PERTANYAAN & JAWABAN PRESENTASI KELOPOK 2

ETIKA BISNIS

1. Apakah etika relatifisme dapat berubah atau ada aturan baku yang mengaturnya ?

Bisa, karena relativisme itu sendiri ialah berarti paham yang percaya bahwa segala
sesuatu itu bersifat tidak mutlak, mulai dari pengetahuan mau pun prinsip.
“relativisme etika adalah pandangan bahwa tidak ada prinsip moral yang benar secara
universal; kebenaran semua prinsip moral bersifat relatif terhadap budaya atau pilihan
individu”
Tidak ada aturan baku.

2. Apa yang harus dilakukan oleh perusahaan dalam mendidik etika karyawan nya ?

1. Memiliki Visi, Misi dan Credo serta menjalankannya dengan maksimal.

2. Mempertahankan standar yang tinggi terhadap profesionalisme dan tingkah laku

pribadi

3. Mengejar pertumbuhan pribadi dalam manajemen sumber daya manusia.

4. Mendukung tujuan sosial dan objektifitas dalam pengembangan manajemen sumber

daya manusia.

5. Memberikan contoh kepada karyawan untuk memperlakukan semua karyawan

dengan adil

6. Bekerja keras untuk membuat karyawan mnguntungkan dalam segi keuangan dan
memberikan dukungan dan semangat dalam efektifitas pekerja.

7. Menanamkan kepada karyawan mengenai kepedulian masyarakat

8. Mempertahankan loyalitas terhadap karyawan

9. Menegakkan aturan dan hukum yang berhubungan dengan karyawan

 10. Menahan diri mengunakan kekuasaan dan jabatan demi mendapatkan keuntungan
bagi diri sendiri

11. Mempertahankan kerahasiaan informasi

12. Memperbaiki pengertian masyarakat terhadap peran manajemen sumber daya

manusia

3. Apa dampak negatif jika etika tidak diterapkan secara maksimal dalam lingkungan
bisnis ?

dampak negatif nya adalah pelanggan akan melawan perusahaan jika mereka
mempersepsi ketidakadilan oleh perusahaan dalam bisnis lainnya. karyawan yang
merasakan ketidakadilan, akan absentisme lebih tinggi, produktivitas lebih rendah dan
tuntutan upah lebih tinggi.

4. Sebutkan kriteria & prinsip etika utilitarianisme serta jelaskan nilai positif & negatif
nya !

Aliran utilitarianisme ini berakar pada ajaran tentang kegunaan atau utility, yang
menyatakan, bahwa : baik atau buruk sebuah tindakan diukur dari apakah tindakan itu
menghasilkan tingkat kesenangan atau kebahagian yang terbanyak, dengan
pengorbanan yang paling sedikit.
Istilah utilitarianisme sebagai suatu nama aliran yang berasal dari kata latin utilis yang
berarti berguna. Aliran utilitarianisme ini terbagi antara lain aliran act utilitarianism
serta rule utilirianism yang sering diterjemahkan sebagai ‘Utilitarianisme tindakan” dan
‘Utilitarianisme peraturan’

Prinsip- prinsip aliran utilitarianisme, menurut Jeremy Bentham (1748-1832) didasarkan

kepada dua prinsip, yaitu :
- asosiasi (association principle) serta
- kebahagiaan terbesar (greatest happiness principle).
5. Adakah sanksi dalam etika normatif ?

Sanksi nya yaitu berupa sanksi sosial yang di berikan langsung oleh masyarakat apabila
terjadi nya pelanggaran-pelanggarn etika normatif di lingkungan tersebut. Seperti di
kucilkan, di beri hukum adat sekitar, di usir dari lingkungan tersebut, dll.