TUGAS

BUDAYA ORGANISASI
DOSEN PEMBIMBING : DRS. ABDUL MUNIR, M.Sc, MM

KELOMPOK 4 :

1. SAMSIL QODRI
NPM : 18113220214658
2. DEDY SETYAWAN
NPM : 18113220214855
3. SALMAN ALFARISI
NPM : 18113220214648
4. AULIA RAHMAN
NPM :18113220214419
5. SHANDRA AISYA MITASARI
NPM : 19113220215276

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI

( STIE ) PANCASETIA
BANJARMASIN
 TUGAS

Membuat pernyataan dan evaluasi pada video yang berkaitan tentang budaya
organisasi .

Penjelasan ?

Budaya organisasi dibentuk oleh nilai-nilai individu dan nilai-nilai hakekat yang
berkaitan satu sama lain dan berdampak positif timbulnya praktik-praktik budaya organisasi
yang juga dipengaruhi oleh sikap, perilaku individu dan sikap perilaku kolektif. Berkembangnya
budaya organisasi karena adanya pengaruh sikap kerja, perilaku kerja dan hasil kerja
individu/karyawan dan pengaruh akumulatif membentuk suatu budaya kerja

1. Isi Video

Mari perkenalkan jim,Saksikan jim tumbuh, mengejar impian , memulai perusahaan

dan belajar tentang budaya organisasi, Semua organisas manusia menciptakan budaya yang
unik Dari bisnis keluarga pendesaan kecil hingga perusahaan global besar lintas budaya dan
zona waktu Setiap organisasi memiliki identitas yang jelas, Budaya organisasi di pengaruhi
oleh keyakinan dan asumsi datang dari apa yang kita dengarkan , amati, dan pelajari setiap
hari,dan juga berasal dari “ apa yang kami tantang “.

Ini tantangan terkadang berhasil terkadang gagal Pada saat itu kami berhenti dan
berfikir dan mencobalagi Persis anak kecil seperti Jim, mendaftar di perguruan tinggi Dia
bertemu teman dan memindahkan mereka (Otonomi) setelah lulus jim dan tiga temannya
bergabung dan membentuk organisasi mereka sendiri (Konsistensi) meletakkan dasar bagi
semua orang untuk digunakan dan di kenali dalam perekrutan kami telahmenciptakan tim yang
saling mendorong untuk melihat kearah yang sama agar berhasil di pasar : Kinerja,
kepuasaan, pelanggan, dan penjualan yang lambat agar berhasil organisasi harus mampu
beradaptasi

jim dan timnya bekerja sama untuk sukses (Adaptasi, Konsistensi, Otonomi, Arah
Kinerja, kepuasaan pelanggang dan penjualan meningkat) Budaya organisasi Bagaimana
melakukannya di sini Di bawah permukaan budaya organisasi Ada asumsi yaitu keyakinan,
persepsi, pikiran, dan emosi)

Budaya organisasi adalah apa yang di pelajari, Selain itu budaya organisasi terbentuk
saat kita memperoleh pengalaman dan bekerja sama dalam pekerjaan kita, Pelajaran dari
pengalaman masa lalu membentuk strategi kerja dan kehidupan di masa depan Itu yang akan
di lanjutkan kegenerasi berikutnya, tidak hanya untuk kelangsungan hidup generasi berikutnya
, tetapi untuk perkembangan , evolusi, dan kesuksesan .
 2

2. Kesimpulan

Video yang dimana seorang anak yang bernama Jim dari kebiasaan waktu kecil suka
makan ice cream sehingga tercipta ide / keinginan mewujudkan impian nya untuk mendirikan
perusahaan kecil sampai menjadi perusahaan yang besar

disini kita belajar bagaimana cara mewujudkan terbentukny suatu perusahaan dan
berkembang menjadi besar dengan cara

1. cari tujuan usaha yang akan dilakukan buat rencana dan temukan orang / teman dengan
cara berpikir yg berbeda untuk memajukan perusahaan untuk sukses dengan budaya
organisasi (Adaptasi, Konsistensi, Otonomi, Arah Kinerja, kepuasaan pelanggang dan
penjualan meningkat)

2. pada budaya organisasi Ada asumsi yaitu keyakinan, persepsi, pikiran, dan emosi

3. Semangat dan pantang menyerah

4.hidup dengan mimpi mimpi

Terkadang apa yang kita pikirkan belum tentu hasil nya akan membuahkan baik bagi
perusahaan dan jangan mudah untuk menyerah menciptakan ide, inovasi, solusi, Tidak kalah
penting juga kita harus mampu beradaptasi dan membudaya budaya organisasi terbentuk saat
kita memperoleh pengalaman dan bekerja sama dalam pekerjaan kita, Pelajaran dari
pengalaman masa lalu itu yang membentuk strategi kerja dan kehidupan di masa depan.