NASKAH TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER : 2019/ 20.2

Fakultas : Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Program Studi : Administrasi Bisnis
Kode/ Nama MK : ADBI4438/ Manajemen Sumber Daya Manusia
Tugas :2
Penulis Soal/ Institusi : Cherly Kemala Ulfa/ Universitas Terbuka

No Soal Skor

1. Analisis jabatan merupakan elemen dasar dari Manajemen SDM. 40

Jelaskan apa yang dimaksud dengan analisis jabatan berbasis tugas dan
analisis jabatan berbasis kompetensi ! jelaskan pula perbedaaan antar
kedua konsep tersebut !
2. Dalam Manajemen SDM dikenal istilah job enrichment dan job 30
enlargement. Jelaskan apa yang dimaksud dengan kedua konsep tersebut
dan berikan contohnya !
3. Berkaitan dengan sistem rekrutmen, dikenal istilah outsourcing dan 30
leasing. Jelaskan apa yang dimaksud dengan kedua konsep tersebut dan
berikan contohnya !
Skor Total 100