MANAJEMEN KEPERAWATAN

( SOP KOMPETENSI KEPALA RUANG, KETUA TIM,

DAN PERAWAT PELAKSANA DI RUANG MPKP )

NO KEGIATAN PENANGGUNG JAWAB

Ka-bid Ka-ru Ka-tim PP
I MANAJEMEN APPROACH
A Perencanaan
1 Visi - √ - -
2 Misi - √ - -
3 Filosofi - √ - -
4 Kebijakan √ - - -
5 Rencana jangka pendek - √ √ √

B Pengorganisasian
1 Struktur organisasi - √ - -
2 Jadwal donas - √ √ -
3 Daftar pasien - √ √ -

C Pengarahan
1 Operan - √ - -
2 Pre-confrence - √ √ -
3 Post-Confrence - √ √ -
4 Iklim motivasi - √ √ -
5 Pendelegasian - √ √ -
6 Supervisi - √ √ -

D Pengendalian
1 Indikator mutu - √ - -
2 Audit dokumen - √ - -
3 Survey kepuasan - √ - -
4 Survey masalah - √ - -
kesehatan/keperawatan

II COMPENSATORY REWARD
1 Rekrutmen √ - - -
2 Seleksi √ - - -
3 Kontrak kerja √ - - -
 4 Orientasi √ - - -
5 Penilaian Kinerja - √ √ -
6 Pengembangan staf - √ - -

III PROFESIONAL RELATIONSHIP

1 Rapat keperawatan - √ - -
2 Konferensi kasus - √ √ -
3 Rapat tim kesehatan - √ - -
4 Visit dokter - √ √ -

IV PATIENT CARE DELIVERY

1 Risiko tinggi penyebaran infeksi - √ √ √
2 Nutrisi kurang dari kebutuhan - √ √ √
3 Nyeri - √ √ √
4 Cemas - √ √ √
5 Gangguan keseimbangan cairan & - √ √ √
elektrolit
6 Gangguan integritas kulit - √ √ √
7 Gangguan citra tubuh - √ √ √

*) Diagnosa keperawatan disesuaikan dengan hasil survey masalah keperawatan masing-

masing unit rawat inap.