PROGRAM KERJA

BIDANG KEPERAWATAN
TAHUN 2022

OLEH

BIDANG KEPERAWATAN

RSUD Dr. RM. DJOELHAM KOTA BINJAI TAHUN 2022

 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, karena izin Nya jualah, kami

dapat menyelesaikan Program Kerja Bidang Keperawatan Tahun 2022

ini. Pada kesempatan ini kami mengucapkan terima kasih kepada :

l. Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Dr. RM. Djoelham Kota Binjai, yang
mendukung terlaksananya program Bidang Keperawatan.

2. Bapak Wadir Pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. RM. Djoelham

Kota Binjai, yang membimbing dan mendukung program kegiatan Bidang

Keperawatan.

3. Seluruh staf perawat yang telah turut mendukung terlaksananya program

kerja bidang keperawatan ini.

Kami menyadari program ini masih jauh dari kesempurnaan, untuk itu kami sangat

mengharapkan adanya masukan dan kritikan yang bersifat membangun demi

lengkapnya Program Kerja Bidang Keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah Dr.

RM. Djoelham Kota Binjai Tahun 2022.

Binjai, Desember 2021

BIDANG KEPERAWATAN
RSUD Dr. RM. DJOELHAM
KOTA BINJAI

ALI MURSAL HARAHAP, S.Kep, Ns

i
 DAFTAR ISI

KATA
PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang .............................................................l

2.Tujuan .

BAB II GAMBARAN BIDANG KEPERAWATAN

A. Bidang Keperawatan..................................................................................3
B. Visi, Misi, Falsafah dan Struktur Organisasi Bidang Keperawatan...........3
B. Ketenagaan Bidang Keperawatan.......................................................4

BAB III PROGRAM KERJA DAN KEGIATAN 2022.....................................6

BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan……………………………………………………………… 7
B. Saran……………………………………………………………………... 7

LAMPIRAN
1. Struktur Organisasi
 BAB I
PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG
Rumah Sakit Umum Daerah Dr. RM. Djoelham Kota Binjai adalah rumah
sakit pemerintah yang berada di pusat kota Binjai. Merawat pasien yang dengan
berbagai macam diagnosa serta melayanani pasien BPJS dan KIS.
Bidang Keperawatan merupakan salah satu bidang dalam struktur
organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Dr. RM. Djoelham Kota Binjai yang
mempunyai tugas pokok mengkoordinasikan kegiatan pelayanan perawatan di
seluruh unit perawatan dan mengkoordinir kegiatan pelayanan di Instalasi Rawat
inap dan Instalasi Rawat Jalan. Dalam melaksanakan tugasnya bidang
keperawatan bertanggungjawab langsung kepada Wadir Pelayanan dan Direktur
serta berkoordinasi dengan bidang lain dan instalasi terkait.

Untuk meningkatkan mutu pelayanan keperawatan yang merupakan tanggungjawab

bidang keperawatan sesuai dengan visi dan misinya maka diperlukan perencanaan
acuan kegiatan, sarana dan prasarana yang menunjang pelaksanaan kegiatan
pelayanan pada tahun 2021. Oleh sebab itu perlu diusulkan kebutuhan Bidang
Keperawatan agar mutu pelayanan kesehatan khususnya pelayanan keperawatan lebih
optimal dimasa yang akan datang.

2. TUJUAN
Tujuan Umum :

Tujuan utama dari program kerja Bidang Keperawatan adalah sebagai acuan
dalam pelaksanaan kegiatan pelayanan keperawatan, penyediaan sarana dan
prasarana, peralatan, sumber daya manusia keperawatan serta unsur penunjang
lainnya di Bidang Keperawatan sehingga dapat memberikan pelayanan
kesehatan khususnya pelayanan keperawatan yang lebih optimal untuk periode
tahun mendatang.

1
Tujuan Khusus :

1. Untuk merencanakan program kerja di Bidang Keperawatan meliputi

Sumber Daya Manusia terkait dengan penambahan, pengembangan dan
peningkatan SDM Keperawatan;
2. Untuk meningkatkan pemberian pelayanan kesehatan khususnya
pelayanan keperawatan langsung pada pasien;
3. Sebagai pedoman, panduan atau acuan bagi Rumah Sakit Umum Daerah
Dr. RM. Djoelham Kota Binjai dalam memenuhi kebutuhan SDM
Keperawatan, sarana dan prasarana serta peralatan di unit pelayanan
perawatan sesuai dengan standar yang telah ditentukan.
4. Meningkatkan sistem koordinasi dengan bidang lain dan instalasi terkait
dalam rangka meningkatkan pelayanan kesehatan pada pasien
5. Terpcnuhinya keinginan masyarakat akan pelayanan yang prima terutama
pelayanan keperawatan

2
 BAB II
GAMBARAN BIDANG KEPERAWATAN
A. BIDANG KEPERAWATAN

Bidang Keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. RM. Djoelham Kota Binjai
yang dipimpin oleh seorang Kepala Bidang Keperawatan dan dibantu dengan
Kasubid Profesi & Asuhan Keperawatan dan Kasubid Logistik yang mempunyai
tugas untuk mengkoordinir seluruh kegiatan pelayanan keperawatan yang berada
dibawah ruang lingkup Bidang Keperawatan. Mengingat Bidang Keperawatan
memegang peranan yang penting dalam meningkatkan mutu pelayanan di Rumah
Sakit Umum Daerah Dr. RM. Djoelham Kota Binjai maka Bidang Keperawatan telah
berupaya melaksanakan berbagai fungsi manajemen keperawatan dan melaksanakan
monitoring dan evaluasi kegiatan pelayanan keperawatan di seluruh unit perawatan,
dan mengkoordinir pelayanan keperawatan di unit Rawat Inap dan kegiatan
pelayanan di Instalasi Rawat jalan yang berkoordinasi dengan bidang lain dan
instalasi terkait untuk tercapainya tujuan pelayanan yang prima dan berkualitas.

B. VISI, MISI, FALSAFAH DAN STRUKTUR ORGANISASI

1. Visi
Menjadi Pelayanan Keperawatan Yang Bermutu, Berdaya Saing dan Berwawasan
Lingkungan.

2. Misi
a. Memberikan Pelayanan Keperawatan sesuai standar asuhan keperawatan
dan tuntutan pelanggan.
b. Memberikan Pelayanan Keperawatan Kesehatan Umum yang menunjang
kesehatan jiwa yang prima
C. Meningkatkan Sumber Daya Manusia Bidang Keperawatan melalui
program pendidikan berkelanjutan dan pelatihan keperawatan serta
mengembangkan penelitian keperawatan sesuai tantangan kemajuan IPTEK
dan harapan konsumen
d. Mengembangkan asuhan keperawatan unggulan yaitu penerapan MPKP di
rawat inap, perawatan intensif, perawatan anak dan remaja, dan Konsultan
Keperawatan.
e. Memperluas jaringan kerjasama dengan organisasi keperawatan dan
organisasi profesi lainnya.
3
 3. Falsafah Keperawatan
a. Perawat menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan sebagai makhluk bio,
psikososial dan spiritual
b. Perawatan keperawatan diberikan secara kesinambungan kepada individu,
keluarga, kelompok masyarakat sesuai standar asuhan keperawatan
dilaksanakan berdasarkan peraturan dan perundang-undangan yang
berlaku untuk membantu pasien mempertahankan dan meningkatkan
kemampuan beradaptasi dengan lingkungan

4. Motto Keperawatan
“Mengutamakan Pelayanan Keperawatan yang Ramah, Cepat,
Tepat dan TERBAIK”

5. Struktur Organisasi (TERLAMPIR)

C. KETENAGAAN BIDANG KEPERAWATAN

Ketenagaan Bidang keperawatan berjumlah 265 orang yang terdiri dari
128 orang PNS dan 137 orang Non PNS. Ketenagaan Bidang Keperawatan terdiri
dari Perawat, Bidan dan SMU, Fungsional Umum dan Adm Bidang Keperawatan,
yang rincian datanya dapat dilihat dalam table dibawah ini.

Tabel 1.
Ketenagaan Bidang Keperawatan berdasarkan Pendidikan

NO STATUS KEPEGAWAIAN Jumlah

1 PNS
S2 Keperawatan 2
S1 Keperawatan 76
SKM 1
DIII Keperawatan 23
SP K 8
DIV Kebidanan 5
DIII Kebidanan 10
DI Kebidanan 2
SPPMU 1

TOTAL 128

4
 NO STATUS KEPEGAWAIAN Jumlah
2 NON PNS
*PPK
S1 Keperawatan 5
DIII Keperawatan 33

*THL
S1 Keperawatan 2
DIII Keperawatan 31
DIII Kebidanan 62
SPK 2
SMU 2

TOTAL 137

5
 BAB III
PROGRAM KERJA DAN
KEGIATAN 2022

No Sasaran / Tujuan Kegiatan

mengadakan pelatihan ruang isolasi TB Paru
mengikut sertakan perawat untuk mengikuti pelatihan NICU,
semua perawat PICU, ICU
mendapatkan pendidikan
1 Mengadakan Sosialisasi Askep Manajemen Bangsal
dan pelatihan sesuai dengan
bidangnya Medical Bedah
Maternitas
Mengadakan Pelatihan BTCLS
Menyepakati dengan semua kepala ruangan dengan sistem
pemberian Asuhan Keperawatan
Semua Perawat Akan Merevisi Format Dokumen Keperawatan Termasuk rencana
Memberikan Asuhan keperawatan Sesuai dengan Format Rumah Sakit ( SAK)
2
Keperawatan Secara Mensosialisasikan Standar Rencana Perawatan Sesuai Format
Profesional
Mengevaluasi Dokumen Keperawatan Berdasarkan Formasi
Pelatihan dan sosialisasi Etika Keperawatan
Menjadikan Bidan - Bidan
Profesional Melalui Kolaborasi dengan SDM untuk program pelatihan CTG dan
3
Pengembangan SKILL dan APN (Asuhan Persalinan Normal)
Pengetahuan Bidan
4 Semua Perawat Mengadakan Outbound
Mengajukan pengadaan alat tenun ruang rawat inap dan rawat
5 Alat Tenun Ruangan
jalan

6
 BAB IV

PENUTUP

A. KESIMPULAN

Bidang Perawatan merupakan salah satu bagian dari struktur organisasi yang
ada di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. RM. Djoelham Kota Binjai. Sumber Daya
Manusia sangat dibutuhkan agar terlaksananya pelayanan yang prima. Agar SDM
siap melaksanakan pelayanan yang prima tersebut perlu bimbingan dan sosialisasi
kegiatan terkait dengan pelaksanaan Asuhan Keperawatan. Disamping itu juga
perlu memberikan bimbingan dan pembinaan etika kepada tenaga perawat agar
dalam melaksanakan tugasnya berpedoman pada etika yang berlaku. Koordinasi
dengan berbagai bidang dan bagian sangat dibutuhkan untuk terlaksananya semua
program yang sudah direncanakan

Fasilitas yang mendukung sangat diperlukan untuk menunjang kegiatan

pelayanan keperawatan. Renovasi dan perbaikan fasilitas yang kurang mendukung
sangat dibutuhkan untuk perbaikan lebih lanjut, sehingga pelayanan dapat berjalan
dengan lancar.

B. SARAN
1. Diharapkan kepada pimpinan agar dapat mendukung program kerja Bidang
Keperawatan sehingga mutu pelayanan terutama keperawatan dapat
ditingkatkan.

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

RSUD Dr. RM. DJOELHAM
KOTA BINJAI

ALI MURSAL HARAHAP, S.Kep, Ns

7
 STRUKTUR ORGANISASI BIDANG PERAWATAN
RSUD Dr. RM. DJOELHAM KOTA BINJAI

Direktur
Dr. DAVID IMMANUEL TAMBUN, Sp.B

Wadir Pelayanan
Drg. INDRA SYAHFERY, M.AP.Sp.PERIO

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

ALI MURSAL HARAHAP, S.Kep,Ns

Kasubid.Profesi & SDM Kasubid. Askep Kasubid. Logistik

Meriahna, S.Kep,Ns Teti Armiyanti, Siti Aisah
S.Kep,Ns

Kepala Ruangan
Kepala Poliklinik

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

RSUD Dr. RM. DJOELHAM
KOTA BINJAI

ALI MURSAL HARAHAP, S.Kep, Ns