1. Bertindak sebagai juru bicara dalam kelompok.

2. Menunggu dengan sabar hasil keputusan.

3. Membuat obrolan ringan untuk meransang kelompok.
4. Membiarkan anggota kelompok mencari tahu apa yang diharapkan dari mereka.
5. Mengizinkan anggota kelompok menyelesaikan pekerjaannya.
6. Ragu dalam mengambil keputusan dalam kelompok.
7. Bersahabat dan mudah didekati.
8. Mendorong kerja lembur.
9. Membuat keputusan yang tepat.
10. Memiliki hubungan baik dengan atasannya.
11. Mempublikasikan aktifitas kelompok.
12. Gelisah apabila tidak mampu menyelesaikan masalah.
13. Meyakinkan dalam argumentasi
14. Menekankan penggunaan prosedur yang seragam
15. Mengizinkan anggota untuk menggunakan pendapatnya dalam menyelesaikan masalah
16. Gagal dalam mengambil tindakan
17. Melakukan hal kecil untuk menumbuhkan rasa nyaman dalam kelompok
18. Tertekan akan kemajuan kelompok lain
19. Menjaga kerja tim dalam kelompok
20. Menjaga nama baik kelompok di hadapan atasan
21. Berbicara sebagai perwakilan kelompok
22. Menerima kekalahan dalam melangkah
23. Menyampaikan debat dengan meyakinkan berdasarkan sudut pandangnya
24. Mencoba idenya dalam kelompok
25. Menekankan inisiatif dalam anggota kelompok
26. Membiarkan orang lain mengambil kepemimpinannya dalam kelompok
27. Menggunakan saran kelompok dalam bertindak
28. Mendorong anggota untuk memperoleh hasil yang lebih
29. Mampu memperkirakan apa yang akan dihadapi
30. Bekerja keras untuk promosi
31. Berbicara atas nama kelompok ketika ada kunjungan
32. Menerima penundaan tanpa rasa kesal
33. Menjadi pembicara yang persuasif
34. Menjadikan sikapnya jelas dalam kelompok
35. Membiarkan anggota menyelesaikan pekerjaan berdasarkan keinginan mereka
36. Membiarkan beberapa anggota mengambil keuntungan darinya
37. Menganggap semua anggota kelompok sama sama kedudukan dengannya
38. Mempertahankan kerja cepat
39. Menyelesaikan masalah dalam kelompok
40. Membuat atasan bertindak sesuai apa yang diharapkannya
41. Mewakili kelompok dalam rapat di luar
42. Cemas dalam menunggu pengembangan baru
43. Sangat terampil dalam berargumentasi
44. Memutuskan apa yang harus dikerjakan dan bagaimana cara mengerjakannya
45. Menentukan tugas, dan meminta anggota menyelesaikannya
46. Menjadi pemimpin dalam kelompok sebatas nama saja
47. Memberikan pemberitahuan awal dalam perubahan
48. Mendorong meningkatnya produksi
49. Hal-hal terjadi berdasarkan prediksinya
50. Menikmati kemudahan atas jabatannya
51. Mengatasi masalah yang rumit dengan efisien
52. Mampu mentoleransi penundaan dan ketidakpastian
53. Tidak menjadi pembicara yang meyakinkan
54. Menugaskan anggota kelompok pada tugas tertentu
55. Memberikan kelonggaran pada anggota dalam menyelesaikan pekerjaannya
56. Merendah terlebih dahulu saat ingin berdiri kokoh
57. Tertutup
58. Meminta anggota bekerja lebih keras
59. Tepat dalam memperkirakan hal-hal yang sering terjadi
60. Membuat atasan bertindak berdasarkan keuntungan kelompok
61. Dipenuhi dengan hal-hal detail
62. Menunggu lama lalu meledak
63. Berbicara dengan keyakinan yang kuat
64. Memastikan bahwa kedudukannya dalam kelompok dipahami oleh anggota
65. Menolak memberi kebebasan anggota dalam bertindak
66. Membiarkan anggota memiliki kewenangan yang harus dijaga
67. Mencari kesejahteraan pribadi anggota kelompok
68. Mengizinkan anggota untuk tidak terburu-buru dalam pekerjaannya
69. Memastikan bahwa pekerjaan terkoordinasi
70. Tutur katanya sama berbobot dengan atasannya
71. Menyiapkan semuanya
72. Tetap tenang ketika tidak yakin akan kejadian berikutnya
73. Menjadi pembicara yang inspiratif
74. Menjadwalkan kerja yang akan dilakukan
75. Mengizinkan kelompok mengambil inisiatif
76. Mengambil kendali penuh saat hal darurat terjadi
77. Ingin membuat perubahan
78. Bekerja keras saat ingin menyelesaikan pekerjaan
79. Membantu anggota kelompok mengatas perbedaan
80. Melakukan perintah dari atasannya
81. Mampu mengurangi kerumitan system dan perintah
82. Mampu menunda tindakan hingga waktu yang tepat
83. Meyakinkan orang lain bahwa pendapatnya adalah demi keuntungan Bersama
84. Mempertahankan standar yang tetap pada performanya
85. Mempercayai anggota dalam melatih penilaian yang benar
86. Menghadapi tantangan yang menguji kepemimpinannya
87. Menolah memberi penjelasan atas tindakannya
88. Mendorong kelompok untuk melampaui pencapaian sebelumnya
89. Mengantisipasi masalah dan membuat perencanaan untuk menghadapinya
90. Bekerja dengan caranya sendiri untuk menuju puncak
91. Kebingungan saat menerima terlalu banyak perintah
92. Mengkhawatirkan hasil dari prosedur yang baru digunakan
93. Menginspirasi antusiasme dalam sebuah proyek
94. Meminta anggota kelompok untuk mengikuti peraturan umum dan kebijakan.
95. Mengizinkan kelompok untuk melangkah sendiri
96. Dapat dikenali dengan mudah sebagai pemimpin kelompok
97. Bertindak tanpa berkonsultasi dengan kelompok
98. Menjaga kelompok agar tetap bekerja sesuai kapasitas
99. Mempertahankan ikatan dalam kelompok
100. Mempertahankan hubungan yang baik dengan atasan.