KEPEMIMPINAN DAN BERFIKIR SISTEM

”Review Jurnal Terindeks Scopus”

(Diajukan Guna Memenuhi Tugas Ujian Akhir Semester )

Disusun Oleh :

Vania Petrina Calista

NPM 1928021008

MAGISTER KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS LAMPUNG
2019
Judul Artikel Attributes of clinical leadership in contemporary nursing
Tujuan Untuk menemukan pemahaman tentang definisi atribut atau
karakteristik kepemimpinan klinis dengan mereview dan mengkritik
penelitian publikasi ilmiah.
Tahun 2013
Penulis Judy Mannix, Lesley Wilkes, dan John Daly
Mahasiswa Keperawatan & Kebidanan Universitas Western Sidney,
Australia
Mahasiswa Fakultas Kesehatan Universitas Teknologi, Autralia
Jenis Artikel (Integratif review)
Metode Mencari literatur yang relevan dari Internet seperti CINAHL,
Emerald, ProQuest, Scopus dan Web of Science databases jangka
periode 10 tahun dari Januari 2002-Desember 2011 dan kemudian
menganalisisnya dan penulis menarik kesimpulan.
Sumber Terdiri dari 10 literatur penelitian publikasi ilmiah, yaitu :
Literatur 1. Burn (2009) England
2. Carney (2009) Ireland
3. Cook and Leathard (2004) England
4. Patrick et al. (2011) Canada
5. Pepin et al. (2011) Canada
6. Stanley (2004) England
7. Stanley (2006a) England
8. Stanley (2006b) England
9. Supamanee et al. (2011) Thailand
10. Zilembo and Monterosso (2008) Australia
Kelebihan Kelebihan dari artikel ini adalah tampilan penyajian artikel yang
mudah dimengerti, hasil analisi ditampilakan dalam bentuk tabel-
tabel sehingga memudahkan pembaca mendapatkan informasi
dengan jelas.
Kekurangan Kekurangan dari artikel ini adalah tidak disampaikan tentang judul
Penelitian Publikasi Ilmiah yang dijadikan literatur, sehingga
informasi sumber literatur tidak lengkap.
Hasil Kepemimpinan adalah sebuah proses kompleks yang bertujuan
dalam pengaturan dalam mencapai tujuan, motivasi, dan mensupport
bawahan dalam mencapi tujuan bersama. Kepemimpinan adalah
sebuah konsep yang mempunyai karakteriktik yang bervariasi.
Karakter kepemimpinan klinis terbagi menjadi 3 kategori, yaitu
karakter pemimpin dengan clinical fokus, karakter pemimpin dengan
fokus terhadap team, dan karakter pemimpin yang fokus terhadap
kualitas personal.
Ciri-ciri karakter pemimpin dengan clinical focus yaitu :
1. Mengantisipasi masalah dan lebih dalam usaha preventif
2. Berhati-hati dan memiliki keahlian berpikir cepat
3. Mengklarifikasi untuk membuat keputusan
4. Kompeten secara klinis
5. Memiliki kemampuan membuat keputusan klinis
6. Memiliki pengetahuan Klinis
7. Memiliki keahlian manajemen klinis
8. Kompeten dalam praktik
9. Berpikir kritis
10. Pembuat keputusan
11. Menetapkan solusi terhadap masalah
12. Mengsetting tujuan
13. Mengetahui wewenang terhadap pekerjaan
14. Memiliki kemampuan managerial dan kepemimpinan
15. Dapat memecahkan masalah
16. Memiliki keterampilan praktik klinis tertentu (perawatan
yang bekelanjutan ; pendidikan kesehatan terhadap pasien;
koordinasi; pemecahan masalah)
17. Berpikir sistematis
18. Menggunakan alasan sesuai evidence based
19. Menggunakan evidence based dalam memberikan perawatan
20. Berkerja untuk mencapai tujuan

Ciri-ciri karakter pemimpin dengan fokus terhadap team/pengikut

yaitu :
 1. Menghargai rekan kerja
2. Bertindak sebagai role model/contoh
3. Aktif mendengarkan
4. Pendekatan
5. Kemampuan tawar menawar
6. Merayakan pencapaian rekan kerja
7. Berkomitmen untuk perawatan yang berpusat pada pasien
8. Komunikasi berdasarkan fakta
9. Mengembangkan kerjasama yang baik
10. Mengarahkan dan menolong
11. Komunikasi efektif
12. Komunikator yang efektif
13. Kemampuan menggunakan komunikasi efektif
14. Motivator
15. Meningkatkan komukasi pribadi dan team
16. Mempengaruhi
17. Memfasilitasi praktif yang baik dalam pemberian perawatan
pasien
18. Pemandu

Ciri-ciri karakter pemimpin dengan fokus terhadap personal, yaitu :

1. Advokasi
2. Konsisten
3. Mengadaptasi gaya kepemimpinan sesuai konteks
4. Aman dalam hidup
5. Fleksibel
6. Integritas
7. Tidak menghakimi
8. Menepati janji
9. Membangun kepercayaan dan melibatkan diri dalam situasi
pasien
10. Pendorong
 11. Emosional yang matang
12. Mengatasi perubahan
13. Mendeteksi kemungkinan-kemungkinan yang mungkin
terjadi
14. Mengidentifikasi gaya kepemimpinan diri
15. Mempunyai sebuah visi kedepan
16. Berani menanggung resiko
17. Memiliki visi yang jelas
18. Mengambil langkah untuk mengembangkan potensi diri

Secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa karakter pemimpin

yang clinical focus ialah memiliki kompetensi secara klinis seperti
memiliki kemampuan keterampilan praktik klinis tertentu,
pengetahuan ahli khusus, menggunakan alasan berdasarkan bukti
ilmiah, sistematis, kritis, berhati-hati, dan memiliki kemampuan
berpikir cepat.
Karakteristik pemimpin dengan team focus yaitu : memiliki
komunikasi yang efektif, sebagai role model, mengsupport kolega,
dan memberdayakan team.
Dan secara umum karakteristik pemimpin dengan pendekatan
kualitas personal yaitu : memiliki sikap yang positif terhadap profesi
perawat, memimpin berbagai perubahan dan melakukan berbagai
macam pendekatan, dan selalu mengembangkan kompetensi diri.