CONTOH FORM PENILAIAN KARYAWAN

RATING SCALE

Instruksi : Untuk faktor- faktor prestasi berikut, cantumkan pada skala penilaian
hasil evaluasi saudara terhadap karyawan yang bernama seperti tertera dibawah ini
Nama Karyawan __________________________ Departemen _______________
Nama Penilai _____________________________ Tanggal __________________

Faktor – Sangat Baik Sedang Jelek Sangat

Faktor Baik Jelek
Penilaian 5 4 3 2 1
1. Keandalan
2. Inisiatip
3. Kehadiran
4. Sikap
5. Kerjasama

:
:
:
n. Kualitas
Hasil
Kerja Total
Skor total
Contoh : Rating Scale untuk evaluasi Prestasi Kerja
Sumber : Buku Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, T.Hani

PERFORMANCE CHECKLIST

Instruksi : periksa setiap item berikut san terapkan pada karyawan yang bernama
seperti tertea dibawah ini
Nama Karyawan __________________________ Departemen _______________
Nama Penilai _____________________________ Tanggal _________________

Bobot Cek disini

(6.5) 1. Karyawan bersedia kerja lembur bila diminta
(4,0) 2. Karyawan Menjaga tempat kerja atau meja tetrap rapi
(3,9) 3. Karyawan bersedia membantu karyawan lain dengan sikap kerjasama
(4,3) 4. Karyawan merencanakan kegiatan – kegiatan sebelum mulai bekerja
(2,7) 5. Karyawan merawat peralatan dengan baik.
:
:
:
(0,2) n. Karyawan mendengar saran orang lain tetapi jarang mengikutinya
100,0 Total seluruh bobot

Contoh : Performance Checklist

Sumber : Buku Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia
T. Hani Handoko, edisi kedua
 CRITICAL INCIDENTS WORKSHEET

Instruksi : Pada setiap kategori dibawah, catat peristiwa – peristiwa khusus perilaku
karyawan yang sangat baik atau jelek
Nama Karyawan __________________________ Departemen _______________
Nama Penilai _____________________________ Tanggal _________________

(Pengendalian Bahaya – Bahaya Keamanan)

Tanggal Penilaian Karyawan Tanggal Penilaian Keryawan
Positif Negatif

Pengawasan Sisa Bahan

Tanggal Penilaian Karyawan Tanggal Penilaian Keryawan

Positif Negatif