Analisa Beban Kerja

Panitia JKN tahun 2019

1. Perhitungan waktu kerja tersedia
WK = ( A-(B+C+D+E)) x F

Kode Faktor Jumlah Ket

A Hari kerja ( 5 x 52 minggu) 260 hari/tahun
B Cuti Tahunan 12 hari/tahun
C Pendidikan dan Pelatihan 2 hari/tahun
D Libur nasional 21 hari/tahun
E Rata-rata ketidakhadiran kerja 3 hari/tahun
F Jam kerja 8 jam/hari
THK 222 hari/tahun
WK 1776 jam/tahun
TWK dalam menit 106560 menit/tahun

2. standar beban kerja

SBK = Waktu Kerja tersedia/rerata waktu penyelesaian kegiatan pokok

rata-rata
no Kegiatan produktif WT
waktu( menit/berkas)

1 input + scan berkas klaim rawat inap 5 106560

2 input +scan berkas klaim rawat jalam 4 106560
5 budgeting pasien naik kelas 3 106560
6 penyelesaian entry denda 3 106560
7 verifikasi berkas klaim rawat inap 5 106560
8 pengumpulan berkas klaim rawat inap 5 106560
Total kebutuhan tenaga

3. Kesenjangan Tenaga yang ada dengan Kebutuhan hasil analisis WISN

Tenaga yang ada Kebutuhan Tenaga kekurangan staf
4 5 1
an Kerja
hun 2019

Kuantitas Total jumlah kebutuhan

SBK /tahun WK/tahun tenaga

21312 3000 15000 0.7038288288

26640 22200 88800 3.3333333333
35520 315 945 0.0266047297
35520 315 945 0.0266047297
21312 3150 15750 0.7390202703
21312 3150 15750 0.7390202703
5.5684121622