Semoga kerangka idea yang kami bentang ini dapat difahami dengan jelas dan mudah
oleh panel dan bakal mentor yang akan membimbing kami..
Bakal anggota kami terdiri daripada ahli Persatuan Pengajian Sri Rahmat Nurussaadah.
b. membantu ahli dari segi kebajikan jika berlaku malapetaka,kematian dlm ahli
keluarga, masalah kewangan dan sebagainya.
c. Memberi atau membuka peluang pekerjaan kepada anggota dan ahli keluarga
dalam bidang-bidang kerja yang akan wujud jika berlaku pengembangan fungsi
koperasi di masa akan datang.
d. Memimpin secara beransur-ansur setiap anggota utk menerajui atau membuka
aktiviti perniagaan baru dibawah koperasi.
Program 5 hari 4 Malam ini berkonsepkan Motivasi pada awalnya dan sesudah
program motivasi), pelajar akan menyertai program Pendidikan Kerohanian.
Melalui aktiviti dan permainan kauseling yang terarah, pelajar dipimpin ke arah
kesedaran dan celikakal serta sedia utk melakukan perubahan diri.
Dikendalikan oleh Guru dan Imam surau serta ahli persatuan sebagai
Jurulatih,Fasilitator,AJK dan urusetia.
a. Ladang Peternakan
Kami telah lama memulakan ladang peternakan kambing dan kini mempunyai
hampir 50 ekor kambing, tetapi menghadapi masalah kos pengurusan dan
mencari pasaran serta kaki tangan terhad ( 2 orang kakitangan saja yang
mengurus) . Dengan tertubuhnya koperasi, di harapkan perniagaan dari
peternakan ini menjadi lebih sah, serta jaringan pasaran melalui koperasi
menjadi lebih luas. Dengan bantuan pemasaran oleh koperasi, setiap ekor hasil
jualan 6 – 10 % hasil jualan akan di berikan kepada koperasi.
Selain menjual kambing dewasa utk aqiqah dan korban ladang peternakan
kambing juga akan memasarkan:
- anak kambing sebagai baka baik pemasaran jualan dari ladang peternakan
atau di pasar tani, malkumat akan diwarwar menerusi facebook koperasi dan
persatuan.
- Susu kambing segar kepada masyarakat setempat. Jualan langsung dari ladang.
Maklumat disebar juga menerusi facebook koperasi dan persatuan. Produk
dikeluarkan hanya sekiranya ada pesanan bagi memastikan susu kambing adalah
segar.
- Simpanan daging beku dan segar untuk di jual kepada restoran sekitar atau
masyarakat setempat melalui kedai koperasi
-Simpanan daging beku untuk diperap dan di jual sebagai produk daging
kambing barbeque melalui kedai koperasi.
b.Ladang Pertanian
Kami telah memulakan penanaman 100 anak benih cili ( dikendalikan oleh ahli
persatuan dan ladang ini di kendalikan oleh seorang ahlikami dan dibantu oleh 4
anak anak muda yang menghuni secara tetap ddi surau inidengan hasrat akan
diperbesarkan lagi bilangan anak cili dikawasan yang belum digunakan yang
telah ada di dalam premis Persatuan Sri Rahmat.
Modal permulaan bagi ladang ini, 100 batang anak cili telah disumbang secara
percuma oleh ahli, serta modal permulaan sebanyak RM500 drpd infak ahli kami
sebagai memulakan operasi bagi pembelian pekakasan yang perlu sebelum
bermulanya penubuhan koperasi,
Selain anak cili, kami juga menanam keladi , serai dan daun kesum yang akan di
jual kepada persatuan penjaja kecil ini.
5.3 Aktiviti Agen Pemasaran dan Kedai Runcit serta Barangan Produk Muslim
d. Barangan IKS iaitu bahan pencuci seperti Cecair pencuci pakaian, pencuci
lantai dan cecair pelembut fabric dengan jenama koperasi.
Bagi setiap item a,b,c ,d,e dan f, akan di kendalikan oleh seorang ahli
Setiap barangan ini akan di letakkan dalam kedai runcit yang akan dikendalikan
oleh seorang pekerja yang di bayar gajinya oleh koperasi. Ia akan berperanan
sebagai shop keeper dan juga sebagai agen pemasaran.
6.0 APAKAH KEPENTINGAN / KELEBIHAN YANG BAKAL DIPEROLEHI MELALUI AKTIVITI
EKONOMI YANG AKAN DIJALANKAN OLEH KOPERASI?
6.1 Sebagai 3 tahun permulaan ini, kesemua Ahli Lembaga Koperasi akan
memperolehi pengalaman dan skil mengendalikan sekurang-kurangnya satu projek
aktiviti. Mereka akan belajar secara tidak langsung bukan setakat menjadi pengurus
projek aktiviti, bahkan mereka akan merancang pelan pemasaran, mencari pasaran lain ,
membuat anggaran bajet dan perbelanjaan, serta mengira untungrugi aktiviti yg
mereka jalankan.
6.2 Sekiranya setiap aktiviti projek ini berkembang, ia akan diperluaskan pasa skala
yang lebih besar. Jika skala aktiviti jadi lebih besar, tentu ia memerlukan lebih dari
seorang untuk mengendalikan aktitiviti tersebut. Jika ini berlaku, dan keuntungan dan
modal mencukupi, peluang utk menambahkan bilangan kakitangan akan membuka
peluang pekerjaan kepada ahli atau ahli keluarga ahli. Sekiranya ini dapat belangsung
secara konsisten, maka lebih banyak peluang pekerjaan terbuka untuk ahli lain
dilibatkan.
6.3 Sekiranya keseluruhan aktiviti berlangsung dengan jaya dengan keuntungan yang
meokok, jumlah peratus keuntungan dapat dikongsikan kepada ahli mengikut jumlah
syer yang mereka laburkan dalam koperasi. Besar keuntungan yang diperolehi, besar
pula faedah yang ahli lain dan persatuan akan nikmati.
Adalah menjadi hasrat kami penaja koperasi, agar koperasi yang akan kami tubuhkan ini
akan dapat melibatkan hampir kesemua ahli yang mendaftar dalam setiap aktiviti yang
kami akan dan sedang laksanakan. Akan tetapi, kami percaya sebagai permulaan dalam
memulakan suatu , ia tentunya asing, dan sudah tentu ramai ahli kami tidak tahu
apatah lagi, untuk faham dan peranan dan tanggungjawab mereka terhadap koperasi.
Mitos kepercayaan mereka terhadap koperasi ( sebagaimana saya juga pada mulanya)
adalah koperasi yang menyumbang faedah dan bertanggung jawab terhadap wang
yang mereka labor serta kebajikan mereka sebagai ahli. Saya percaya , fahaman
tentang semua ahli perlu bertanggungjawab terhadap jatuh bangun koperasi itu tidak
ada dalam kepala setiap bakal ahli kami.
Jadi, strategi kami untuk 3 tahun permulaan ini, kami memilih 11 orang bakal AHLI
LEMBAGA KOPERASI, terdiri daripada mereka yang mempunyai cirri-ciri berikut:
a. Seorang yang berpengalaman dalam menjalankan koperasi
d. beberapa orang anak muda yang ada latarbelakang pendidikan tinggi dalam bidang
pengurusan perniagaan, komputer, dan anak muda yang berminat dalam pertanian
dan peternakan, untuk diketengahkan sebagai ALK yang akan memimpin dan
melaksanakan projek aktiviti ,
e. anak-anak muda ini akan di asuh sebagai pelapis yang akan menerajui koperasi ini
kelak bila tiba masa yang sesuai untuk mereka memimpin koperasi.
Sekiranya ini berlaku, ahli koperator ini mampu melatih ahli muda yang lain utk
menjurus kepada aktiviti lain yang baru serta melebarkan lagi sayap koperasi kami
8.0 SEJAUH MANAKAH DAYA MAJU AKTIVITI EKONOMI YANG AKAN DIJALANKAN? (SWOT
analysis)
KEKUATAN KELEMAHAN
Anggota pelbagai latar belakang dan Ramai ahli tidak tahu fungsidan
bidang professional. tanggungjawab mereka dan koperasi.
Sumber kewangan di mulakan dengan ahli Kurang kecenderungan dalam bidang
infaq sebagai modal awal keusahawanan
Ada penglibatan Golongan muda Kurang keyakinan kepada keusahawanan
Team Ahli lembaga yang kukuh
SWOT
Lebih byk Peluang pekerjaan akan terbuka Lokasi surau yang terpencil
Peluang pengembangan keusahawanan Sukar utk mendapatkan
dalam hartanah, pertanian dan pembinaan
Lebih byk tawaran projek aktiviti baru akan
didapati/ dibuka
Lebih ramai ahli akan terlibat secara
langsung dlm keusawanan
PELUANG ANCAMAN
9.0 ANALISA KECUKUPAN MODAL PERMULAAN OPERASI AKTIVITI YANG AKAN
DIJALANKAN?
……………………………………………………………….
Pengerusi/ Setiausaha Penaja