INFORMASI JABATAN

A. KEPALA SEKSI PENGOLAHAN DAN PEMASARAN HASIL BIDANG PERKEBUNAN

1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI PENGOLAHAN DAN PEMASARAN HASIL

BIDANG PERKEBUNAN
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : PEMERINTAH KABUPATEN KAPUAS
Eselon I : -
Eselon II : DINAS PERTANIAN
Eselon III : BIDANG PERKEBUNAN
Eselon IV : SEKSI PENGOLAHAN DAN PEMASARAN BIDANG
PERKEBUNAN

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
KEPALADINAS
DINAS
PERTANIAN
PERTANIAN

KEPALA
KEPALABIDANG
BIDANG
PERKEBUNAN
PERKEBUNAN

KEPALA
KEPALASEKSI KEPALA
SEKSI KEPALA
KEPALASEKSI
SEKSI KEPALASEKSI
SEKSI
PERBENIHAN
PERBENIHANDAN PENGOLAHAN
DAN PRODUKSI
PRODUKSI PENGOLAHANDAN
DAN
PERLINDUNGAN
PERLINDUNGAN PEMASARAN
PEMASARAN

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan penyiapan bahan penyusunan kebijakan, pelaksanaan, dan pemberian
bimbingan teknis serta pemantauan dan evaluasi di bidang pengolahan dan
pemasaran hasil perkebunan
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan seksi pengolahan dan pemasaran hasil bidang
perkebunan dengan rencana kerja bidang perkebunan sebagai pedoman
pelaksanaan kegiatan agar terwujudnya keserasian dan kesesuaian pelaksanaan
tugas
Tahapan :
1) Mempelajari laporan hasil kegiatan dan hasil musrenbang tahun sebelumnya.
(30 menit)
2) Mempelajari rencana Strategis dan Rencana Kerja Dinas Pertanian (15 menit)
3) Menyusun konsep rencana kerja kegiatan dan anggaran (60 menit)
4) Melakukan koordinasi dan sinkronisasi konsep rencana kerja seksi (60 menit)
5) Melakukan revisi konsep rencana kerja seksi (60 menit)
b. Membagi tugas, membimbing dan membina pelaksana sesuai dengan rencana
kerja dan pedoman pelaksanaan tugas agar kegiatan dapat terlaksana dengan
baik dan tepat waktu.
Tahapan :
1) Menginventarisir tugas - tugas seksi
2) Menganalisa kapasitas, potensi, dan kapabilitas masing - masing pelaksana
3) Membagi tugas kepada masing - masing pelaksana sesuai dengan bidang
kerja, kapasitas, potensi, dan kapabilitas pelaksana secara proporsional dan
professional
 4) Membina pelaksanaan tugas pelaksana melalui pendekatan komunikatif
terkait kinerja dan permasalahan yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas
5) Memberikan motivasi bagi pelaksana untuk memacu produktifitas kinerja
dalam pelaksanaan tugas
c. Melakukan penyiapan bahan bimbingan teknis pengolahan dan pemasaran hasil
unit pengolahan hasil perkebunan sesuai dengan peraturan perundangan dan
pedoman yang berlaku, agar dapat menghasilkan produk yang sesuai dengan
anjuran.
Tahapan :
1) Menginventarisir bahan bimbingan teknis pengolahan hasil perkebunan (120
menit)
2) Menyiapkan bahan bimbingan teknis pengolahan hasil perkebunan (300
menit)
3) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada pimpinan (60 menit)

d. Melaksanakan pelayanan dan pengembangan informasi pasar dan fasilitasi

promosi produk sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku agar
pekerjaan dapat berjalan baik dan terarah.
Tahapan :
1) Menginventarisir disposisi pimpinan (30 menit)
2) Mempelajari disposisi pimpinan (60 menit)
3) Melaksanakan tugas sesuai disposisi (300 menit)
4) Mengarsipkan disposisi (30 menit)
5) Melaporkan pelaksanaan tugas kepada pimpinan (60 menit)

e. Melaksanakan Pembinaan, pelayanan, pengawasan, pengendalian, monitoring,

evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan urusan yang menjadi kewenangannya,
sesuai dengan kebijakan Kepala Dinas dan arahan dari atasan langsung
berdasarkan peraturan perundangan, sesuai peraturan perundangan yang
berlaku agar pelaksanaan berjalan dengan baik
Tahapan :
1) Mempelajari peraturan perundangan
2) Melakukan penghimpunan data dan informasi mengenai bimbingan teknis,dan
pembinaan
3) Melakukan singkronisasi laporan pelaksanaan tugas fungsional umum dengan
fakta yang ada di lapangan
4) Melakukan kajian dan evaluasi data serta informasi yang telah dihimpun
5) Menyusun nota pertimbangan, kajian dan rekomendasi terkait bimbingan
Teknis
6) Melaporkan pelaksanakan tugas kepada pimpinan

f. Mengevaluasi pelaksanaan tugas fungsional berdasarkan laporan pelaksanaan

tugas agar dapat dilakukan pemberian umpan balik/ feedback dan pembenahan
sehingga pelaksanaan tugas dapat berjalan lebih baik di waktu yang akan dating
Tahapan :
1) Mengkaji laporan hasil pelaksanaan tugas fungsional
2) Mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas fungsional
3) Memberilcan penilaian atas kinerja fungsional
4) Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas seksi kepada pimpinan

g. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan dan melaporkan hasil

pelaksanaan tugas kepada pimpinan berdasarkan disposisi dan petunjuk dan
pimpinan agar pelaksanaan tugas terlaksana dengan baik
Tahapan :
1) Menerima tugas yang diberikan oleh pimpinan
2) Mempelajari tugas yang diberikan oleh pimpinan
3) Melaksanakan tugas yang diberikan oleh pimpinan
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Usulan, saran, kebijakan Perencanaan kegiatan seksi
pengolahan dan pemasaran
hasil bidang perkebunan
2. Usulan, saran, kebijakan Melakukan Pembagian tugas
pelaksana
3. Usulan, saran, kebijakan Melaksanakan Penyusunan
bahan bimbingan teknis
pengolahan dan pemasaran
hasil bidang perkebunan
4. Usulan, saran, kebijakan Melaksanakan pelayanan
informasi pasar
5. Usulan, saran, kebijakan Melaksanakan pembinaan,
pelayanan
6. Laporan pelaksanaan tugas Mengevaluasi pelaksanaan
tugas
7. Disposisi Pimpinan, surat tuga Melaksanakan tugas-tugas
kedinasan lain

8. Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. RENSTRA, RKA, PENETAPAN Perencanaan kegiatan seksi
KINERJA pengolahan dan pemasaran
hasil bidang perkebunan
2. TUPOKSI BIDANG/SEKSI Melakukan Pembagian tugas
pelaksana
3. PEDOMAN, JUKNIS, JUKLAK, Melaksanakan Penyusunan
bahan bimbingan teknis
pengolahan dan pemasaran
hasil bidang perkebunan
4. DISPOSISI PIMPINAN, SURAT Melaksanakan pelayanan
TUGAS informasi pasar
5. PEDOMAN, JUKNIS, JUKLAK, Melaksanakan pembinaan,
SURAT TUGAS, DISPOSISI pelayanan
6. LAPO RAN PELAKSANAAN Mengevaluasi pelaksanaan
TUGAS tugas
7. DISPOSISI PIMPINAN, SURAT Melaksanakan tugas-tugas
TUGAS kedinasan lain

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Rencana Kerja Seksi Pengolahan Hasil Dokumen

dan Pemasaran
2. Pembagian Tugas Pelaksana Dokumen
3. Bahan bimbingan teknis Dokumen
4. Informasi Pasar Dokumen
5. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
6. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
7. Disposisi Pimpinan Dokumen

10.Tanggung Jawab :
a. Menjaga kerahasiaan data dan informasi yang dikelola
b. Menjaga keakuratan data, informasi dan laporan
c. Menjaga dan memelihara fasilitas yang disediakan

11.Wewenang :
 a. Memberikan saran/rekomendasi kepada pimpinan terkait dengan pelaksanaan
tugas
b. Mendapatkan informasi yang dibutuhkan terkait pelaksanaan tugas walaupun
informasi tersebut bersifat sangat rahasia dengan persetujuan dan pimpinan
c. Mendistribusikan data dan informasi yang diketahui dan dimiliki dengan
persetujuan dari pimpinan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja Dalam Hal
1. Kepala Bidang Dinas Pertanian Kab. Menerima tugas,
Perkebunan Kapuas konsultasi dan
koordinasi
2. Pejabat Pengawas Dinas Pertanian Kab. Koordinasi
Kapuas pelaksanaan tugas

3. Pejabat Pengawas SOPD terkait di Ling. Koordinasi

Pemkab. Kapuas pelaksanaan tugas

4. Pejabat Pengawas SOPD terkait di Ling. Koordinasi

Pemkab. Kapuas pelaksanaan tugas

5. Pejabat Pengawas Kementerian dan Koordinasi

Lembaga Negara pelaksanaan tugas
terkait

13.Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam dan diluar ruangan
2. Suhu Berubah-ubah
3. Udara Berubah-ubah
4. Keadaan Ruangan Berubah-ubah
5. Letak Berubah-ubah
6. Penerangan Berubah-ubah
7. Suara Berubah-ubah
8. Keadaan tempat Berubah-ubah
kerja
9. Getaran Berubah-ubah

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab
- - -

15.Syarat Jabatan :
a. Pangkat/ Gol. Ruang : Penata (III/c)
b. Pendidikan : D IV/S1 Bidang Pertanian Perkebunan, peternakan
atau ilmu Lainnya yang relevan

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pim IV
2) Teknis : 1. Bimbingan Teknis/ Workshop Manajemen
Perencanaan dan administrasi
2. Diklat Manajemen Perencanaan, bimtek
pengolahan dan pemasaran hasil bidang
perkebunan.

d. Pengalaman kerja : Minimal 2 Tahun di bidang Pertanian Perkebunan,

peternakan
 e. Pengetahuan kerja : Tehnik pengolahan hasil

f. Keterampilan kerja : Berbicara didepan umum, memimpin dan

mengoperasikan komputer

g. Bakat Kerja : G : Kemampuan belajar secara umum

V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
h. Temperamen Kerja : D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dan sudut
pandangan pribadi
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti
dan tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri

i. Minat Kerja : lb : Melakukan kegiatan yang berhubungan

dengan komunikasi data
2b : Melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik

j. Upaya Fisik : 1. Duduk

2. Berjalan
3. Mendengar
4. Berbicara

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki - laki / perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -

l. Fungsi Pekerjaan :
a. Hubungan dengan Data : D2
b. Hubungan dengan Orang : O3
c. Hubungan dengan Benda : B3

16.Prestasi kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil 1)
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1. Dokumen 2 225 Menit

2. Dokumen 2 1260 Menit
3. Dokumen 4 1920 Menit
 4. Dokumen 10 4800 Menit
5. Dokumen 12 4800 Menit
6. Dokumen 3 600 Menit
7. Dokumen 4 300 Menit

17.Butir Informasi Lain : Tidak ada