerak sesuai arahan dokter.
- bertanggung jawab terhadap hasil pekerjaannya
 Tanggung jawab: Bertanggung jawab kepada koordinat rehabilitasi medik unit
ortotik prostetik.
 Wewenang : Melayani pasien/klien sesuai dengan kaidah proses Ortotis-
Prostetis yang meliputi, diagnosis perencanaan, pengukuran, pembuatan,
fitting, latihan, finishing, pemasangan dan penyerahan, evaluasi dan
dokumentasi Ortotik Prostetik.
 Sayarat jabatan :
- Setiap orang yang lulus dari pendidikan ortotik prostetik, sesuai dengan
ketentuan perUU yaitu ijazah minimal D3 OP serta mendapat pengakuan
kompentensi yang dibuktikan dengan STR
- Memilik SIP sesuai ketentuan perundang-undangan

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 11 /18

 BAB VIITATA HUBUNGAN KERJA
TATA HUBUNGAN KERJA

UntukmenjaminmutupelayananRehabilitasimedik di
RumahSakitDahaHusada,makamasing-
masingtenagakesehatan(fisioterapi,okupasiterapi dan ortotikprostetik) di koordinir
oleh KoordinatorPelayananRehabilitasimedik. Terutamauntukpenyakit-penyakit yang
beresikoterjadinyakecacatandiperlukankerjasamatimsecaraterpadusesuaikebutuhan.
Selainitu juga diperlukan tata hubungankerja yang harmonisantar unit terkait.

RAWAT
JALAN

RAWAT
IGD
INAP

INSTALASI
REHABILITASI
MEDIK

REKAM
IPS
MEDIK

FARMASI

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 12 /18

 BAB VIII POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL

POLA KETENAGAAN

KegiatanInstalasiRehabilitasiMedik RSU DAHA HUSADA harusdilakukan oleh

petugas yang memilikikualifikasipendidikan dan pengalaman yang
memadaisertamemperoleh/memilikikewenanganuntukmelaksanakankegiatan di
bidang yang menjaditugasatautanggungjawabnya.
Adapunkualifikasi SDM InstalasiRehabilitasiMedik RSU DAHA HUSADA
adalahsebagaiberikut :

SPESIFIKASI Jumlahtenaga yangadasaatini

Dokter Dokterumum 1 Orang

Fisioterapis D3 Fisioterapi 1 Orang

OkupasiTerapis D3 OkupasiTerapi 1 Orang

OrthotikProstetik D3 OrthotikProsthetik 2 Orang

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 13 /18

 BAB IXKEGIATAN ORIENTASI
KEGIATAN ORIENTASI

Ha Materi Waktu Metode Penangg

ri ung
ke- jawab
1  Pengenalan dengan tim Senin s/d  ramah tamah Koordinat
rehabilitasi medic kamis  hospital tour or
 Perkenalan dengan semua unit (07.00 rehabilitas
di RS s/d 15.30 i medik
Jumat(07
.00 s/d
14.30)
2  Mengenal visi misi instalasi Senin s/d  penjelasan Koordinat
 Mengenal visi misi RS kamis singkat or
 Mengenal SOP instalasi (07.00  penjelasan rehabilitas
s/d 15.30 singkat i medik
Jumat(07  penjelasan
.00 s/d singkat
14.30)
3  Mengenal alur admininistrasi Senin s/d  Penjelasansi Koordinat
rehabilitasi medic kamis ngkat or
(07.00 rehabilitas
s/d 15.30 i medik
Jumat(07
.00 s/d
14.30)
4  Belajar administrasi serta Senin s/d  penjelasan Koordinat
kelengkapannya kamis dan praktek or
(07.00 rehabilitas
s/d 15.30 i medik
Jumat(07
.00 s/d
14.30)
5  Mengenalmodalitasinstalasirehab Senin s/d  teori dan Koordinat
ilitasimedik kamis praktek or
(07.00 rehabilitas
s/d 15.30 i medik
Jumat(07
.00 s/d
14.30)
6  Mengenalmodalitasinstalasirehab Senin s/d  teori dan Koordinat
ilitasimedik kamis praktek or
(07.00 rehabilitas
s/d 15.30 i medik
Jumat(07
.00 s/d
14.30)
7  Belajarmenerapkanterapi Senin s/d  teori dan Koordinat
kamis praktek or

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 14 /18

 (07.00 rehabilitas
s/d 15.30 i medik
Jumat(07
.00 s/d
14.30)
8  Mengenalsistemterapiuntukrawat Senin s/d  teori dan Koordinat
inap kamis praktek or
(07.00 rehabilitas
s/d 15.30 i medik
Jumat(07
.00 s/d
14.30)
9  Evaluasi Senin s/d  pelaporan Koordinat
kamis dan sharing or
(07.00 rehabilitas
s/d 15.30 i medik
Jumat(07
.00 s/d
14.30)

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 15 /18

 BAB XRAPAT
PERTEMUAN/ RAPAT

Hari Waktu Acara Peserta Tempat

Rapat Semua tim Ruang
Rabu minggu 13.00 s/d
rehabilitasi rehabilitasi rehabilitasi
ke 2 selesai
medik medik medik

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 16 /18

 BAB XI PELAPORAN
PELAPORAN

a. Laporan Bulananan
 Laporan jumlah kunjungan FT,OT,OP
 Laporan Bahan Habis pakai OP,OT
b. Laporan Tahunan
 Laporan jumlah tindakan

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 17 /18

 BAB XIIPENUTUP
PENUTUP

DenganselesainyabukuPedomanPengorganisasianInstalasiRehabilitasiMediki
nidiharapkandapatmemberikaanmanfaatbagi para pembacanya dan
dapatmeningkatkanmutupelayanan di InstalasiRehabilitasiMedik pada khususnya
dan RSU DahaHusada pada umumnya, karenaInstalasiRehabilitasimerupakanbagian
yang tidakterpisahkandaripelayananrumahsakit.

Mengetahui
DIREKTUR RSU DAHA HUSADA

dr. YUNIHAN GUSTAM, M.MKes

Pembina
NIP. 19630628 199003 1 003

Pedoman Pengorganisasian Rehabilitasi Medik 18 /18