SURAT LAMARAN

PEKERJAAN
A. Pengertian Surat
Surat adalah salah satu sarana
komunikasi tertulis untuk menyampaikan
informasi dari satu pihak (orang, instansi, atau
organisasi) kepada pihak lain (orang, instansi,
atau organisasi).
B. Kriteria Isi Surat
1. dibuat dalam bentuk yang menarik;
2. dibuat dengan bahasa yang mudah
dimengerti, tidak bertele-tele, dan
menggunakan bahasa yang baik dan benar;
3. menghindari penggunaan kata dan
kalimat yang tidak perlu dan yang dapat
membingungkan pihak penerima;
4. langsung kepada pokok permasalahan;
5. menggunakan bahasa yang sopan dan
menarik.
C. Jenis-jenis Surat
1. Surat menurut pemakaiannya
a. Surat Pribadi
b. Surat Niaga
c. Surat Dinas Pemerintah
2. Surat menurut wujudnya
a. Surat Bersampul
b. Warkat Pos
c. Kartu Pos
d. Memo dan Nota
e. Telegram dan Teleks
3. Surat menurut banyak sasaran yang
hendak dicapai
a. Surat Biasa
b. Surat Edaran dan Pengumuman
4. Surat menurut isi dan maksudnya
a. Surat Pemberitahuan
b. Surat Permintaan/Permohonan
c. Surat Penawaran
d. Surat Lamaran
e. Surat Pesanan
f. Surat Penuntutan
g. Surat Panggilan
h. Surat Peringatan
5. Surat menurut sifatnya
a. Surat Biasa
b. Surat Konvensional
c. Surat Rahasia
d. Surat Sangat Rahasia
6. Surat menurut urgensi penyelesaiannya
a. Surat Biasa
b. Surat Segera atau Ekspres
c. Surat Amat Segera atau Kilat
d. Surat Kilat Khusus
7. Surat menurut penggunaan bahasanya
a. Surat Pribadi
b. Surat Resmi
c. Surat Dinas
 Surat lamaran pekerjaan dapat ditulis tangan
atau ditik sesuai permintaan perusahaan atau
instansi yang bersangkutan.

1. Pengertian surat lamaran pekerjaan:

Surat Lamaran kerja adalah surat yang
dibuat sepanjang satu halaman penuh yang
berisi tentang informasi pelamar kerja dan
permohonan untuk menempati posisi
tertentu, biasanya surat lamaran kerja
dikirim beserta daftar riwayat hidup.
2. Struktur surat lamaran pekerjaan:
a. nama kota dan tanggal,
b. perihal,
c. tujuan surat,
d. salam pembuka,
e. isi surat,
f. penutup, dan
g. nama dan tanda tangan.
3. Kaidah kebahasaan surat lamaran
pekerjaan:
a. diksi,
b. kalimat efektif dan komunikatif,
c. bahasa baku,
d. kohesi (kaitan antarkalimat),
e. ejaan yang tepat dan benar
sesuai PUEBI.
4. Unsur-unsur surat lamaran pekerjaan:
a. alamat yang dituju,
b. tanggal penulisan surat,
c. salam pembuka,
d. pembuka surat,
e. isi,
f. identitas atau jati diri pelamar,
g. tujuan surat lamaran pekerjaan,
h. lampiran persyaratan yang ditentukan,
i. penutup surat, dan
j. tanda tangan dan nama jelas pelamar.
5. Jenis-jenis surat lamaran pekerjaan:
a. Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan,
b. Surat Lamaran Kerja Umum,
c. Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia,
d. Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris,
e. Surat Lamaran Kerja di PT Sebagai
Karyawan,
f. Surat Lamaran Kerja Guru,
g. Surat Lamaran Kerja via Email,
h. Surat Lamaran Kerja Sederhana,
i. Surat Lamaran Kerja di Hotel,
j. Surat Lamaran Kerja di Toko
k. dll.
 Penulis surat lamaran hendaknya mematuhi
rambu-rambu berikut:
1. Jika ditulis tangan, tulislah sendiri di atas kertas
bergaris dengan menggunakan kertas berkualitas
baik.
2. Jika ditik, gunakan kertas HVS dengan jarak
pengetikan 1 spasi.
3. Bersih, tidak ada coretan, bekas hapusan, tip ex,
dan koreksian.
4. Sifatnya optimistis, artinya si pelamar akan
mampu bekerja dengan baik.
5. Sapaan yang digunakan dalam surat lamaran,
yaitu “Ibu” atau “Bapak”, dan tidak disarankan
menyapa dengan kata “Saudara” atau “Anda”.
 Bahasa surat lamaran pekerjaan harus memenuhi
aturan sebagai berikut:
1. Bahasa yang digunakan sopan dan simpatik.
2. Kalimat yang digunakan efektif dan komunikatif.
3. Menggunakan bahasa baku dan ejaan yang tepat.

Surat lamaran pekerjaan dibuat setelah calon

pelamar mendapat informasi adanya lowongan
pekerjaan di perusahaan atau instansi tertentu. Selain
itu, ada juga surat lamaran pekerjaan yang dibuat atas
inisiatif dari calon pelamar sendiri.
Contoh surat lamaran pekerjaan:
Jakarta, 15 September 2018
Hal: Lamaran Pekerjaan

Yth. Manajer Personalia

Penerbit Erlangga
Jl. H. Baping Raya 100, Ciracas, Pasar Rebo
Jakarta Timur

Dengan hormat,
Berdasarkan informasi lowongan pekerjaan sebagai asiste editor di Penerbit Erlangga yang
saya peroleh dari layanan pesan singkat (Whatsapp), saya mengajukan diri untuk dapat
mengisi lowongan pekerjaan tersebut.
Saya yang bertanda tangan di bawah ini.
Nama : Rendra Prawiro
Tempat, Tanggal Lahir : Jakarta, 15 Januari 1990
Alamat : Perumahan Asri Permai Jl. Kakaktua Blok A 10 No. 5
Tangerang Selatan
Pendidikan Terakhir : S-1 Sastra Indonesia
Nomor ponsel : 081294537908
Saya memiliki pengalaman bekerja di penerbitan buku sebagai editor, keahlian menyunting
teks berbahasa Indonesia, berbahasa Inggris dengan baik secara aktif dan pasif, senang
menulis, terbiasa bekerja dengan deadline, terampil menggunakan komputer, terutama
mengoperasikan aplikasi paket Microsoft Office (Excel, Word, dan Power Point).

Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, bersama ini saya lampirkan:

1. Daftar Riwayat Hidup (CV).
2. Satu lembar fotokopi ijazah terakhir.
3. Satu lembar fotokopi transkip nilai.
4. Satu lembar foto 3 x 4.
5. Satu lembar fotokopi E-KTP.

Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya sampaikan. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya
mengucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Rendra
Rendra Prawiro