PEMERINTAH KOTA DENPASAR

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS I DENPASAR UTARA
JALAN ANGSOKA NO.17 DENPASAR
NO TELP. (0361) 245906
Email : puskesmas1denpasarutara@gmail.com

KERANGKA ACUAN PENILAIAN KINERJA

TAHUN 2017

A. PENDAHULUAN
Tujuan bangsa Indonesia sebagaimana yang tercantum dalam UUD 1945 alenia
keempat adalah untuk meindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah
Indonesia dan untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan
bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan,
perdamaian abadi dan keadilan sosial. Untuk mencapai tujuan tersebut,
diselenggarakan program Pembangunan Nasional secara berkelanjutan, terencana, dan
terarah.

Pembangunan Kesehatan merupakan bagian integral dan terpenting dari

Pembangunan Nasional. Tujuan diselenggarakannya Pembangunan Kesehatan adalah
meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang
agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang optimal. Keberhasilan Pembangunan
Kesehatan berperan penting dalam meningkatkan mutu dan daya saing sumber daya
manusia
Dalam rangka mencapai tujuan tersebut, diselenggarakan berbagai upaya
kesehatan secara menyeluruh, berjenjang dan terpadu. Puskesmas adalah penanggung
jawab penyelenggara upaya kesehatan untuk jenjang tingkat pertama. Fungsi
Puskesmas adalah sebagai pusat penggerak pembangunan kesehatan, pusat
pemberdayaan keluarga dan masyarakat dan sebagai pusat pelayanan kesehatan
tingkat pertama. Dalam melaksanakan ketiga fungsi tersebut, Puskesmas mempunyai
berbagai program kegiatan, yang diperlukan untuk mengatasi masalah-masalah yang
ada, dalam rangka mencapai tujuan Pembangunan Kesehatan.

B. LATARBELAKANG
Untuk mengetahui tingkat kinerja Puskesmas, maka masing-masing puskesmas
wajib untuk menyusun laporan Kinerja Puskesmas. Dalam hal ini Puskesmas 1
Denpasar Utara menyusun laporan Kinerja Puskesmas1 Denpasar Utara. Laporan ini
memuat secara ringkas gambaran pelaksanaan Pembangunan Kesehatan yang dibuat
berdasarkan laporan dari masing-masing program.
Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja/prestasi Puskesmas. Laporan kinerja yang telah dibuat ini merupakan
 Gambaran dari situasi dan kondisi yang ada di Puskesmas, baik dari segi sarana
prasarana dan sumber daya manusia yang ada, sehingga dari hasil yang ada dapat
dinilai kinerja dari Puskesmas itu sendiri.
Pelaksanaan penilaian dimulai dari tingkat Puskesmas sebagai instrument
mawas diri karena setiap Puskesmas melakukan penilaian kinerjanya secara
mandiri, kemudian Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota melakukan verfikasi
hasilnya

C. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS

a. Tujuan Umum
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten / kota
b. TujuanKhusus
1) Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
2) Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan
dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan dinas kesehatan
kabupaten / kota untuk tahun yang akan datang

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

a) Bahan dan Pedoman
Bahan yang dipakai pada penilaian kinerja puskesmas adalah hasil
pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen puskesmas dan mutu
pelayanan. Sedangkan dalam pelaksanaannya mulai dari pengumpulan data,
pengolahan data, analisis hasil / masalah sampai dengan penyusunan laporan
berpedoman pada Buku Pedoman Penilai Kinerja Puskesmas dari Direktorat
Jenderal Bina Kesehatan Masyarakat Departemen Kesehatan R.I Tahun
2006.
b) Teknis Pelaksanaan
Teknis pelaksanaan penilaian kinerja Puskesmas I Denpasar Utara Tahun
2017 sebagai berikut :
1. Pengumpulan Data
Pengumpulan data dilaksanakan dengan memasukkan data hasil kegiatan
puskesmas tahun 2017 ( Januari sampai Desember 2017 ) dengan
variable dan subvariabel yang terdapat dalam form penilaian kinerja
Puskesmas tahun 2017
2. Pengolahan Data
Setelah proses pengumpulan data selesai, dilanjutkan dengan
penghitungan sebagai berikut :
a. Penilaian Cakupan Kegiatan Pelayanan Kesehatan
Cakupan Sub Variabel danVariabel
Cakupan sub variable (SV) dihitung dengan membagi hasil
pencapaian
(H) dengan target sasaran (T) dikalikan 100
atau SV (%) = H x 100
T
Cakupan variable (V) dihitung dengan menjumlah seluruh nilai sub
variable (SV) kemudian dibagi dengan jumlah variable (n) atau
V (%) = SV
n
Jadi nilai cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rerata per
jenis kegiatan Kinerja cakupan pelayanan di kelompokkan sebagai
berikut :

1. Kelompok I ( Kinerja Baik ) : Tingkat pencapaian hasil 91%

2. Kelompok II (Kinerja Cukup): Tingkat pencapaian hasil 81-
90%
3. Kelompok III (Kinerja Kurang) : Tingkat pencapaian
hasil 80%
b. Penilaian Kegiatan Manajemen Puskesmas
Penilaian kegiatan manajemen Puskesmas dikelompokkan menjadi 4
(empat) kelompok :
1. Manajemen Operasional Puskesmas
2. Manajemen Alat dan Obat
3. Manajemen Keuangan
4. Manejemen Ketenagaan
Penilaian kegiatan manajemen puskesmas dengan mempergunakan
skala nilai sebagai berikut :
- Skala 1 Nilai 4
- Skala 2 Nilai 7
- Skala 3 Nilai 10
 Nilai masing-masing kelompok manajemen adalah rata-rata nilai
kegiatan masing-masing kelompok manajemen. Sedangkan nilai
manajemen puskesmas adalah rata-rata nilai kelompok manajemen
atau

Nilai Manajemen Operasional + Nilai Manajemen Alat dan Obat +

Nilai Manajemen Keuangan + Nilai Manajemen Ketenagaandibagi
empat Kinerja Kegiatan Manajemen Puskesmas sebagai berikut :
A. Kelompok I(Kinerja Baik) : Nilai>8,5
B. Kelompok II (Kinerja Cukup) : Nilai 5,5 –8,4
C. Kelompok III (Kinerja Kurang) : Nilai<5,5
c. Penilaian Mutu Pelayanan
Penilaian mutu pelayanan mempergunakan skala nilai berikut ini:
- Skala 1 nilai 4
- Skala 2 Nilai7
- Skala 3 Nilai10
Cara Penilaian Mutu Pelayanan :
- Nilai Mutu dihitung sesuai dengan hasil pencapaian puskesmas
dan dimasukkan kedalam kolom yang sesuai
- Hasil nilai skala dimasukkan kedalam kolom nilai akhir tiap
variable
- Hasil rata-rata nilai variable dalam satu komponen merupakan
nilai akhir mutu
- Nilai mutu pelayanandikelompokkan menjadi:
• Baik : Nilai rata-rata >8,5
• Cukup : Nilai 5,5 –8,4
• Kurang : Nilai<5,5

E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Pengumpulan Data
Pengumpulan Data dilaksanakan dengan memasukkan data hasil kegiatan
Puskesmas Tahun 2017 ( Januari sampai dengan Desember 2017) dengan
Variabel dan Sub Variabel yang terdapat dalam form Penilaian Kinerja
Puskesmas
2. Pengolahan Data
Data diolah dengan menggunakan computer
F. SASARAN
Sasaran dari Penilaian Kinerja Puskesmas yaitu seluruh Data Hasil Cakupan
kinerja Puskesmas Tahun 2017

G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Pelaksaanan Penilaian Kinerja Puskesmas pada bulan Desember 2017 sampai
dengan bulan Januari 2018

H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

 Evaluasi Pelaksanaan Penilaian Kinerja Puskesmas dilaksanakan pada
tanggal 31 Desember 2017
 Laporan Kegiatan Penilaian Kinerja Puskesmas dibuat tanggal 1 s.d 10
Januari 2018
 Evaluasi Laporan Kegiatan kinerja pada tanggal 10 Januari 2018 Hasil
kinerja dilaporkan ke Kepala Puskesmas

I. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Pencatatan Penilaian Kinerja Puskesmas dilakukan oleh Tim Penilaian
Kinerja Puskesmas kemudian diolah dalam komputer, melakukan dokumentasi
terhadap responden saat pelaksanaan Penilaian Kinerja Puskesmas
Pelaporan hasil Penilaian Kinerja Puskesmas ke Kepala Puskesmas pada tanggal
10 Januari 2018.
Evaluasi Kegiatan Penilaian Kinerja Puskesmas secara keseluruhan
sekaligus penyampaian hasil pencapaian kinerja dilaksanakan pada saat
lokakarya mini bulanan pertama pada bulan Januari 2018.

Denpasar, 2 Januari 2017

Mengetahui,
Kepala Puskesmas I Denpasar Utara

dr. A.A. AmperaPrihatini, MM

NIP. 19631103 199103 2 006