BAB I

PEMBAHASAN

A. Definisi Lingkungan Organisasi

B. Organisasi dapat
menjalankan aktivitas
secara baik dikarenakan
unsur-unsur
C. pendukung bekerja
secara terpadu. Konsep
organisasi sebagai suatu
sistem yang
D. berkaitan dengan
sistem yang lebih besar
menjalankan peranan
balikan. Dengan

1
E. demikian organisasi
bergantung pada
lingkungan tidak hanya
untuk masukan tetapi
F. juga untuk
penerimaan keluaran,
Dalam hal ini
organisasi harus bisa
G. mengembangkan
berbagai strategi untuk
menyesuaikan dengan
perkembangan
H. lingkungan. Semua
organisasi memperoleh
sumberdaya dari
lingkungan yang lebih

2
I. luas, demikian
sebaliknya organisasi
memberikan produksi dan
jasa yang menjadi
J. tuntutan lingkungannya.
Dalam konteks teori
sistem, organisasi adalah
satu elemen
K. dari sejumlah elemen
yang berinteraksi secara
interdeoensi, aliran
masukan dan
L. keluaran adalah dasar
dari titik awal dalam
menjelaskan organisasi.
Organisasi

3
M. memperoleh masukan
dari sistem yang lebih
besar yaitu lingkungan,
kemudian
N. mengubah masukan
menjadi bentuk/perilaku
yang berbeda dari
sebelumnya.
O. Pendekatan sistem
memandang organisasi
sebagai suatu kesatuan
yang
P. terdiri dari bagian-
bagian yang saling
berhubungan. Perubahan
yang terjadi dalam

4
Q. satu unsur akan
mempengaruhi dan bahkan
menyebabkan perubahan
pada unsur
R. atau bagian yang
lain. Saling
berhubungan dan
ketergantungan antara
bagian-
S. bagian yang terpisah di
dalam organisasi akan
menjadi lebih produktif
dibandingkan
T. jika bertindak sendiri-
sendiri (Stoner, J.A.F. dan

5
 Freeman, R.E. 1992).
Pandangan
U. sistem terhadap tugas
seseorang yang diambil
dalam satu bagian
organisasi akan
V. memperngaruhi bagian
lainnya, ini berarti
apabila berbagai elemen
tersebut
W. berinteraksi, maka akan
membentuk suatu kesatuan
yang menyeluruh.
Lingkungan organisasi diartikan sebagai sesuatu yang tidak
berhingga dan mencakup seluruh elemen yang terdapat di luar
suatu organisasi. Dalam kenyataannya tidak semua elemen
lingkungan tersebut berpengaruh langsung terhadap organisasi.

Lingkungan organisasi adalah semua elemen di dalam maupun di

luar organisasi yang dapat mempengaruhi sebagian atau keseluruhan

6
 suatu organisasi. Terdapat dua jenis klasifikasi lingkungan yakni
lingkungan internal dan lingkungan eksternal.

Lingkungan internal yang berpengaruh langsung dalam organisasi

meliputi karyawan/pegawai organisasi dalam, serta pimpinan manajer.
Lingkungan eksternal dibagi dua yaitu yang berpengaruh langsung dan
tidak langsung. Contoh lingkungan eksternal yang berpengaruh
langsung adalah organisasi pesaing, pemasok komunitas lokal,
konsumer, NGO dan lainnya.

Sedangkan untuk contoh lingkungan eksternal yang tidak

berpengaruh langsung adalah kondisi politik, ekonomi dan sosial.
Lingkungan secara umum yang harus dianalisis kekuatannya oleh
manajer karena mempengaruhi pembuat keputusan dan perencanaan
adalah kekuatan teknologi, ekonomi, demografi, sosial budaya serta
politik dan hukum.

B. Segmen – Segmen Lingkungan

Menurut Lubis, terdapat 9 segmen – segmen dalam lingkungan,

yaitu sebagai berikut :
1. Industri, mencakup seluruh organisasi lain yang bergerak di sektor
yang sama dan merupakan saingan organisasi yang kita pelajari.
2. Bahan baku, organisasi mendapat bahan baku dari
liongkungannya.
3. Tenaga kerja, perlunya mendapatkan tenaga kerja dengan tingkat
keahlian, kualifikasi dan jumlah yang cukup.

7
 4. Keuangan, menggambarkan tingkat kemudahan untuk memperoleh
sumber keuangan bagi organisasi
5. Pasar, menggambarkan besarnya permintaan konsumen terhadap
produk.
6. Teknologi,teknik teknik yang digunakan untuk membuat produk
atau jasa.
7. Kondisi ekonomi, keadaan umum dari perekonomian di suatu
daerah ataupun negara.
8. Pemerintah, mencakup peraturan dan sistem pemerintahan serat
sistem politik.
9. Kebudayaan, karakteristik demografis dan sistem nilai yang berlaku
pada masyarakat.

C.   Hubungan Lingkungan dan Organisasi

            Organisasi sangat dipengaruhi oleh lingkungan eksternal dimana

dia berada sehingga mengharuskan manajer memperhatikan fenomena
yang terjadi pada lingkungan organisasi. Pengaruh lingkungan tersebut
sangat berbeda antara satu organisasi dan organisasi lainnya, bahkan
antara satu divisi dengan divisi lainnya serta antara satu tingkatan yang
lebih tingggi dengan tingkatan yang lebih rendah (Anton, 2011).

            Hubungan lingkungan dan organisasi dapat dillihat melalui model

berdasarkan James D. Thomson yaitu adanya tingkat perubahan dan
tingkat homogenitas. Tingkat perubahan  melihat sejauh mana stabilitas
suatu lingkungan yang diukur dengan skala tingkat perubahan  stabil dan
perubahan dinamis. Sedangkan tingkat homogenitas melihat sejauh mana
kompleksitas lingkungan yang diukur dengan skala homogenitas
sederhana dan homogenitas kompleks.

            Model berdasarkan James D. Thomson masing-masing matriks

memiliki tingkat ketidakpastian yang berbeda-beda tergantung pada

8
situasi dan kondisi tingkat homogenitas dan perubahan lingkungan  yang
dihadapinya. Ketidakpastian tergantung pada jenis kegiatan yang 
dilakukan. Ketidakpastian tinggi jika organisasi menghadapi perubahan
lingkungan yang cepat dan elemen homogenitas  yang tinggi.
Ketidakpastian moderat jika organisasi  menghadapi kombinasi
perubahan  yang dinamis dengan elemen lingkungan yang  sederhana.
Semakin besar ketidakpastian lingkungan yang dihadapi organisasi, maka
semakin lingkungan itu membatasi pilihan-pilihan dan kebebasan para
manajer. Strategi untuk menghadapi perubahan lingkungan dan
ketidakpastian adalah melakukan penyesuaian terhadap perubahan
lingkungan, melakukan pemantauan lingkungan secara tidak langsung,
dan mempengaruhi lingkungan langsung.

PENUTUP

A. Kesimpulan
Lingkungan organisasi adalah semua elemen di dalam maupun
di luar organisasi yang dapat mempengaruhi sebagian atau
keseluruhan suatu organisasi. Terdapat dua jenis klasifikasi lingkungan
yakni lingkungan internal dan lingkungan eksternal.

Ada 9 segmen – segmen dalam lingkungan organisasi, yaitu:

9
1. Industri
2. Bahan baku
3. Tenaga kerja
4. Keuangan
5. Pasar
6. Teknologi
7. Kondisi ekonomi
8. Pemerintah
9. Kebudayaan

DAFTAR PUSTAKA

https://damasmart.wordpress.com/2012/09/20/lingkungan-
organisasi/
https://dokumen.tips/documents/makalah-lingkungan-
organisasi-dan-mengelola-organisasi.html

10