Format Laporan Bulanan HRD

Format : Presentasi
Isi : Diminta agar laporan MINIMAL mengandung seluruh informasi
mengenai hal-hal sebagai berikut dan ANALISA dari tiap informasi berikut (posisi per 3
bulan)
1. Jumlah karyawan (Traking per bulan)
2. Jumlah karyawan Masuk & Keluar (Traking per bulan)
3. Persentase karyawan per departemen
4. Actual jumlah karyawan VS Target kebutuhan SDM
a. Keseluruhan
b. Per profesi
c. Per kompetensi
5. Payroll Total Gross, Tetap & Tidak Tetap (Traking per bulan)
6. Pendapatan tidak tetap <insentif, jg malam, profesi, overtime> (Traking per
bulan)
7. Breakdown Overtime per departemen (Rupiah & Jam) VS periode sebelum/rata2
YTD
8. Breakdown Insentif (Share dr/Pot, ???)
9. Sakit, Mangkir, Ijin, Datang terlambat, Cuti (Traking per bulan)
10. Breakdown dari Sakit, Mangkir, Ijin, Datang terlambat, Cuti bila diperlukan
11. Jumlah Kegiatan & % kehadiran jumlah peserta
12. Breakdown % tingkat kehadiran peserta per departemen
13. Rata2 jam training per KARYAWAN (Akumulasi Year To Date & Target jam
training per KARYAWAN)
(Total jam training x jumlah training x jumlah peserta)
Jumlah Karyawan
14. Rencana kegiatan Diklat
15. Biaya & budget rencana training (Traking per bulan)
16. Lain2 Seragam, ID
17. Masalah, rencana solusi, prioritas, PIC & Target waktu
Daftar diatas merupakan hal-hal yang WAJIB ada dalam laporan, untuk hal-hal
lain yang belum ada pada list diatas dapat ditambahkan dalam laporan.