ISO Sistem

37001 Manajemen
Anti-Bribery Anti Penyuapan
Management ISO 37001:2016
Systems
Tentang Kami
PQM Consultants merupakan lembaga konsultasi,
pelatihan dan riset dengan spesialisasi di bidang
peningkatan produktivitas dan kualitas melalui sumber
daya manusia.
Didirikan pada tahun 1987, PQM Consultants menjalin
kerjasama dengan para klien dari berbagai bidang
industri.
PQM Consultants memiliki komitmen penuh untuk
memberikan pelayanan kepada para klien dengan
penuh integritas, kejujuran dan keterbukaan.

Kami memberikan jasa pelatihan dan konsultasi dalam

bidang :
• Productivity & Quality Management
• Human Capital Development
• Service Excellence
 BeCurious

GROUND Q&A
RULES Mute AskUs!

Uncheck Side by Side Mode

Improvement Through People 4

Robby Anzil Firdaus
ra@pqm.co.id

Bidang
● ISO 9001
● ISO 14001
● ISO 45001
● ISO 17025
● ISO 27001
● ISO 20000-1
● ISO 37001
● Business Process Improvement
● Lean System
Pengalaman :
● ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 27001:2013,
● HACCP
● GMP
ISO 22000:2018
● Internal Audit
● Business Process Improvement
Pengalaman Kerja
● Charoen Pokphand
● FT Universitas Indonesia
Sertifikasi
● CQI IRCA Lead Auditor ISO 9001:2015
● STTM Muhammadiyah
● CQI IRCA Lead Auditor ISO 27001:2013

Improvement Through People 5

 ISO Sistem
37001 Manajemen
Anti-Bribery Anti Penyuapan
Management ISO 37001:2016
Systems
 WHY ?

Improvement Through People 7

Sumber: https://nasional.tempo.co/read/1270323/kasus-sekolah-ambruk-di-pasuruan-polisi-tetapkan-2-tersangka/full&view=ok

Improvement Through People 8

Apa pendapat Anda tentang
gambar tersebut ?

PLEASE WRITE DOWN IN Q&A FEATURE

FORMAT : : [NAMA] - [NAMA PERUSAHAAN] - [JAWABAN]

Improvement Through People 9

 DAMPAK MASIF KORUPSI
“THE PRICE OF CORRUPTION IS POVERTY” TRANSPARENCY.ORG

SOSIAL & PERTAHANAN

POLITIK &
KEMISKINAN & KEMANAN
DEMOKRASI
MASYARAKAT

BIROKRASI PENEGAKAN KERUSAKAN

EKONOMI PEMERINTAH HUKUM LINGKUNGAN

Improvement Through People 10

I

Sumber: https://www.transparency.org/cpi2019

Improvement Through People 11

I CORRUPTION PERCEPTIONS INDEX
2019

# COUNTRY 2019 2018 2017 2016 2015

85 Indonesia 40 38 37 37 36
Sumber: https://www.transparency.org/cpi2019

Improvement Through People 12

I
CORRUPTION PERCEPTIONS INDEX 2019

Sumber: https://www.transparency.org/cpi2019

Improvement Through People 13

I
Jenis korupsi
Merugikan
keuangan
negara

Konflik
Kepentingan Suap

• Data Bank Dunia $ 1 Triliun,

penyuapan terjadi setiap
tahun
KORUPSI
• Survey yang dilakukan oleh
Perbuatan
Curang Gratifikasi “Transparancy International”
, 27% dari 3016 perusahaan
di 30 negara bangkrut
karena kalah berkompetisi
akibat penyuapan
Pemerasan Penggelapan

Improvement Through People 14

POLLING

Improvement Through People 15

Improvement Through People 16
 APA ITU SUAP?
Penyuapan adalah :

Menawarkan
Menjanjikan
Memberikan
Menerima
Meminta
keuntungan yang tidak semestinya
dari nilai apapun, untuk
mempengaruhi keputusan

III

Improvement Through People 17

APA DAMPAK SUAP
BAGI ORGANISASI?

PLEASE WRITE DOWN IN Q&A FEATURE

FORMAT : : [NAMA] - [NAMA PERUSAHAAN] - [JAWABAN]
Improvement Through People 18
Apa yang bisa dilakukan oleh organisasi
untuk bisa mencegah penyuapan ?

Improvement Through People 19

 ISO 37001:2016
● ISO 37001 merupakan standar
internasional yang diterbitkan oleh
International Organization for
Standardization (IOS) untuk Anti
Penyuapan (Anti Bribery Management
System).
● Standar ini berisikan persyaratan terkait
Sistem Manajemen Anti Penyuapan
● Standar internasional ISO 37001
diterbitkan pertama kali pada tahun
2016.
IV

Improvement Through People 20

 Tujuan ISO 37001:2016

Mencegah penyuapan Mendeteksi penyuapan Menanggapi penyuapan

II

Improvement Through People 21

Manfaat untuk organisasi

Mendapatkan & Mengurangi Biaya

1 Meningkatkan Pengakuan 3 Operasional Organisasi 5

Internasional

Mencegah, Mendeteksi & Mencegah konflik Mempromosikan Budaya

Mengatasi Risiko Suap 2 kepentingan di internal 4 Anti Penyuapan di Internal

organisasi Organisasi

VIII

Improvement Through People 22

 ISO 37001:2016
Dapat diterapkan di organisasi apa saja ?

Public Sector Private Sector Non-Profit Sector

Improvement Through People 23

Prinsip ISO 37001:2016

PROPORSIONAL
PROSEDUR

MONITORING & KOMITMEN

EVALUASI PIMPINAN

PRINSIP
ISO 37001

KOMUNIKASI EFEKTIF MANAJEMEN RISIKO

UJI KEPATUTAN

IV

Improvement Through People 24

Struktur ISO 37001:2016
0. Introduction
1. Scope
2. Normative References
3. Terms and Definitions
4. Context of the organization
5. Leadership
6. Planning
7. Support
8. Operation
9. Performance Evaluations
10.Improvement VI

Improvement Through
Improvement Through People
People 25
Integrasi ISO 37001:2016

Improvement Through People 26

Tahapan Implementasi

SERTIFIKASI
AUDIT
IMPLEMENTASI

PENGEMBANGAN
PERSYARATAN

PERSIAPAN

Improvement Through People 27

PLEASE WRITE DOWN IN Q&A FEATURE
FORMAT : : [NAMA] - [NAMA PERUSAHAAN] - [PERTANYAAN]

Improvement Through People 28

for Further Information on
ISO 37001:2016,
pls contact us on:

Come and join us in our … PUBLIC

PUBLICTRAINING
TRAINING

INHOUSE TRAINING

ONSITE ONLINE

Question : ra@pqm.co.id CONSULTING

Improvement Through People 29

Feedback
Time!

Improvement Through People 30

E - Certificate
Improvement Through People 31
Link Materi

Improvement Through People 32

Improvement Through People 33
Improvement Through People 34
See You in The Next
PQM Webinar!

Thank YOU…..
Improvement Through People 35