FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : DIREKTUR

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH WALED
c. Eselon III :
d. Eselon IV :

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

[1]
 DIREKTUR

SATUAN PENGAWAS KOMITE MEDIK

INTERNAL
KOMITE
KELOMPOK JABATAN KEPERAWATAN
FUNGSIONAL

WAKIL DIREKTUR WAKIL DIREKTUR

UMUM DAN KEUANGAN PELAYANAN

BAGIAN
PERENCANAAN DAN INFORMASI BAGIAN BIDANG PELAYANAN MEDIS
BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN
BIDA
BAGIAN KEUANGAN
KESEKRETARIATAN

SUBBAGIAN
SUBBAGIAN PENYUSUNAN
ANGGARAN
PERENCANAAN PROGRAM DAN EVALUASI
SUBBAGIAN
UMUM
SEKSI ASUHAN KEPERAWATAN
PENGEMBANGAN
SUBBAGIAN SUBBAGIAN SEKSI
SUBBAGIAN SIRS DAN REKAM MEDIS
PERBENDAHARAAN DAN MOBILISASI DANA PELAYANAN MEDIS
KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SDM

SUBBAGIAN SUBBAGIAN SUBBAGIAN SEKSI KETENAGAAN DAN PENGEMBANGAN MUTU PELAYANAN K

PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN RS VERIFIKASI DAN AKUNTANSI PENGEMBANG
HUKUM DAN HUMAS SEKSI KETENAGAAN DAN PENGEMBANGAN MUTU PELAYANAN MEDIS

INSTALASI INSTALASI INSTALASI INSTALASI INSTALASI

RADIOLOGI LABORATORIUM FARMASI BANK DARAH GIZI

INSTALASI INSTALASI [2]

IPSRS KAMAR JENAZAH
5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin dan Menyelenggarakan penyusunan kebijakan, merencanakan, mengoordinasikan,
membina, mengawasi, mengendalikan dan mengevaluasi serta melaporkan pelaksanaan kegiatan
RSUD.
6. Uraian Tugas :

a. Membantu Bupati dalam melaksanakan tugas, baik perencanaan maupun pelaksanaan

kegiatan di RSUD;
b. Memimpin, mengoordinasikan, membina dan mengendalikan seluruh kegiatan RSUD;
c. Mengkaji dan merumuskan kebijakan teknis di bidang pelayanan kesehatan;
d. Merumuskan, menyusun rencana dan program kerja RSUD sebagai pedoman kerja
sesuai kebijakan RSUD;
e. Menyusun, melaporkan, dan mempertanggungjawabkan tugas kedinasan sesuai dengan
bidang tugas baik secara operasional maupun administrasi kepada Bupati melalui
Sekretaris Daerah;
f. Membagi tugas kepada Wakil Direktur, sesuai dengan tugas dan fungsinya;
g. Memberi petunjuk kepada Wakil Direktur, untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
h. Mengkaji dan merumuskan kebijakan teknis RSUD;
i. Merumuskan, menyusun rencana dan program kerja RSUD sebagai pedoman kerja
sesuai kebijakan RSUD;
j. Menelaah, menyusun dan merumuskan peraturan dan perundang – undangan daerah di
RSUD Waled;
k. Menyelenggarakan urusan pelayanan umum di RSUD;
l. Menyelenggarakan pembinaan dan pelaksanaan tugas bidang administrasi umum dan
pelayanan medis serta kelompok jabatan fungsional;
m. Menyelenggarakan bimbingan, pengawasan dan pengendalian kegiatan RSUD;
n. Melaksanakan administrasi ketatausahaan RSUD;
o. Menyelenggarakan pembinaan teknis, pengawasan dan pengendalian terhadap kegiatan
RSUD;
p. Member informasi, saran dan bahan pertimbangan kepada Bupati di bidang RSUD
sebagai bahan penetapan kebijakan daerah;
q. Menyelenggarakan pembinaan fungsional terhadap unit-unit organisasi dilingkup
RSUD;
r. Menyelenggarakan penerapan budaya kerja aparatur dilingkup RSUD;
s. Menyelenggarakan pengawasan terhadap tercapainya kepuasan masyarakat di RSUD;
t. Melaksanakan tindak lanjut pengaduan masyarakat di lingkup RSUD;
u. Menyelenggarakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas/kegiatan RSUD, sesuai
ketentuan yang berlaku; dan
v. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati, sesuai dengan tugas dan
fungsinya.

[3]
7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1. Program kerja Direktur RSUD Waled Perumusan Rencana Kerja RSUD waled

2. Beban Kerja RSUD Waled Pendistribusian tugas kepada bawahan

3. SOTK dan Rencana Operasional Pemberian Petunjuk dan Arahan

Penyeliaan pelaksanaan tugas dan
4. SOTK dan Rencana Operasional
bawahan
Penyelenggaraan pengendalian
kegiatan RSUD;
Penyusunan kebijakan teknis di bidang
5. Data dan Informasi dibidang
kelembagaan, ketatalaksanaan dan pelayanan kesehatan
analisa jabatan
Pengevaluasiaan pelaksanaan tugas
6. Laporan Hasil Kegiatan
bidang administrasi umum dan
pelayanan medis di RSUD;
Penyusunan laporan
7. Laporan Kegiatan Bawahan
Pelaksanaan pelayanan ketatausahaan
RSUD; dan
8. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh
Bupati

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

1. SOP dan petunjuk teknis Menyusun Rencana Operasional RSUD

Waled

2. SOTK (Tupoksi) Mendistribusikan tugas kepada bawahan

3. Kerangka Acuan Kerja Memberi petunjuk pelaksanaan tugas

4.

5.

6.

7.

[4]
 8.

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

10. Tanggung Jawab :

a. ……..

11. Wewenang :
a. ……….

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1.
2.

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan

1. Tempat kerja

2. Suhu

3. Udara

[5]
 4. Keadaan ruangan

5. Letak

6. Penerangan

7. Suara

8. Keadaan tempat kerja

9. Getaran

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1. - -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golru :.
b. Pendidikan :.
c. Diklat
1) Penjenjangan : .
2) Teknis :
a) .;
b) ..

d. Pengalaman Kerja :
1) ..;
2) ..
e. Pengetahuan Kerja :
1) ….;
2) ….

f. Keterampilan Kerja :
1) …..;
2) …
g. Bakat Kerja :
1) ……;
2) …..;
h. Temperamen :
1) …….;

[6]
 2) ……..
i. Minat Kerja :
1) ….; alternatif pilihan
2) …..;
3) ……
j. Upaya Fisik :
1) ……
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : tidak ada syarat khusus
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Data :…….
2) Orang : …..
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Volume
No Hasil Kerja Waktu penyelesaian (menit)
(setahun)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

17. Butir Informasi Lain : Tiidak ada

[7]