LAPORAN PKN
Oleh:
MOCH LUTFI
NIM: 2010.69.04.0035
LAPORAN PKN
Oleh:
MOCH LUTFI
NIM: 2010.69.04.0035
i
HALAMAN PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTEK KERJA NYATA (PKN)
OLEH,
Penyelia,
Dosen Pembimbing,
Mengesahkan,
ii
KATA PENGANTAR
iii
Kami menyadari bahwa Praktek Kerja Nyata (PKN) ini masih jauh dari
kesempurnaan. Untuk itu kami harapkan adanya kritik dan saran dari semua pihak
demi kesempurnaan dari laporan kerja praktek kami.
Akhir kata semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
iv
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang ........................................................................................ 1
1.2. Manfaat Dan Tujuan ............................................................................... 2
1.2.1. Manfaat Praktek Kerja Nyata (PKN) .......................................... 3
1.2.2. Tujuan Praktek Kerja Nyata (PKN) ............................................ 3
1.3. Ruang Lingkup PKN .............................................................................. 3
1.3.1. Lokasi dan Waktu Pelaksanaan .................................................. 3
1.3.2. Bidang/Materi yang di Praktekkan ............................................. 3
v
a. Pengenalan Aplikasi Visual .................................................. 14
b. Borland Delphi 7 ................................................................... 15
c. IDE ........................................................................................ 15
3.2.2 Database ..................................................................................... 15
a. Pengertian Database .............................................................. 15
b. Istilah-istilah dalam Database ............................................... 16
3.2.3 Perancangan Database ................................................................ 16
3.2.4 Perancangan ERD (Entity Relantionship Diagram) ................... 18
3.2.5 Hasil Program ............................................................................. 19
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan ............................................................................................. 25
4.2 Saran ....................................................................................................... 25
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 26
LAMPIRAN
vi
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
1. Tabel dokter .............................................................................................. 17
2. Tabel obat ................................................................................................. 17
3. Tabel pasien .............................................................................................. 17
4. Tabel periksa ............................................................................................. 18
5. Perancangan ERD (Entity Relantionship Diagram) ................................. 18
vii
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman
1. Menu login ................................................................................................ 19
2. Menu utama .............................................................................................. 19
3. Menu input pasien..................................................................................... 20
4. Menu input dokter..................................................................................... 20
5. Menu input obat ........................................................................................ 21
6. Menu input rekam medis .......................................................................... 21
7. Laporan data pasien .................................................................................. 22
8. Laporan data dokter .................................................................................. 22
9. Laporan data obat ..................................................................................... 23
10. Laporan data rekam medis ........................................................................ 23
11. Rekap ........................................................................................................ 24
viii
BAB I
PENDAHULUAN
1
2
4
5
SDM yang mumpuni. Selain itu yang tidak kalah pentingnya dan hampir selalu
menjadi syarat mutlak dari setiap usaha di bidang pelayanan kesehatan yaitu
banyaknya masyarakat yang percaya dengan pelayanan kesehatan di Graha
Medical Center
Selama ini, dalam menyingkapi kebutuhan modal kerja tersebut Graha
Medical Center, hanya mengandalkan modal sendiri dari keuntungan-
keuntungan yang selama ini di dapat, tanpa harus meminjam modal ke bank
maupun koperasi. Oleh sebab itu Graha Medical Center, perlu meningkatkan
pelayanan pengobatan secara cepat dan tepat.
2.2.3 Hambatan
Menjalankan bisnis pelayanan kesehata tidak memiliki hambatan dan
kendala. Kenapa hal semacam itu tidak di alami karena banyak masyarakat
yang membutuhkan pelayanan kesahatan dan prinsip-prinsip yang di terapkan
oleh pegawai pelayanan kesehatan yang benar-benar di tekankan yaitu
1. Etika seorang dokter
2. Etika seorang perawat
3. Etika seorang bidan
Dalam hal ini orang yang berprovesi di bidang kesehatan tidak lepas dari
etika serta sumpah yang di emban. Hambatan yang berkaitan dengan tingkat
persaingan, belum pernah di alami meski di sekitar pandaan banyak clinik
kesehatan serta pukesmas-pukesmas yang ada tidak jadi masalaha yang
penting. SDM yang kompeten sesuai dengan bidangnya, sorang yang berkerja
di provesi semacam ini bukanlah pekerjaan yang sembarangan karena
menyangkut nyawa seorang manusia yang di tuntut lebih provesional dalam
menangani pasien.
8
OWNER
CV.RUDI JAYA ABADI
DIREKTUR PENANGGUNG
JAWAB
dr.FARID EKA WAHYUDI
ADMINISTRASI
IRA ERDIANTI, S.E
9
Owner
1. Bertanggung jawab mengatur dan mengawasi operasional clinik
Graha Medical Center.
2. Membantu direktur melakukan perencanaan, pengelolaan,
pengembangan program, pengawasan dan evaluasi di bagian
penujang medis maupun bagian lain yang berada di devisi
Operasional, antara lain : Laboratorium, farmasi, fisioterapi,
radiology, marketin, costemer care.
3. Menyusun rencana kerja/program devisi operasional(dengan
fasilitas yang ada agar dapat berfungsi secara maksimal).
4. Menyediakan informasi tentang pelayanan yang tersedia di clinik
Graha Medical Center kepada pasien, keluarga pasien dan
pelanggan lainnya
5. Mengelola dan mengendalikan para staff melaksanakan program
Divisi Operasional; melalui atasan/kepala departemen
6. Mengembangkan program Divisi Operasional dan bekerjasama
dengan departemen terkait
7. Mengkoordinasikan segala rencana kerja pada divisi Operasional
kepada direktur Graha Medical Center
8. Melakukan pengawasan program divisi Operasional
9. Melakukan evaluasi atas kendala dan pencapaian dalam
pelaksanaan program Divisi Operasiona
Dokter
1. Melakukan pemeriksaan pada pasien untuk mendiagnosa penyakit
pasien secara cepat dan memberikan terapi secara cepat dan tepat.
2. Memberikan terapi untuk kesembuhan penyakit pasien.
3. Memberikan pelayanan kedokteran secara aktif kepada pasien pada
saat sehat dan sakit.
4. Menangani penyakit akut dan kronik.
5. Menyelenggarakan rekam medis yang memenuhi standar.
6. Melakukan tindakan tahap awal kasus berat agar siap dikirim ke RS.
11
Perawat
1. Meningkatkan kesehatan
2. Mencegah penyakit
3. Memulihkan kesehatan
4. Mengurangi penderitaan
5. Melakukan pengajian kep
6. Merumuskan diagnosis kep
7. Menyusun rencana tindakan kep
8. Melaksanakan tindakan kep
9. Melaksanakan evalusi terhadap tindakan
10. Mendokumentasi hasil kep
11. Melakukan kegiatan keseling kes kepada system klien
12. Melaksanakan tindakan medis sebagai pendelegasian berdasarkan
kemampuan.
13. Melakukan tindakan diluar kewenangan dalam kondisi darurat
yang mengancam nyawa sesuai ketentuan yang berlaku disarana kes.
14. Dalam kondisi tertentu, dimana tindakan ada tenaga yang
kompeten. Perawat berwenang melaksanakan tindakan kes diluar
kewenangan.
12
Bidan
1. Pertolongan persalinan 3 bersih serta kewajibannya untuk lapor pada
petugas kesehatan.
2. Pengenalan kehamilan dan persalinan beresiko.
3. Perawatan bayi baru lahir, khususnya perawatan tali pusat dan
pemberian ASI ekslusive.
4. Pengenalan neonatus beresiko, khususnya BBLR dan tetanus
neonaturum serta pertolongan pertamanya sebelum ditangani oleh
petugas kesehatan
5. Pelaporan persalinan dan kematian ibu serta bayi
6. Penyuluhan bagi ibu hamil ( gizi, perawatan payudara, tanda bahaya)
dan penyuluhan KB.
7. Bidan mempunyai wewenang dalam memberikan penerangan dan
penyuluhan tentang kehamilan, persalinan, nifas, menyusukan dan
perawatan buah dada, keluarga berencana, perawatan bayi,
perawatan anak pra sekolah, dan gizi.
8. Bidan melayani kasus ibu untuk : pengawasan kehamilan,
pertolongan persalinan normal, termasuk pertolongan letak sungsang
pada multipara, episiotomi dan penjahitan luka perineum tingkat I
dan tingkat II, perawatan nifas dan menyusukan, pemberian
uterotonik, pemakaian cara kontrasepsi tertentu sesuai dengan
kebijaksanaan pemerintah.
9. Bidan melayani bayi dan anak pra sekolah: perawatan bayi baru
lahir,pengawasan pertumbuhan dan pengembangan, pemberian
imunisasi perawatan, petunjuk pemberian makanan.
10. Bidan juga mempunyai wewenang memberikan obat-obatan
meskipun hanya terbatas dan roboransia, pengobatan tertentu
dibidang kebidanan, sepanjang tidak melalui suntikan, pemberian
obat-obat bebas terbatas dimana diperlukan saja
13
Farmasi
1. Memastikan tersusunnya program kegiatan di instalasi farmasi.
2. Memastikan tersedianya kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana di
instalasi farmasi.
3. Memastikan tersosialisasinya visi dan misi clinik Graha Medical
Center.
4. Membuat rencana kebutuhan obat di instalasi farmasi.
5. Memastikan tersusunnya jadwal kegiatan di instalasi farmasi.
6. Memastikan adanya monitoring terhadap pemakaian obat generik.
7. Melihat waktu kadaluarsa obat
8. Menandatangani Surat Pesanan Obat
9. Mengusulkan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana
10. Menilai kinerja staf di instalasi farmasi
Administrasi
1. Mencatat dan memeriksa status data keuangan mana yang sudah
masuk dan mana yang belum agar memudahkan untuk
menindaklanjuti kekurangannya.
2. Menginput data keuangan setiap hari dengan teliti benar dan tepat.
3. Melakukan pelaporan keuangan kepada owner mengenai pemasukan
yang di dapat selama 1 bulan.
4. Segera melaporkan masalah abnormal ( misalnya menurunya
pemasukan yang di dapat, adanya pengeluaran uang yang tidak
tercatat ) kepada owner.
BAB III
HASIL DAN PEMBAHASAN
14
15
3.2.2 Database
a. Pengertian Database
Definisi Database itu cukup banyak. Namun dalam
sejumlah sudut pandang, Definisi Database atau Basis Data ini
bisa diartikan sebagai berikut:
1) Himpunan kelompok data (arsip) yang saling berhubungan
yang diorganisasi sedemikian rupa agar kelak dapat
dimanfaatkan kembali dengan cepat dan mudah.
2) Kumpulan data yang saling berhubungan yang disimpan secara
bersamaan sedemikian rupa dan tanpa pengulangan (redudansi)
yang tidak perlu, untuk memenuhi berbagai kebutuhan.
16
d. Tabel Periksa
NO Nama Field Type Data NULL Key
1 Kode_RM Text (10) No Pri
2 Tgl_Periksa Text(12) No
3 Hasil_Diagnosa Text(20) No
4 Item Text(12) No
5 Total Text(12) No
6 Jumlah_Bayar Text (12) No
7 Dibayar Text (12) No
8 Kembali Text (12) No
Gambar 4.3 : Tabel Periksa
k. Rekap Data
Menu rekap data berfungsi sebagai melihat semua data rekam medis
dan untuk menfilter pencarian data yang di inginkan juga berfungsi
sebagai cetak data.
4.1. Kesimpulan
Dari berbagai penjelasan yang telah diuraikan dalam laporan ini, maka
dapat disimpulkan berbagai hal sebagai berikut:
1. Dengan adanya Aplikasi Administrasi Klinik, pihak instansi akan lebih
efisien dalam menggunakan waktu untuk mengelola proses laporan
berdasarkan bagian tanpa menghitung satu-persatu.
2. Dengan adanya aplikasi yang baru ini, pihak instansi bisa mendapatkan
informasi yang lebih akurat karena sudah menggunakan sistem yang
terkomputerisasi dalam pengolahan data.
3. Aplikasi Administrasi Klinik ini juga dapat membantu dalam proses
pendataan yang lebih akurat.
4.2. Saran
Adapun saran-saran yang dapat penulis berikan adalah sebagai berikut:
1. Agar Aplikasi Administrasi Klinik yang dilakukan membuahkan hasil
yang maksimal, maku perlu adanya pembaharuhan dan back-up data
secara terus menerus agar data yang pernah dimasukkan tidak hilang.
2. Mengembangkan sistem yang sudah ada agar lebih sesuai dengan
kebutuhan perusahaan.
25
26
DAFTAR PUSTAKA