BAB VIII

POLA KETENAGAAN INSTALASI LABORATORIUM PATOLOGI KLINIK RSUD

EMBUNG FATIMAH KOTA BATAM

Instalasi Laboratorium Rumah sakit adalah bagian dari Rumah Sakit yang bertugas
untuk memberi pelayanan penunjang dalam bidang medis yang berfungsi untuk
membantu penetapan diagnosa dan sebagai sarana untuk memastikan diagnosa
penderita.Pelayanan yang cepat, tepat dan cermat hanya dapat terwujud apabila
laboratorium didukung oleh sarana dan prasarana yang memadai dan berfungsi baik
serta didukung oleh petugas yang profesional , pengelola maupun pelaksana yang
terdidik (qualified) dan sadar akan tanggung jawab yang dipikulnya. Untuk mencapai hal
itu maka perlu dibuat suatu pola ketenagaan yang dibuat sebagai acuan dalam
melaksanakan tugas – tugas yang ada di Instalasi Laboratorium. Atas dasar tersebut
perlu perencanaan sumber daya manusia untuk mengantisipasi beban kerja di
Laboratorium Patologi Klinik.

TUJUAN
 Mendayagunakan sumber daya manusia efisien mungkin sehingga dalam waktu
yang tepat dapat disediakan sejumlah orang yang sesuai dengan kebutuhan dan
persyaratan jabatan.
 Untuk memberikan pelayanan laboratorium yang bermutu.

Pada dasarnya kegiatan laboratorium harus dilakukan oleh petugas yang memiliki
kualifikasi pendidikan dan pengalaman yang memadai serta memperoleh /memiliki
kewenangan untuk melaksanakan kegiatan di bidang yang menjadi tugas atau
tanggungjawabnya.

a. Kualifikasi
Kualifikasi minimal tenaga laboratorium yang bekerja di berbagai jenjang pelayanan
meliputi : Kepala Laboratorium, Petugas Administrasi dan Petugas teknis
b. Jumlah Tenaga Administrasi dan tenaga teknis disesuaikan dengan kebutuhan dan
standar yang berlaku

2. KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI SDM LABORATORIUM

RUMAH SAKIT RUMAH SAKIT

NO
KOMPONEN TIPE B NON UMUM DAERAH KETERANGAN
PENDIDIKAN EMBUNGFATIMAH
KOTA BATAM
Kepala instalasi/ Dr.Sp.Patologi Dr.Sp.Patologi
1 Penangung jawab Klinik Klinik
S1 Keperawatan
2 Administrasi 6 2 Dan
SMA

3
Pelaksana Teknis: 36 12 Analis
 Pelaksana DIII
4
Laboratorium 6 4 Keperawatan
Dan
DIII Kebidanan

3. Uraian Pelaksana teknis di Laboratorium berdasarkan Shift I, Shift II dan Shift III
selama 24 jam

Petugas Admint Sampling Hematologi Kimia Parasitolog Imunoserolo IGD

R.I / R.J / i/ gi
urinalisa Bakteri
SHIFT I 2 1 1 1 1 1 2
SHIFT II ← _______ 1 ______ _________ _________ →
_ _
SHIFT ← _______ 1 ______ _________ _________ →
III _ _

4. POLA PERHITUNGAN KEBUTUHAN TENAGA INSTALASI LABORATORIUM

Mengacu kepada buku Standard Pelayanan Laboratorium Kesehantan tahun

1997, kapasitas kerja untuk tenaga lab / tahun yaitu 7000 pemeriksaan.
Jumlah pemeriksaan tahun 2010 yaitu 195702 test
Jumlah pemeriksaan rata-rata perhari selama tahun 2010 yaitu 195702/365 =536
test
Selama 24 jam pemeriksaan di RSUD Embung Fatimah Kota Batam dilakukan
oleh 22 orang tenaga lab, maka beban kerja setiap tenaga lab yaitu 536 / 22 = 24
test / hari
Maka kapasitas kerja tenaga lab per tahun untuk Laboratorium RSUD Embung
Fatimah Kota Batam yaitu 24 x 365 hari = 8760 pemeriksaan
Menurut perhitungan jadi kekurangan tenaga di laboratorium adalah:
(195702 – 8760) / ( 22 x 7000) = 1.2 orang, maka masih dibutuhkan 1 – 2 orang
lagi.