PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PLASA TELKOM AIR

MOLEK KABUPATEN INDRAGIRI HULU

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Mengikuti Ujian Oral Comprehensive
Program Studi Manajemen (SI) pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indragiri
Rengat

OLEH :

TRI PUTRI RAHAYU

NIM. 16.10.089.530.467

PROGRAM STUDI : MANAJEMEN

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDRAGIRI ( STIE-I )

RENGAT
2020
 PERNYATAAN TIDAK PLAGIAT

Yang bertanda tangan dibawah ini:

NAMA : TRI PUTRI RAHAYU

NIM : 16.10.089.530.467

PROGRAM STUDI : MANAJEMEN

JUDUL : PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN

KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS

KERJA KARYAWAN PADA PLASA

TELKOM AIR MOLEK KABUPATEN

INDRAGIRI HULU.

Menyatakan bahwa Skripsi tersebut diatas adalah benar hasil karya saya

sendiri atau tidak “Plagiat” dan saya bersedia dibatalkan gelar kesarjanaan saya

jika ternyata Skripsi saya tersebut adalah plagiat.

Rengat,

2020

TRI PUTRI RAHAYU

NIM : 16.10.089.530.467
 TANDA PENGESAHAN SKRIPSI

NAMA : TRI PUTRI RAHAYU

NIM : 16.10.089.530.467

PROGRAM STUDI : MANAJEMEN

JUDUL : PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN

KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS

KERJA KARYAWAN PADA PLASA

TELKOM AIR MOLEK KABUPATEN

INDRAGIRI HULU.

TIM PENGUJI

KETUA SEKRETARIS

Drs.H. RESTU, MSi ZIKO FRANSINATRA, SS.MM

NIP. 195802231986011002 NIDN. 1009038405

ANGGOTA ANGGOTA

SUHARMIYATI, SE.MM HERIASMAN, ST.MT

NIDK. 8829010016 NIDK. 8838110016
 BIOGRAFI PENULIS

Nama : Tri Putri Rahayu

Tempat Lahir : Kampung Pulau

Tanggal Lahir : 05 Agustus 1998

Nama Orang Tua : Ayah : Mustafa Dahlan

Ibu : Zairub Ali

Alamat : Jl. Tuk Anggut, Kp. Pulau

Kecamatan Rengat

RIWAYAT PENDIDIKAN

 Tamat Belajar Sekolah Dasar pada Tahun 2010 dari SDN 009 Kampung

Pulau.

 Tamat Belajar Madrasah Tsanawiyah Pada Tahun 2013 dari Pondok

Pesantren Madrasah Tsanawiyah Madinatun Najah Rengat YPAIR

(Yayasan Pendidikan Agama Islam Rengat).

 Tamat Belajar Sekolah Menengah Kejuruan Pada Tahun 2016 dari SMKN

01 Rengat.

 Pada Tahun 2016 Telah Terdaftar sebagai Mahasiswi Sekolah Tinggi Ilmu

Ekonomi Indragiri (STIE-I) Rengat.

 DAFTAR PUSTAKA

Afandi, Pandi, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Konsep dan
Indikator, Zanafa Publishing, Pekanbaru.

Astarman. (2019). INDRAGIRI HULU Oleh : PENDAHULUAN Perusahaan

Daerah ( PD ) Kabupaten Indragiri Hulu merupakan salah satu
perusahaan yang dimiliki oleh Pemerintah Kabupaten Indragiri Hulu
yang berdiri sejak tahun 2007 yang dibentuk berdasarkan Peraturan
Daerah Kabupaten I. VIII(01), 119–127.

Busro, Muhammad, 2018, Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia,

Prenadamedia Group, Jakarta.

Hasibuan, Malayu S. P, 2014, Organisasi & Motivasi, PT Bumi Aksara, Jakarta.

Hindriari, R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan Pada Pt. Telkom Aksess Legok. JURNAL SeMaRaK, 1(1),
92–107. https://doi.org/10.32493/smk.v1i1.1249

Ishaya, S. R. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Pada Pt. Arka Mahesa Pratama Di Jakarta Selatan. Jurnal Lentera
Bisnis, 6(2), 94. https://doi.org/10.34127/jrlab.v6i2.191

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan, PT Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan, PT Remaja Rosdakarya, Bandung.

Nurdany, A. (2012). RENTABILITAS TERHADAP PENDAPATAN MARGIN

MURABAHAH BANK SYARIAH ( Studi Kasus pada PT . Bank Mega
Syariah Periode 2005-2012 ). 13–24.

Palupi, P. P. dan M. S. (2016). MATERI MENYELESAIKAN MASALAH YANG

BERKAITAN DENGAN WAKTU , JARAK.

Reski. (2015). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.RIGUNAS AGRI
UTAMA KABUPATEN INDRAGIRI HULU.

Samsudin, Sadili, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Pustaka Setia,
Bandung.

Siagian, Sondang P, 2009, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, PT Rineka

Cipta, Jakarta.
Sinungan, Muchdarsyah, 2014, Produktivitas Apa dan Bagaimana, Bumi Aksara,
Jakarta.

Supomo, Eti Nurhayati, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk

Mahasiswa dan Umum. Yrama Widya, Bandung.

Supriyadi, E. (2017). PERBANDINGAN METODE PARTIAL LEAST SQUARE

( PLS ) DAN. 6(2), 117–128.

Sutrisno, Edy, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media
Group, Jakarta.

Suwatno, dan Tjutju Yuniarsih, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia,

Alfabeta, Bandung.

Uno, Hamzah B, 2013, Teori Motivasi dan Pengukurannya, Bumi Aksara,

Jakarta.

Usman, I. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan PT.Allo Jaya Di Bontang. EJournal Administrasi Bisnis,
Volume 4, Nomor 3, 2016:911-992, 4(3), 911–922.

Yusup, F. (2018). UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS. 7(1), 17–23.