Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Pohon Teori Kepemimpinan

    Diunggah oleh

    Dewi Maulida
    17 tayangan1 halaman

    Judul Asli

    pohon teori kepemimpinan.docx

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    17 tayangan1 halaman

    Pohon Teori Kepemimpinan

    Diunggah oleh

    Dewi Maulida

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    Nama : Maulida Kurniadewi

    NIM : 12010119410041/ 55 Eksekutif


    Tugas Manajemen Strategik
    Pohon Teori Kepemimpinan

    Kepemimpinan merupakan bakat


    The Great Man Theory Bowden 1927; Carlyle 1841; Galion 1869
    atau bawaan sejak seseorang lahir

    Suatu peristiwa besar menciptakan


    Seseorg dpt menjadi pemimpin bila Teori Big Bang
    seseorang menjadi pemimpin
    memiliki sifat seorang pemimpin
    Karakteristik kepribadian (Davis):
    Kecerdasan, Kedewasaan dan keluasan Bingham, 1927
    Trait Theory (Teori Sifat)
    pandangan social, Motivasi diri dan
    dorongan, Sikap-sikap hubungan social
    Karakteristik kepribadian (Bennis): Keberhasilan seorang pemimpin sangat
    Management of Attention, Meaning, Behaviour Theory tergantung pada perilakunya dalam
    Trust, Self (Teori Perilaku) melaksanakan fungsi-fungsi kepemimpinan
    Early Behaviour Priod
    Reinforce Change Theory (Bass, 1960)
    a. Leadership Through Contact Specific Ohio State Studies (Fleishman, et all 1955)
    b. Leadership Through Power Michigan State Studies (Likert, 1961)
    Behaviour Theory
    c. Leadership Through Persuasion Late Behaviour Period
    d. Johary Window Theory Managerial Grid Model (Blake, 1964)
    Four Factor Theory (Bowers, 1966)
    Action Theory Leadership (Argyris, 1976)
    Theory X and Y (Mc Gregor, 1960)
    a. Gaya Kepemimpinan Lewin
    b. Gaya Kepemimpinan Likert Participative Leadership
    Theory
    Tidak ada satu jalan (kepemimpinan)
    terbaik untuk mengelola dan mengurus
    a.Kepemimpinan Situasional Hersey dan satu organisasi
    Blanchard Situational Contingency Theory (Fiedler, 1964)
    b.Leadership Through Decision Making Leadership Theory Path-Goal Theory (Evans, 1970)
    (Model Normatif Vroom dan Yetton's) Situational Theory (Hersey, 1969)
    c.Teori Kepemimpinan Path-Goal oleh House Multiple Linkage Model (Yuki, 1971)
    d.Trilogi Kepemimpinan Ki Hajar Dewantara Normative Theory (Vroom Yetton, 1973)
    Contingency Theory

    Fokus pada peran pengawasan Transactional Leadership Theory


    kinerja, organisasi dan kelompok. (Kepemimpinan Transaksional) McKinsey 7-S Framework (Pascale
    Teori ini berdasarkan pada sistem and Athos, 1981)
    imbalan dan hukuman. Theory Z (Ouch and Jaeger, 1978)
    Exchange Period Culture Leadership Theory In Search of Excellence Approach
    Vertical Dyad Linkage/Leader (Peters and Waterman, 1982)
    Member Exchange Theory Self Leadership (Manz and Sims,
    (Dansereau et al 1975) 1987)
    Transformational Leadership Theory
    Reciprocal Influence Approaceh
    (Greene, 1975) (Kepemimpinan Transformasional)
    Emergent Leadership (Hollander,
    1958)
    Role Development Period
    Pemimpin transformasional memotivasi dan menginspirasi dengan membantu
    Social Exchange Theory
    anggota kelompok melihat penting dan baiknya suatu tugas.
    (Hollander, 1979)
    Charisma Period
    Role Making Model (Graen and
    Charismatic Theory (house, 1977)
    Cashman, 1973)
    Transforming Leadership Theory (Burns, 1978)
    Self-Fulfilling Prophecy Period
    SFP Leader Theory (Field, 1989; Eden 1984
    Performance Beyond Expectations Approach (Bass, 1985)

    Anda mungkin juga menyukai