International Research Journal of Education and Sciences (IRJES)
x Issue x, xxxx
eISSN 2550-2158
TAHAP IKLIM SEKOLAH RENDAH DI SELANGOR
Nur Syaima binti Salleh, Nurulhuda Md Hassan
Abstract – Kajian ini dijalankan bagi mengenal pasti tahap
iklim sekolah dan tahap prestasi guru sekolah rendah di
Selangor. Terdapat lima dimensi iklim sekolah yang dikaji
dalam kajian ini iaitu kolaborasi, hubungan dengan murid,
sumber kelengkapan sekolah, membuat keputusan, dan
inovasi pengajaran. Kajian ini menggunakan kaedah tinjauan
dengan melibatkan seramai 381 responden yang terdiri
daripada guru-guru sekolah rendah sekitar Selangor.
Instrumen School Level Environment Questionair (SLEQ) yang
telah diadaptasi digunakan dalam mengenal pasti tahap
kelima-lima dimensi iklim sekolah. Kajian ini menggunakan
analisis deskriptif menggunakan perisian SPSS. Tahap iklim
sekolah secara keseluruhnnya menunjukkan nilai tahap
sederhana (N=3.61). Berdasarkan dimensi pula, dimensi
kolaborasi(N=4.00), hubungan murid(N=3.73), dan inovasi
pengajaran(N=3.77) berada pada tahap tinggi, manakala
dimensi sumber kelengkapan sekolah(N=3.23) dan membuat
keputusan(N=3.34) berada pada tahap sederhana. Hasil
dapatan menunjukkan dimensi sumber kelengkapan sekolah
dan membuat keputusan perlu dipertingkatkan bagi
membentuk iklim sekolah yang lebih baik. Oleh tu, dapat
dirumuskan bahawa intipati penemuan ini penting kepada
pihak guru, pentadbir dan juga pihak-pihak pendidikan
dalam menentukan aspek-aspek yang perlu ditekankan
dengan lebih serius dalam membentuk iklim sekolah yang
positif selari dengan hasrat Kementerian Pendidikan Malaysia
(KPM).
Keywords – Iklim sekolah, sekolah rendah, School-Level
Environment Questionnaire (SLEQ)
I. INTRODUCTION
Guru merupakan tunjang kepada sistem pendidikan
kerana guru merupakan pelaksana dasar dan malamat yang
digariskan oleh pihak kerajaan. Menurut laporan Pelan
Pembanguan Pendidikan Malaysia (PPPM) 2013-2025,
asas untuk menigkatkan kualiti guru di Malaysia standing
dengan guru-guru di negara maju, ianya telah ditetapkan
dalam pelaksanaan Gelombang 1 PPPM dan diteruskan
dalam pelaksanaan Gelombang 2. Peningkatan kualiti guru
ini dapat diperhatikan melalui anjakan keempat dan kelima
PPPM.
Suasana kerja yang baik dapat memberikan impak
terhadap kualiti kerja guru. Menurut (Mohd Saifulkhair
Omar, Mohd Faizul Mohd Noor, & Mohd Isha Awang,
2016), iklim sekolah yang positif akan memberikan
keseronakan bekerja dalam kalangan guru. Justeru, penting
untuk sesebuah sekolah menyediakan iklim sekolah yang
positif, kondusif dan menggalakkan bagi memberi peluang
guru-guru menjalankan tugas dengan lebih berkualiti dan
berkesan.
Nur Syaima Salleh, Universiti Pendidikan Sultan Idris, Malaysia
(email address: syaimasalleh@gmail.com).
Vol.
Nurulhuda Md. Hassan, Universiti Pendidikan Sultan Idris, Malaysia
(email address: nurulhuda.mh@fpm.upsi.edu.my )
Iklim sekolah merupakan suasana yang patut dipupuk
dan disemai untuk membolehkan guru bermotivasi
menjalankan tugasan masa kini yang semakin mencabar.
Iklim sekolah dilihat sebagai faktor penting dan kuat
pengaruhnya dalam menentukan kemampuan dan
kecekapan guru menjalankan tugas dan tanggungjawab
mereka (Mohamad Adnan Mohamad Kasim, Siti Noor
Ismail, Suhaila Mohammad, & Hasliza Ibrahim, 2016).
Segala tugasan dan halangan tugas dapat diselesaikan dan
dipermudahkan dengan adanya iklim sekolah yang
memberangsangkan. Kajian ini bertujuan untuk mengenal
pasti tahap iklim sekolah rendah di Selangor.
II. PROBLEM STATEMENT
Utusan Online bertarikh 28 Ogos 2018 melaporkan
kajian yang dijalankan terhadap 48 258 orang guru
mendapati bahawa 4.4% guru mengalami stress tahap
sederhana tinggi. Faktor-faktor yang dikenalpasti adalah
disebabkan oleh faktor kekeluargaan, kewangan, bebanan
tugas, pentadbiran, tidak mendapat penghargaan,
kekurangan kemahiran dalam menjalankan ugas, dan tidak
dilatih menangani stres menjadi penyebab peningkatan
jumlah stres tersebut. Hal ini menjelaskan lima dari tujuh
faktor yang dnyatakan merupakan faktor yang berhubungan
secara langsung dalam persekitaran kerja guru.
Ini bermakna, penekanan terhadap peranan faktor
iklim sekolah dalam pembentukan guru berkualiti sangat
penting untuk meningkatkan sistem pendidikan Negara. Hal
ini kerana pembentukan iklim sekolah yang berkesan akan
menggalakkan pembinaan guru berkualiti (Kraft, Marinell,
& Darrick Yee, 2015).
Faktor yang mempengaruhi pembentukan gerak kerja
guru adalah dengan adanya persekitaran yang membantu
(Fei & Han, 2017) dan sokongan daripada pihak
pengurusan (Hong & Aziah Ismail, 2015). Persekitaran
sekolah memainkan peranan penting untuk membentuk
guru berkualiti.
III. LITERATURE REVIEW
Iklim Sekolah
Menurut American Institute for Research (AIR) dan
The National Center for Education Statistics (NCES), iklim
sekolah merujuk kepada kualiti dan ciri karakter kehidupan
sekolah termasuklah ketersediaan sokongan untuk
pengajaran dan pembelajaran. Ia juga dapt dilihat secara
meluas merangkumi aspek fizikal dan social dalam
persekitaran pembelajaran dan pengajaran (Jain, Cohen,
Huang, Hanson, & Austin, 2015). Tuntasnya, iklim sekolah
mempuyai skop yang sangat meluas dan ianya dapat
International Research Journal of Education and Sciences (IRJES)
eISSN 2550-2158
ditafsirkan berdasarkan kajian yang dijalankan pengkaji.
Dalam kajian ini, iklim sekolah dilihat dari perseptif guru
yang merangkumi lima dimensi; terdiri daripada dimensi
kolaborasi, hubungan murid, sumber kelengkapan sekolah,
membuat keputusan, dan inovasi pengajaran.
Dimensi-Dimensi Iklim Sekolah
Kolaborasi dalam kajian ini merujuk kepada
kerjasama antara guru. Dimensi kedua kajian ini pula
merujuk tentang persepsi guru terhadap murid-muridnya di
sekolah. Dimensi sumber kelengkapan sekolah pula
merujuk kepada kepada bekalan peralatan mengajar dan
belajar yang disediakan di sekolah untuk kegunaan guru.
Dimensi keempat pula adalah membuat keputusan. Dimensi
ini meneliti keterbukaan pemimpin sekolah dalam memberi
peluang kepada para guru dalam membuat keputusan di
sekolah. Dimensi terakhir adalah inovasi pengajaran.
Dimensi ini mengenal pasti kaedah pengajaran guru selari
dengan perkembangan semasa sistem pendidikan negara.
Kajian-kajian lepas
Faktor yang mempengaruhi pembentukan gerak kerja
guru adalah dengan adanya persekitaran yang membantu
(Fei & Han, 2017) dan sokongan daripada pihak
pengurusan (Hong & Aziah Ismail, 2015). Persekitaran
sekolah memainkan peranan yang penting untuk
membentuk guru yang berkualiti. Indikator sebuah pasukan
kerja yang cemerlang dibentuk melalui sikap saling
membantu menyelesaikan masalah, saling berkongsi
pengetahuan dan pengalaman serta saling menghormati
antara satu sama lain. Kajian iklim sekolah yang dikaitkan
dengan guru banyak dijalankan, namun masih kurang
kajian tahap iklim sekolah dalam skop sekolah rendah
dijalankan
Kajian dalam melihat tahap iklim sekolah guru telah
dijalankan oleh Suhaili Mohd Yusoff dan Khaliza Saidin,
(2016) terhadap guru-guru sekolah menengah di Daerah
Machang, Kelantan. Kajian ini melibatkan seramia 248
orang guru yang dipilih secara rawak. Hasil kajian
mendapati tahap iklim sekolah secara keseluruhanya berada
pada tahap yang tinggi.
IV. METHOD
Reka bentuk kajian
Kajian ini menggunakan kaedah tinjuan. Soal selidik
diedarkan secara atas talian kepada guru-guru sekolah
rendah sekitar Selangor.
Instrumen kajian
Instrumen yang digunakan dalam kajian ini adalah
School-Level Environment Questionnaire (SLEQ) yang
menilai tahap iklim sekolah dari sudut persepsi guru.
Instrumen ini adalah hasil kajian yang dilakukan oleh
Johnson, Stevens, dan Zvoch pada 2007 terhadap instrumen
asal SLEQ. Instrumen ini telah dilakukan penambahbaikan
dari instrumen asal terutamanya dalam skop dimensi dan
Vol. x Issue x, xxxx
item soalan. Terdapat lima dimensi yang diuji
menggunakan instrumen SLEQ iaitu kolaborasi, hubungan
murid, sumber kelengkapan sekolah, membuat keputusan,
dan inovasi pengajaran bagi menilai iklim sekolah.
Pengkaji telah menjalankan proses penterjemahan berbalik,
ujian kesahan muka dan kesahan kandungan sebelum
menjalankan kajian. Seramai empat orang pakar bahasa
dilantik bagi menjalankan proses penterjemahan berbalik,
dan tiga orang pakar bagi menilai kandungan instrumen.
Nilai kebolehpercayaan instrumen ini secara
keseluruhannya adalah tinggi iaitu (=0.90).
Prosedur Analisis Data
Data-data yang diperoleh dianalisis menggunakan
Statistical Program for Social Science (SPSS). Data yang
dipungut secara atas talian ini dianalisis menggunakan
kaedah statistik deskriptif. Antara perkara yang diberi
perhatian dalam menganalisis data ini adalah kekerapan
(min) dan kecenderungan memusat (SD).
V. FINDINGS
Dapatan kajian menunjukkan tahap iklim sekolah berada
pada tahap sederhana (N=3.61, SD=0.717). Secara
spesifiknya, tahap iklim sekolah bagi dimensi kolaborasi,
hubungan murid, dan inovasi pengajaran berada pada tahap
tinggi, manakala dimensi sumber kelengkapan sekolah dan
membuat keputusan berada pada tahap sederhana. Jadual di
bawah menunjukkan tahap bagi setiap dimensi iklim
sekolah;
TABLE I: TAHAP DIMENSI-DIMENSI IKLIM SEKOLAH
Dimensi Nilai min (N) Nilai standard
deviasi (SD)
Kolaborasi 4.00 0.638
Hubungan Murid 3.73 0.656
Sumber Kelengkapan Sekolah 3.23 0.809
Membuat Keputusan 3.34 0.886
Inovasi Pengajaran 3.77 0.596
Keseluruhan 3.61 0.717
VI. DISCUSSION
Iklim sekolah rendah di Selangor secara
keseluruhannya berada pada tahap sederhana. Ini bermakna,
wujud suasana kerja yang kurang kondusif dalam kalangan
guru sekolah rendah di Selangor.
Dapatan bagi dimensi kolaborasi menunjukkan
dimensi ini berada pada tahap yang tinggi kerana ianya
dipengaruhi oleh sistem pendidikan kebelakangan ini yang
sangat menekankan kepada komuniti pembelajaran
profesional atau lebih dikenali sebagai Profesional
Learning Communities (PLC). Merujuk kepada surat
pekeliling keluaran KPM bertarikh 03 Disember 2014
(KP(BPG)9094/600/3/5 Jld.5(95)), amalan PLC di sekolah-
sekolah di bawah penyeliaan KPM perlu melaksanakan
PLC bagi meningkatkan amalan profesional guru dan
pembelajaran abad ke-21. Justifikasi ini dapat dibuktikan
dengan kajian yang telah dilakukan oleh Carpenter (2017)
International Research Journal of Education and Sciences (IRJES)
eISSN 2550-2158
dan Carpenter K. J (2017) yang menyatakan bahawa
pelaksanaan PLC dapat meningkatkan tahap iklim sekolah
ke arah yang lebih positif.
Bagi dimensi hubungan murid juga menunjukkan
tahap dimensi hubungan murid berada pada tahap tinggi.
Ini bermakna guru mempunyai tahap keprihatinan yang
tinggi terhadap murid-muridnya. Menurut Mohamad Adnan
Mohamad Kasim et al., (2016), guru lebih menekankan
hubungannya dengan murid dalam aspek kerjayanya kerana
murid merupakan pelanggan bagi institusi pendidikan
sekolah. Hubungan yang baik antara guru dan murid
membuatkan guru bermotivasi untuk berbincang dengan
murid tentang masalah peribadi yang mempengaruhi
perkembangan dan kejayaan seseorang murid. Hubungan
baik antara guru dan murid bukan sahaja memperlihatkan
hubungan positif antara komitmen guru dan komitmen
belajar pelajar (Rohani Arbaa, Hazri Jamil, & Nordin Abd
Razak, 2010), malahan juga dapat mengurangkan
permasalahan antara murid seperti kes buli dan pergaduhan
sesama murid (Espelage, Polanin, & Low, 2014).
Bagi dimensi sumber kelengkapan sekolah, tahap
dimensi sumber kelengkapan sekolah berada pada tahap
sederhana. Tahap yang sederhana ini dapat dijustifikasikan
daripada kekurangan bajet yang diturunkan ke bahagian
pendidikan negara. Berdasarkan belanjawan yang di
bentang secara terperinci bagi Kementerian Pendidikan
Malaysia, bajet yang diperuntukkan dalam skop bahan
pengajaran dan pembelajaran bagi tahun 2019 telah
berkurangan sebanyak RM 36 300 iaitu dari RM 16 472
100 pada tahun 2018 kepada 16 435 800, pengurangan
bajet turut melibatkan jenis belanjawan aset bagi tahun
2019 (KPM, 2018). Hal ini telah mempengaruhi
pengurusan sumber kelengkapan di sekolah sehingga
menjadikan tahap sumber kelengkapan di sekolah berada
pada tahap sederhana sahaja.
Tahap dimensi membuat keputusan turut berada pada
tahap sederhana. Berdasarkan Anggaran Perbelanjaan
Persekutuan 2019, belanjawan bagi program latihan dalam
perkhidmatan dan latihan kepimpinan bagi pegawai
perkhidmatan pendidikan telah dikurangkan (KPM, 2018).
Perkara ini mempengaruhi tindakan pentadbiran dan
kepimpinan guru di sekolah. Hanya pekerja yang
mempunyai pengalaman sahaja yang diberi kepercayaan
dalam menerajui hal-hal pentadbiran sekolah. Pentadbir
sekolah juga bertindak selamat dengan melantik guru yang
telah sedia pengetahuan untuk membuat keputusan tanpa
memberi peluang kepada guru lain untuk mencuba dalam
kepimpinan sekolah. Kajian ini selari dengan Lynch, Smith,
Provost, dan Madden (2016) yang menyatakan bahawa
penentuan dalam membuat keputusan memerlukan
kepakaran agar keputusan yang diambil dapat memberi
kesan kepada strategi peningkatan sekolah.
Tahap dimensi inovasi pengajaran berada pada tahap
tinggi. Peranan guru sekolah rendah sebagai tenaga
pengajar di institusi pendidikan menunjukkan berada pada
tahap yang cemerlang. Ini membuktikan bahawa guru
berperanan besar dalam memastikan belajar gembira ketika
melalui proses pembelajaran. Pembelajaran yang kreatif
dan inovatif juga membentuk keperibadian guru dari aspek
kesungguhan kepada pengajaran yang berkesan dan
Vol. x Issue x, xxxx
pengorbanan lebihan masa terhadap muridnya (Mohamad
Adnan Mohamad Kasim et al., 2016). Tahap dimensi
inovasi pengajaran ini yang tinggi dijustifikasikan daripada
penekanan kepada amalan pengajaran abad ke-21.
Pemantauan terhadap pelaksanaan pengajaran abad ke-21
ini telah memaksa guru-guru bertindak dalam
mengamalkan pengajaran inovatif ini. Selain itu, bantuan
yang diterima daripada rakan guru sama ada pihak dalam
sekolah mahupun dari pihak PPD turut membantu
meningkatkan tahap inovasi pengajaran guru. Bantuan dari
pihak Jurulatih Pakar Pembangunan Sekolah (School
Improvement Specialist Coaches) atau lebih dikenali
sebagai SISC juga turut membantu guru-guru dalam
mengamalkan pengajaran yang dikehendaki sebagaimana
pengajaran abad ke-21. Dapatan ini turut disokong oleh
(Szczesiul & Huizenga, 2015), yang menyatakan bahawa
bimbingan yang diberikan secara terus menerus walaupun
dalam keadaan tidak formal dapat meningkatkan
kepimpinan para guru.
VII. CONCLUSION (OR LIMITATION OR
SUGGESTION FOR FURTHER STUDIES)
Kajian berkaitan iklim sekolah ini telah lama
dijalankan di luar negara dan di Malaysia. Pelbagai faktor
yang mempengaruhi sesebuah iklim sekolah. Masih tidak
terdapat satu kata putus yang menggambarkan secara tepat
tentang iklim sekolah itu sendiri. Sifat iklim sekolah yang
sentiasa berubah-ubah mengikut peredaran masa ini
menjadikan kajian berkaitan iklim sekolah ini sentiasa
dijalankan bagi melihat trendnya dalam bidang pendidikan.
Maka, kajian ini memperlihatkan tahap iklim sekolah dari
persepsi guru sekolah rendah di Selangor. Tahap dimensi
yang berada pada tahap tinggi hanyalah dimensi kolaborasi,
hubungan murid, dan inovasi pengajaran. Manakala
dimensi sumber kelengkapan sekolah dan membuat
keputusan berada pada tahap sederhana. Keseluruhan tahap
iklim sekolah yang berada pada tahap sederhana adalah
wajar dijalankan langkah intervensi agar iklim bekerja yang
positif dapat dicapai.
Contohnya dalam meningkatkan sumber kelengkapan
sekolah melalui peruntukan kewangan dalam belanjawan
Malaysia. Pengurangan peruntukan dana kepada pihak
Kementerian Pendidikan Malaysia menjadikan sumber
pengajaran turut terjejas. Pengajaran dan pembelajaran
tidak dapat dilaksanakan dengan baik dan mengikut
spesifikasi yang diinginkan. Bagi dimensi membuat
keputusan pula, dimensi ini sepatutnya dipertingkatkan
kerana kredibiliti guru banyak dipengaruhi oleh keputusan
yang dilakukannya kepada sekolah.
Berdasarkan kajian-kajian lepas, tempat kerja yang
kondusif terbukti memberi peningkatan motivasi terhadap
guru-guru (Anis Salwa & Siti Noor Ismail, 2018),
peningkatan efikasi guru (Yusni Zaini Yusof, Rosna
Awang Hashim, & Tengku Faekah Tengku Ariffin, 2015) ,
dan komitmen guru (Raman, Ling, & Khalid, 2015).
Suasana kerja yang kondusif ini turut ditekankan oleh
Menteri Pendidikan Malaysia yang menggalakkan suasana
kerja yang kondusif dan gembira dalam menghasilkan
produktiviti yang memberangsangkan.
International Research Journal of Education and Sciences (IRJES)
eISSN 2550-2158
Tahap dimensi-dimensi iklim sekolah perlu
ditingkatkan agar hubungannya terhadap prestasi guru
dilihat sebagai satu aspek penting. Iklim sekolah yang
positif antara isu yang dititik beratkan dalam Naratif
Baharu Amalan Pendidikan. Berdasarkan hasrat Menteri
Pendidikan, tiga nilai yang ingin dijadikan teras perubahan
dalam iklim pendidikan di sekolah-sekolah Malaysia iaitu
kasih-sayang, kegembiraan, dan saling hormat-
menghormati (Abdul Ghani Ahmad, 2019). Konklusinya,
tahap iklim sekolah di negeri Selangor perlu
dipertingkatkan bagi memberi keselesaan kepada guru-guru
bekerja dalam keadaan kondusif.
Limitasi kajian ini adalah dimensi iklim sekolah yang
digunakan. Iklim sekolah mempunyai skop yang sangat
meluas. Oleh itu,pengkaji mencadangakan agar
penambahan dimensi dalam mengukur iklim sekolah dapat
dilakukan bagi kajian akan datang. Selain itu, kajian ini
hanya dijalankan bagi mengenal pasti tahap iklim sekolah
dari persepsi guru-guru sekolah rendah di negeri Selangor.
Maka, pengkaji mencadangkan agar kajian akan datang
agar mengkaji iklim sekolah menengah kerajaan mahupun
swasta di Malaysia.
REFERENCES
Abdul Ghani Ahmad. (2019). Pembaharuan pendidikan
2019. Wardah Communication Sdn Bhd, 18–22.
Anis Salwa & Siti Noor Ismail. (2018). Interaksi
Kepimpinan Perkongsian Dan Kepimpinan Sahih
Guru Besar Terhadap Motivasi Dan Tekanan Kerja
Guru. Jurnal Kepimpinan Pendidikan, 5(1), 16–32.
Carpenter, D. (2017). Collaborative inquiry and the shared
workspace of professional learning communities.
International Journal of Educational Management,
31(7), 1069–1091. https://doi.org/10.1108/IJEM-10-
2015-0143
Carpenter, K. J. (2017). The Relationship Between School
Leadership Practices And School Climate By Kelly
J . Carpenter A Capstone Project Submitted in
Partial Fulfillment of the Requirements for the
Degree of Doctor of Education in the field of
Educational Leadership Advisory Co. Southern
Illinois University.
Espelage, D. L., Polanin, J. R., & Low, S. K. (2014).
Teacher and staff perceptions of school environment
as predictors of student aggression, victimization, and
willingness to intervene in bullying situations. School
Psychology Quarterly, 29(3), 287–305.
https://doi.org/10.1037/spq0000072
Fei, E. L. E., & Han, C. G. K. (2017). Hubungan iklim
sekolah dengan motivasi guru. Jurnal Pemikir
Pendidikan, 8, 43–68.
Hong, O. C., & Aziah Ismail. (2015). Sokongan Pihak
Pengurusan Sekolah Terhadap Tekanan Kerja Guru
Di Sekolah Kebangsaan Dan Sekolah Jenis
Kebangsaan Cina |. Jurnal Kepimpinan Pendidikan,
2(2), 42–57. Retrieved from http://e-
journal.um.edu.my/publish/JuPiDi/
Jain, S., Cohen, A. K., Huang, K., Hanson, T. L., & Austin,
Vol. x Issue x, xxxx
G. (2015). Inequalities in school cliamte in
California. Journal of Educational Administration,
53(2), 237–261.
https://doi.org/http://dx.doi.org/10.1108/JEA-07-
2013-0075
Johnson, B., Stevens, J. J., & Zvoch, K. (2007). Teachers’
perceptions of school climate: A validity study of
scores from the revised school level environment
questionnaire. Educational and Psychological
Measurement, 67(5), 833–844.
https://doi.org/10.1177/0013164406299102
KPM. 2018. Anggaran perbelanjaan persekutuan 2019.
Putrajya.
Kraft, M. A., Marinell, W. H., & Darrick Yee. (2015).
School Organizational Contexts, Teacher Turnover,
and Studeny Achievement: Evidence from Panel
Data. Research Article, 53(5), 1411–1449.
https://doi.org/https://doi.org/10.3102%2F000283121
6667478
Lynch, D., Smith, R., Provost, S., & Madden, J. (2016).
Improving teaching capacity to increase student
achievement. Journal of Educational Administration,
54(5), 575–592. https://doi.org/10.1108/JEA-10-
2015-0092
Mohamad Adnan Mohamad Kasim, Siti Noor Ismail,
Suhaila Mohammad, & Hasliza Ibrahim. (2016).
Iklim Sekolah Dan Komitmen Guru Di Sekolah
Agama Bantuan Kerajaan (Sabk) Negeri Kelantan. In
International Seminar on Generating Knowledge
Through Research (Vol. 1, pp. 699–708).
https://doi.org/http://dx.doi.org/10.21070/picecrs.v1i1
.543
Mohd Saifulkhair Omar, Mohd Faizul Mohd Noor, &
Mohd Isha Awang. (2016). Hubungan Di Antara
Iklim Sekolah Dan Kepuasan Kerja Guru Sekolah
Menengah di Daerah Kuala Nerus, Terengganu. In
International Seminar on Generating Knowledge
Through Research (Vol. 1, pp. 31–38).
https://doi.org/http://dx.doi.org/10.21070/picecrs.v1i1
.572
Mohd Anwar Patho Rohman, (2018, Ogos 28). Utusan
Online. 4.4 peratus guru stres. Retrieved September
14, 2018, from
https://www.bharian.com.my/berita/nasional/2018/08
/467001/44-peratus-guru-stres.
Raman, A., Ling, C. C., & Khalid, R. (2015). Relationship
Between School Climate and Teachers’ Commitment
in an Excellent School of Kubang Pasu District,
Kedah, Malaysia. Mediterranean Journal of Social
Sciences, 6(3), 163–173.
https://doi.org/10.5901/mjss.2015.v6n3s1p163
Rohani Arbaa, Hazri Jamil, & Nordin Abd Razak. (2010).
Hubungan Guru-Pelajar dan Kaitannya dengan
Komitmen Belajar Pelajar: Adakah Guru Berkualiti
Menghasilkan Perbezaan Pembelajaran antara Jantina
Pelajar? Jurnal Pendidikan Malaysia, 35(2), 61–69.
Suhaili Mohd Yusoff, & Khaliza Saidin. (2016). Tahap
Iklim Sekolah , Tahap Komitmen Guru Serta
Hubungan Di Antara Iklim Sekolah Dengan
Komitmen Guru Sekolah-Sekolah Menengah.
International Research Journal of Education and Sciences (IRJES) Vol. x Issue x, xxxx
eISSN 2550-2158

International Seminar on Generating Knowledge

Through Research, 1(October), 635–646.
https://doi.org/http://dx.doi.org/10.21070/picecrs.v1i1
.535
Szczesiul, S. A., & Huizenga, J. L. (2015). Bridging
Structure and Agency: Exploring the Role of Teacher
Leadership in Teacher Collaboration. Journal of
School Leadership, 25(2), 368–410.
https://doi.org/10.1177/105268461502500207
Yusni Zaini Yusof, Rosna Awang Hashim, & Tengku
Faekah Tengku Ariffin. (2015). Pemodelan
Hubungan antara kesejahteraan hidup, keserakanan,
dan kesejahteraan di tempat kerja dengan efikasi guru
secara kolektif. Malaysian Journal of Learning and
Instruction, 12(1), 177–204.