KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

PENYUSUNAN DATA BASE KETENAGAKERJAAN

I. PENDAHULUAN
Ketersediaan Data Base ketenagakerjaan di Kabupaten Buol
selain berutujuan untuk dapt memberikan informasi secara actual
kepada berbagai pihak yang membutuhkan akses informasi baik
lembaga statistic, badan perencanaan Daerah kabupetan Buol
juga disedakan untuk kalangan peneliti baik yang berasal dari
kalangan peneliti murni (ilmuan) maupun akademisi dalam
penyelesaian tugas- tugas ilmiah. penyajian data ini diharapkan
kedepan dapat dijadikan sebagai salah satu bahan referensi bagi
pemerintah Daerah dalam membedah dan menetukan strategi
tengan upaya menanganai ketenagakerjaan.
Penyusunan buku data base ketenagakerjaan pada Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buol akan mendukung
kebijakan pemerintah Daerah Kabupaten Buol sebagaimana yang
telah ditetapkan dalam Misi ke 2 RPJMD periode 2017-2022 yang
secara ekspilisit menekankan pada usaha peningkatan sumber
daya manusia. secara makro pengelompokan tenaga kerja di
Kabupaten Buol walaupun secara umum lebih banyak terserap
pada sector peranian, akan tetapi berdasarkan pengamatan yang
memerlukan pendataan dan survey lapangan lanjutan
menunjukan bahwa potensi angkatan kerja Kabupaten Buol
khusunya dalam kelompok usia 17- 35 Tahun mengalami masa
transisi, karena pada umumnya masyarakat Kabupaten Buol
memiliki animo yang sangat tinggi untuk meningkatakan
pengetahuan melalui pendidikan formal, dengan demikian tidak
mengherankan jika masyarakat untuk mewujudkan hal terserbut
tanpa ragu untuk menjual asset tetap berupa tanah produktif
pertanian bahkan bangunan tempat tinggal untuk dapat

KAK BIDANG KETENAGAKERJAAN

 menyelesaian pendidikan anak mereka agar dapat menjadi
sarjana.
Fakta diatas jika dikaji secara akademik justru menimbulkan
persoalan baru yakni terjadinya angka pengagguran terdidik
dengan kaulifikasi pendidikan rat-rata strata 1 (SI) dari berbagai
disiplin ilmu, hal inilah yang kemudaian memerlukan pendataan
yang tepat dari berbagi isnstitusi baik BPJS, Dinas Kependudukan
dan catatan Sipil dan Dinas Sosial dengan harapan dalam program
dan kegiatan yang direncanakan dalam kegiatan yang dianggarkan
dalam pembangunan lima tahun kedepan dapat mengurangi
angka penggnggguran.
II. IDENTIFIKASI MASALAH
Adapun permasalahan yang di hadapi Pendataan ketenagakerjaan
tahun sebelumnya adalah:
1. tidak tepatnya jadwal dan waktu pelaksanaan kegiatan yang
telah direncanakan yang berdampak pada tertundanya
pelaksanaan kegiatan tersebut.
2. belum tersedinya data ketenagakerjaan yang dibutuhkan dalam
penyusunan data base ketenakerjaan di kecamatan se
Kabupaten Buol dengan indentifikasi berdasarkan tenaga kerja
berdasakan kelompok umur, tenaga kerja berdasarkn tingkat
pendidikan, tenaga kerja menurut jenis pekerjaan, tenaga kerja
menurut waktu kerja, tenaga kerja di bawah usia 15 tahun,
tenaga kerja menurut jenis kelamin, tingkat pengangguran
terbuka (TPK) dan jumlah kelmpok usia Kerja usia 17-65
tahun, dengan demikian maka diperlukan pendataan disertai
denan format isian yang dilaksnakan oleh bidang ketenaga
kerjaan Dinas tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Buol.
3. belum terbangunya kerja sama sinergitas antara Dinas terkait
dengan dinas Tenaga Kerja dan Tramsigrasi Khusunya dalam
pendataan tenaga kerja dan angka kemiskinan, termasuk BPJS

KAK BIDANG KETENAGAKERJAAN

 Kabupaten Buol. sehingga kedepan diperlukan kebersamaan
melalui penyajian baik data base ketenagakerjaaan maupun
dokumen lainya di istnasi masing-masing.
III. TUJUAN
Tujuan kegiatan r dilaksanakan adalah:
1. Terlaksannya pendataan ketenakerjaan ke setiap kecamatan
sehingga dokumen yang dihasilkan meimiliki faliditas yang
dapat dipetanggungjawabkan.
2. Terbangunya Kerjasama Lintas OPD dalam menyajikan data
Ketenagakerjaan di Kabupaten Buol.
3. Tersusunya Penyusunan Dokumen Ketenakerjaan Kabupaten
Buol Tahun 2019.
IV. LOKASI KEGIATAN
Dinas Tenaga Kerja dan Tranmigrasi Kabupaten Buol
V. INPUT YANG DIHARAPKAN DICAPAI
Penyusunan Dokumen Data Base ketenagakerjaan Kabupaten
Buol Tahun 2019
VI. OUTPUT YANG DIHARAPKAN
Terlaksananya Penyusunan Dokumen database Ketenakerjaan
Kabupaten Buol Tahun 2019.
VII. OUT COME DIHARAPKAN
Produk atau Outcome yang diharapkan kegitan ini adalah:
Tersedianya Dokumen Data Base Ketenakerjaan Kabupaten Buol
tahun 2019
VIII. METODE PELAKSANAAN KEGIATAN
Kegiatan ini dilaksanakan dengan cara:
1. Melaksanakan Pembentukan Tim terpada lintas OPD dalam
penyusunan Dokumen data Base Ketakerjaan.
2. menyiakan dokumen pendukung dalam proses pendataan baik
berupa (Kuesioner) dan ataupun peryataan terbuka melalui
wawancara langsung dengan aparat terkait disetiap kecamatan.

KAK BIDANG KETENAGAKERJAAN

IX. RENCANA BIAYA
Rencana biaya Penyusunan Data Base Ketenagakerjaan
bersumber dari APBD Kabupaten Buol Tahun Anggaran 2019 yang
disediakan dalam DPA Dinas tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Buol sejumlah Rp. 67,127,650,-
X. TAHAPAN KEGIATAN
Adapun rencana kerja kegiatan disajikan pada tabel berikut:

TW 1 TW II TW III
URAIAN KEGIATAN
1 2 3 1 2 3 1 2 3
Pembentukan tim
Rapat persiapan
Pendataan Lapangan
Penyusunan dan Pengolahan data
Produk akhir Data Base
Ketenagakerjaan

XI. PENUTUP
Kerangka Acuan Kegiatan/Term Of Reference (TOR) akan dipakai
sebagai acuan dasar dalam menentukan langkah dan pengambilan
kebijakan yang akan ditempuh secara terencana dan terkoordinasi,
kegiatan ini telah diupayakan sebaik-baiknya tetapi tidak tertutup
kemungkinan masih banyak terdapat kekurangan. Akhirnya kepada
semua pihak yang telah memberikan masukan dan saran yang
sifatnya membangun kami ucapkan banyak terimakasih.

Mengetahui
A.n Kepala Dinas Tenaga Kerja KepalaBidang Ketenagakerjaan
dan Transmigrasi
Sekretaris

HERMAN,SP GANDI,SE
NIP. 19730324 200212 1 005 NIP. 19840410 200903 1 002

KAK BIDANG KETENAGAKERJAAN

KAK BIDANG KETENAGAKERJAAN
KAK BIDANG KETENAGAKERJAAN