BAB II

DESKRIPSI LOKUS
2.1 Deskripsi Umum5
2.1.1 Gambaran Umum Instansi
RSUD Raden Mattaher Provinsi Jambi merupakan rumah sakit milik
Pemerintah Propinsi Jambi terletak di kota Jambi, berdiri pada tahun 1948 dengan
tipe C dan bergabung dengan Dinas Kesehatan Tentara (DKT) Jambi. Kemudian
pada tanggal 19 November 1972 dipindahkan ke Jalan Letjen Suprapto Nomor 31
Telanaipura Jambi. Rumah Sakit ini dibangun di atas tanah seluas + 75.000
m2 dengan luas bangunan + 41.590 m2.
RSUD Raden Mattaher Provinsi Jambi semula namanya Rumah Sakit
Umum Daerah (RSUD) Provinsi Jambi. Dan kemudian pada bulan November
1999 bertepatan pada hari kesehatan nasional tahun 1999, rumah sakit ini diberi
nama salah seorang pahlawan Jambi, yaitu Raden Mattaher. RSUD Raden
Mattaher sejak Bulan November 2009 merupakan rumah sakit kelas B
Pendidikan dengan kapasitas 321 tempat tidur.
Dengan diberlakukannya Peraturan Daerah (Perda) No.10 Tahun 2001
tentang RS Unit Swadana maka sejak Januari 2002 RSD Raden Mattaher Jambi
berlaku sebagai RS Unit Swadana. Kemudian Dengan Perda No. 09 , sejak mulai
1 Januari 2011, RSUD Raden Mattaher telah dikelola keuangannya secara Badan
Layanan Umum Daerah (BLUD)
Berdasarkan Perda Nomor 13 tahun 2002 tentang Organisasi dan Tata
Kerja Rumah Sakit Daerah Raden Mattaher Propinsi Jambi, sebagai pengganti
Perda No 13 tahun 1994. Kedudukan RSUD Raden Mattaher Propinsi Jambi
merupakan Lembaga Teknis Daerah sebagai unsur penunjang Pemerintah Daerah,
dipimpin oleh seorang Direktur dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui
Sekretaris Daerah.
Kemudian dengan Perda No. 06 Tahun 2010 Struktur Organisasi RSUD
Raden Mattaher berkembang dengan Lembaga Teknis Daerah yang dipimpin oleh
seorang Direktur Utama dan tiga orang Direktur.
Pada saat ini RSUD Raden Mattaher telah menjadi tempat mahasiswa
kepaniteraan klinik senior PSPD UNJA yang melaksanakan pendidikan profesi

4
kedokteran. Selain itu ada mahasiswa kepaniteraan klinik yunior dan program
pendidikan tenaga kesehatan lainnya.

Gambar 2.1 RSUD Raden Mattaher Jambi

2.1.2. Visi, Misi, Nilai Dasar dan Motto

a. Visi
“Menjadi Rumah Sakit Pilihan Dengan Pelayanan Kesehatan Paripurna dan
Rumah Sakit Pendidikan yang Berkualitas”.
b. Misi
1. Mengembangkan pelayanan kesehatan unggulan dan paripurna serta
memberikan pelayanan kesehatan individu yang berkeadilan sesuai standar.
2. Mewujudkan kecukupan sarana dan prasarana pelayanan kesehatan untuk
menjamin kepastian pelayanan dan pendidikan kesehatan.
3. Mengembangkan kompetensi dalam sikap, perilaku, keterampilan dan ilmu
pengetahuan seluruh Sumber Daya Manusia secara berkesinambungan sesuai
standar kompetensi nasional dan internasional.
4. Menyelenggarakan administrasi dan pengelolaan keuangan secara transparan,
akuntabel dan terintegrasi serta mengembangkan Sistem Informasi
Manajemen Rumah Sakit yang terintegrasi.

5
5. Mewujudkan Rumah Sakit Umum Daerah Raden Mattaher sebagai Rumah
Sakit Pendidikan yang terakreditasi melalui penyelenggaraan pendidikan,
pelatihan dan penelitian untuk menghasilkan tenaga kesehatan yang
berkualitas.
c. Nilai Dasar
1. Kejujuran
2. Keterbukaan
3. Kebersamaan
4. Kerendahan Hati
5. Kesediaan melayani
6. Kerja Keras
7. Loyalitas
8. Bertanggung jawab
d. Motto
“Kesembuhan anda kebahagian kami”
2.1.3. Tugas Pokok dan Fungsi6S
Tugas pokok dan fungsi jabatan fungsional dokter berdasarkan Keputusan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 139 Tahun 2003 adalah sebagai
berikut:
1. Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama
2. Melakukan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama
3. Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh dokter umum
4. Melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh dokter umum
5. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sederhana
6. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sedang
7. Melakukan tindakan darurat medik/ P3K tingkat sederhana
8. Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap
9. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
10. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I
11. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
12. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I
13. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu

6
14. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
15. Melakukan pemeliharaan kesehatankesehatan anak
16. Melakukan pelayanan KB
17. Melakukan pelayanan imunisasi
18. Melakukan pelayanan gizi
19. Melakukan pengamatan epidemiologi penyakit: pengumpulan data
20. Melakukan penyuluhan medik
21. Membuat catatan medik pasien rawat inap
22. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
23. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
24. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
25. Menguji kesehatan individu
26. Menguji kesehatan: menjadi tim penguji kesehatan
27. Melakukan visum et repertum tingkat sederhana
28. Melakukan visum et repertum kompleks tingkat I
29. Melakukan visum et repertum: menjadi saksi ahli
30. Melakukan visum et repertum: mengawasi panggilan mayat untuk
pemeriksaan
31. Melakukan otopsi: dengan pemeriksaan laboratorium
32. Melakukan tugas jaga: panggilan/ on call
33. Melakukan tugas jaga: di tempat/ RS
34. Melakukan tugas jaga: sepi pasien
2.1.4. Struktur Organisasi
Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi tersebut, dijabarkan dalam
bentuk susunan organisasi RSUD Raden Mattaher Jambi terdiri dari :
1. Direktur Utama
2. Direktur Pelayanan, membawahi :
a. Bidang pelayanan medik, terdiri dari
- Sub Bidang Sumber Daya Pelayanan Medik
- Sub Bidang Mutu Pelayanan Medik
b. Bidang pelayanan keperawatan, terdiri dari :
- Sub Bidang Sumber Daya Pelayanan Keperawatan

7
 - Sub Bidang Mutu Pelayanan Keperawatan
c. Bidang Rekam Medik dan Akreditasi, terdiri dari :
b. Sub Bidang Rekam Medik
c. Sub Bidang Akreditasi dan Promosi Kesehatan
3. Direktur Pengembangan SDM dan Penunjang Medik membawahi:
a. Bagian Diklat dan penelitian, terdiri dari :
- Sub Bagian Pendidikan dan Pelatihan
- Sub Bagian Penelitian
b. Bagian Sumber Daya Manusia, terdiri dari :
- Sub Bagian Administrasi dan Pembinaan Pegawai
- Sub Bagian Pengembangan SDM
c. Bagian Sarana Prasarana Medik dan Non Medik, terdiri dari :
- Sub Bagian Sarana Prasarana Medik
- Sub Bagian Sarana Prasarana Non Medik
4. Direktur Umum dan Keuangan, terdiri dari :
a. Bagian Keuangan, terdiri dari :
- Sub Bagian Perbendaharaan
- Sub Bagian Verifikasi
- Sub Bagian Akuntansi
b. Bagian Umum dan Humas, terdiri dari :
- Sub Bagian Tata Usaha
- Sub Bagian Rumah Tangga dan Pengelolaan Aset
- Sub Bagian Hukum dan Humas
c. Bagian Perencanaan, terdiri dari :
- Sub Bagian Program Perencanaan
- Sub Bagian Kerjasama dan Pemasaran
- Sub Bagian Evaluasi dan Pengolahan Data
5. Kelompok Jabatan Fungsional
a. Komite-komite
b. Staf medis fungsional
c. Instalasi-instalasi

8
 6. Satuan Pengawas Internal
Sebagai penjabaran dari tugas dan fungsi serta struktur di atas
maka tugas dan fungsi dibagi dibagi habis kepada Bagian, Bidang,
Instalasi, Pelayanan Rawat Inap, Pelayanan Rawat Jalan, Pelayanan
penunjang.

Gambar 2.2. Struktur Organisasi RSUD Raden Mattaher Jambi

2.1.5. Sumber Daya RSUD Raden Mattaher Provinsi Jambi
a. Sumber Daya Aparatur
Tenaga pada RSUD Raden Mattaher Jambi pada akhir Desember 2009
berjumlah 876 orang, merupakan pegawai negeri sipil, pegawai tidak tetap dan
tenaga honorer. Dari data pegawai tersebut, maka katagori tenaga di RSUD Raden
Mattaher Jambi sebagai berikut :

9
Tabel 2.1. Jenis Ketenagaan Pada RSUD Raden Mattaher Jambi
Status
HONOR/
KONTRAK
No. Jenis tenaga Ket.
PNS PTT / Jumlah
TKS/ PART
TIME
I MEDIS 116 7 9 132
1. Dokter Umum 61 6 1 68
2. Dokter Gigi 10 10
3. Dokter Spesialis 45 1 8 54
II KEFARMASIAN 54 0 0 54
1. Apoteker 13 13
2. D.3 Farmasi 18 18
3. Asisten Apoteker 23 23
III KEPERAWATAN 299 0 86 385
1. Ners 9 1 10
2. S.2 Keperawatan
3. S.1 Keperawatan 58 7 65
4. D.3 Keperawatan 201 76 277
5. SPK / SPKU / D1 anak 31 2 33
IV KEBIDANAN 61 0 5 66
1. D.4 Kebidanan 3 3
2. D.3 Kebidanan 47 5 52
3. D.1 Bidan 11 11
V PERAWAT GIGI 23 0 0 23
1. D.3 Perawat Gigi /
19 19
Teknik Gigi
2. Perawat Gigi 4 4
KESEHATAN
VI 36 0 2 38
MASYARAKAT
1. S.2 Kesehatan
10 10
Masyarakat
2. S.1 Kesehatan
26 2 28
Masyarakat
VII SANITASI 19 0 2 21
1. D.3 Sanitasi 14 2 16
2. D.1 Sanitasi / SPPH 5 5
VIII GIZI 14 0 1 15
1. D.4 / S.1 Gizi 1 1 2
2. D.3 Gizi 9 9
3. D.1 Gizi / SPAG 4 4
IX TEKNISI MEDIS / FISIK 75 0 8 83
1. D.3 analis Kesehatan 18 5 23
2. Analis Kesehatan
18 18
(SMAK)
3. Teknik Elektro 6 6
4. Penata Rotgen 9 9
5. Penata Anestesi 3 1 4
6. Fisioterapis 10 2 12
7. Refraksionis Optisien 2 2
8. D.3 Rekam Medis 9 9
X LCPK 10 0 1 11
XI NON KESEHATAN 201 0 97 298
1. S.2 10 10
2. S.1 50 11 61

10
 3. D.3 11 9 20
4. SLTP, SLTA, dll 130 77 207
908 7 211 1.126

b. Sarana dan Prasarana

1. Sarana
RSUD Raden Mattaher Jambi mempunyai luas tanah yang mencapai 49.581
m2, dan 24.163 m2 merupakan luas bangunan untuk pelayanan seperti di bawah
ini :
Tabel 2.2 Sarana RSUD Raden Mattaher Jambi
No Jenis sarana
1 IGD
2- Ruang Rawat Inap:
- Ruang Perawatan VIP
o Ruang Perawatan Mayang Mangurai
o Ruang Perawatan Pinang Masak
- Ruang Perawatan Kelas I
- Ruang Perawatan Kelas II
- Ruang Perawatan Penyakit Dalam
- Ruang Perawatan Kebidanan dan Penyakit Kandungan
- Ruang Perawatan Anak
- Ruang Perawatan Perinatologi
- Ruang Perawatan Bedah
- Ruang Perawatan Telinga Hidung Tenggorokan
- Ruang Perawatan Penyakit Mata
- Ruang Perawatan Saraf
- Ruang Perawatan Jantung
- Ruang Perawatan Penyakit Paru
- Ruang Perawatan Intensif
3 Poliklinik Rawat Jalan
- Poliklinik Spesialis
- Poliklinik Penyakit Dalam
- Poliklinik Kebidanan dan Penyakit Kandungan
- Poliklinik Penyakit Anak
- Poliklinik Bedah ( Bedah Orthopedi, Bedah Saraf, Bedah Digestive,
Bedah Tumor)
- Poliklinik Telinga Hidung Tenggorokan
- Poliklinik Penyakit Mata
- Poliklinik Penyakit Saraf
- Poliklinik Penyakit Jantung
- Poliklinik Penyakit Paru
- Poliklinik Penyakit Kulit dan Kelamin
- Poliklinik Gigi dan Mulut (Bedah Mulut)
- Poliklinik Penyakit Jiwa
- Poliklinik Konsultasi Gizi
- Poliklinik Pemeriksaan Kesehatan

11
 - Poliklinik Lain sesuai perkembangan (VCT/Voluntari Conselling and
Testing), Tumbuh Kembang, Poliklinik Rehab Medik, dan Poliklinik
TB-MDR
4 Ruang Penunjang Medik
- Radiologi (CT-Scan, Rontgent, USG, Panoramic dll)
- Patologi Klinik (Laboratorium Klinis)
- Patologi Anatomi (Laboratorium Anatomi)
- Pelayanan Farmasi
- Pelayanan Darah (UTDRS)
5 Kamar Jenazah
6 1. Gizi
7 2. Sterilisasi
8 3. Loundry
9 4. Incenerator
105. IPAL

b. Prasarana
Prasarana yang tersedia pada RSUD Raden Mattaher Jambi ;
1) Listrik :
- PLN 296 KVA
- Caterpillar 50 KVA (rusak)
- Generator DAF 100 KVA
- Generator Perkin 60 KVA
- Generator MWM 235 KVA (rusak)
- Generator Kamine 500 KVA
2) Air Bersih
- P D A M 5 meteran
- Sumur Gali 5 buah
- Reservoir bawah 5 buah
- Reservoir atas 3 buah
- Reservoir khusus 2 buah
- Pompa Air 3 buah
- Pompa Sanyo 2 buah
3) Telepon
- 5 nomor saluran
- 100 extention
4) Pengelolaan Limbah
- Incenerator : jumlah 2 unit 1 buah (rusak berat)

12
 - WasteWater Treadment 1 buah
- High Oxydation PotentialWater Device 1 buah (tidak terpakai)
- M T 02 4 buah (tidak ada lagi)
2.2. Deskripsi Khusus
2.2.1. Tujuan dan Sasaran
Adapun tujuan dan sasaran RSUD Raden Mattaher Jambi untuk
mencapai visi dan misi adalah sebagai berikut :
a. Tujuan
1. Tersedianya pelayanan kesehatan unggulan dan individu sesuai standar.
2. Tersedianya sarana dan prasarana rumah sakit sesuai standar Kelas B
Pendidikan.
3. Meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia sesuai standar nasional dan
internasional.
4. Terselenggaranya administrasi dan pengelolaan keuangan yang transparan,
akuntabel dan terintegrasi serta tersedianya Sistem Informasi Manajemen
Rumah Sakit yang terintegrasi.
5. Terselenggaranya peran aktif Rumah Sakit Umum Daerah Raden Mattaher
Jambi mendukung Pembangunan Provinsi Jambi Dalam Meningkatkan
Kualitas Tenaga Kesehatan.
b. Sasaran
1. Terselenggaranya pelayanan kesehatan unggulan dan individu sesuai standar
kesehatan.
2. Terwujudnya kecukupan sarana dan prasarana pelayanan kesehatan rumah
sakit sesuai standar Kelas B Pendidikan
3. Meningkatnya kompetensi Sumber Daya Manusia sesuai standar nasional dan
internasional.
4. Terselenggaranya pengelolaan administrasi dan keuangan Rumah Sakit yang
transparan, akuntabel dan terintegrasi serta Sistem Informasi Manajemen
Rumah Sakit yang terintegrasi
5. Terwujudnya Rumah Sakit Umum Daerah Raden Mattaher sebagai
penyelenggaraan pendidikan, pelatihan dan penelitian yang berkualitas.

13
2.2.2. Role Model
Selama pelaksanaan habituasi di RSUD Raden Mattaher Provinsi Jambi,
Pesnulis menetapkam role model kepada:
Nama : dr. Merylla F. Sipayung, Sp.PD
Jabatan : Dokter Spesialis Penyakit Dalam RSUD Raden Mattaher
Provinsi Jambi
Penulis telah mengenal role model sejak menjadi dokter internship di RSUD
Sungai Bahar Muaro Jambi. Beliau tampak begitu inspiratif dan cerdas di
bidangnya (ilmu penyakit dalam). Sebagai dokter spesialis PNS di RSUD Raden
Mattaher, Beliau mampu mengaplikasikan hampir semua nilai-nilai dasar ASN
dalam menjalankan tugas dan fungsi Beliau, seperti akuntabilitas, nasionalisme,
etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi. Selain itu, beliau juga bersedia
untuk ditempatkan di di daerah pelosok, seperti di Sungai Bahar yang terkenal
dengan jalan tanahnya. Oleh sebab itu, Penulis memilih dr. Merylla F. Sipayung,
Sp.PD sebagai role model dalam pelaksanaan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN ini.

14