VISI MISI LEMBAGA DIKLAT XXXXX

VISI

Pengembangan sumber daya manusia ditujukan untuk mewujudkan manusia yang terampil,
mandiri, produktif, kreatif, inovatif dan berdisplin serta berorientasi ke masa depan untuk
menciptakan kehidupan yang lebih baik.

Peningkatan kualitas sumber daya manusia diselaraskan dengan persyaratan keterampilan,

keahlian dan profesi yang dibutuhkan dalam semua sektor pembangunan Salah satu kegiatan
yang berperan terhadap pengembangan sumber daya manusia adalah melalui Pendidikan dan
Pelatihan (Diklat), sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 101 tahun 2000 tentang
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS.

Diklat berbasis kompetensi bertujuan untuk meningkatkan kompetensi peserta diklat sesuai
jenis dan jenjang diklat yang diikuti sehingga mampu dan terampil dalam mengaktualisasikan
kompetensi jabatan dalam pekerjaannya.

Kualitas sumber daya manusia aparatur tidak mungkin meningkat tanpa adanya usaha yang
konkrit untuk peningkatannya, oleh karena itu diklat perlu terus ditingkatkan agar sumber
daya manusia aparatur memiliki kompetensi dalam melaksanakan tugasnya secara
professional.

Pusdiklat Pegawai juga dituntut untuk mengembangkan manajemen Diklat (knowledge

management), program diklat, sistem dan metoda, jejaring/kerjasama, peningkatan kualitas
SDM pengelola diklat dan kurikulum/sylabus. Kesemuanya tersebut merupakan wujud nyata
dalam upaya peningkatan kapasitas kelembagaan untuk menyongsong dan melaksanakan
program-program yang telah ditetapkan.

Selain itu Pusdiklat Ketenagakerjaan selalu berinovasi untuk meningkatkan kualitas

pembelajaran melalui pengembangan bahan ajar dan secara terus-menerus mengembangkan
diri menjadi tenaga profesional, yang dirumuskan dalam suatu visi, yaitu :

“Mewujudkan Pusdiklat SDM sebagai “Center of Excellent, Center of Development,

Center of Empowerment (CEDE)” di bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai dalam
rangka mendukung Kebijakan dan Program Ketenagakerjaan”.
MISI

Terwujudnya visi merupakan tantangan yang harus dihadapi oleh segenap jajaran Pusdiklat
Ketenagakerjaan. Sebagai bentuk yang lebih nyata dari visi tersebut, maka dijabarkanlah
kedalam misi, sehingga Misi Pusdiklat Ketenagakerjaan merupakan bentuk nyata dari
rumusan visi yang memberikan gambaran mengenai tugas yang diemban oleh Pusdiklat
Ketenagakerjaan dalam rangka mewujudkan visi. Misi Pusdiklat Ketenaga kerjaan
dirumuskan ke dalam empat rumusan misi, yaitu:

1. Mempersiapkan ASN agar kompeten dalam menjalankan tugas di bidang

ketenagakerjaan melalui pendidikan dan pelatihan.
2. Meningkatkan kualitas dan produktivitas PNS di bidang ketenagakerjaan.
3. Meningkatkan koordinasi dan fasilitasi penyelenggaraan Pendidikan dan
Pelatihan Pegawai bidang ketenagakerjaan.
4. Meningkatkan kualitas sumber daya pendidikan dan pelatihan.
5. Meningkatkan penyelenggaraan diklat berbasis kompetensi.
 DAFTAR PUSTAKA

DIAMBIL DARI WEBSITE PUSDIKLAT KEMNAKER