MANAJER
PELAYANAN
PASIEN
TAHUN 2021
MANAJER PELAYANAN PASIEN TAHUN
2021
I. PENDAHULUAN
Manajer pelayanan pasien menurut KARS adalah suatu proses
kolaboratif untuk asesmen, perencanaan, fasilitator, koordinasi
pelayanan, evaluasi dan advokasi untuk opsi dan pelayanan bagi
pemenuhan kebutuhan komprehensif pasien dan keluarganya melalui
komunikasi dan sumber daya yang tersedia sehingga memberi hasil
asuhan pasein yang bermutu dengan biaya efektif.
Manajer Pelayanan Pasien adalah professional di rumah sakit yang
melaksanakan manajemen pelayanan pasien dengan menjamin
kelancaran dan ketepatan transisi pelayanan pasien dalam setiap
fase asuhan.
Dokter Penanggung Jawab Pelayanan adalah seorang dokter
yang memberikan asuhan medis lengkap sesuai dengan kewenangan
klinisnya terkait dengan penyakit pasien dari awal sampai akhir
perawatan di rumah sakit.
II. LATAR BELAKANG
Rumah sakit merupakan salah satu bentuk sarana kesehatan, baik
yang diselenggarakan oleh pemerintah maupun pribadi yang berfungsi
untuk melakukan upaya kesehatan dasar atau kesehatan rujukan atau
upaya kesehatan penunjang. Di dalam menjalankan fungsinya
diharapkan senantiasa memperhatikan fungsi social dalam memberikan
pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Keberhasilan Rumah Sakit
dalam menjalankan fungsinya ditandai dengan adanya mutu pelayanan
prima Rumah Sakit. Mutu Rumah Sakit sangat dipengaruhi oleh
beberapa factor, yaitu : kelengkapan Asuhan Keperawatan, pengenalan
Akreditasi Rumah Sakit 2014, Penambahan jumlah tenaga medis,
melakukan promosi kesehatan, dll.
Dalam era globalisasi saat ini, semua perawat professional harus
berperan aktif dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan, yaitu :
RS Era Medika 2
MANAJER PELAYANAN PASIEN TAHUN
2021
III. TUJUAN
a. TujuanUmum
Meningkatkan pelayanan yang terbaik, untuk pelayanan berpusat
pada pasien safety center. suatu proses kolaboratif untuk assesmen,
perencanaan, fasilitasi, koordinasi pelayanan, evaluasi dan advokasi
untuk opsi dan pelayanan bagi pemenuhan kebutuhan komprehensif
pasien dan keluarganya, melalui komunikasi dan sumber daya yang
tersedia sehingga memberi hasil asuhan pasien yang bermutu dengan
biaya efektif.
b. Tujuan Khusus
1. suatu proses kolaboratif untuk assesmen, perencanaan,
fasilitasi, koordinasi pelayanan, evaluasi dan advokasi
RS Era Medika 3
MANAJER PELAYANAN PASIEN TAHUN
2021
A. SDM
1. Orentasi
2. Pelatihan
Internal
a. Diklat skrining / identifikasi pasien kelolaan MPP
b. Diklat ulang pelaksanaan discharge planning
c. Diklat asuransi dan klaim BPJS, INA-CBG’s
d. Pelayanan etik legal
Eksternal
a. Pelatihan MPP
3. Evaluasi Kinerja
Evaluasi pengisian skrening dan pengisian form A dan Form B
Evaluasi pengisisan skrining
Evaluasi pemantauan Alos pasien
Evaluasi kasus pasien
B. Metode Perhitungan Kebutuhan Tenaga
RS Era Medika 5
MANAJER PELAYANAN PASIEN TAHUN
2021
Dimensi kerja
a. Jumlah Manajer Pelayanan Pasien : 3 orang
b. Pelayanan Pasien : 1: 25
Tantangan terberat
a. Pemantauan Pasien yang menjadi pemantauan khusus MPP
b. Mengkoordinasikan pelayanan pasien seluruh PPA di RS.Era
Medika
Kualifikasi
1 . Dokter (Umum)
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam pelayanan klinis di
rumah sakit
• Memiliki pengalaman sebagai dokter ruangan minimal 1 tahun
2. Perawat
• Profesional Pendidikan minimal S1 Ners
• Memiliki pengalaman klinis sebagai pemberi asuhan minimal 3
tahun
V. SASARAN
Semua pasien yang masuk kelolaan MPP
RS Era Medika 6
VI. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
XI. PENUTUP
Capaian kinerja program berimplikasi terhadap ukuran kompetensi pejabat
penanggung jawab program. Dengan resiko pertimbangan jabatan jika kinerja
program berada pada kriteria buruk selama 2 (dua) tahun berturut-turut.
Keberhasilan atau kegagalan kinerja kegiatan maupun program kinerja program
merupakan keberhasilan atau kegagalan pejabat unit kerja.
Progam kerja disusun setiap tahun yang berdasar kepada rencana tahunan (annual
plan), yang dimaksud untuk mengukur kinerja unit kerja selama satu tahun berjalan.