PERTEMUAN 4

MANAJEMEN MODAL KERJA

A. TUJUAN PEMBELAJARAN
Pada bab ini diharapkan mahasiswa mampu:
1.1.Memberikan argumentasi dalam seminar
1.2.Menyajikan makalah seminar dalam topik modal kerja

B. URAIAN MATERI
Tujuan Pembelajaran 1.1:
Definisi Modal Kerja

Manajemen modal kerja ialah sebuah strategi akuntansi yang berfokus

pada pemeliharaan keseimbangan antara current asset dan liabilities perusahaan.
Dalam akuntansi terdapat istilah untuk dana yang diperlukan dalam operasional
kantor sehari-hari. Seperti misalnya uang pembayaran gaji karyawan, pembayaran
hutang, pembelian barang dan lainnya. Nah dana ini lah yang disebut dengan
modal kerja.
Sebuah kerja sistem manajemen modal yang efisien sering menggunakan
rasio kinerja utama, seperti rasio modal kerja, rasio perputaran persediaan dan
rasio koleksi, Rasio ini berguna untuk membantu mengidentifikasi area yang
membutuhkan fokus supaya bisa menjaga likuiditas dan profitabilitas.

Tujuan Pembelajaran 1.2:

Jenis-Jenis Modal Kerja

“Menurut WB. Taylor dan Bambang Rianto (1995) Modal Kerja yang
perlu dikelola itu digolongkan dalam beberapa jenis diantaranya modal kerja
permanen, modal kerja variabel, dan modal kerja darurat

1
 Bisa dibilang modal kerja inilah inti dari setiap kegiatan pada perusahaan.
Modal kerja permanen terbagi: menjadi 3, yaitu: konsep kuatitatif, konsep
kualitatif, dan konsep fungsional”. Berikut ini penjelasan singkatnya
1. Konsep Kuantitatif
Menurut konsep kuantitatif, modal kerja adalah semua aset jangka
pendek. Perhatian utama dari konsep ini adalah bagaimana manajemen
mampu memenuhi kebutuhan pembiayaan untuk membiayai operasional
perusahaan dalam jangka pendek. Konsep inilah yang sering disebut sebagai
modal kerja bruto.
2. Konsep Kualitatif
Konsep kualitatif, merupakan konsep yang berfokus pada kualitas
modal kerja. Salah satunya adalah dengan melihat selisih antara
jumlah current asset dengan current liabilities. Konsep ini disebut juga
dengan modal kerja bersih atau net working capital. Keutungan dari konsep
ini adalah tingkat likuiditas perusahaan akan terlihat.
3. Konsep Fungsional
Konsep fungsional, menekankan pada fungsi dana yang dimiliki
perusahaan dalam memperoleh laba. Artinya, sejumlah dana yang dimiliki dan
digunakan perusahaan untuk meningkatkan laba perusahaan.
Pentingnya Manajemen Modal Kerja
Ketika sebuah perusahaan tidak memiliki cukup modal kerja untuk
menutup kewajibannya, tentu dapat mengakibatkan kebangkrutan, likuidasi aset
dan lain sebagainya, Jadi, sangat penting untuk semua bisnis untuk memiliki
manajemen yang memadai modal kerja.

Nah dengan sistem manajemen modal yang efektif selain permasalahan dana
dapat teratasi, pendapatan perusahaan juga dapat meningkat.

A. SOAL LATIHAN/TUGAS
a. Sebutkan definisi Modal Kerja?
b. Jelaskan Jenis-Jenis Moda Kerja!
c. Jelaskan pentingnya modal kerja!

2
B. DAFTAR PUSTAKA
1. Bambang Riyanto, Dasar-dasar pembelanjaan perusahaan edisi 4, Yogyakarta
:Yayasan Penerbit Gajah Mada:2010
2. “Miswanto & Eko Widodo, Manajemen Keuangan 2, Jakarta,Gunadarma
:1998”.