LAPORAN AKTUALISASI

UPAYA PENINGKATAN PELAYANAN PEMERIKSAAN ULTRA SONOGRAFI

DI INSTALASI RADIOLOGI RSUD NAIBONAT KABUPATEN KUPANG

Diajukan Sebagai Syarat Untuk Menyelesaikan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III

Disusun Oleh :

Nama :SIMEON ALFREDO TABE DOA, S.Tr.Kes

NIP :19950105 201903 1 007
Angkatan :4 (EMPAT)
Nomor Absen :40

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL ANGKATAN 4

LINGKUP PEMERINTAH KABUPATEN KUPANG

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
DESEMBER 2019
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Aktualisasi ini diajukan oleh :

Nama : Simeon Alfredo Tabe Doa, S.Tr.Kes
Nip : 19950105201903 1 007
Profesi : Radiografer Ahli Pertama
Unitkerja : Rumah Sakit Umum Daerah Naibonat

Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai bagian persyaratan menyelesaikan

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III.

Kupang, ..... Desember 2019

1. Penguji
Drs. Oktov Hend Sem Tabelak
NIP.19651029 199403 1 007 ..............................

2. Mentor
Vicktor Amenadap Paut, S.ST
NIP.19641213 199303 1 012 ..............................

3. Coach
Baswara Anindita, S.T,M.Si
NIP.19720304 199903 1 008 ..............................

Mengetahui

Kepala Badan Pengembangan SumberDaya Manusia Daerah

Provinsi Nusa Tenggar Timur

Dr. Keron A. Petrus, SE, MA

NIP. 19620716 198601 1 002
 LEMBARAN PERSETUJUAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : dr. Erol P.A. Nenobais
NIP : 19711218 200604 1 002
Pangkat dan golongan : Pembina / IVA
Jabatan : Direktur RSUD Naibonat Kab. Kupang

Dan yang menyatakan bahwa, (pesertadiklat/mentee)

Nama : Simeon Alfredo Tabe Doa, S.Tr.Kes

NIP : 1995005201903 1 007
Pangkat dan golongan : Penata Muda / IIIA
Jabatan : Radiografer Ahli Pertama

Telah menyetujui “laporan aktualisasi (Habituasi)” sebagai berikut

No Judul Laporan Kegiatan
Aktualisasi
1 Upaya Peningkatan 1. Berkonsultasi dengan Pimpinan
Pelayanan Pemeriksaan
2. Berkoordinasi dengan rekan di instalasi radiologi
Ultra Sonografi Di Instalasi
Radiologi RSUD Naibonat 3. Penyusunan Lembar Persiapan USG Abdomen
4. Penyusunan Alur Pelayanan USG Abdomen
5. Pembuatan Poster Persiapan USG abdomen
6. Membangun komitmen bersama
7. Sosialisasi SOP Persiapan USG Abdomen, dan Sosialisasi
Teknis Pemberian lembar persiapan pemeriksaan pada
pasien
8. Evaluasi pelaksanaan Kegiatan

Demikian surat pernyataan ini dibuat untuk dimaklumi.

Oelamasi, 18 November 2019

Direktur RSUD Naibonat

dr. Erol P.A. Nenobais

NIP. 19711218 200604 1 002
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa karena atas
lindungan dan pertolongan-Nya, sehingga Aktualisasi ini dapat diselesaikan dengan
baik.Banyak pihak yang telah membantu kesusksesan pelaksanaan aktualisasi ini, atas
dukungan moral dan materi yang diberikan dalam menyusun laporan ini maka penulis
mengucapkan terimakasih kepada.
1. Ayah, Ibu dan Keluarga Yang selalu Mendoakan Dan Memberikan dukungan kepada
Penulis Dalam MenyelesaikanLaporan.
2. Bapak Vicktor Amenadap Paut, S.ST, selaku Mentor yang memberikan bimbingan,
masukan, dan saran kepadapenulis.
3. BapakBaswara Anindita, S.T,M.Si, selaku Pembimbing yang memberikan dorongan
masukan dan saran kepadapenulis.
4. dr. Erol P.A. Nenobais, selaku Direktur RSUD Naibonat yang telah mengijinkan penulis
untuk melakukan Habituasi dilingkungan RSUD Naibonat
5. Bapak Corinus Tabelak, selaku Kepala Bidang penunjang medik yang banyak
memberikan ide, dorongan dan masukan kepada penulis.
6. Bapak/Ibu rekan di InstalasiRadiologi RSUD Naibonat yang juga turut memebentu
dalam proses Habituasi dan dalam pembuatan laporan aktualisasiini.
7. Teman – teman angkata 4 khususnya tim medis dr. Yana, dr. Olet, om Rony, kak Ana,
kelompok 3 dengan coach Baswara yang super sekali om Ricky, om Edward, om Fian,
om Ardian, kak Elvi, kak Vero, kak Setevi, kak Yati, kak Meti Papa, dansemua teman-
teman guru yang paling super dan paling tertib paling kompak, dan semua orangyang
memberikan banyak motifasi, dorongan, dukungan kepada penulis dalam menyelasaikan
laporanini.

Penulis menyadari bahwa laporan ini belum sempurna oleh karena itu, saran dankritik yang
membangun dari teman – teman sangat dibutuhkan untuk penyempurnaan laporanini.

penulis
 DAFTAR ISI

HALAMANJUDUL........................................................................................... i
LEMBARPENGESAHAN................................................................................ ii
LEMBARPERSETUJUAN............................................................................... iii
KATAPENGANTAR......................................................................................... iv
DAFTARISI....................................................................................................... v
DAFTARTABEL............................................................................................... vi
DAFTARGAMBAR.......................................................................................... vii
DAFTARLAMPIRAN...................................................................................... viii
I. PENDAHULUAN................................................................................... 1
1.1Latar Belakang.......................................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah............................................. 3
1.3 Tujuan danManfaat Aktualisasi................................................................ 3
1.4 RuangLingkupAktualisasi....................................................................... 4
1.5 Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS......................................................................... 5
1.6. Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI ...................................................... 6
II. DESKRIPSI ORGANISASI
2.1 Visi, Misi dan NilaiOrganisasi............................................. 7
2.2Struktur Organisasi................................................................ 8
2.3 Gambaran Unit Kerja ......................................................... 9
III. RANCANGAN AKTUALISASI.................................................................. 10
3.1 DeskripsiUraian Kegiatan Rancangan Aktualisasi (Form 1) ....................... 10
IV. HASILAKTUALISASI............................................................................ 12
4.1Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi (Form 2)............................................. 12
4.2Deskripsi Kegiatan Aktualisasi................................................................ 13
4.3 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi (Form 3) ......................................................... 14
4.4 Pengendalian Mentor dan Coach di Tempat Aktualisasi (Form 4) .................. 15
4.5 Hambatan dan Solusi Pelaksanaan Aktualisasi .............................................. 18
4.6 Analisis Dampak Impementasi Sikap Perilaku Bela Negara, Nilai-Nilai Dasar PNS
(ANEKA), dan Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI............................... 20

5
V. PENUTUP................................................................................................. 31
5.1Kesimpulan................................................................................................ 31
4.2Saran .......................................................................................................... 31
DAFTARPUSTAKA............................................................................................ 32
LAMPIRAN

6
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.AnalisisAPKL............................................................................................ 6
Tabel 2.AnalisisUSG.............................................................................................. 6
Tabel 3. Rencanakegiatan....................................................................................... 8
Tabel 4.dst..................................................................................... .......... 15

7
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1............................. 12
Gambar 2............................................... 13
Gambar 3.............................................................................. 13
Gambar 4.dst....................................................... 14

viii
 DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1...........................

Lampiran 2...........................
Lampiran 3...........................
Lampiran 4.dst
`

ix
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1. LatarBelakang

Indonesia memiliki semua prakondisi untuk mewujudkan visi negara sebagaimana tertuang
dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, yang ditandai
dengan kekayaan alam yang melimpah, potensi sumber daya manusia, peluang pasar yang besar
dan demokrasi yang relatif stabil. Namun prakondisi yang sudah terpenuhi itu belum mampu
dikelola secara efektif dan efisien oleh para aktor pembangunan, sehingga Indonesia masih
tertinggal dari cepatnya laju pembangunan global dewasa ini.
Pegawai Negeri Sipil (PNS) memiliki peranan yang menentukan dalam mengelola
prakondisi tersebut.Sejumlah keputusan-keputusan strategis mulai dari memformulasi kebijakan
sampai pada penetapannya dalam berbagai sektor pembangunan ditetapkan oleh PNS.Untuk
memainkan peranan tersebut, diperlukan sosok PNS yang profesional, yaitu PNS yang mampu
memenuhi standar kompetensi jabatannya sehingga mampu melaksanakan tugas jabatannya
secara efektif dan efisien.Untuk dapat membentuk sosok PNS profesional seperti tersebut di atas
perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat).
Berdasaekan UU LAN no 12 tahun 2018tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negri
Sipil, masa Prajabatan adalah masa percobaan selama 1(satu) tahun yang wajib dijalani oleh
CPNS melaluiproses pendidikan dan pelatihan. Pelatihan Dasar CPNS adalah pendidikan
danpelatihan dalam Masa Prajabatan yang dilakukansecara terintegrasi untuk membangun
integritas moral,kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dankebangsaan, karakter
kepribadian yang unggul danbertanggung jawab, dan memperkuat profesionalismeserta
kompetensi bidang.
Menurut Undang- undang No. 44 tahun 2009 Rumah sakit adalah institusi pelayanan
kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan seseorang secara paripurna yang
menyediakan pelayanan rawat inap,rawat jalan, dan gawat darurat. Petugas rumah sakit
merupakan pelayan bagi masyarakat. Pelayanan yang baik terhadap pasien dan masyarakat serta
lingkungan rumah sakit merupakan aspek yang paling penting dalam suatu instansi rumah sakit.
Kerja sama, persatuan dan etika terhadap atasan serta sesama petugas juga salah satu faktor
mewujudkan pelayanan yang baik untuk masyarakat. Oleh sebab itu permasalahan yang terdapat
pada pelayanan terhadap masyarakat merupakan masalah yang paling penting untuk
keberlangsungan rumah sakit tersebut.
Menurut Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 10
 375/MENKES/SK/III/2007, adapun Tugas radiografer salah satunya yaitu pengabdian kepada
masyarakat, masyarakat harus mengetahui tentang manfaat dan bahaya radiasi yang mungkin
timbul akibat pemanfaatan radiasi selain itu Fungsi radiografer salah satunya adalah mengerti
dan memahami visi dan misi organisasi tempat kerja dan organisasi profesi serta selalu berusaha
agar visi dan misi tersebut dapat terlaksana dengan berupaya melaksanakan tugas sebaik-
baiknya, baik sebagai anggota profesi, anggota akedemis maupun bagian dari anggota
masyaraka.
Demi mewujudkan fungsi dari radiografer yaitu memahami visi misi tempat kerja serta
tugas radiografer yaitu pengabdian kepada masyarakat tentunya dibutuhkan pelayanan yang
optimal di rumah sakit khususnya instalasi radiologi, tetapi pelayanan radiologi di Rumah Sakit
Umum Daerah Naibonat masih belum optimal karena masih kurangnya pengetahuan masyarakat
dan karyawan di lingkungan rumah sakit tentang manfaat, bahaya radiasi, dan alur pelayanan
serta tata cara pemeriksaan yang benar serta masih sering terjadinya salah presepsi antara pasien
atau masyarakat dengan petugas sehingga untuk mencapai visi dan misi rumah sakit serta
pengabdian terhadap masyarakat belum optimal.
Dari identfikasi isu dan latar belakang tersebutuntuk menyelesaikan isue yang ada maka
digagas penyelesaian isu melalui aktualisasi “Upaya Peningkatan Pelayanan Pemeriksaan
Ultra Sonografi Di Instalasi Radiologi RSUD Naibonat”.
1.2 Rumusan Masalah

Berdasarkan analisis penentuan isu menggunakan analisis APKL terlampir, maka

rumusanmasalah dalam aktualisasi adalah:“Bagaimana upaya peningkatan pelayanan
pemeriksaan ultra sonografi di instalasi radiologi RSUD Naibonat?”
1.3 Tujuan dan Manfaat Aktualisasi
Tujuan dari aktualisasi nilai-nilai dasar PNS adalah :
a. Meningkatkan profesionalitas ASN salah satunya Radiografer sehingga dapat
memberikan pelayanan pemeriksaan Ultra Sonografi yang optimal sehingga dapat
memberikan manfaat pemeriksaan yang optimal.
b. Mengaplikasikan Nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi) dan Kedudukan Serta Peran (Dukran)
Langsung Calon Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Menjalankan Tugas dan
Kewajiban sebagai Seorang CalonASN.

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 11

 ManfaatAktualisasi:
c. Pelayanan pemeriksaan Ultra Sonografi lebih optimal
d. Terlaksana persiapan pemeriksaan Ultra Sonografi yang baik sesuai dengan standart
e. Calon ASN dapat mengaktualisasikan atau Mengaplikasikan Nilai-nilai ANEKA
(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi)
dan Kedudukan Serta Peran Langsung Calon Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam
Menjalankan Tugas dan Kewajiban sebagai Seorang CalonASN.

1.4 Ruang Lingkup Aktualisasi

Aktualisasi yang dilaksanakanadalah upaya peningkatan pelayanan pemeriksaan

Ultra Sonografi dengan .Ruang Lingkup kegiatan aktualisasi sebagaiberikut :
1. Berkonsultasi dengan Pimpinan
2. Penyusunan Lembar Persiapan USG Abdomen
3. Berkoordinasi dengan rekan di instalasi radiologi
4. Pembuatan Poster Persiapan USG abdomen
5. Sosialisasi SOP Persiapan USG Abdomen, dan Sosialisasi Teknis Pemberian lembar
persiapan pemeriksaan pada pasien
6. Membangun komitmen bersama
7. Evaluasi pelaksanaan Kegiatan

1.5 Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS

Untuk dapat mewujudkan fungsi Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa, maka diperlukan ASN
yang profesional, kompeten dan berintegritas yang berkarakter ANEKA. Karakter ANEKA
yaitu mempunyai nilai-nilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu, dan Anti Korupsi. Adapun inti penjelasan terkait nilai-nilai ANEKA adalah sebagai
berikut:
a. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai.Akuntabilitas
publik memiliki tiga fungsi utama, yaitu menyediakan kontrol demokratis, mencegah
korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan, serta meningkatkan efisiensi dan
efektivitas.Untuk menciptakan lingkungan organisasi yang akuntabel, maka diperlukan
beberapa aspek yang merupakan indikator dari nilai dasar akuntabilitas, antara lain
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 12
 kepemimpinan, integritas, tanggung jawab, keadilan, kepercayaan, keseimbangan,
kejelasan, dan konsistensi.
b. Nasionalis
Nasionalisme adalah pemahaman mengenai nilai-nilai kebangsaan.Nasionalisme
memiliki pokok kekuatan dalam menilai kecintaan individu terhadap bangsanya. Salah
satu cara untuk menumbuhkan semangat nasionalisme adalah dengan menanamkan dan
mengamalkan nilai-nilai Pancasila. Pengamalan nilai-nilai luhur yang terkandung
didalamnya oleh setiap penyelenggara negara, baik di pusat maupun di daerah.
c. Etika Publik
Etika Publik adalah refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik atau buruk,
benar atau salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik
dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Etika merupakan sistem
penilaian perilaku serta keyakinan untuk menentukan perbuatan yang pantas guna
menjamin adanya perlindungan hak-hak individu, mencakup cara-cara dalam
pengambilan keputusan untuk membantu membedakan hal-hal yang baik dan yang buruk
serta mengarahkan apa yang seharusnya dilakukan sesuai nilai-nilai yang dianut.
d. Komitmen Mutu
Komitmen mutu merupakan pemahaman konsep mengenai efektivitas, efisiensi, inovasi,
dan mutu penyelenggaraan Pemerintah.Ekeftivitas merupakan sejauh mana sebuah
organisasi dapat mencapai tujuan yang ditetapkan.  Penyelenggaraan pemerintahan yang
baik dan bersih (good and clean governance) sudah menjadi keniscayaan di era
reformasi saat ini. Paradigma pemerintah harus segera berubah, dari pola paternalisitik
dan feodal yang selalu minta dilayani, menjadi pola pemerintahan yang siap melayani
dan senantiasa mengedepankan kebutuhan dan keinginan masyarakat
sebagai stakeholder pemerintah.
e. Anti Korupsi
Merupakan sikap tegas memerangi korupsi.Memutus mata rantai korupsi dapat diawali
dari diri sendiri.Baik itu korupsi waktu, uang maupun tenaga. Kata korupsi berasal dari
bahasa latin Corruptio yang artinya kerusakan, kebusukan.Korupsi berdampak besar baik
dalam ruang lingkup pribadi, keluarga, dan masyarakat.Kerusakan tidak hanya terjadi
dalam kurun waktu yang pendek, namun dapat berdampak secara jangka
panjang.Indikator nilai anti korupsi antara lain jujur, displin, tangggung jawab, kerja
keras, sederhana, mandiri, adil, berani, peduli.

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 13

 1.6 Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI

Berdasarkan Pasal 1 Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara

menyatakan bahwa : Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi
bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada
instansi pemerintah. Pegawai ASN berperan sebagai perencana, pelaksana, dan
pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional
melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi
politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.
Dengan terbitnya Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang aparatur sipil Negara,
pegawai negeri sipil diharuskan mempunyai fungsi sebagai:
a. Pelaksana kebijakan publik
b. Pelayan Publik
c. Perekat dan pemersatu bangsa
Kedudukan dan peranan pegawai dalam setiap organisasi pemerintahan sangatlah
menentukan, sebab Pegawai Negeri merupakantulang punggung pemerintah dalam
melaksanakan pembangunan nasional. Dalam rangka memberikan Pelayanan yang
profesional, jujur adil dan merata maka dibutuhkan juga Sumber Daya Manusia Aparatur
Pemerintah yang berkualitas dan mempunyai kesadaran tinggi akan tanggung
jawabnya sebagai aparatur negara, abdi negara, serta abdi masyarakat. Sedangkan Sumber
Daya Manusia dapat dikatakan berkualitas ketika mereka memiliki kemampuan untuk
melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sesuai dengan kewenangan yang diberikan
kepadanya.
Peranan Pegawai Negeri sipil yang penting dan strategis tersebut menjadikan sebuah
tanggung jawab besar bagi setiap pribadi pengembannya. Setiap orang tidak bisa menduduki
Posisi sebagai Pegawai Negeri Sipil apabila tidak memenuhi persyaratan yang telah
ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan, Oleh karena itu setiap Pegawai Negeri Sipil
harus melaksanakan setiap tugas dan pekerjaannya dengan penuh tanggung jawab sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayan masyarakat dan perekat dan pemersatu bangsa.

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 14

 BAB II
DESKRIPSI ORGANISASI

2.1 Visi, Misi dan Nilai Organisasi

Visi :
Visi dari Rumah Sakit Umum Daerah Naibonat yaitu “Menjadikan Rumah Sakit
Umum Daerah Naibonat sebagai Rumah Sakit Tipe C dan Pusat Rujukan.”

Misi :
Untuk mewujudkan Visi tersebut, maka Misi Rumah Sakit Umum Daerah Naibonat
adalah :

1. Menyelenggarakan pelayanan prima,

2. Membangun profesionalisme dan produktivitas sumber daya manusia rumah sakit,

3. Memperluas layanan kesehatan yang mencakup seluruh komponen masyarakat,

4. Menjadi pusat pendidikan, pelatihan dan penelitian,

5. Menciptakan dan mengembangkan lingkungan yang sehat.

Moto :
“Melayani dengan Sepenuh Hati, Kasih dan Senyum”

Nilai-nilai Organisasi :
1) Profesional
2) Tanggung Jawab

3) Ramah

4) Kerja Sama

5) Jujur

6) Rendah Hati

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 15

2.2 Struktur Organisasi
Struktur Organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Naibonat adalah :

BUPATI

SEKRETARIS DAERAH

DIREKTUR

KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL:
KOMITE MEDIK
KOMITE KEPERAWATAN
BAGIAN TATA USAHA

BIDANG PELAYANAN BIDANG PENUNJANG BIDANG PENGENDALIAN SUB BAGIAN UMUM

DAN PENGEMBANGAN DAN KEPEGAWAIAN

SEKSI PENUNJANG
SEKSI
MEDIK SEKSI PENGEMBANGAN SUB BAGIAN
KEPERAWATAN
SDM DAN INFORMASI PERENCANAAN
DANPELAPORAN
SEKSI PELAYANAN SEKSI PENUNJANG
TINDAK MEDIK DAN NON MEDIK SEKSI REKAM MEDIK DAN
KOMPLEMENTER AUDIT KLINIK SUB BAGIAN
KEUANGAN DAN
ASET

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 16

 2.3 Gambaran Unit Kerja
Rumah Sakit Umum Daerah Naibonat (RSUD) Kupang merupakan Rumah Sakit milik
pemerintah Daerah Kabupaten Kupang. Peletakan batu pertama pembangunan gedung RSUD
Naibonat dilakukan pada tahun 2003 oleh Bupati Kabupaten Kupang Drs.Ibrahim Agustinus
Medah (periode 2004-2009) di Naibonat wilayah Kecamatan Kupang Timur. Rumah sakit ini
dibangun sebagai bentuk kepedulian pemerintah terhadap kebutuhan masyarakat akan
layanan kesehatan di Kabupaten Kupang mengingat belum adanya rumah sakit rujukan bagi
masyarakat di daerah ini.
Status RSUD Naibonat tertuang dalam Peraturan Daerah Kabupaten Kupang No 30
Tahun 2005 Tentang Pembentukan Susunan Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Daerah
Kabupaten Kupang dan Peraturan Bupati Kupang Nomor 11 Tahun 2005 Tentang Tugas
Pokok dan Fungsi Rumah Sakit Daerah Kabupaten Kupang.
Pada tanggal 21 Juli 2007 telah dibuka instalasi Rawat Jalan yang terdiri dari Poli
Umum, Poli Bedah, Poli Kebidanan dan Poli Gigi. Kemudian Pemerintah Daerah Kabupaten
Kupang mengeluarkan Peraturan Daerah Kabupaten Kupang Nomor 8 tahun 2008 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Naibonat. Susunan organisasi RSUD
Naibonat masih tergabung dalam satuan kerja perangkat daerah (SKPD) Dinas Kesehatan
Kabupaten Kupang yang dikepalai oleh dr. I Wayan Ari Wijana Sudana Putra,M.Si.
Peraturan Bupati Kupang Nomor 16 Tahun 2009 tentang Tugas dan Fungsi Rumah
Sakit Daerah Naibonat Kabupaten Kupang sebagai bentuk penyempurnaan status RSUD
Naibonat, maka RSUD Naibonat telah menjadi SKPD yang pertanggungjawaban
anggarannya terlepas dari Dinas Kesehatan Kabupaten Kupang.
Pada Januari 2015, gedung IGD abru mulai dibuka yang diresmikan oleh Bupati
Kabupaten Kupang dan pada lantai II diperuntukkan sebagai kantor manajemen RSUD
Naibonat. Gedung baru IGD secara resmi mulai beroperasi atau melayani pasien pada tanggal
01 Juni 2016 yang dibuka oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Kupang.
Surat Keputusan Bupati Kupang No. 590/KEP/HK/2016 tanggal 27 Desember 2016
tentang Penetapan Penerapan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah
(PPK-BLUD) Rumah Sakit Umum Daerah Naibonat, berstatus Badan Layannan Umum
Daerah (BLUD) penuh.
RSUD Naibonat sejak berdiri sampai dengan saat ini dipimpin oleh 4 (empat) orang
direktur, yaitu :
1) drg. Djuwita K. Aklis, tahun 2009 s/d 2010 (SK Bupati)

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 17

 2) dr. Robert A.J Amheka, dari periode 2010 s/d 2015
3) dr. Tjokorda I.S Febriana Swastika, dari periode 2015 s/d 2017
4) dr. Erol Permata Alam Nenobais, dari periode 2017 s/d sekarang.
Berdasarkan hasil survei Akreditasi Rumah Sakit tanggal 8 Desember hingga 9
Desember tahun 2016 oleh Tim Komisi Akreditasi Rumah Sakit (KARS), sesuai dengan
Surat Keputusan KARS No. KARS-SERT/291/XII/2010 tanggal 21 Desember 2016 RSUD
Naibonat dinyatakan Lulus Tingkat Perdana yang berlaku sampai dengan 7 Desember 2019.
Program Kerja (POKJA) yang dinyatakan lulus perdana pada tahun 2016 adalah 4 POKJA,
yaitu :
a. POKJA Hubungan Pasien dan Keluarga (HPK)
b. POKJA Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI)
c. POKJA Sasaran Keselamatan Pasien (SKP)
d. POKJA Kualifikasi dan Pendidikan Staf (KPS).
RSUD Naibonat terletak di Jl. Timor Raya Km 37 Oelamasi, Kecamatan Kupang
Timur, Kelurahan Naibonat, Kabupaten Kupang dengan luas tanah kira-kira 203,199 m 2
memiliki batas wilayah sebagai berikut :
- Sebelah Utara berbatasan dengan Kecamatan Sulamu
- Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Amabi Oefeto Timur
- Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Fatuleu
- Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Kupang Tengah
RSUD Naibonat merupakan Rumah Sakit tipe C dengan kapasitas tempat tidur
berjumlah 78 tempat tidur. Tugas pokok RSUD Naibonat yaitu memberikan pelayanan
kesehatan perorangan dalam wilayah Kabupaten Kupang secara Paripurna. Untuk
menyelenggarakan tugas pokok tersebut, maka RSUD Naibonat mempunyai fungsi sebagai
berikut :
1. Menyelenggarakan pelayanan pengobatan dan pemulihan kesehatan sesuai dengan
standar pelayanan rumah sakit;
2. Pemeliharaan dan peningkatan kesehatan perorangan melalui pelayanan kesehatan yang
peripurna tingkat kedua dan ketiga sesuai kebutuhan medis;
3. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia dalam rangka
peningkatan kemapuan dalam pemberian pelayanan kesehatan;
4. Penyelenggaraan penelitian dan pengembangan serta penapisan teknologi di bidang
kesehatan dalam rangka peningkatan pelayanan kesehatan dengan memperhatikan etika

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 18

 ilmu pengetahuan di bidang kesehatan.
Tujuan dari RSUD Naibonat sendiri adalah :
a. Terwujudnya pelayanan kesehatan dan administrasi perkantoran yang bermutu
b. Terwujudnya pelayanan kesehatan yang bermuu
c. Terwujudnya masyarakat sehat melalui sarana dan prasarana yang memadai
Sasaran dari RSUD Naibonat adalah :
a. Meningkatkan pelayanan aministrasi perkantoran
b. Meningkatkan ketersediaan sarana dan prasarana aparatur
c. Meningkatnya disiplin aparatur
d. Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur
e. Meningkatnya kualitas pelayanan obat dan perbekalan kesehatan
f. Meningkatnya upaya kesehatan masyarakat
g. Meningkatnya kualitas lingkungan sehat
h. Terapainya standar pelayanan kesehatan
i. Meningkatnya pengembangan dan pembangunan saranan prasarana rumah sakit
j. Meningkatnya kualitas pemeliharaan sarana prasarana rumah sakit
k. Meningkatnya kualitas kemitraan dalam rangka peningkatan pelayanan kesehatan
Kebijakan yang akan ditempuh dalam mewujudkan tujuan dan sasaran yang akan
dicapai adalah dengan mengoptimalkan semua sumber daya (tenaga, sarana, prasarana,
peralatan dan peraturan-peraturan) untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan pelanggang
dengan melaksnakan :
a. Peningkatan Pelayanan RS :
1. Pengembangan layanan yang ada
- IGD - Poli anak
- Rawat Inap - Poli Kulit dan Kelamin
- Poli Gigi - Poli Syaraf
- Poli umum - Pelayanan Fisioterapi
- Poli bedah - Laboratorium
- Poli kandungan dan - Radiologi
kebidanan - Persalinan Normal
2. Penambahan Pelayanan :
- Bedah sentral
- Poli VCT

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 19

 - CSSD
3. Kegiatan Pendukung Pelayanan :
- Peningatan kapasitas sumber daya aparatur
- Pemeliharaan dan implementasi standar mutu
- Pemeliharaan dan implementasi akreditasi RS
- Pengembangan tipe/kelas RS
- Pembuatan program induk RS
- Pemeliharaan peralatan kesehatan
- Pemeliharaan kebersihan dan kesehatan lingkungan RS
- Pemeriksaan dan pengelolaan sample lingkungan RS
b. Obat-obatan dan perbekalan kesehatan :
1. Penyediaan obat-obatan
2. Penyediaan bahan dan perbekalan kesehatan
c. Pengadaan dan peningkatan Sarana Prasarana RS
1. Pembangunan gedung dan sarana RS
- Pembanguan pagar keliling RS
- Pembangunan drainase gedung lama
- Pembangunan partisi gedung baru
- Pembangunan SPAL dan Spoolhock dan wastafel IPAL gedung lama
- Pembangunan ruang pengambilan sputum
2. Pengadaan alat-alat kesehatan
- Penyediaan alat-alat kesehatan
d. Pengembangan Lingkungan Sehat
- Pengkajian lingkungan sehat
2.3.1 Ketenagaan/Sumber Daya Manusia
Jumlah pegawai pada RSUD Naibonat sampai dengan keadaan 31 Desember 2018
berjumlah 395 orang. Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebanyak 128 orang, Residen 5
orang, Kemitraan 15 orang sedangkan tenaga honor berjumlah 242 orang.
Selama tahun 2018 telah dilaksanakan kegiatan untuk peningkatan kapasitas sumber
daya manusia khususnya tenaga medis dan non medis di RSUD Naibonat dengan
penggunaan dana yang bersumber dari DAU dan DAK. Selama tahun 2018 RSUD Naibonat
telah mengikuti 24 jenis pelatihan dengan jumlah peserta sebanyak 548 orang dan rata-rata
pelaksanaan kegiatan berlangsung selama 3-7 hari.

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 20

 BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI

3.1. Uraian Rancangan Kegiatan dan Tahapan Pemecahan CoreIsu

Dalam Melakukan Kegiatan Untuk Pemecahan Core Isu Yang telah Dipilih Penulis Membuat Rencana kegiatan sebanyak 7 Kegiatan
Antara Lain Yaitu:

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Nilai-Nilai Dasar Kontribusi Terhadap Visi- Penguatan Nilai
Kegiatan Misi Rumah Sakit Organisasi
1. Berkonsultasi 1. Konsultasi dan meminta 1. Mendapatkan 1. Akuntabilitas 1. Membangun 1. Profesional
dengan Pimpinan persetujuan kepada persetujuan - Tanggung profesionalisme dan 2. Kerja Sama
kepala instalasi kegiatan dari Jawab produktifitas SDM rumah
2. Menyampaikan isu dan kepala instalasi - Tranparan
sakit
gagasan kepada direktur 2. Tersampaikan isu - Kejelasan
3. Meminta persetujuan dan gagasan Target
dari direktur RS kepada direktur RS 2. WOG
3. Adanya - Koordinasi
persetujuan dari - Kerja sama
direktur RS
2. Berkoordinasi 1. Berkoordinasi dengan 1. Mendapatkan 1. Akuntabilitas 1. Membangun 1. Profesional
dengan rekan di kepala instalasi persetujuan - Tranparan profesionalisme dan 2. Kerja Sama
instalasi radiologi 2. Mengumpulkan rekan- kegiatan dari 2. WOG produktifitas SDM rumah
rekan di Instalasi kepala instalasi - Koordinasi
sakit
Radiologi 2. Berkumpulnya - Kerja sama
3. Menyampaikan rekan radiologi
kegiatan terkait isue 3. Rekan-rekan
dan Gagasan radilogi
menyetujui dan
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 16
16
 mau bekerja sama
3. Penyusunan 1. Menelaah SOP 1. Referensi dan 1. Akuntabilitas Mendukung Visi : 1. Profesional
Lembar Persiapan pemeriksaan USG materi persiapan - Partisipatif Menjadikan Rumah Sakit
2. Tanggung
USG Abdomen abdomen, Terkait USG abdomen - Tanggung Umum Daerah Naibonat
Jawab sebagai “Rumah Sakit Type Jawab
dengan persiapan yang baik sesuai
2. Nasionalis C dan Pusat Rujukan”
pemeriksaan SOP Mendukung Misi :
- Cinta Tanah
2. Mendesain Lembar 2. Desain lembar 1. Menyelenggarakan
air
persiapan persiapan dan isi pelayanan prima
3. Komitmen
3. Konsultasi desain lembar lembar persiapan 2. Membangun
Mutu
persiapan dengan kepala 3. Mendapat profesionalisme dan
- Inovasi
instalasi Persetujuan desain produktifitas SDM rumah
- Efektif
4. Mencetak, dan lembar persiapan sakit
4. Anti Korupsi
menggandakan Lembar USG
- Mandiri
persiapan 4. Lembar persiapan
5. Menyerahkan lembar USG abdomen siap
persiapan pasien kepada dibagikan
Poli, dan raw-at inap

4. Pembuatan Poster 1. Menelaah SOP 1. Referensi 1. Akuntabilitas Mendukung Visi : 1. Profesional

Persiapan USG pemeriksaan USG persiapan USG - Tanggung Menjadikan Rumah Sakit
2. Tanggung
abdomen abdomen, Terkait abdomen yang Jawab Umum Daerah Naibonat
sebagai “Rumah Sakit Type Jawab
dengan persiapan baik sesuai SOP - Partisipatif
C dan Pusat Rujukan”
pemeriksaan 2. Desain 2. Nasionalis
Mendukung Misi :
2. Mendesain Poster posterpersiapan - Cinta Tanah 1. Menyelenggarakan
dengan tema yang pemeriksaan USG air pelayanan prima
relevan abdomen 3. Komitmen 2. Membangun
3. Konsultasi desain 3. Peresetujuan Mutu profesionalisme dan
poster dengan kepala desain dari Kepala - Inovasi produktifitas SDM rumah
instalasi instalasi - Efektif sakit
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 17
17
 4. Mencetak Poster 4. Poster siap pasang 4. Anti Korupsi 3. Menjadi pusat pendidikan,
5. Penempelan Poster di - Mandiri pelatihan, penelitian
Poli, rawat Inap

5. Sosialisasi SOP 1. Menentukan jadwal 1. Terealisasinya 1. Akuntabilitas Mendukung Visi : 1. Profesional

Persiapan USG sosialisasi jadwal sosialisasi - Tanggung Menjadikan Rumah Sakit
2. Ramah
Abdomen, dan 2. Menyiapkan materi 2. Adanya materi Jawab Umum Daerah Naibonat
Sosialisasi Teknis sosialisasi sosialisasi - Partisipatif sebagai “Rumah Sakit Type 3. Tanggung
Pemberian lembar 3. Konsultasi dengan 3. Persetujuan materi 2. WOG C dan Pusat Rujukan”
Jawab
persiapan kepala instalasi sosisalisasi dari - Kerjasama Mendukung Misi :
pemeriksaan pada mengenai materi kepala instalasi - Koordinasi 1. Menyelenggarakan 4. Kerja Sama
pasien sosialisasi 4. Administrasi 3. Komitmen pelayanan prima
4. Menyiapkan sosialisasi, surat Mutu 2. Membangun
administrasi untuk undangan, daftar - Berorientasi
profesionalisme dan
sosialisasi hadir, pada mutu
5. Menyiapkan ruangan 5. Ruangan produktifitas SDM rumah
dan media sosialisasi sosialisasi, meja, sakit
6. Mengumpulkan peserta dan kursi
sosialisasi 6. Adanya peserta
7. Sosialisasi Alur sosialisasi
persiapan pemerikasaan 7. Pelaksanaan
USG abdomen sosialisasi alur
persiapan USG
abdomen
6. Membangun 1. Membuat konsep 1. Konsep lembar 1. Akuntabilitas Mendukung Visi : 1. Profesional
komitmen komitmen untuk komitmen - Konsistensi Menjadikan Rumah Sakit
2. Tanggung
bersama melaksanakan 2. Persetujuan kepala - Tanggung Umum Daerah Naibonat
persiapan pemeriksaan instalasi jawab sebagai “Rumah Sakit Type Jawab
USG abdomen 3. Diterimanya - Partisipatif C dan Pusat Rujukan”
3. Kerja Sama
2. Konsultasi lembar lembar komitmen 2. Komitmen Mendukung Misi :
komitmen dengan oleh masing- Mutu 1. Menyelenggarakan
kepala instalasi masing kepala - Berorientasi pelayanan prima
3. Menyampaikan lembar instalasi yang Mutu
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 18
18
 komitmen pelaksanaan terkait 3. WOG 2. Membangun
persiapan USG pada 4. Komitmen maing- - Kerjasama profesionalisme dan
kepala instalasi poli masing kepala - Koordinasi produktifitas SDM rumah
dan kepada masing- instalasi dan
sakit
masing kepala kolaborasi
ruanagan rawat inap
4. Penandatanganan
lembar komitmen
7. Evaluasi 1. Pendataan pasien 1. Cheklist pasien 1. Akuntabilitas 1. Membangun 1. Profesional
pelaksanaan pemeriksaan USG dengan pemeriksaan - Transparan profesionalisme dan 2. Tanggung
Kegiatan abdomen yang datang USG abdomen, - Tanggung produktifitas SDM rumah
ke radiologi (sudah diberikan Jawab
Jawab sakit
2. Pengumpulan arahan persiapan,
2. Etika Publik 3. Kerja Sama
dokumentasi masing- sudah diberikan
masing kegiatan lembar persiapan, - Integritas
3. Pengumpulan kepatuhan pasien tinggi
dokumen-dokumen pada persiapan USG - Bertanggung
4. Menyusun laporan abdomen) Jawab
kegiatan 2. Dokumentasi
kegiatan
3. Surat persetujuan,
rekap lembar
persiapan USG,
Poster, materi, daftar
hadir sosialisasi,
fotocopy lembaran
komitmen
4. Laporan kegiatan

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 19

19
 BAB IV
HASIL AKTUALISASI

4.1 Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

Keterkaitan Kontribusi
No Output / Hasil Penguatan Nilai Paraf Mentor
Kegiatan Tahapan Kegiatan Substansi Mata Terhadap Visi-
Kegiatan Organisasi dan Coach
Pelatihan Misi Rumah Sakit
1. Berkonsultasi 1. Konsultasi dan meminta 1. Mendapatkan 1. Akuntabilitas Membangun 1. Profesional Senin,
dengan Pimpinan persetujuan kepada persetujuan - Tanggung profesionalisme dan 2. Kerja Sama 18-11-2019
kepala instalasi kegiatan dari Jawab produktifitas SDM
2. Menyampaikan isu dan kepala instalasi - Tranparan
rumah sakit
gagasan kepada direktur (Surat - Kejelasan
3. Meminta persetujuan Persetujuan) Target Viktor A.Paut S.ST
dari direktur RS 2. Tersampaikan isu 2. WOG
....................,
dan gagasan - Koordinasi
...............................
kepada direktur - Kerja sama
RS (Berita Acara)
3. Adanya
persetujuan dari Baswara Anindita,
direktur RS (Surat S.T,M.Si
Persetujuan)
2. Berkoordinasi 1. Berkoordinasi dengan 1. Mendapatkan 1. Akuntabilitas 1. Membangun 1. Profesional Selasa,
dengan rekan di kepala instalasi persetujuan - Tranparan profesionalisme 2. Kerja Sama 19-11-2019
instalasi radiologi 2. Mengumpulkan rekan- kegiatan dari 2. WOG dan produktifitas
rekan di Instalasi kepala instalasi - Koordinasi
SDM rumah sakit
Radiologi 2. Berkumpulnya - Kerja sama
3. Menyampaikan rekan radiologi Viktor A.Paut S.ST

17
 kegiatan terkait isue 3. Rekan-rekan ....................,
dan Gagasan radilogi ...............................
menyetujui dan
mau bekerja sama
Baswara Anindita,
S.T,M.Si

3. Penyusunan 1. Menelaah SOP 1. Referensi dan 1. Akuntabilita Mendukung Visi : 1. Profesional Rabu,
Lembar Persiapan pemeriksaan USG materi persiapan s Menjadikan Rumah 20-11-2019
2. Tanggung
USG Abdomen abdomen, Terkait USG abdomen - Partisipatif Sakit Umum Daerah
- Tanggung Naibonat sebagai Jawab
dengan persiapan yang baik sesuai
Jawab “Rumah Sakit Type
pemeriksaan SOP C dan Pusat
2. Nasionalis Viktor A.Paut S.ST
2. Mendesain Lembar 2. Desain lembar Rujukan”
- Cinta Tanah ....................,
persiapan persiapan dan isi Mendukung Misi :
air 1. Menyelenggaraka ...............................
3. Konsultasi desain lembar persiapan
3. Komitmen n pelayanan
lembar persiapan 3. Mendapat
Mutu prima
dengan kepala Persetujuan
- Inovasi 2. Membangun Baswara Anindita,
instalasi desain lembar
- Efektif S.T,M.Si
4. Mencetak, dan persiapan USG profesionalisme
4. Anti Korupsi dan produktifitas
menggandakan 4. Lembar
- Mandiri SDM rumah sakit
Lembar persiapan persiapan USG
5. Menyerahkan lembar abdomen siap
persiapan pasien dibagikan
kepada Poli, dan
rawat inap

18
4. Penyusunan Alur 1. Menelaah SOP 1. Referensi dan 1. Akuntabilitas Mendukung Visi : 1. Profesional Senin,
Pelayanan USG pemeriksaan USG materi - Partisipatif Menjadikan Rumah 25-11-2019
2. Tanggung
Abdomen abdomen, Terkait persiapan,dan - Tanggung Sakit Umum Daerah
Jawab Naibonat sebagai Jawab
dengan persiapan alur pelayanan
2. Nasionalis “Rumah Sakit Type
pemeriksaan, dan USG abdomen C dan Pusat
- Cinta Tanah Viktor A.Paut S.ST
meninjau alur 2. Desain lembar Rujukan”
air ....................,
pelayanan di lapangan Lembar alur Mendukung Misi :
3. Komitmen 1. Menyelenggaraka ...............................
2. Mendesain Lembar pelayanan USG
Mutu n pelayanan
alur pelayanan USG Abdomen
- Efektif prima
Abdomen 3. Mendapat
4. Anti Korupsi 2. Membangun Baswara Anindita,
3. Konsultasi desain Persetujuan
- Mandiri S.T,M.Si
Lembar alur pelayanan desain Lembar profesionalisme
USG Abdomen alur pelayanan dan produktifitas
4. Mencetak, dan USG Abdomen SDM rumah sakit
menggandakan 4. Mendapatkan
Lembar alur pelayanan persetujuan dari
USG Abdomen, direktur RS
pengesahan alur 5. Lembar alur
pelayanan pelayanan USG
5. Menyerahkan lembar Abdomen
persiapan pasien
kepada Poli, dan
rawat inap

5. Pembuatan Poster 1. Menelaah SOP 1. Referensi 1. Akuntabilitas Mendukung Visi : 1. Profesional Senin,
Persiapan USG pemeriksaan USG persiapan USG - Tanggung Menjadikan Rumah 25-11-2019
2. Tanggung
abdomen abdomen, Terkait abdomen yang Jawab Sakit Umum
Daerah Naibonat Jawab
dengan persiapan baik sesuai SOP - Partisipatif
sebagai “Rumah
pemeriksaan 2. Desain 2. Nasionalis
19
 2. Mendesain Poster posterpersiapan - Cinta Tanah Sakit Type C dan Viktor A.Paut S.ST
dengan tema yang pemeriksaan USG air Pusat Rujukan” ....................,
relevan abdomen 3. Komitmen Mendukung Misi : ..............................
1. Menyelenggaraka .
3. Konsultasi desain poster 3. Peresetujuan Mutu
n pelayanan prima
dengan kepala instalasi desain dari Kepala - Inovasi
2. Membangun
4. Mencetak Poster instalasi - Efektif Baswara Anindita,
profesionalisme
5. Penempelan Poster di 4. Poster siap pasang 4. Anti Korupsi S.T,M.Si
dan produktifitas
Poli, rawat Inap - Mandiri
SDM rumah sakit
3. Menjadi pusat
pendidikan,
pelatihan,
penelitian

6. Membangun 1. Membuat konsep 1. Konsep lembar 1. Akuntabilitas Mendukung Visi : 1. Profesional Rabu,
komitmen bersama komitmen untuk komitmen - Konsistensi Menjadikan Rumah 27-11-2019
2. Tanggung
melaksanakan persiapan 2. Persetujuan kepala - Tanggung Sakit Umum
pemeriksaan USG instalasi jawab Daerah Naibonat Jawab
abdomen 3. Diterimanya - Partisipatif sebagai “Rumah
3. Kerja Sama
2. Konsultasi lembar lembar komitmen 2. Komitmen Sakit Type C Viktor A.Paut S.ST
komitmen dengan oleh masing- Mutu dan Pusat
kepala instalasi masing kepala - Berorientasi Rujukan” ....................,
3. Menyampaikan lembar instalasi yang Mutu Mendukung Misi : ..............................
komitmen pelaksanaan terkait dan 3. WOG 1. Menyelenggarak .
persiapan USG pada komitmen maing- - Kerjasama an pelayanan
kepala instalasi poli dan masing kepala - Koordinasi prima
kepadamasing-masing instalasi dan kolaborasi
2. Membangun
kepala ruanagan rawat Baswara Anindita,
inap dan profesionalisme S.T,M.Si
penandatanganan dan produktifitas
lembar komitmen SDM rumah

20
 sakit

7. Sosialisasi Alur 1. Menyiapkan materi 1. Adanya materi 1. Akuntabilitas Mendukung Visi : 1. Profesional Selasa,
Pelayanan USG sosialisasi sosialisasi - Tanggung Menjadikan Rumah 3-12-2019
2. Ramah
Abdomen, dan 2. Menyiapkan 2. Daftar hadir, Jawab Sakit Umum Daerah
Sosialisasi Teknis administrasi untuk Berita Acara - Partisipatif Naibonat sebagai 3. Tanggung
Pengisian lembar sosialisasi Sosialisasi 2. WOG “Rumah Sakit Type
Jawab
persiapan 3. Datang Menuju 3. Kesediaan petugas - Kerjasama C dan Pusat
pemeriksaan USG Ruangan-ruangan ruangan untuk di 3. Komitmen Rujukan” 4. Kerja Sama Viktor A.Paut S.ST
Abdomen pengirim pasien lakukan sosialisasi Mutu Mendukung Misi :
4. Sosialisasi Alur (R. Lontar, R. - Berorientasi 1. Menyelenggaraka ....................,
persiapan Cendana, Poli pada mutu n pelayanan prima ..............................
pemerikasaan USG Umum, Poli 2. Membangun .
abdomen, dan teknis Interna)
profesionalisme
pengisian lembar 4. Pelaksanaan
persiapan USG sosialisasi alur dan produktifitas
Abdomen persiapan USG SDM rumah sakit Baswara Anindita,
abdomen S.T,M.Si

8. Evaluasi 1. Evaluasi pelaksanaan 1. Cheklist pasien 1. Akuntabilitas 1. Membangun 1. Profesional Selasa,

pelaksanaan alur pemeriksaan USG dengan - Transparan profesionalisme 2. 7-12-2019
Tanggung
Kegiatan abdomen selama 3 hari pemeriksaan USG - Tanggung dan produktifitas
2. Pengumpulan abdomen, (sudah Jawab
Jawab SDM rumah
dokumentasi masing- diberikan arahan
3. Kerja Sama
masing kegiatan persiapan, sudah 2. Etika Publik sakit
3. Pengumpulan dokumen- diberikan lembar - Integritas Viktor A.Paut S.ST
dokumen terkait persiapan, tinggi
4. Menyusun laporan kepatuhan pasien - Bertanggung ....................,
kegiatan pada persiapan Jawab ..............................
USG abdomen) .
2. Dokumentasi
kegiatan
3. Surat persetujuan,
21
 rekap lembar Baswara Anindita,
persiapan USG, S.T,M.Si
Poster, materi,
daftar hadir
sosialisasi,
fotocopy lembaran
komitmen
4. Laporan kegiatan

22
 4.2 Deskripsi Kegiatan Aktualisasi
Kegiatan 1 Berkonsultasi Dengan Pimpinan
Waktu Pelaksanaan 18 November 2019
Output 1. Masukan, persetujuan dan izin melaksanakan kegiatan
aktualisasi dari kepala instalasi Radiologi, (Surat persetujuan
kepala instalasi)
2. Masukan dan saran direktur terhadap rancangan aktualisasi yang
akan dilaksanakan
3. Ijin / restu dari Direktur terhadap kegiatan aktualisasi di Rumah
Sakit Umum Daerah Naibonat, (Surat persetujuan direktur)
4. Dokumentasi
Penjelasan realisasi tahapan kegiatan.

Sebelum berkonsultasi dengan direktur terlebih dahulu pada hari senin jam 09.00 tanggal
18 November 2019 saya berkonsultasi dengan kepala instalasi radiologi untuk membahas
Rancangan Aktualisasi saya. Dalam pertemuan ini saya menyampaikan gagasan serta isue dan
rencana rangkaian aktualisasi yang meliputi 8 (delapan) kegiatan. Dalam pertemuan tersebut saya
menyampaikan rencana kegiatan berikut tahapan, jadwal pelaksanaan serta output yang ingin di
capai dalam pelaksanaan aktualisasi. Kepala instalasi memberikan persetujuan dan juga saran
untuk melaksanakan kegiatan disesuaikan dengan kondisi rumah sakit dan arahan dari bapak
direktur.
Setelah berkonsultasi dengan kepala instalasi radiologi terlebih dahulu pada hari senin jam
09.00 tanggal 18 November 2019, selanjutnya jam 10.00 saya menuju ke ruangan direktur RSUD
Naibonat untuk berkonsultasi dengan direktur RSUD Naibonat mengenai Rancangan Aktualisasi
saya. Dalam pertemuan ini saya bersama rekan-rekan melakukan pertemuan dengan direktur
rumah sakit bersama-sama agar bisa memanfaatkan waktu dengan efisiensi. Dalam pertemuan ini
saya menyampaikan gagasan serta isue dan rencana rangkaian aktualisasi yang meliputi 8
(delapan) kegiatan. Dalam pertemuan tersebut saya menyampaikan rencana kegiatan berikut
tahapan, jadwal pelaksanaan yang akan berlangsung kurang lebih 3 minggu efektif, serta output
yang ingin di capai dalam pelaksanaan aktualisasi.
Setelah saya menyampaikan seluruh rancangan kegiatan beserta tahapanya yang
merupakan rangkaian tugas dan tanggung jawab yang akan diaktualisasikan 30 hari ke depan
sebagai seorang radiografer di RSUD Naibonat, selanjutnya saya memohan ijin kepada direktur
RSUD Naibonat guna pelaksanaan kegiatan aktualisasi sesuai jadwal yang telah disusun. Atasan
menanggapinya dengan persetujuan dan dukungan penuh terhadap rencana aktualisasi yang akan
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 23
23
 dilaksanakan, serta menyampaikan terkait berka

Gambar 1. Tahapan kegiatan berkonsultasi dengan pimpinan

Adapun pemaknaan nilai dasar dan keterkaitan agenda pembelajaran dapat dijelaskan
sebagai berikut :
1. WoG : praktek WoG pada kegiatan ini dilakukan pada tahapan mengkonsultasikan dan
mengkoordinasikan rancangan aktualisasi dengan kepala instalasi radiologi dan juga
berkoordinasi dan berkonsultasi dengan direktur RSUD Naibonat.
2. Akuntabilitas :
 Tanggung jawab :mengerjakan aktualisasi dan menyampaikan rancangan aktualisasi pada
adatan adalah bentuk tanggung jawab seorang pekerja. Mendengarkan dan memberi masukan
pada bawahan dan rekan kerja merupakan bentuk tanggung jawab dari atasan.
 Transparan : Memaparkan rancangan dengan sejelas-jelasnya pada kepala instalasi dan
direktur merupakan bentuk praktek dari nilai transparan.
 Kejelasan target : nilai ini ditemukan pada penyelesaian kegiatan yaitu menetapkan target
waktu pelaksanaan kegiatan masing-masing kegiatan.

Kegiatan 2 Berkoordinasi Dengan Rekan Di Instalasi Radiologi

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 24
24
 Waktu Pelaksanaan 18-19 November 2019
Output 1. Hasil koordinasi dengan kepala instalasi radiologi yaitu jadwal
untuk mengumpulkan rekan-rekan radiologi yaitu pada hari
Selasa 19 November 2019, pukul 10.00 WITA
2. Rekan kerja radiologi berkumpul pada tanggal yang ditentukan,
(Absensi kehadiran)
3. Rekan-rekan radiologi mengetahui mengenai kegiatan
aktualisasi yang akan di laksanakan, memberikan masukan,
saran dan mau bekerjasama untuk kelancaran kegiatan
aktualisasi, (Berita acara koordinasi)
4. Dokumentasi
Penjelasan realisasi tahapan kegiatan.

Hari senin, tanggal 18 November 2019 pukul 14.00 penulis melakukan koordinasi dan
konsultasi dengan atasan untuk mengumpulkan rekan-rekan staf radiologi untuk menyampaikan
isue dan gagasan terkait kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan. Pada kegiatan ini saya dan
kepala instalasi mendiskusikan waktu yang tepat untuk mengumpulkan rekan-rekan radiologi
mempertimbangkan jadwal dinas, dan waktu aktualisasi, maka diputuskan oleh kepala instalasi
untuk mengumpulkan rekan-rekan di instalasi radiologi hari selasa, 19 November 2019 jam 10.00.
Hari selasa tanggal 19 November 2019 penulis bersama rekan menyiapkan ruangan
radiologi untuk berdiskusi, tempat yang dipilih yaitu dibelakang meja admin karena tidak
langsung terlihat dari luar sehigga lebih nyaman dalam berdiskusi mengenai kegiatan aktualisasi
yang akan dilaksanakan. Pada saat jam 10.00 rekan-rekan radiografer 3 orang, dokter radiologi 1
orang, dan staf administrasi 1 orang telah berkumpul total 5 orang yang hadir dari total 8 orang
karena kendala seperti lepas dinas atau paska dinas malam, 1 orang sementara mengikuti latsar,
dan sedang rapat.
Setelah siap melakukan koordinasi, maka penulis mulai menyampaikan isue utama yang
diambil, kemudian membaha tentang gagasan penyelesaian, serta kegiatan yang akan
dilaksanakan untuk mengatasi isu yang ada. Setelah menyampaikan kegiatan-kegiatan dan
tahapan kegiatan yang akan dilaksanakan pada saat aktualisasi, teman-teman sepakat
bahwasannya itu adalah masalah yang harusn diselesaikan karena membuat waktu pelayanan
radiologi tidak efektif. Rekan-rekan kerja bersedia membantu dalam pelaksanaan aktualisasi
seperti mengisi cheklist pasien yang datang untuk USG abdomen, dan juga memberika masukan
terkait teknis pelaksanaan 1. Mengenai lembar standart pelayanan USG Abdomen sebaiknya di
print di kertas stiker ukuran A4 atau di kertas A4 dilaminating lalu langsung di tempel doule tape
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 25
25
 agak sampai di ruangan langsung di tempel tidak hilang, 2. Terkasit sosialisasi karna perawat
ruangan poli ada yang hanya 2 orang maka agar tidak mengganggu pelayanan dilakukan
sosialisasi di masing-masing ruangan pengirim pasien karena hanya ada 4 ruang yang mengirim
pasien USG abdomen yaitu (Poli Umum, Poli Interna, Ruang Lontar, Ruang Cendana).

1 2

Gambar 2. Kegiatan ke 2 berkoordinasi dengan rekan-rekan di radiologi

Adapun pemaknaan nilai dasar dan keterkaitan agenda pembelajaran dapat dijelaskan
sebagai berikut :
1. WoG : praktek WoG pada kegiatan ini dilakukan pada tahapan mengkonsultasikan dan
mengkoordinasikan jadwal kegiatan dengan kepala instalasi, serta beroordinasi dengan rekan-
rekan radiologi untuk membahas rancangan aktualisasi yang akan dilaksanakan, dan
menghasilkan masukan-masukan dari diskusi bersama.
2. Akuntabilitas :
 Transparan : Memaparkan rancangan dengan sejelas-jelasnya pada rekan-rekan di instalasi
radilogimengenai isur, gagasan, kegiatan yang akan dilaksanakan dan juga tahapan-tahapan
kegiatan yang akan dilaksanakan sehingga rekan kerja mengetahui apa yang akan dilakukan
dan turut membantu.
Kegiatan 3 Penyusunan Lembar Persiapan USG Abdomen
Waktu Pelaksanaan 20 November 2019
Output 1. Catatan mengenai persiapan pemeriksaan USG abdomen yang
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 26
26
 baik dan benar berdasar SOP
2. Desain lembar persiapan pemeriksaan USG abdomen
3. Disetujuinya desain lembar persiapan pemeriksaan USG
abdomen oleh kepala instalasi radiologi (ACC Draf lembar
Persiapan)
4. Lembar persiapan pemeriksaan USG abdomen yang siap
dibagikan ke ruangan pengirim pasien
5. Pembagian lembar persiapan pemeriksaan USG abdomen ke
ruangan pengirim pasien (Lembar periapan pasien)
6. Dokumentasi
Penjelasan realisasi tahapan kegiatan.

Hari rabu tanggal 20 November 2019 sebelum melakukan penyusunan lembar persiapan
pemeriksaan USG abdomen terlebih dahulu penulis menelaah SOP pemeriksaan USG abdomen
dalam buku kumpulan SOP radiologi RSUD Naibonat. Setelah menelaah SOP abdomen maka
didapatkan catatan mengenai persiapan USG abdomen, terdapat tiga persiapan utama 1. Puasa,
2.Tidak banyak bicara, 3. Tahan kencing, ini merupakan dasar materi yang akan dituangkan dalam
lembar persiapan pasien.
Setelah mendapat catatan mengenai pesiapan pasien penulis kemudian membuat lembar
persiapan pemeriksaan USG abdomen. Lembar persiapan pasien sendiri adalah lembaran yang
berisi instruksi teknis cara mempersiapkan diri sebelum melakukan USG abdomen agar hasil yang
didapatkan maksimal. Dalam lembar persiapan pemeriksaan USG abdomen yang didesain oleh
penulis berisi identitas pasien, waktu melakukan pemeriksaan, hal apa saja yang harus dilakukan
dan instruksi persiapan sebelum USG dilakukan.Dalam desain lembar persiapan ini, dapat dicetak
4 lembar persiapan dalam 1 kertas ukuran A4 jadi cukup jelas untuk dibaca dan tidak memboros
kertas.
Draf desain lembar persiapan pemeriksaan USG abdomen yang telah jadi selanjutnya
dikonsultasikan dengan kepala instalasi. Setelah melihat secara seksama kepala instalasi
selanjutnya memberikan persetujuan desain lembar persiapan, dan menyarankan untuk
diperbanyak masing-masing untuk 4 ruangan ruangan pengirim pasien USG abdomen 40 lembar,
dan 2 master untuk di perbanyak sendiri oleh ruangan.
Pencetakan lembar persiapan pemeriksaan USG abdomen yang telah disetujui oleh kepala
instalasi radiologi. Dalam kegiatan ini penulis mencetak lembar persiapan pemeriksaan dengan
menggunakan fasilitas printer yang telah disiapkan oleh rumah sakit, sesuai arahan masing-

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 27

27
 masing ruangan dicetakan lembar persiapan sebanyak 40 lembar dan 2 master untuk diperbanyak
sendiri oleh ruangan pengirim.
Lembaran persiapan pemeriksaan USG abdomen yang telah jadi dan telah diperbanyak
selanjutnya dibagikan ke poli interna, poli umum dan ruangan rawat inap yaitu ruang lontar dan
ruang cendana. Dalam kegiatan ini saya melakukan penyerahan lembar persiapan pemeriksaan
USG abdomen setelah sosialisasi SOP dan penjelasan teknis pengisian dan teknis penyerahan
lembar persiapan.

1 2

3 4

6
5

Gambar 3.Kegiatan ke 3penyusunan lembar persiapan USG abdomen

Adapun pemaknaan nilai dasar dan keterkaitan agenda pembelajaran dapat dijelaskan
sebagai berikut :
1. Akuntabilitas :
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 28
28
  Partisipatif : nilai partisipatif ditunjukan dari kegiatan penulis yang secara aktif membuat
lembar persiapan pasien untuk perubahan kualitas dan mutu pelayanan USG abdomen di
RSUD Naibonat yang lebih baik.
 Tanggung jawab : nilai tanggung jawab ditunjukan melalui kegiatan penulis membuat lembar
persiapan dengan sungguh-sungguh sebagai bentuk tanggung jawab penulis pada kewajiban
penulis, dan kepala instalasi yang memberikan arahan dan saran.
2. Nasionalis
 Cinta tanah air : dilambangkan dari kegiatan penulis dalam mendesain lembar persiapan
pemeriksaan USG abdomen menggunakan bahasa Indonesia, dan mudah dipahami oleh orang
lain
3. Komitmen Mutu
 Inovasi : penulis membuat inovasi dengan mendesain dan membuat lembar persiapan pasien
yang memudahkan petugas dalam mengingatkan dan menyampaikan persiapan pemeriksaan
USG abdomen.
 Efektif : dengan adanya lembar persiapan pasien, petugas tidak perlu waktu yang lama untuk
menjelaskan karena lembar persiapan dibawa oleh masing-masing pasien.
4. Anti korupsi
 Mandiri : nilai mandiri dicerminkan melalui cara bekerja penulis yang melaksanakan tugas
secara mandiri dan tidak bergantung pada orang lain.

Kegiatan 4 Penyusunan Alur Pelayanan USG Abdomen

Waktu Pelaksanaan 22-25 November 2019
Output 1. Referensi dan materi persiapan,dan alur pelayanan USG
abdomen
2. Desain lembar Lembar alur pelayanan USG Abdomen
3. Mendapat Persetujuan desain Lembar alur pelayanan USG
Abdomen (ACC desain lembar alur pelayanan USG
abdomen)
4. Mendapatkan persetujuan dari direktur RS (Tanda tangan
direktur dan kepala instalasi pada lembar alur pelayanan)
5. Lembar alur pelayanan USG Abdomen

6. Dokumentasi
Penjelasan realisasi tahapan kegiatan.

Hari jumat tanggal 22 November 2019 sebelum melakukan penyusunan lembar alur
pelayanan USG abdomen terlebih dahulu penulis menelaah SOP pemeriksaan USG abdomen
dalam buku kumpulan SOP radiologi RSUD Naibonat, dan mengamati alur pelayanan baik di
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 29
29
 ruangan pengirim dan di instalasi radiologi. Setelah menelaah SOP abdomen maka didapatkan
catatan mengenai persiapan USG abdomen,dan mengamati alur pelayanan, terdapat tiga persiapan
utama 1. Puasa, 2.Tidak banyak bicara, 3. Tahan kencing, ini merupakan dasar materi yang akan
dituangkan dalam lembar persiapan pasien. untuk alur pelayanan dimulai dari permintaan USG
abdomen oleh dokter pengirim, kemudian memeriksadata pasien, petugas menjelaskan persiapan
yang harus dilakukan pasien, pasien dipersilahkan menyiapkan diri, pasien datang ke radiologi
membawa surat permintaan, pendaftaran oleh petugas, pemeriksaan USG abdomen, penyerahan
hasil pemeriksaan USG ke pasien.
Setelah mendapat catatan mengenai alur pelayanan pemeriksaan USG abdomen, maka
penulis menyusun lembar alur pelayanan USG abdomen. Lembar Alur pelayanan USG Abdomen
adalah lembar yang menunjukan urutan pelayanan pemeriksaan USG abdomen mulai dari awal
permintaan hingga selesai pemeriksaan. Alur pelayanan ini merupakan panduan yang akan
ditempel di meja ruangan pengirim pasien USG abdomen, untuk menjadi pengingat dan juga
gambaran secara umum untuk menjelaskan alur pelayanan pada pasien.
Hari Senin tanggal 25 November Draf desain alur pelayanan USG abdomen yang telah
jadi selanjutnya dikonsultasikan dengan kepala instalasi. Setelah melihat secara seksama kepala
instalasi selanjutnya memberikan persetujuan desain lembar persiapan, dan menyarankan untuk di
cetak sebanyak 2 lembar dan setelah ditandatangani oleh direktur dan kepala instalasi baru
diperbanyak sebanyak 4 copy sesuai jumlah ruangan pengirim pasien USG abdomen yaitu
sebanyak 4 ruangan.
Pencetakan alur pelayanan USG abdomen yang telah disetujui oleh kepala instalasi
radiologi. Dalam kegiatan ini penulis mencetak alur pelayanan USG dengan menggunakan
fasilitas printer yang telah disiapkan oleh rumah sakit, sesuai arahan kepala instalasi alur
pelayanan di cetk sebanyak 2 lembar untuk di tanda tangani oleh direktur Rumah sakit lalu di
copy sebanyak 4 lembar untuk di serahkan ke ruangan pengirim.
Alur pelayanan USG abdomen yang telah jadi dan telah diperbanyak selanjutnya
dibagikan ke poli interna, poli umum dan ruangan rawat inap yaitu ruang lontar dan ruang
cendana. Dalam kegiatan ini saya melakukan penyerahan lembar alur pelayanan pemeriksaan
USG abdomen setelah kegiatan sosialisasi SOP dan penjelasan teknis pengisian dan teknis
penyerahan lembar persiapan.

1 2
1
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 30
30
 3 4

5 5

Gambar alur pelayanan

Gambar 4.Kegiatan ke 4 penyusunan alur pelayanan USG abdomen

Adapun pemaknaan nilai dasar dan keterkaitan agenda pembelajaran dapat dijelaskan
sebagai berikut :
5. Akuntabilitas :
 Partisipatif : nilai partisipatif ditunjukan dari kegiatan penulis yang secara aktif membuat alur
pelayanan USG abdomen untuk perubahan kualitas dan mutu pelayanan USG abdomen di
RSUD Naibonat yang lebih baik.
 Tanggung jawab : nilai tanggung jawab ditunjukan melalui kegiatan penulis membuat alur
pelayanan USG Abdomen dengan sungguh-sungguh sebagai bentuk tanggung jawab penulis
pada kewajiban penulis, dan kepala instalasi yang memberikan arahan dan saran pada saya
selaku bawahana merupakan tanggung jawab atasan.
1. Nasionalis
 Cinta tanah air : dilambangkan dari kegiatan penulis dalam mendesain alur pelayanan USG
abdomen menggunakan bahasa Indonesia, dan mudah dipahami oleh orang lain
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 31
31
 2. Komitmen Mutu
 Efektif : dengan adanya alur pelayanan USG abdomen yang telah dibuat memudahkan petugas
dalam menyampaikan informasi mengenai alur dan persiapan pasien yang baik, dan
menyamakan presepsi mengenai alur pelayanan sehingga dalam menjelaskan pada pasien
antara satu petugas dan petugas lain sama informasinya.
3. Anti korupsi
 Mandiri : nilai mandiri dicerminkan melalui cara bekerja penulis yang melaksanakan tugas
secara mandiri dan tidak bergantung pada orang lain.

Kegiatan 5 Pembuatan Poster Persiapan USG Abdomen

Waktu Pelaksanaan 23-25 November 2019
Output 1. Referensi persiapan USG abdomen yang baik sesuai SOP
2. Desain posterpersiapan pemeriksaan USG abdomen
3. Peresetujuan desain dari Kepala instalasi
4. Poster siap pasang
5. Dokumentasi
Penjelasan realisasi tahapan kegiatan.

Hari sabtu tanggal 23 November 2019 sebelum melakukan penyusunan poster persiapan
pemeriksaan USG abdomen terlebih dahulu penulis menelaah SOP pemeriksaan USG abdomen
dalam buku kumpulan SOP radiologi RSUD Naibonat. Setelah menelaah SOP abdomen maka
didapatkan catatan mengenai persiapan USG abdomen, terdapat tiga persiapan utama 1. Puasa,
2.Tidak banyak bicara, 3.tidak merokok, 4. Tahan kencing, ini merupakan dasar materi yang akan
dituangkan dalam poster persiapan pasien.
Setelah mendapat catatan mengenai pesiapan pasien penulis kemudian membuat poster
persiapan pemeriksaan USG abdomen. Poster persiapan pasien sendiri adalah instruksi dan ajakan
secara tertulis yang berisi instruksi-instruksi persiapan yang harus dilakukan sebelum melakukan
pemeriksaan USG abdomen agar hasil yang didapatkan maksimal. Dalam lembar poster
pemeriksaan USG abdomen yang didesain oleh penulis berisi hal apa saja yang harus dilakukan
dan instruksi persiapan sebelum USG dilakukan.
Draf desain poster persiapan pemeriksaan USG abdomen yang telah jadi selanjutnya
dikonsultasikan dengan kepala instalasi. Setelah melihat secara seksama kepala instalasi
selanjutnya memberikan persetujuan desain poster persiapan, dan menyarankan untuk
diperbanyak masing-masing untuk 4 ruangan ruangan pengirim pasien USG abdomen.
Pencetakan poster persiapan pemeriksaan USG abdomen yang telah disetujui oleh kepala

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 32

32
 instalasi radiologi. Dalam kegiatan ini penulis mencetak poster persiapan pemeriksaan dengan
menggunakan jasa percetakan poster. Sesuai dengan arahan kepala instalasi, masing-masing
ruangan pengirim pasien dicetakan 1 poster persiapan USG. Dalam pencetakan penulis
memutuskan dilakukan paling lambat sebelum penulis melakukan sosialisasi agar setelah
penyampaian penulis dapat langsung menempelkan poster di ruangan.

1 2

3 4

5 6

Gambar 5.Kegiatan ke 5 penyusunan lembar persiapan USG abdomen

Adapun pemaknaan nilai dasar dan keterkaitan agenda pembelajaran dapat dijelaskan
sebagai berikut :
1. Akuntabilitas :
 Partisipatif : nilai partisipatif ditunjukan dari kegiatan penulis yang secara aktif membuat

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 33

33
 poster persiapan pasien untuk perubahan kualitas dan mutu pelayanan USG abdomen di
RSUD Naibonat yang lebih baik.
 Tanggung jawab : nilai tanggung jawab ditunjukan melalui kegiatan penulis membuat poster
persiapan dengan sungguh-sungguh sebagai bentuk tanggung jawab penulis pada kewajiban
penulis, dan kepala instalasi yang memberikan arahan dan saran.
2. Nasionalis
 Cinta tanah air : dilambangkan dari kegiatan penulis dalam mendesain poster persiapan
pemeriksaan USG abdomen menggunakan bahasa Indonesia, dan mudah dipahami oleh orang
lain
3. Komitmen Mutu
 Inovasi : penulis membuat inovasi dengan mendesain dan membuat poster persiapan pasien
yang memudahkan petugas dalam mengingatkan dan menyampaikan persiapan pemeriksaan
USG abdomen.
 Efektif : dengan adanya poster persiapan pasien, edukasi bisa diberikan secara tertulis dan
mudah dipahami semua orang baik pasien yang akan melakukan pemeriksaan USG abdomen
maupun tidak.
4. Anti korupsi
 Mandiri : nilai mandiri dicerminkan melalui cara bekerja penulis yang melaksanakan tugas
secara mandiri dan tidak bergantung pada orang lain.

Kegiatan 6 Membangun komitmen bersama

Waktu Pelaksanaan 28 November – 03 Desember 2019
Output 1. Konsep lembar komitmen
2. Persetujuan desain oleh kepala instalasi
3. Komitmen maing-masing kepala instalasi (berita acara
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 34
34
 penandatanganan lembar komitmen oleh kepala ruangan)
4. Dokumentasi
Penjelasan realisasi tahapan kegiatan.

Hari kamis 28 November 2019 sebelum melakukan sosialisasi ke masing-masing rungan

pengirim pasien USG abdomen, terlebih dahulu penulis menyiapkan lembar komitmen yang
nantinya akan ditanda tangani oleh masing-masing kepala ruangan ruangan pengirim pasien. Isi
dari lembar kitmen ini yaitu komitmen petugas untuk menjalankan alur pelayanan USG abdomen
dengan baik sesuai dengan alur kegiatan yang ada, disertai dengan tanda tangan dari masing-
masing kepala ruangan.
Draf lembar komitmen bersama yang telah disusun selanjutnya dikonsultasikan dengan
kepala instalasi untuk mendapat persetujuan dan masukan. Setelah melihat secara seksama kepala
instalasi selanjutnya memberikan persetujuan desain lembar komitmen bersama yang telah
disusun, kepala instalasi berpesan agar lembar komitmen ditandatangani saat setelah dilakukan
sosialisasi bersamaan dengan penempelan poster dan penyerahan lembar persiapan pasien,
sehingga waktu kegiatan menjadi lebih efisien.
Tanggal 3Desember 2019 saat setelah sosialisasi, dilakukan penandatanganan lembar
komitmen bersama oleh masing-masing kepala ruangan pengirim pasien USG abdomen, dan
selanjutnya lembran komitmen diajukan untuk ditandatangani oleh direktur. Lembaran komitmen
ini sebagai bentuk komitmen dan simbolis untuk melaksanakan alur pemeriksaan USG abdomen
sesuai dengan ketentuan yang ada.

1 2

3 4

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 35

35
 FOTO LEMBAR KOMITMEN

Gambar 6.Kegiatan ke 6 penyusunan lembar komitmen bersama

Adapun pemaknaan nilai dasar dan keterkaitan agenda pembelajaran dapat dijelaskan
sebagai berikut :
1. Akuntabilitas :
 Konsisten : digambarkan dalam komitmen yang dibangun untuk memastikan bahwasannya
pelayanan berjalan sesuai alur, dan sebagai pengingat bahwasannya harus melayani
dengan konsisten dan sesuai ketentuan yang ada.
 Partisipatif : nilai partisipatif ditunjukan dari kegiatan penulis yang secara aktif mengajak
rekan-rekan dari ruangan untuk membangun komitmen bersama untuk perubahan kualitas
dan mutu pelayanan USG abdomen di RSUD Naibonat yang lebih baik.
 Tanggung jawab : nilai tanggung jawab ditunjukan melalui kegiatan penulis membangun
komitmen bersama dengan sungguh-sungguh sebagai bentuk tanggung jawab penulis pada
kewajiban penulis, dan kepala instalasi yang memberikan arahan dan saran.
2. Komitmen Mutu
 Berorientasi Mutu : pembuatan komitmen merupakan upaya dalam perbaikan mutu dan
menjamin pelaksanaan pelayanan yang sesuai alur pelayanan yang ada.
3. WOG
 Kerjasama : dalam kegiatan ini berupakan bentuk nyata dari kerjasama baik pihak radiologi
maupun pihak petugas dari ruangan, dan juga menjadikan pasien yang akan melakukan
pemeriksaan lebih koperatif.
Kegiatan 7 Sosialisasi Alur Pelayanan USG Abdomen, dan Sosialisasi Teknis
Pengisian lembar persiapan pemeriksaan USG Abdomen
Waktu Pelaksanaan 03 Desember 2019
Output 1. Materi sosialisasi
2. Daftar hadir, Berita Acara Sosialisasi

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 36

36
 3. Kesediaan petugas ruangan untuk di lakukan sosialisasi (R.
Lontar, R. Cendana, Poli Umum, Poli Interna)
4. Tersampaikannya materi kepada petugas di ruangan
5. Dokumentasi
Penjelasan realisasi tahapan kegiatan.

Penyusunan materi sosialisasi dilakukan pada tanggal 25 November 2019dikarenakan ada

instruksi dari mentor untuk pelaksanaan sosialisasi tanggal 26 November 2019, maka penulis
melakukan penyusunan materi untuk sosialisasi. Akantetapi dikarenakan jumlah petugas yang
datang tidak sesuai dengan yang di perkirakan, maka kegiatan sosialiasasi di undur samapai
tanggal 3 Desember 2019. Materi sosialisasi yang di susun oleh penulis berisi materi mengenai
latar belakang pemilihan tema, lalu penjabaran isue, penyampaian gagasan, penjabaran alur
pemeriksaan USG Abdomen yang baik yang harus di laksanakan oleh petugas, lalu penyampaian
teknis pengisian lembar persiapan pemeriksaan.
Setelah menyusun materi sosialisasi selanjutnya, hari senin tanggal 2 desember penulis
menyiapkan administrasi yang di perlukan saat sosialisasi, seperti daftar hadir, dan juga berita
acara sosialisasi.Kelengkapan berkas ini dipersiapkan untuk bentuk bukti dalam pelaporan,
masing-masing di buat empat rangkap sesuai dengan Ruangan pengirim pasien ada empat
Ruangan.
Pada Tanggal 3 Desember 2019 diputuskan untuk melaksanakan sosialisasi, kendala yg
dihadapi yaitu cukup sulitnya mengumpulkan rekan-rekan perawat ruangan yang mengirim USG
abdomen, dikarenakan bertepatan dengan agenda akreditasi Rumah Sakit dan juga dikarenakan
jumlah perawat yang terbatas seperti pada poli umum dan poli Interana pewat jaga haanya dua
orang. Sehhubungan dengan kendala-kendala tersebut maka setelah berkoordinasi dengan mentor,
dan juga coach maka dilakukan sosialisasi ke masing-masing ruangan pengirim pasien ( Ruang
Lontar, Ruang, Cendana, Poli Interna, Poli Umum.
Pelaksanaan sosialisasi dilakukan ke masing-masing ruangan pengirim setelah diberikan
ijin untuk sosialisasi dan menunggu waktu petugas senggang, sosialisasi dilakukan dengan
pembagian print out materi, dan dilanjutkan presentasi dari penulis dan juga ada kesempatan
untuk berdiskusi terkait dengan materi yang disampaikan. Sosialisasi di Ruangan cendana
dilakukan jam. 09.30, Poli Umum dan Poli Interna jam 12.30 – 13.00, dan untuk ruangan Lontar
diaksanakan pukul 16.00. Dalam sosialisasi tidak terdapat kendala, hanya penulis harus
menyesuaikan waktu senggang dari petugas ruangan, materi dapat di sampaikan dengan baik dan
respon rekan-rekan perawat sanagat baik terkait dengan materi ang disampaikan. Adapun dalam

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 37

37
 sosialisasi ini terdapat masukan untuk perbaikan lembar persiapan dari Ruangan Cendana, yaitu
penambahan nomor rekam medis (RM) dan usia sehingga identifikasi pasien dapat dilakukan
lebih mudah.

Gambar 7.Kegiatan ke 7 Sosialisasi alur pelayanan dan teknis pengisian lembar persiapan

Adapun pemaknaan nilai dasar dan keterkaitan agenda pembelajaran dapat dijelaskan
sebagai berikut :
1. Akuntabilitas :
 Partisipatif : nilai partisipatif ditunjukan dari kegiatan penulis yang secara aktif mengajak
rekan-rekan dari ruangan untuk melaksanakan alur pelyanan USG abdomen dengan baik
serta memberikan materi mengenai USG abdomen, karena dengan pahamnya petuga dan
mau melaksanakan alur pelayanan kualitas dan maka mutu pelayanan USG abdomen di
RSUD Naibonat akan lebih baik.
 Tanggung jawab : Nilai tanggung jawab dapat dilihat dari proses yang di kerjakan penulis
mulai dari awal menyiapkan berkas hingga sosisalisasi dilakukan dengan sungguh-
sungguh karena kegiatan ini merupakan bagian dari peningkatan mutu pelayanan sehingga

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 38

38
 harus dilakukan dengan baik.
2. WOG
 Kerjasama : K\dalam kegiatan sosialisasi ini dapat dilihat bentuk kerjasama yaitu, para
petugas ruangan mau dan bersedia meluangkan waktu untuk saya mensosialisasikan materi
yang telah saya siapkan.
3. Komitmen Mutu
 Berorientasi Mutu : Seluruh kegiatan sosialisasi ini merupakan kegiatan yang menunjang
atau meningkatkan kualitas mutu pelayanan USG abdomen, karena meningkatkan
pengetahuan petugaas dan juga meningkatkan efektivitas pelayanan.

Kegiatan 8 Evaluasi pelaksanaan kegiatan

Waktu Pelaksanaan 07 Desember 2019
Output 1. Cheklist pasien dengan pemeriksaan USG abdomen, (sudah
diberikan arahan persiapan, sudah diberikan lembar persiapan,
kepatuhan pasien pada persiapan USG abdomen)
2. Dokumentasi kegiatan
3. Surat persetujuan, rekap lembar persiapan USG, Poster, materi,
daftar hadir sosialisasi, fotocopy lembaran komitmen, surat
pernyataan telah melaksanakan aktualisasi
4. Laporan kegiatan
Penjelasan realisasi tahapan kegiatan
Untuk mengevaluasi kegiatan yang telah dirancang dan dijalankan maka dibuat cheklist
pasien dengan pemeriksaan USG abdomen, cheklist ini bertujuan untuk memeriksa alur pelayanan
USG abdomen sudah berjalan dengan baik atau belum, dan kepatuhan pasien dalam melaksanakan
persiapan USG Abdomen. Cheklist ini berisi nama pasien (inisial), Usia, dan juga terdapat kolom
cheklist sudah diberikan arahan persiapan, sudah diberikan lembar persiapan, apakah pasien
melakukan persiapan. Evaluasi kegiatan dilakukan 3 hari sebagai sample tanggal 4-6 Desember
2019 untuk melihat jalannya kegiatan.
Selanjutnya hari sabtu tanggal 7 Desember 2019 penulis mengumpulkan dokumentasi dari
kegiatan 1 sampai kegiatan 8, untuk sisusun dan disajikan dalam laporan. Dokumentasi kegiatan
secara keseluruhan diambil menggunakan kamera hanphone baik dokumentasi dalam bentuk foto
maupun Vidio. Adapun kendala dalam dokumentasi yaitu tidak semua tahapan kegiatan
didokumentasikan dalam vidio pendek, untuk setiap tahapan kegiatan terdapat dokumentasi dalam
bentuk foto.
Selain pengumpulan dokumentasi kegiatan, penulis uga mengumpulkan dokumen-
dokumen yang terkait mulai dari kegiatan 1 sampai kegiatan 8.Dokumen yang dikumpulkan oleh
penulis yaitu surat persetujuan, cheklist, poster, materi, daftar hadir sosialisasi, fotocopy lembaran

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 39

39
 komitmen, berita acara, surat pernyataan telah melaksanakan aktualisasi. Dokumen yang di
kumpulkan ada yang dalam bentuk asli dan ada yang dalam bentuk foto copy, dokumen-dokumen
tersebut dimuat dalam laporan sebagai lampiran.
Setelah semua berkas pendukung baik dokumentasi dan juga dokumen-dokumen terkait
terkumpul, kegiatan selanjutnya yaitu menyusun laporan kegiatan. Laporan kegiatan ini terdiri
atas lima BAB dan menjelaskan mengenai kegiatan aktualisasi (habituasi) penulis secara lengkap
dan terperinci disertai dengan lampiran dan deskripsi.

Gambar 7.Kegiatan ke 7 Sosialisasi alur pelayanan dan teknis pengisian lembar persiapan
Adapun pemaknaan nilai dasar dan keterkaitan agenda pembelajaran dapat dijelaskan
sebagai berikut :
1. Akuntabilitas :
 Partisipatif : nilai partisipatif ditunjukan dari kegiatan penulis yang secara aktif mengajak
rekan-rekan dari ruangan untuk melaksanakan alur pelyanan USG abdomen dengan baik
serta memberikan materi mengenai USG abdomen, karena dengan pahamnya petuga dan
mau melaksanakan alur pelayanan kualitas dan maka mutu pelayanan USG abdomen di
RSUD Naibonat akan lebih baik.
 Tanggung jawab : Nilai tanggung jawab dapat dilihat dari proses yang di kerjakan penulis
mulai dari awal menyiapkan berkas hingga sosisalisasi dilakukan dengan sungguh-
sungguh karena kegiatan ini merupakan bagian dari peningkatan mutu pelayanan sehingga
harus dilakukan dengan baik.
2. WOG
 Kerjasama : K\dalam kegiatan sosialisasi ini dapat dilihat bentuk kerjasama yaitu, para
Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 40
40
 petugas ruangan mau dan bersedia meluangkan waktu untuk saya mensosialisasikan materi
yang telah saya siapkan.
3. Komitmen Mutu
 Berorientasi Mutu : Seluruh kegiatan sosialisasi ini merupakan kegiatan yang menunjang
atau meningkatkan kualitas mutu pelayanan USG abdomen, karena meningkatkan
pengetahuan petugaas dan juga meningkatkan efektivitas pelayanan.

4.3 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi.

KEGIATA HARI
NO.
N 1 2 3 4 5 6 7 Dst
1.
2.
Dst

4.4 Pengendalian Aktualisasi oleh Mentor dan Coach di Tempat Aktualisasi

Pengendalian Oleh Mentor

Pengendalian oleh Coach

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 41

41
 4.5 Hambatan dan Solusi dalam Pelaksanaan Aktualisasi
Hambatan yang dialami selama masa aktualisasi adalah :
a. ..............
b. ................
c. Dst

Adapun solusi untuk mengatasi masalah adalah :

a. ..............
b. ................
c. Dst

4.6 Analisis Dampak Implementasi Sikap Perilaku Bela Negara, Nilai-nilai Dasar PNS,
Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI

Contoh:
Kegiatan 1...................................
Pada kegiatan 1 terdapat beberapa aktulisasi nilai dasar PNS maupun kedudukan
dan peran PNS dalam NKRI yaitu :
1. Koordinasi yang merupakan cerminan dari Whole of Goverment
2. Menghargai atasan yang merupakan cerminan dari nilai dasar Nasionalisme dan
Etika Publik
3. Tanggung jawab yang merupakan cerminan dari nilai dasar Akuntabilitas
Output dari kegiatan ini adalah terbangunnya kesepakatan/dukungan/restu dari atasan
terhadap pelaksanaan kegiatan aktualisasi. Hasilnya adalah kegiatan aktualisasi dapat

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 42

42
 segera dilaksanakan sesuai dengan rancangan yang telah disusun. Manfaatnya adalah
tidak terjadi kemunduran jadwal/sesuai waktu yang dirancang. Dampak apabila nilai dasar
PNS serta Kedudukan dan peran PNS dalm NKRI tidak dilaksanakan adalah, kegiatan
tidak dapat berjalan dengan semestinya seperti yang telah direncanakan, bahkan mungkin
akan mendapat halangan/kendala sehingga menyebabkan seluruh rangkaian kegiatan tidak
dapat dilaksanakan. Bagi saya pribadi sebagai seorang guru juga dapat berdampak
anggapan bahwa saya tidak memiliki tata krama/sopan santun, sehingga ke depannya akan
menyulitkan dalam membangun sebuah kerja sama tim yang baik di sekolah.

Kegiatan 2...................................
Kegiatan 3...................................
dst

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 43

43
 BAB V
PENUTUP

1.1 Kesimpulan
Contoh:

Berdasarkan hasil temuan yang diperoleh selama melakukan kegiatan Aktualisasi

(Habituasi) selama kurang lebih 30 Hari pada SMP/SMA..........maka dapat disimpulkan
bahwa :
1. Seluruh kegiatan Aktualisasi dan seluruh tahapannya dapat diselaikan selama 30
hari....kegiatan dengan tahapan-tahapannya dapat menghasilkan output seperti yang
telah direncanakan, sehingga dengan adanya kegiatan aktualisasi ini telah mampu
meminimalisir Core Isu, yaitu ..............
2. Hasil kegiatan aktualisasi (habituasi) nilai-niai dasar ANEKA serta Dukran selama 30
hari dapat terlihat manfaatnyaterutama kepada diri saya sendiri seperti menjadi peribadi
yang lebih bertanggung jawab, mampu bekerjasama, disiplin, mengetahui pentingnya
berkoordinasi, dan menjadi lebih termotivasi untuk memberikan inovasi-inovasi dalam
menyelesaikan masalah-masalah yang ada. dan dari dari nilai-nilai dasar ANEKA dan
Dukran yang terlihat selama melaksanakan kegiatan ini sudah menjadi habituasi,
sehingga saya bisa menerapkanya bukan saja di lingkungan kerja tetapi juga di di
lingkunganmasyarakat.
3.
4.2 Saran
Adapun saran dari hasil kegiatan Aktualisasi (habituasi) yang telah dilakukan
sebagai berikut:
1. .................................
2. ................................
3. ...............................

Laporan Hasil Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 44

44
 DAFTAR PUSTAKA

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur.
Pedoman teknis penulisan rancangan Aktualisasi Pelatihan dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil.Kupang.Badan Pngembangan Sumber Daya manusia Daerah Provinsi NTT.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia 2018.Panduan Pelatihan Dasar Calon

Pegawai Negeri Sipil Gol.II.Jakarta. Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia 2018.Modul Mata Pelatihan ANEKA.

Jakarta. Lembaga Administrasi Negara

..............................................................
Dst..................
LAMPIRAN
 LAMPIRAN 1

Pengecekan harga barang di Internet

LAMPIRAN 2

List barang
 LAMPIRAN 3

Daftar Absen petugas yang megikuti Sosialisasi

 LAMPIRAN 4

Laporan pengecekan alat bulan Oktober

LAMPIRAN GAMBAR

Kegiatan 1

Kegiatan2

Kegiatan3
Kegiatan4

Kegiatan5

Kegiatan6
Kegiatan7

Kegiatan8

Kegiatan9
LAMPIRAN 5