LIR BEBAN KERJA

FORMULIR BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIO
Nama Jabatan : Analis SDM Aparatur Ahli Pertama

Unit Kerja :
Iktisar Jabatan :
No Unsur Sub Unsur Butir Kegiatan
(1) (2) (3) (4)

1 Sistem Manajemen Penyusunan dan Menyusun kebutuhan Aparatur Sipil
Aparatur Sipil penetapan kebutuhan Negara sesuai pedoman dan
Negara Aparatur Sipil Negara peraturan perundang-undangan
Pengadaan Aparatur Menyusun rancangan pengadaan

Sipil Negara ASN sesuai pedoman dan peraturan
perundang-undangan
Pangkat dan Jabatan Menyusun kerangka kerja pangkat

ASN dan jabatan ASN sesuai pedoman
dan peraturan perundang-undangan
Pengembangan karier Menyusun kerangka kerja

ASN pengembangan karier ASN sesuai
pedoman dan peraturan perundang-
undangan
Pola karier ASN Menyusun pola karier ASN sesuai

pedoman dan peraturan perundang-
undangan
Promosi ASN Menyusun kerangka kerja promosi

ASN sesuai pedoman dan peraturan
perundang-undangan
Mutasi ASN Menyusun kerangka kerja mutasi

perundang-undangan
Penugasan ASN Menyusun kerangka kerja
penugasan ASN sesuai pedoman dan
peraturan perundang-undangan
Pengembangan Merancang kebutuhan dan rencana

kompetensi ASN pengembangan kompetensi ASN
Penilaian kinerja ASN Menyusun kerangka kerja sistem

manajemen kinerja ASN terintegrasi
sesuai pedoman dan peraturan
perundang-undangan
Menyusun perencanaan kinerja ASN
Melakukan monitoring /pemantauan

kinerja ASN
Melakukan layanan konseling
kinerja pegawai
Menyusun instrumen penetapan
penciptaan ide baru dan/atau cara
baru dalam peningkatan kinerja
yang bermanfaat bagi
organisasi/negara
Menyusun dokumen tindak lanjut

penilaian kinerja
Menganalisis pelaksanaan
pembayaran tunjangan kinerja
dan/atau pengharagaan lain
berdasarkan laporan dokumen
penilaian kinerja
Merancang manajemen kinerja

organisasi berdasarkan balanced
scorecard atau sistem lain
Disiplin ASN Menyusun kerangka kerja disiplin

perundang-undangan
Penghargaan ASN Menyusun kerangka kerja sistem

penghargaan ASN sesuai pedoman
Penggajian, Menyusun kerangka kerja sistem
tunjangan, dan penggajian, tunjangan, dan fasilitas
fasilitas ASN ASN sesuai pedoman dan peraturan
perundang-undangan
Pemberhentian ASN Menyusun kerangka kerja sistem
pemberhentian ASN sesuai pedoman
Jaminan pensiun dan Menyusun kerangka kerja jaminan

jaminan hari tua ASN pensiun dan jaminan hari tua ASN
perundang-undangan
Perlindungan ASN Menyusun kerangka kerja sistem

perlindungan ASN sesuai pedoman
Cuti ASN Menyusun kerangka kerja cuti ASN

perundang-undangan
Sistem informasi ASN Menyusun kerangka kerja sistem

informasi ASN sesuai pedoman dan
2 Manajemen SDM Manajemen SDM Menyusun kerangka kerja sistem

Aparatur Strategik Aparatur Strategik manajemen SDM aparatur strategik
dan Reformasi berbasis kompetensi atau
Birokrasi talenta/reformasi birokrasi/zona
integritas sesuai pedoman dan
3 Analisis dan Analisis Organisasi Menyusun struktur

Rancangan Publik kelembagaan/tatalaksana/proses
Organisasi Publik bisnis unit kerja/instansi
4 Proses dan Proses Kebijakan Menyusun kerangka kerja proses

Analisis /Regulasi Bidang penyusunan kebijakan/regulasi
Kebijakan/ SDM Aparatur Bidang SDM Aparatur
Regulasi Bidang
SDM Aparatur
Analisis Kebijakan Melaksanakan asistensi dan

/Regulasi Bidang konsultasi pengelolaan sistem
SDM Aparatur kepegawaian ASN/SDM Aparatur
Kebutuhan Pegaw
LIR BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL ANALIS SDM APARATUR
Hasil Kerja Satuan Hasil Angka Konstanta Waktu

Kredit (Kt) Penyelesaian
(Akb) Butir Kegiatan
(Wpk)
Akb/Kt
(5) (6) (7) (8) (9)

Dokumen kebutuhan Aparatur Sipil Dokumen 0.250 0.01 25
Negara
Dokumen rancangan pengadaan Dokumen 0.450 0.01 45

ASN
Dokumen kerangka kerja pangkat Dokumen 0.450 0.01 45

dan jabatan ASN
Dokumen kerangka kerja Dokumen 0.450 0.01 45

pengembangan karier ASN
Dokumen pola karier ASN Dokumen 0.450 0.01 45
Dokumen kerangka kerja promosi Dokumen 0.450 0.01 45

ASN
Dokumen kerangka kerja mutasi Dokumen 0.450 0.01 45

ASN
Dokumen kerangka kerja penugasan Dokumen 0.450 0.01 45
ASN
Dokumen kebutuhan dan rencana Dokumen 0.450 0.01 45

pengembangan kompetensi ASN
Dokumen kerangka kerja sistem Dokumen 0.450 0.01 45

manajemen kinerja ASN terintegrasi
Dokumen perencanaan kinerja ASN Dokumen 0.450 0.01 45
Dokumen monitoring /pemantauan Dokumen 0.050 0.01 5

kinerja ASN
Laporan layanan konseling kinerja Laporan 0.020 0.01 2
pegawai
Dokumen instrumen penetapan Dokumen 0.450 0.01 45
penciptaan ide baru dan/atau cara
baru dalam peningkatan kinerja
Dokumen tindak lanjut penilaian Dokumen 0.450 0.01 45

kinerja
Dokumen pelaksanaan pembayaran Dokumen 0.450 0.01 45
tunjangan kinerja dan/atau
pengharagaan lain berdasarkan
laporan dokumen penilaian kinerja
Dokumen manajemen kinerja Dokumen 0.200 0.01 20

organisasi berdasarkan balanced
scorecard atau sistem lain
Dokumen kerangka kerja disiplin Dokumen 0.450 0.01 45

ASN

penghargaan ASN

penggajian, tunjangan, dan fasilitas
ASN
pemberhentian ASN
Dokumen kerangka kerja jaminan Dokumen 0.450 0.01 45

pensiun dan jaminan hari tua ASN

perlindungan ASN
Dokumen kerangka kerja cuti ASN Dokumen 0.450 0.01 45

informasi ASN

manajemen SDM aparatur strategik
berbasis kompetensi atau
talenta/reformasi birokrasi/zona
integritas
Dokumen struktur Dokumen 0.450 0.01 45

kelembagaan/tatalaksana/proses
bisnis unit kerja/instansi
Dokumen kerangka kerja proses Dokumen 0.450 0.01 45

penyusunan kebijakan/regulasi
Bidang SDM Aparatur
Laporan pelaksanaan asistensi dan Laporan 0.020 0.01 2

konsultasi pengelolaan sistem
kepegawaian ASN/SDM Aparatur
Kebutuhan Pegawai
Volume Waktu Efektif Kebutuhan
Kegiatan (V) Penyelesaian Pegawai
Volume
Kegiatan (Wpv)
Wpk x V
(10) (11) (12)

0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0
Nama Jabatan : Analis SDM Aparatur Ahli Muda

Unit Kerja :
Iktisar Jabatan :
(1) (2) (3) (4)

1 Sistem Manajemen Penyusunan dan Menganalisis proses penyusunan
Aparatur Sipil penetapan kebutuhan kebutuhan ASN
Negara Aparatur Sipil Negara
Menyusun analisis jabatan /analisis

beban kerja/rencana redistribusi
pegawai/proyeksi kebutuhan
pegawai lima tahun dan peta jabatan
ASN
Pengadaan Aparatur Menganalisis proses pengadaan ASN

Sipil Negara
Menyusun instrumen /perangkat
seleksi pengadaan ASN
Pangkat dan Jabatan Menganalisis proses pangkat dan

ASN jabatan ASN
Merancang dan mengembangkan
instrumen, materi dan validasi uji
kompetensi pengisian jabatan ASN
Pengembangan karier Menganalisis proses pengembangan

ASN karier ASN
Pola karier ASN Menganalisis proses penyusunan
pola karier ASN
Promosi ASN Mengevaluasi pelaksanaan promosi
ASN
Mutasi ASN Menganalisis proses mutasi ASN
Penugasan ASN Menganalisis proses penugasan ASN
Mengelola sistem informasi

manajemen karier ASN
Pengembangan Menganalisis perangkat /instrumen

Menyusun dan memvalidasi

instumen dan uji/sertifikasi
kompetensi ASN
Menganalisis kebutuhan pelatihan

ASN
Mengevaluasi pelaksanaan pelatihan
ASN
Menyusun rencana pengembangan
individu pegawai (individual
devepment plan)
Penilaian kinerja ASN Menyusun peta strategi (strategy

map) unit kerja /organisasi/instansi
pemerintah
Mengelola kinerja pegawai
Menyusun instrumen pelaksanaan

pengukuran kinerja pegawai
Menyusun dokumen penilaian

Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
Menganalisis pelaksanaan
pendistribusian predikat penilaian
kinerja pada unit kerja/
organisasi/instansi pemerintah
Menganalisis tindak lanjut

pengelolaan hasil laporan penilaian
kinerja
Merancang instrumen dan materi uji

untuk perbaikan/evaluasi kinerja
Menyusun indikator kinerja utama

(key performance indicator) dan
kompetensi dalam penilaian kinerja
ASN
Disiplin ASN Menganalisis proses disiplin ASN
Penghargaan ASN Merumuskan rekomendasi

penghargaan ASN
Penggajian, Menganalisis sistem penggajian,

tunjangan, dan tunjangan, dan fasilitas ASN
fasilitas ASN
Pemberhentian ASN Menganalisis proses pemberhentian

ASN
Jaminan pensiun dan Menganalisis proses jaminan
Perlindungan ASN Menganalisis proses perlindungan

ASN
Cuti ASN Menganalisis proses cuti ASN
Sistem informasi ASN Mengelola sistem informasi ASN
2 Manajemen SDM Manajemen SDM Mengelola pelaksanaan manajemen

Aparatur Strategik Aparatur Strategik SDM aparatur strategik berbasis
dan Reformasi kompetensi atau talenta/reformasi
Birokrasi birokrasi /zona integritas
3 Analisis dan Analisis Organisasi Mendiagnosis struktur

Organisasi Publik bisnis unit kerja/instansi yang
efektif untuk instansi pemerintah
Rancangan Organisasi Menganalisis dan menyusun

Publik rekomendasi peran, fungsi,
kewenangan, dan mekanisme kerja
kelembagaan ASN dan/atau lembaga
pengelola kepegawaian dengan unit
kerja dalam penguatan efektivitas
organisasi
4 Proses dan Proses Kebijakan Menganalisis proses penyusunan

Analisis /Regulasi Bidang kebijakan/regulasi Bidang SDM
Kebijakan/ SDM Aparatur Aparatur
Regulasi Bidang
SDM Aparatur
Analisis Kebijakan Menyusun panduan/naskah

/Regulasi Bidang akademik kebijakan/regulasi bidang
SDM Aparatur SDM aparatur
Melaksanakan asistensi dan
Kebutuhan Pegaw

(Wpk)
Akb/Kt
(5) (6) (7) (8) (9)

Dokumen analisis proses Dokumen 0.300 0.02 15
penyusunan kebutuhan ASN
Dokumen analisis jabatan /analisis Dokumen 0.400 0.02 20

beban kerja/rencana redistribusi
ASN
Dokumen analisis proses pengadaan Dokumen 0.400 0.02 20

ASN
Dokumen analisis proses pengadaan Dokumen 0.400 0.02 20
ASN
Dokumen analisis proses pangkat Dokumen 0.400 0.02 20

dan jabatan ASN
Dokumen rancangan dan Dokumen 0.300 0.02 15
pengembangan instrumen, materi
dan validasi uji kompetensi
pengisian jabatan ASN

penyusunan pola karier ASN
Dokumen evaluasi pelaksanaan Dokumen 0.500 0.02 25
promosi ASN
Dokumen analisis proses mutasi Dokumen 0.400 0.02 20
ASN
Dokumen analisis proses penugasan Dokumen 0.400 0.02 20
ASN
Dokumen pengelolaan sistem Dokumen 0.400 0.02 20
informasi manajemen karier ASN
Dokumen perangkat/instrumen Dokumen 0.400 0.02 20

Dokumen penyusunan dan validasi Dokumen 0.400 0.02 20

instumen dan uji/sertifikasi
kompetensi ASN
Dokumen analisis kebutuhan Dokumen 0.200 0.02 10

pelatihan ASN
Laporan evaluasi pelaksanaan Dokumen 0.400 0.02 20
pelatihan ASN
Dokumen rencana pengembangan Dokumen 0.400 0.02 20
individu pegawai (individual
devepment plan)
Dokumen peta strategi (strategy Dokumen 0.400 0.02 20

map)
Dokumen pengelolaan kinerja ASN Dokumen 0.300 0.02 15
Dokumen instrumen pelaksanaan Dokumen 0.500 0.02 25

Dokumen penilaian SKP Dokumen 0.200 0.02 10
Dokumen analisis pelaksanaan Dokumen 0.400 0.02 20

pendistribusian predikat penilaian
kinerja pada unit kerja/
organisasi/instansi pemerintah
Dokumen analisis tindak lanjut Dokumen 0.400 0.02 20

pengelolaan hasil laporan penilaian
kinerja
Dokumen rancangan instrumen dan Dokumen 0.500 0.02 25

materi uji untuk perbaikan/evaluasi
kinerja
Dokumen indikator kinerja utama Dokumen 0.600 0.02 30

(key performance indicator) dan
kompetensi dalam penilaian kinerja
ASN
Dokumen analisis proses disiplin Dokumen 0.400 0.02 20
ASN
Dokumen rekomendasi penghargaan Dokumen 0.500 0.02 25
ASN
Dokumen analisis sistem penggajian, Dokumen 0.400 0.02 20

tunjangan, dan fasilitas ASN

pemberhentian ASN
Dokumen analisis proses jaminan Dokumen 0.400 0.02 20
pensiun dan jaminan hari tua ASN

perlindungan ASN
Dokumen analisis proses cuti ASN Dokumen 0.400 0.02 20
Dokumen pengelolaan sistem Dokumen 0.400 0.02 20

informasi ASN
Dokumen pelaksanaan manajemen Dokumen 0.200 0.02 10
SDM aparatur strategik berbasis
kompetensi atau talenta/reformasi
birokrasi /zona integritas
Dokumen diagnosis struktur Dokumen 0.400 0.02 20

Dokumen analisis dan rekomendasi Dokumen 0.400 0.02 20

peran, fungsi, kewenangan, dan
mekanisme kerja kelembagaan ASN
dan/atau lembaga pengelola
kepegawaian dengan unit kerja
dalam penguatan efektivitas
organisasi

penyusunan kebijakan/regulasi
Bidang SDM Aparatur
Dokumen panduan/naskah Dokumen 0.500 0.02 25

akademik kebijakan/regulasi bidang
SDM aparatur
Kebutuhan Pegawai
Volume
Kegiatan (Wpv)
Wpk x V
(10) (11) (12)

0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0
Nama Jabatan : Analis SDM Aparatur Ahli Madya

Unit Kerja :
Iktisar Jabatan :
(1) (2) (3) (4)

1 Sistem Manajemen Penyusunan dan Mengevaluasi pelaksanaan
Aparatur Sipil penetapan kebutuhan penyusunan dan/atau penetapan
Negara Aparatur Sipil Negara kebutuhan ASN
Mengevaluasi penerapan analisis

jabatan /analisis beban
kerja/rencana redistribusi
dalam praktik manajemen ASN
Pengadaan Aparatur Mengevaluasi pelaksanaan

Sipil Negara pengadaan ASN
Menganalisis pengembangan
instrumen, materi uji dan validasi
kompetensi untuk seleksi pengadaan
ASN
Pangkat dan Jabatan Mengevaluasi pelaksanaan pangkat

ASN dan jabatan ASN
Pengembangan karier Mengevaluasi pelaksanaan
ASN pengembangan karier ASN
Pola karier ASN Mengevaluasi pelaksanaan pola
karier ASN
Mutasi ASN Mengevaluasi pelaksanaan mutasi
ASN
Penugasan ASN Mengevaluasi pelaksanaan
penugasan ASN
Pengembangan Mengevaluasi pelaksanaan
Melaksanakan kegiatan proses uji
kompetensi dan sertifikasi ASN
Mendesain program pelatihan ASN
Merancang model proses pelatihan

dan pengembangan strategik
(strategic training and development
process) yang efektif untuk ASN
Penilaian kinerja ASN Merumuskan standar perilaku kerja

dalam jabatan ASN
Menyusun dokumen hasil
Menyusun program mentoring,
coaching, dan konseling peningkatan
kinerja pegawai
Menganalisis penggunaan metode

proporsional hasil kinerja periode
SKP
Menganalisis pelaksanaan penilaian

kinerja yang menjalankan tugas
belajar/penugasan khusus
Menyusun profil kinerja pegawai

berdasarkan pemeringkatan kinerja
dalam lingkup satu unit
kerja/organisasi/instansi
pemerintah
Menyusun dokumen tertulis

pelaksanaan pemberian sanksi dan
evaluasi kinerja
Mengevaluasi pelaksanaan
manajemen kinerja ASN
Disiplin ASN Mengevaluasi penerapan disiplin
ASN
Menganalisis status dan kedudukan
hukum kepegawaian ASN
Penghargaan ASN Mengevaluasi pelaksanaan

penghargaan ASN
Penggajian, Mengevaluasi pelaksanaan sistem
fasilitas ASN ASN
Pemberhentian ASN Mengevaluasi pelaksanaan

pemberhentian ASN
Jaminan pensiun dan Mengevaluasi pelaksanaan jaminan
Perlindungan ASN Mengevaluasi pelaksanaan

perlindungan ASN
Cuti ASN Mengevaluasi pelaksanaan cuti ASN
Sistem informasi ASN Mengevaluasi penerapan sistem

informasi dalam praktik manajemen
ASN
2 Manajemen SDM Reformasi Birokrasi Mengevaluasi pelaksanaan

Aparatur Strategik manajemen SDM aparatur strategik
Birokrasi talenta/reformasi birokrasi /zona
integritas
Menyusun perangkat implementasi

manajemen SDM berbasis
3 Analisis dan Analisis Organisasi Mengevaluasi penerapan struktur

Organisasi Publik bisnis unit kerja/instansi yang
efektif untuk instansi pemerintah
Rancangan Organisasi Mengembangkan model dan strategi

Publik peran, fungsi, kewenangan, dan
mekanisme kerja kelembagaan ASN
dan/atau lembaga pengelola
kepegawaian dalam penguatan
kepegawaian ASN
4 Proses dan Proses Kebijakan Mengevaluasi pelaksanaan

Regulasi Bidang
SDM Aparatur
Analisis Kebijakan Melaksanakan asistensi dan
/Regulasi Bidang konsultasi pengelolaan sistem
SDM Aparatur kepegawaian ASN/SDM Aparatur
Kebutuhan Pegaw

(Wpk)
Akb/Kt
(5) (6) (7) (8) (9)

penyusunan dan/atau penetapan
kebutuhan ASN
Dokumen evaluasi penerapan Dokumen 0.900 0.03 30

analisis jabatan /analisis beban
ASN

pengadaan ASN
Dokumen pengembangan instrumen, Dokumen 1.200 0.03 40
materi uji dan validasi kompetensi
untuk seleksi pengadaan ASN

pangkat dan jabatan ASN
Dokumen evaluasi pelaksanaan pola Dokumen 0.900 0.03 30
karier ASN
mutasi ASN
penugasan ASN
Dokumen evaluasi pengembangan Dokumen 0.900 0.03 30
kompetensi ASN
Laporan kegiatan proses uji Laporan 0.060 0.03 2
kompetensi dan sertifikasi ASN
Dokumen program pelatihan ASN Dokumen 1.200 0.03 40
Laporan evaluasi pelaksanaan Dokumen 3.000 0.03 100

pelatihan ASN
Dokumen rumusan standar perilaku Dokumen 1.200 0.03 40

kerja ASN
Dokumen hasil pengukuran kinerja Dokumen 0.150 0.03 5
pegawai
Dokumen program mentoring, Dokumen 1.500 0.03 50
coaching, dan konseling peningkatan
kinerja pegawai
Dokumen analisis metode Dokumen 0.900 0.03 30

proporsional hasil kinerja
Dokumen analisis pelaksanaan Dokumen 0.900 0.03 30

penilaian kinerja yang menjalankan
tugas belajar/penugasan khusus
Dokumen profil kinerja pegawai Dokumen 1.500 0.03 50

berdasarkan pemeringkatan kinerja
dalam lingkup satu unit
kerja/organisasi/instansi
pemerintah
Dokumen pelaksanaan pemberian Dokumen 0.150 0.03 5

sanksi dan evaluasi kinerja

disiplin ASN
Dokumen analisis status dan Dokumen 0.900 0.03 30
kedudukan hukum kepegawaian
ASN

penghargaan ASN
sistem penggajian, tunjangan, dan
fasilitas ASN

pemberhentian ASN
jaminan pensiun dan jaminan hari
tua ASN

perlindungan ASN
Dokumen evaluasi pelaksanaan cuti Dokumen 0.900 0.03 30
ASN
Dokumen evaluasi penerapan sistem Dokumen 0.900 0.03 30
informasi ASN

manajemen SDM aparatur strategik
berbasis kompetensi atau
talenta/reformasi birokrasi /zona
integritas
Dokumen perangkat implementasi Dokumen 0.900 0.03 30

manajemen SDM berbasis

struktur
Dokumen model dan strategi peran, Dokumen 1.800 0.03 60

fungsi, kewenangan, dan mekanisme
kerja kelembagaan ASN dan/atau
lembaga pengelola kepegawaian
dalam penguatan kepegawaian ASN

kebijakan/regulasi Bidang SDM
Aparatur
Kebutuhan Pegawai
Volume
Kegiatan (Wpv)
Wpk x V
(10) (11) (12)

0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0
Nama Jabatan : Analis SDM Aparatur Ahli Utama

Unit Kerja :
Iktisar Jabatan :
(1) (2) (3) (4)

1 Sistem Manajemen Penyusunan dan Mengembangkan sistem/model
Aparatur Sipil penetapan kebutuhan penyusunan dan/atau penetapan
Negara Aparatur Sipil Negara kebutuhan ASN
instansional/nasional
Mengembangkan sistem/model
analisis jabatan /analisis beban
ASN
Pengadaan Aparatur Mengembangkan sistem/model

Sipil Negara pengadaan ASN
Pangkat dan Jabatan Mengembangkan sistem/model

ASN pangkat dan jabatan ASN
Pengembangan karier Mengembangkan sistem/model

ASN pengembangan karier ASN
Pola karier ASN Mengembangkan sistem/model pola

karier ASN instansional/nasional
Promosi ASN Mengembangkan sistem/model

promosi ASN instansional/nasional
Mutasi ASN Mengembangkan sistem/model
mutasi ASN instansional/nasional
Penugasan ASN Mengembangkan sistem/model

penugasan ASN
Mengembangkan model manajemen
karier ASN berbasis sistem merit
Pengembangan Mendisain sistem/model

Penilaian kinerja ASN Mendokumentasikan pelaksanaan

rencana kinerja pegawai secara
periodik
Melaksanakan bimbingan kinerja

pegawai
Menyusun dokumen penilaian
perilaku kerja
Menganalisis penilaian kinerja yang
dilakukan oleh Pejabat Penilai
Kinerja
Menyusun penentuan prioritas

pengembangan kompetensi dan
pengembangan karier berdasarkan
pemeringkatan kinerja
Menyusun kerangka kerja/blue print

sistem informasi kinerja
Mengembangkan sistem/model
Disiplin ASN Mengembangkan sistem/model

disiplin ASN
Penghargaan ASN Mengembangkan sistem/model
penghargaan ASN
Penggajian, Mengembangkan sistem/model

fasilitas ASN ASN
Pemberhentian ASN Mengembangkan sistem/model

pemberhentian ASN
Jaminan pensiun dan Mengembangkan sistem/model

jaminan hari tua ASN jaminan pensiun dan jaminan hari
tua ASN
Perlindungan ASN Mengembangkan sistem/model
perlindungan ASN
Cuti ASN Mengembangkan sistem/model cuti
ASN
Sistem informasi ASN Mengembangkan model sistem
informasi ASN instansional/nasional
2 Manajemen SDM Reformasi Birokrasi Menyusun saran kebijakan

Aparatur Strategik pelaksanaan manajemen SDM
Birokrasi talenta/reformasi birokrasi /zona
integritas
3 Analisis dan Analisis Organisasi Mengembangkan model struktur

Organisasi Publik bisnis yang adaptif bagi organisasi
Rancangan Organisasi Menyusun rencana

Publik strategik/rencana kerja unit
kerja/instansi
4 Proses dan Analisis Kebijakan Mendisain sistem/model

Regulasi Bidang
SDM Aparatur
Melaksanakan asistensi dan

Kebutuhan Pegaw

(Wpk)
Akb/Kt
(5) (6) (7) (8) (9)

Dokumen sistem/model penyusunan Dokumen 2.000 0.04 50
dan/atau penetapan kebutuhan ASN
Dokumen pengembangan Dokumen 2.000 0.04 50

sistem/model analisis jabatan
/analisis beban kerja/rencana
redistribusi pegawai/proyeksi
kebutuhan pegawai lima tahun dan
peta jabatan ASN

sistem/model pengadaan ASN

sistem/model pangkat dan jabatan
ASN

sistem/model pengembangan karier
ASN instansional/nasional

sistem/model pola karier ASN

sistem/model promosi ASN
sistem/model mutasi ASN

sistem/model penugasan ASN
Dokumen pengembangan model Dokumen 0.400 0.04 10
manajemen karier ASN berbasis
sistem merit
Dokumen sistem/model Dokumen 2.000 0.04 50

Dokumen pelaksanaan rencana Dokumen 1.000 0.04 25

kinerja ASN periodik (harian,
mingguan, bulanan, tahunan)
Laporan bimbingan kinerja pegawai Laporan 0.080 0.04 2
Dokumen penilaian perilaku kerja Dokumen 0.200 0.04 5
Dokumen analisis penilaian kinerja Dokumen 0.400 0.04 10

yang dilakukan oleh Pejabat Penilai
Kinerja
Dokumen penentuan prioritas Dokumen 0.800 0.04 20

pengembangan kompetensi dan
pengembangan karier berdasarkan
pemeringkatan kinerja
Dokumen kerangka kerja/blue print Dokumen 1.000 0.04 25

sistem informasi kinerja
sistem/model manajemen kinerja
ASN

sistem/model disiplin ASN
sistem/model penghargaan ASN

sistem/model penggajian, tunjangan,
dan fasilitas ASN

sistem/model pemberhentian ASN

sistem/model jaminan pensiun dan
jaminan hari tua ASN
sistem/model perlindungan ASN
sistem/model cuti ASN
sistem informasi ASN
Dokumen saran kebijakan Dokumen 0.400 0.04 10

pelaksanaan manajemen SDM
aparatur strategik berbasis

struktur
bisnis yang adaptif bagi organisasi
Dokumen rencana strategik/rencana Dokumen 0.800 0.04 20

kerja unit kerja/instansi
Dokumen sistem/model Dokumen 2.000 0.04 50

kebijakan/regulasi Bidang SDM
Aparatur

Kebutuhan Pegawai
Volume
Kegiatan (Wpv)
Wpk x V
(10) (11) (12)

0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0

LIR BEBAN KERJA

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

LIR BEBAN KERJA

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

FORMULIR BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIO

Nama Jabatan : Analis SDM Aparatur Ahli Pertama

No Unsur Sub Unsur Butir Kegiatan

(1) (2) (3) (4)

Pengadaan Aparatur Menyusun rancangan pengadaan

Pangkat dan Jabatan Menyusun kerangka kerja pangkat

Pengembangan karier Menyusun kerangka kerja

Pola karier ASN Menyusun pola karier ASN sesuai

Promosi ASN Menyusun kerangka kerja promosi

Mutasi ASN Menyusun kerangka kerja mutasi

Pengembangan Merancang kebutuhan dan rencana

Penilaian kinerja ASN Menyusun kerangka kerja sistem

Menyusun perencanaan kinerja ASN

Melakukan monitoring /pemantauan

Menyusun dokumen tindak lanjut

Merancang manajemen kinerja

Disiplin ASN Menyusun kerangka kerja disiplin

Penghargaan ASN Menyusun kerangka kerja sistem

Jaminan pensiun dan Menyusun kerangka kerja jaminan

Perlindungan ASN Menyusun kerangka kerja sistem

Cuti ASN Menyusun kerangka kerja cuti ASN

Sistem informasi ASN Menyusun kerangka kerja sistem

2 Manajemen SDM Manajemen SDM Menyusun kerangka kerja sistem

3 Analisis dan Analisis Organisasi Menyusun struktur

4 Proses dan Proses Kebijakan Menyusun kerangka kerja proses

Analisis Kebijakan Melaksanakan asistensi dan

Hasil Kerja Satuan Hasil Angka Konstanta Waktu

(5) (6) (7) (8) (9)

Dokumen rancangan pengadaan Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kerangka kerja pangkat Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kerangka kerja Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen pola karier ASN Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kerangka kerja promosi Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kerangka kerja mutasi Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kebutuhan dan rencana Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kerangka kerja sistem Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen perencanaan kinerja ASN Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen monitoring /pemantauan Dokumen 0.050 0.01 5

Dokumen tindak lanjut penilaian Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen manajemen kinerja Dokumen 0.200 0.01 20

Dokumen kerangka kerja disiplin Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kerangka kerja sistem Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kerangka kerja sistem Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kerangka kerja jaminan Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kerangka kerja sistem Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kerangka kerja cuti ASN Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kerangka kerja sistem Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kerangka kerja sistem Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen struktur Dokumen 0.450 0.01 45

Dokumen kerangka kerja proses Dokumen 0.450 0.01 45

Laporan pelaksanaan asistensi dan Laporan 0.020 0.01 2

(10) (11) (12)

Nama Jabatan : Analis SDM Aparatur Ahli Muda

No Unsur Sub Unsur Butir Kegiatan

(1) (2) (3) (4)

Menyusun analisis jabatan /analisis

Pengadaan Aparatur Menganalisis proses pengadaan ASN

Pangkat dan Jabatan Menganalisis proses pangkat dan

Pengembangan karier Menganalisis proses pengembangan

Penugasan ASN Menganalisis proses penugasan ASN

Mengelola sistem informasi

Pengembangan Menganalisis perangkat /instrumen