TUGAS

PSIKOLOGI INDUSTRI

NAMA KELOMPOK NPM

Turlia Indah Sapitri 17411030
Lia Apria Novitasari 17411386
Yolanda Eka Permata 1711081

TANTANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

1. Tantangan Internal

Tantangan internal muncul karena adanya sumberdaya manusia yang mengejar

pertimbangan di antaranya adalah :
financial, penjualan, keuangan, service, produksi, Kurang optimalnya kemampuan
organisasi  pada keterbatasan sumberdaya internal organisasi, pilihan strategi yang
dipilih serta adanya keterbatasan pada kemampuan dan kapasitas organisasi dalam
mensosialisasikan diri dan mengkampanyekan programnya lebih luas.

2. Tantangan Eksternal

Kekuatan-kekuatan dari luar yang mempengaruhi kegiatan bisnis atau perusahaan yang
berpengaruh pula pada kegiatan Manajemen SDM, baik langsung maupun tidak langsung
seperti perubahan teknologi, pengaturan pemerintah, factor sosial budaya, pasar tenaga
kerja, faktor politik, kondisi perekonomian, faktor geografi, faktor demografi, kegiatan
mitra, pesaing, dan lain-lain.

3. Tantangan keberagaman
Keragaman yang ada dalam perusahaan adalah hal yang mutklak. Karyawan dengan latar
belakang yang berbeda berkumpul dalam satu lingkungan kerja sebaga roda penggerak
peerusahaan. Namun tak jarang keragaman ini dapat memicu permasalahan. Perlu
dirancang strategi pengelolaan untuk mengatasi permasalahan yang mungkin timbul dari
perbedaan – perbedaan tersebut.

7 cara mengatasi tantangan keragaman dalam msdm :

a. Identifikasi keragaman
b. Membangun komunikasi
c. Pelajari karakteristik karyawan
d. Bersikap terbuka
e. Perlakukan adil
f. Rutin lakukan evaluasi
g. System rekrutmen terbuka

Sehingga tantangan keberagaman bisa teratasi dengan baik

4. Tantangan Global dan regional
Di tengah – tengah restrukturisasi global pasar dunia pada saat ini, peruasahaan yang
ingin tetap bertahan harus mampu berkompetisi dalam pasar internasional.
Msdm harus mampu mengembangkan pasar global, menggunakan banyak praktek bisnis
untuk meningkatkan kemampuan berkompetisi secara global dan menyiapkan karyawan
untuk penugasan – penugasan secara lebih baik.