INFORMASI JABATAN

DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN

MUSI BANYUASIN

FORMULIR

(Isilah formulir ini sesuai dengan data yang sebenarnya)

I Identitas Jabatan ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

Kode Jabatan

Unit Kerja
Esselon I

Esselon II
Esselon III.A
Esselon IV
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

DIREKTUR

WAKIL DIREKTUR ADMINISTRASI

DAN KEUANGAN

KABAG ADMINISTRASI DAN UMUM

KASUBBAG KEPEGAWAIN DAN

DIKLAT

ANALIS PENGELOLA
PENELITIAN PENYELENGGARA PENGADMINISTR PENGELOLA
DAN DIKLAT SAIAN KEPEGAWAIAN
ANALIS PENGEMBANGA PELATIHAN
DIKLAT

PENGELOLA PENGELOLA PENGELOLA

PENGELOLA PENGELOLA
KEPEGAWAIAN KEPEGAWAIA KEPEGAWAIA
DIKLAT KEDISPLINAN
ANALIS SDM N N
PEGAWAI
APARATUR
II Ikhtisar Jabatan Analis Sumber Daya Manusia Aparatur adalah jabatan yang
mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggungjawab,dan
wewenang untuk melakukan pengelolaan sistem SDM

1
 INFORMASI JABATAN
DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
MUSI BANYUASIN

Aparatur melalui kegiatan perumusan, analisis,evaluasi,

pengembangan, asistensi, konsultasi dan penyusunan saran
kebijakan dalam konteks kebutuhan sertakepentingan
terbaik organisasi sesuai dengan peraturan perundang-
undangan dan praktikSDMprofesionalmutakhir.
III Kualifikasi Jabatan

Pendidikan Formal
Pendidikan dan
Pelatihan
Pengalaman Kerja
I
Tugas Pokok
V

Tahapan

1. membuat konsep surat keputusan Bupati Musi

Banyuasin tentang kebijakan Rumah Sakit
Tahapa
1.
n
2.
3.
4.
3. Membuat kosep surat keputusan direktur tentang
pelayanan di RSUD Sekayu
Tahapa
1.
n:
2.
3.

1
INFORMASI JABATAN
DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
MUSI BANYUASIN

4.

4. Membuat konsep surat-surat kedinasan

Taha
1.
pan
2.
3.
5. Membuat Surat teguran, peringatan pegawai yang
melanggar peraturan
Taha
1.pemanggilan pegawai yang melanggar aturan
pan
2. dilakukan rapat manajemen
3. membuat kronologis permasalahan
4. membuat notulen rapat antar manajemen
6. Membuat evalusi ketenagaan di RSUD sekayu
Taha
1. merekap penilian pada ruangan (SKP)
pan
2. dilakukan tes tertulis, tes prakek dan tes psikologi
7. Melaksanakan kegiatan kepegawaian
Taha
1.
pan
2.

8. Membantu kabag TU dan Kasubbag Administrasi dan

Umum dalam bidang tugasnye
Taha
pan

1
 INFORMASI JABATAN
DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
MUSI BANYUASIN

9. Membuat Laporan
Taha
pan

v Waktu Yang
Hasil Kerja Jumlah Satuan
Diperlukan
a. SK Bupati 5 3 Minggu
b. SK Direktur 20 4 Minggu
c. Surat-surat 25 1 Bulan
d.
e.
f.
g.
h.
VI Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Sebagai bahan acuan dalam langka-
a. Buku Tata Naska
langka dalam pekerjaan
Sebagai bahan acuan dalam langka-
b. Standar Operasional Prosedur
langka dalam pekerjaan
Buku undang-undang tentang Sebagai bahan acuan dalam langka-
c.
pelayanan publik langka dalam pekerjaan

VI
Alat / Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
I

a. Komputer Membuat surat – surat, SK dll

b. Printer Pemproses, Pencetak Bahan / Hasil

Kerja
c. ATK Penunjang Kerja
d. Mesin Foto Copy Untuk Fotocopy berkas
e.
f.

1
 INFORMASI JABATAN
DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
MUSI BANYUASIN

g.

1.Menyusunan rencana kegiatan di bagian Administrasi dan

Umum
VII Tanggung Jawab 2. Melaksanaan pengelolaan Surat menyurat dan kearsipan
3.Menyusunan data surat menyurat dan kearsipan,
I
4.Melaksanaan tugas-tugas yang diberikan Kasubbag
Administrasi dan Umum

1. Merencanakan program dan kegiatandi bagian surat

menyurat dan kearsipan
2. Menyusun data kearsipan
3. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Kasubbag
IX Administrasi dan Umum mengenai langkah-langkah yang
Wewenang perlu diambil sesuai dengan bidang tugasnya
4. Mempunyai kewenangan melaksanakan tugas-tugas
kedinasan lainnya yang diberikan oleh Kabag TU dan
Kasubbag Adm Dan Umum sesuai dengan tugas dan
fungsinya

x Korelasi Jabatan
Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal
Penandatangan Surat –
Direktur RSUD Sekayu
surat, SK
Kabag Tata Usaha RSUD Sekayu Koreksi dan Paraf Surat

Kasubbag ADM dan Umum RSUD Sekayu Koreksi dan Paraf Surat

Pegawai RSUD Sekayu Pemanggilan

Penyampaian data
Kepegawaian/Mutasi PPSDM
pegawai
Bagian Hukum Pemkab Koreksi

Asisten 1 Pemkab Koreksi dan Parf

Sekda Pemkab Koreksi dan Parf

Pengesahan dan tanda

Bupati Pemkab
tangan`

XI Kondisi Lingkungan Kerja

1
 INFORMASI JABATAN
DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
MUSI BANYUASIN

Aspek Faktor
1 Tempat kerja :Dalam Ruangan
2 Suhu : 30 C
3 Udara : Panas
4 Keadaan Ruangan : Luas
: Dekan Ruang Direktur, ruang Kabag
Tata Usaha, ruang Kasubbag ADM dan
5 Letak
Umum dan Kasubbag Sarana dan
Rekam Medik.
6 Penerangan : Terang
7 Suara : Tenang / tidak gaduh
8 Kedaan Tempat Kerja : Kedap Suara
9 Getaran : Tidak ada getaran
XI
Resiko Bahaya
I
Fisik / Mental Penyebab
Radiasi Jaringan Komputer dan Mengunakan Tehnologi Informasi
1 gelombang elektromagnetik Jaringan dalam pelaksanaan tugas

2
3
4
XI
Syarat Jabatan
II
a Pangkat / Gol. Ruang :
: 1. D.III Sekretaris Perkantoran/ S1
B Pendidikan Hukum

Penjenjangan :
c Kursus / Diklat
Teknis :
d Pengalaman Kerja :
E Pengetahuan Kerja :
1. bahasa Inggris pasif / aktif,
F Keterampilan Kerja mengoperasikan Computer
2. Menguasai Tata Naska
g Bakat Kerja : 1. Kerja keras

1
 INFORMASI JABATAN
DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
MUSI BANYUASIN

2. Disiplin
h Temperamen Kerja : Semangat
i Minat Kerja :Ingin Sukses
Berjalan, bekerja dengan jari, duduk,
j Upaya Fisik berbicara, mendengar, memantau
(melihat), pengamatan secaramen dalam,
luas.
Kondisi
k 1. Jenis Kelamin :
Fisik
2. Umum :
3. Tinggi Badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan :
6. Penampilan :

l Fungsi Pekerja
XI
Prestasi Kerja
V
Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
Pelayanan Sesuai
a
Peraturan
Melaksanakan
pekerjaan sesuai
b
Acuan berdasarkan
SK yang ditetapkan
c SDM yang kompeten
d
e
f
g
h
i

X
Kelas Jabatan 7
V

Palembang, Desember 2018

1
 INFORMASI JABATAN
DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
MUSI BANYUASIN

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

Hj. Solehatun Robiah, SKM Sri Indriyana

NIP. 19730315 196703 2 002 NIP. 198008252007012003