FAQ PELATIHAN BEDAH PKG, SKP, DAN DUPAK

Oleh : Desi Ariyanti

List Pertanyaan Seputar PKG :

1. Bagaimana dengan guru yang belum bisa sertifikasi... karena belum lolos juga
untuk sertifikasi.. masa kerja sudah 9 tahun..golongan 3a ,S1 baru 2,5 tahun..kalau
seperti ini kondisinya bagaimana ibu?
Jawab :
Info terbaru Guru yang belum bersertifikasi tidak bisa mengajukan kenaikan
pangkat/golongan. Silakan dikomunikasikan dengan dinas setempat

2. Haruskah penilai yg sudah punya sertifikat pendidik?

Jawab :
Ya

3. Dalam 1 guru boleh kah lebih 10 orang teman sejawat yg menilai?

Jawab :
maksimal 10

4. Jangka waktu untuk bisa naik pangkat? dan apakah guru bisa naik pangkat dalam
jangka aktu 2,5 tahun dan apabila sudah tercapi angka kreditnya
Jawab :
Bisa

5. untuk kehadiran .... datanya kita peroleh dari mana?

Jawab :
Setiap sekolah pasti mempunyai rekapan kehadiran guru dan karyawanbaikmelalui
finger print danatau manual, silakan diminta dan dijadikan pedoman pengisian
presensi. Diakumulasikan berapa menit dalam 1bulan jam datang dan pulangnya.

6. Apakah teman sejawat yg menilai itu hrs golongan yg lebih tinggi atau pangkat?
Jawab :
Paling tidak setara jika tidak ada namun idealnya yang lebih tinggi
pangkat/golongannya

7. Sy mengajar 4 mapel di SMK C1, C2 dan C3 (Biologi, IPA, Kewirausahaan dan

Dasar-dasar desain grafis) selain itu saya menjadi humas dan kepala
perpustakaan..bagaimana menilai PKG nya Bu?
Jawab :
Ambil salah satu (misal KaPerpus)

8. Kalau teman sejawat kita tdk ada 10 ora bagaimana solusinya

Jawab : tidak masalah nanti tinggal dirata2. 10 itu maksimal
9. Sy sekarang sdh gol 3 b tapi tidakpunya sk fungsional guru, bagaimana caranya
untuk dapat sk fungsional guru ?
Jawab :
Guru mestinya dari gol.3a sudah punya SK Fungsional. Aktif konsultasi ke dinas
setempat agar kendala segera teratasi

10. Apakah perlu ada catatan fakta?

Jawab :
Seluruh data yang dimasukkan harus ada bukti fisiknya

11. Apakah harus jjm 24 jam untuk memenuhi nilai PKG 10.50 (3A ke 3B)? Bgmana
dgn yg mengajr di sekolah kecil (SMP) yg mengajar kurang dri 24 jam?
Jawab :
Bisa nyabang mengajar di sekolah lain untuk memenuhi kekurangan jam, atau
mengampu tugas tambahan misal Waka, kalab, kaPerpus yang dikonversikan 12jp)

12. Apakah teman sejawat itu harus PNS Bu?

Jawab :
Ya

13. Apakah dalam pelatihan ini kita bisa mendapatkan format lampiran?
Jawab : sudah semua lengkap di tautan file yang saya kirim

14. Pelaksanaan PK guru sebaiknya di bulan apa, dan mohon penjelasan beda formatif
d sumatif :
Jawab : cek di buku 2 (Formatif : guru melakukan perencanaan di awal misal 1
januari 2020, Sumatif : 31 Desember 2020 Kepsek mencocokkan hasil pencapaian
dr perencanaan yg dilakukan)

15. Apakah untuk nilai PKG harus ada kenaikan nilai pada tahun selanjutnya atau boleh
turun
Jawab :
Idealnya naik. Boleh Turun tapi masih dalam Kategori BAIK

16. Apakah dalam kenaikan pangkat dari gol 3 b ke 3 c harus melampirkan ptk??
Bagaimana jika diganti dengan artikel yang sudah pernah d tampilkan d koran
misalny??
Jawab :
3a ke 3b tidakharusmelampirkan PTK.Bebasmemilih PI/KI. Cek lagi ketentuannya
dalam pedoman

17. Apakah ada ketentuan nilai maksimum dan minimum dalam penilaian PKG?
Jawab :
Ya. Cek dalam buku 2

18. Apakah klo kepala sekolah msih hrs melaksanakn PKG?

 Jawab :
Bukan PKG tapi PKKS
trus yg menilai sebaiknya siapa?
Jawab :
PenilaiKepsekadalahPengawas
Apkh PKKS setiap gol berbeda??? *Mengikuti pedoman PKG*

19. Bu. minta aplikasi PKKS gol IVa.

Jawab :
Sudah jadi satu dengan aplikasi PKG. Bagian PKKS ada di sebelah kanan

20. Bolehkah setelah pelatihan ini bisa mendapatkan file format baku?
Jawab :
Sudah saya bagikan semua dalam 1 file RAR. Dibagikan sesuai jadwal materi

21. Saya dari Gol. 3C mo ke D.. Tapi saya belum Sertifikasi & belum mempunyai
sertifikat pendidik, Gimana ya Bu?
Jawab :
Info terbaru Guru yang belum bersertifikasi tidak bisa mengajukan kenaikan
pangkat/golongan. Silakan dikomunikasikan dengan dinas setempat

22. Kenapa sering terjadi kesalahan persepsi penilaian antara instansi di dinas dan di
BKN
Jawab :
Aturan dari BKN sudah diflorkan ke daerah namun terkadang Daerah membangun
persepsi sendiri sehingga kadang sudah acc sampai BKD namun di BKN ditolak
karena tidak memenuhi aturan BKN

23. Apakah adaaplikasi utk penilaian kinerja guru dg tugas tambahan wakil kepala
sekolah dll ( yg di akui 12 jam) ?
Jawab :
Ada.Sudah saya susulkan aplikasinya di chanelmateri

24. Di dalam PKG Itu harus melibatkan pengawas atau kepala sekolah saja.
Jawab :
Guru dinilai Kepsek, pengawas menilai Kepsek.

25. Guru Mapel dengan tugas tambahan sebagai Plt.kepala sekolah PKG nya sperti
apa?
Jawab :
Yang dipakai adalahGuru Mapel nya

26. Pada hal 127 tertulis AKK (4thn), jika sy trakhir naik pangkat tahun 2013, AKK utk
PKG dr tahun 2013 atau tahun 2016?
Jawab :
 Jika sudah membuat PAK tahunan maka bisa disertakan semua dari setelah
pengajuan terakhir, namun jika belum membuat PAK tahunan maka cukup
membuat 4tahun terakhir saja

27. Apakah teman sejawat itu boleh melibatkan Guru honor? Karna dSekolah kami
Guru2 PNSnya tidak sampe 10 orang
Jawab :
Tidak harus 10 orang

28. Apakah ada aplikasi atau panduan penghitungan PKG guru dg tugas tambahan sbg
wakil kepala sekolah, ktua jurusan, kepala peepustakaan, kepala UP , dlll ( yg
diakui 12 jam tatap muka). Bgm penghitungan nya. Terima kasih atas
penjelasannya ?
Jawab :
Ada aplikasinya. Penghitungan bisa melihat pedoman buku 2

29. Bu saya boleh minta klo ada PKG tapi untuk Wakil Kepala Sekolah
Jawab :
Yabisasayalampirkan di chanelmateri

30. Kenapa sekarang PKG yang menilai adalah 10 orang teman sejawat...kalau dak
salah saya dulu yang menilai hanya asesor saja yang kepangkatannya lebih tinggi
dari kita/pimpinan sekolah seperti kepsek/wakil kepsek..
Jawab :
Ada komponen penilaian responden sebelum Kepsek sebagai penilai akhir dalam
PKG

31. Bagaimana prosedur (langkah2) penyusunan PKG di sekolah

Jawab :
Baca lagi ppt / pdf pedoman buku 2
List pertanyaan seputar SKP :
1. Bagaimana perhitungan AK kalau yang dinilai misalnya hanya 4 bulan. contoh,
bulan September-Desember
Jawab :
PAK tahunan dilakukan dengan berpedoman pada tahun anggaran mulai dari 1
Januari s.d 31 Desember. Jadi penilaian dilakukan pada tahun berjalan meskipun
hanya 4 bulan tetap dihitungnya selama 12 bulan dengan melihat berbagai unsur
yang dinilaikan (Unsur utama, PKB, dan unsur penunjang).

2. Apa kaitanya antara penilaian kinerja guru dg penilaian prestasi kerja?

Jawab :
Hubungan antara PKG dan SKP Guru sangat berkaita erat karena butir kegiatan
dari Unsur Utama dalam SKP Guru angka kreditnya terdiri dari Paket dan Laporan
Hasil PKG, oleh karena itu dalam menyusun SKP Guru tidak terlepas dari PKG,
dalam menyusun SKP Guru Butir Kegiatan pada Unsur Utama diuraikan satu
persatu.

3. Kolom pengembangan diri kosong mau di isi gak bs?

Jawab :
Bisa. Silakan di unhide terlebih dahulu dengan cara klik kanan pada baris angka
sebelah kiri lalu Klik Unhide.. isikan setiap diklat atau KKG yang sesuai dengan
PKB yang dilaksanakan

4. Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan
disekolah itu contohnya apa saja?
Jawab :
Bisa makalah, Penelitian Tindakan Kelas (PTK) yang diseminarkan, best practice,
dll. (Lihat di buku 4)

5. Apakah yg sedang tugas belajar wajib membuat SKP? Seperti apa penghitungan
nya?
Jawab :
PNS yang melaksanakan tugas belajar didalam maupun di luar negeri tidak wajib
menyusun SKP pada awal tahun. Hal ini dijelaskan dalam Ketentuan pelaksanaan
PP tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS yang tertuang dalam Peraturan Kepala
BKN Nomor 1 Tahun 2013.
Namun untuk Penilaian prestasi kerja pada akhir tahun bagi mereka peserta tugas
belajar dinilai oleh atasan langsung atau pejabat penilai dari unit kerjanya merujuk
pada prestasi akademik dan unsur perilaku kerja.
Ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk memberikan nilai pada prestasi
kerja atau dalam hal ini prestasi akademik. Diantaranya adalah dengan melakukan
perhitungan pada Indeks Prestasi Akademik pada semester ganjil dan semester
genap.
Contoh :
 Indeks Prestasi Akademik semester genap adalah 3,40 dan pada semester ganjil
3,25. Nilai Indeks Prestasi rata-rata adalah (3,40 + 3,25) : 2 = 3,32. Skala IPK yang
ditetapkan = 4, sehingga penilaian SKP adalah (3,32 : 4,00) x 100 = 83 (Baik)

Untuk pengisian unsur perilaku bagi PNS yang menjadi peserta tugas belajar dinilai
oleh atasan langsung atau pejabat penilai. Salah satu cara yang dapat dilakukan
adalah meminta informasi dari pimpinan perguruan tinggi atau kampus peserta
tugas belajar berkaitan dengan kegiatan-kegiatan akademik ataupun bahan-bahan
akademik lainnya.
Mudahan sekilas informasi SKP Bagi Peserta Tugas Belajar dapat bermanfaat bagi
kita semua. Dibawah ini beberapa peraturan yang berkaitan dengan dasar
pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.

6. Di materi Ibu untuk diklat waktunya rata2 ditulis 2 bulan sedangkan yang lainnya 12
bulan maksudnya Apa Itu buk?
Jawab :
Rentang waktu 12 bulan adapun untuk pelaksanaannya dilakukan sesuai dengan
waktu penyelenggaraan diklat yang diikuti yang penting masih dalam rentang waktu
penilaian di tahun berjalan

7. Kepala sekolah kan tidak mengajar, apa yg ditulis pada SKPnya dan berapa angka
kreditnya?
Jawab :
SKP Kepsek berdasarkan PKKS yang sudah dibuat. Aplikasi SKP Kepsek sya
lampirkan di chanel materi.
Sejalan dengan perkembangan jaman dan kebutuhan, di tahun 2017 diterbitkan PP
19 tentang perubahan atas PP 74/2008, dimana jika sebelumnya Beban kerja
kepala satuan pendidikan yang memperoleh tunjangan profesi dan maslahat
tambahan adalah paling sedikit 6 (enam) jam tatap muka dalam 1 (satu) minggu
atau membimbing 40 (empat puluh) peserta didik bagi kepala satuan pendidikan
yang berasal dari Guru bimbingan dan konseling atau konselor (Pasal 54 ayat (1)
PP 74/2008) diubah menjadi: “(1) Beban kerja kepala satuan pendidikan
sepenuhnya untuk melaksanakan tugas manajerial, pengembangan
kewirausahaan, dan supervisi kepada Guru dan tenaga kependidikan. (2) Dalam
keadaan tertentu selain melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
 kepala satuan pendidikan dapat melaksanakan tugas pembelajaran atau
pembimbingan untuk memenuhi kebutuhan Guru pada satuan pendidikan”(PP
19/2017).
Hal ini dipertegas lagi dalam peraturan menteri pendidikan dan kebudayaan nomor
15/2018 tentang beban kerja Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah di
Pasal 9 ayat (1) Beban Kerja Kepala Sekolah sepenuhnya untuk melaksanakan
tugas: a. manajerial; b. pengembangan kewirausahaan; dan c. supervisi kepada
Guru dan tenaga kependidikan. (2) Beban kerja Kepala Sekolah sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) ekuivalen dengan pelaksanaan pembelajaran atau
pembimbingan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (3) dan ayat (4) yang
merupakan bagian dari pemenuhan beban kerja selama 37,5 (tiga puluh tujuh koma
lima) jam kerja efektif sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2.
Jadi berdasarkan peraturan terbaru tersebut, Kepala Sekolah tidak berkewajiban
untuk melaksanakan tugas pembelajaran, sehingga ini berpengaruh terhadap
penyusunan tugas utama Kepala Sekolah dalam SKP (Sasaran Kinerja Pegawai)
maupun dalam perhitungan angka kredit kenaikan pangkatnya. Jika sebelumnya
tugas KS dihargai 75% dalam pengelolaan sekolah dan 25% dari tugas
mengajarnya, maka sekarang tugas pokok KS 100% dalam pengelolaan Sekolah
(manajerial, kewirausahaan dan supervisi). Hal ini menjadi referensi dalam
penyusunan SKP Kepala Sekolah.

8. Bagaimana membuat laporan untuk karya inovatif (karya seni).

Jawab :
Sudah saya sertakan lampiran contoh pembuatan laporan karya inovatif dan
publikasi ilmiah dalam file PKG saat pertemuan kedua. Cek di chanel materi.

9. Untuk dibagian UNSUR UTAMA - PEMBELAJARAN BIMBINGAN TUGAS

TRTENTU, maksimal brpa unsur yg bisa dimasukkan bu?
Prosentase unsur utama adalah 90% dari kebutuhan angka kredit kenaikan pangkat
sedangkan unsur penunjang adalah 10% dari kebutuhan angka kredit.

10. Di target persentase AK PKg pembelajaran,tugas tambahanterdapat pilihan

100%,125%,75% dst. Apa mksudnya?
Jawab :
Prosentase ketercapaian yang direncanakan/ditargetkan pada saat awal penilaian
sumatif (di awal tahun). Prosentase dihitung dari jumlah angka kredit yang
dibutuhkan per tahun.Misal : 125% = amatbaik, 100% = baikdst

11. Apaakah semua trget harus mnyertakan bukti fisik?

Jawab :
Ya

12. Pda point jumlah konseling/binaan pertahun kan di isi jika mnjadi guru BK,sdangkan
kalau guru brrti tdk disi,tpi bgmna caranya menuliskan 0 krn tdk ad plihan
Jawab :
 Di kolom pengisian SKP bagian guru BK di nolkan saja kemudian bias di HIDE
(sembunyikan)

13. Apaakh ad ktentuan nilai max dan min dalam pnilaian SKP stiap tahunnya untk
stiap gol
Jawab :
Ada. Lihat pedoman SKP yang sudah saya lampirkan

14. Untk penulisan pangkat hrus disingkat /tdk contoh Penatà Tk.1, III/d atau penata
tingkat 1,apakah ad atutan baku penulisan pangkt gol
Jawab :

15. Apakah untuk unsur pengembangan diri, semua sertifikat yang diperoleh ditulis satu
persatu?
Jawab :
Ketik jumlahnya sertifikat (plus administrasinya) saja sesuai dengan jumlah diklat
yang diikuti.

16. Bolehkah kepala sekolah menilai guru yang pangkatny lebih tinggi dari kepala
sekolah
Jawab :
Boleh. Bagaimanapun juga jabatan Kepala Sekolah lebih tinggi dari Guru. Jadi tidak
masalah

17. Berapa nilai AK max ntuk pengembangan diri dalam 1 x pengajuan usul kenaikan
pangkat?
Jawab :
Tidak lebih dari 50% dari unsur penunjang

18. Bagaimana kalau nilai skp kita turun dari th sebelumnya?

Jawab :
 Tidak masalah, bisa diperbaiki dengan komitmen meningkatkan ketercapaian dari
realisasi dan target yang sudah direncanakan di awal tahun. Usahakan selalu naik
meski sedikit.

19. Apakah AK ( Angka Kredit ) berlaku nasional? Atau setiap daerah berbeda
kebijakan?
Jawab :
Aturan berlaku nasional. Namun kadang ada beberapa daerah yang salah persepsi
dengan membangun asumsi sendiri dari setiap aturan yang sudah ditetapkan oleh
pusat.

20. Bagaimana jika kegiatan guru yang dinilai AKnya tapi belum ditulis dalam Formulir
SKP namun ditulis dalam kegiatan rincian kegiaran Dupak, apakah bisa diakui
AKnya?
Jawab :
Sebaiknya dilakukan secara berurutan prosesnya karena setiap dokumen akan
dikumpulkan dan disinkronkan datanya.

21. Apakah boleh jika yg tertera di formulir sasaran kerja ternyata pda penilaian
capaian sasaran kerja berbeda. Lebih kurang dari formulir sasaran kerja ?
Jawab :
Diusahakan sama antara target dan realisasi. Jika terpaksa berbeda karena ada
beberapa kegiatan yang sudah direncanakan tidak tercapai sehingga di kolom
realisasi prosentase ketercapaiannya rendah, maka tidak masalah. Bisa diperbaiki
di SKP tahun berikutnya. Yang penting nilai ketercapaian masih dalam predikat
BAIK.
22. Bagaimna klau pda pertenghan taun kita mutasi. Jdi yg mengeluarkan SKP skolah
mna? Atau dpat SKP dari 2 sekolah?
Jawab :
Penilaian dilakukan di akhir tahun anggaran meski sudah mutasi jadi yang menilai
nanti adalah Kepala sekolah dari sekolah yang baru.

23. Golongan 3A dan sudah sertifikasi. Klau mau naik pngkat ke 3b min 2 taun klau
semua unsur terpenuhi? Lalu 2 thun itu dihitung dari SK CPNS, PNS atau Jafung?
Jawab :
Dihitung sejak SK golongan pangkat terakhir

24. Bagaimna mengcopy rumus penghitung pda bagian pengukuran. Untuk baris yg
melebihi bras kolom yg tersedia. Sdah sya copas biasa, msih nilai 0.00?
Jawab :
Silakan di screenshoot bagian tampilan yang ditanyakan

25. Bgaimna dngan jm mngajar jika tdk 24 jam krena kondisi sekolah batu 2 - 3 rombel?
Jawab :
Jika Guru PNS biasanya bisa kerjasama dengan pihak Dindik untuk koordinasi
pencarian sekolah cabang untuk pemenuhan 24jam
26. Mengapa pada aplikasi SKP tidak ada penilaian prilaku dari pejabat penilai dan
rekomendasi dari kepsek seperti SKP yang saya terima? Mohon penjelasannya.
Padahal itu merupakan bagian yang penting.
Jawab :
Ada. Klik tombol menu DP3

27. Kegiatan guru yang dapat dinilai AKnya apakah bisa lebih dari satu kegiatan atau
hanya satu kegiatan dan, berapa maksimal AK yg didapat perkegiatan?
Jawab :
Bisa. Silakan cek panduan

28. Cara memasukkan banyak nya sertifikat seminar yg tidak memiliki jam di belakang
nya bagaimana Bu Desi?
Jawab :
Hanya sertifikat pelatihan minimal 32jp yang terdapat jam nya di bagian
belakangnya. Seminar nilai AK nya 0,1

29. Atasan pejabat penilai untuk guru dengan tugas tmbhan sbg plt. kepala sekolah
apakah sma dengan kepala sekolah defenitif? Terus sy baca buku petunjuk tdk
tertera pengawas dlm penilai apakh mmg pengawas tdk berhak menilai sebagai
atasan pejabat penilai guru atau penilai kepsek?
Jawab :
Jika masih Plt yang digunakan hanya tugas utamanya saja yaitu guru mapel/BK.
Pengawas hanya menilai Kepala sekolah sedangkan Kepala sekolah menilai Guru.

30. Mengapa wakil kepala sekolah Dan wali kelas untuk guru sekolah dasar tidak
dihitung angka kreditnya ?
Jawab :
Tetapdihitung AK nya.Silakanmasukkanangkanyapadakolom output
nantiakanmunculotomatis AK nya

31. Apakah jumlah AK dalam Skp yg disusun pertahunnyapada Formulir SKP bisa
berbeda naik dari tahun sebelumnya karna ikuti kegiatn Diklat Fungsional?
Jawab :
Bisa. Betul tergantung ketercapaian dari setiap kegiatan yang diikuti

32. SKP disusun bulan Januari?belum mencantumkan AK pengembangan diri seperti

pelatihan.d Bulan selanjutkan mengikuti pelatihan nanti hasil laporannya
bagaimana?
Jawab :
Ya. Pada awal tahun wajib dituliskan perencanaan atas pengembangan diri yang
akan dilakukan. Jadi di akhir tahun tinggal mengisi di kolom realisasi dan
dicocokkan antara target dan ketercapaian realisasi
33. Kebalikan no 32.Jika AK d cantumkan d SKP banyak ternyt ada sesuatu shg tdk
tercapai..musalnya tdk melakukan oengembangan diri/nilai kebih rendah dari SKP ?
Jawab :
Tidak masalah. Bisa diperbaiki dengan komitmen meningkatkan ketercapaian dari
realisasi dan target yang sudah direncanakan di awal tahun. Usahakan selalu naik
meski sedikit.

34. Kegiatan mengawas ujian semester(UAS) masuk di unsur utama/penunjang?

Jawab :
Unsur Penunjang

35. Apa ada jumlah maximum untuk aspek pengembangan diri? Apakah selain sertifikat
dan surat tugas laporan juga perlu dilampirkan?
Jawab :
Ada. Tidak lebih dari 50% dari kebutuhan AK.

36. Bagian output di SKp di proses pembimbingan pada unsur utama,ada yang
membuat 1 laporan ada pula yang 2..mana yang seharusnya bu?apakah laporan
dibuat persemster atau pertahun
Jawab :
Hanya diisikan 1 laporan pertahunnya

37. Awal tahun saya sudah membuat SKP,ternyata sekarang saya mengikuti
pelatihan..itu bagaimana bu?apakah bisa diperbaiki atau boleh perencanaan di awl
tahun membuat pengembangan diri sja..tapi pas bagian penilaian dibuat dengan
rinci jenis kegiatan pengembangan yang pernah diikuti selama satu tahun..mohon
penjelasnnya ibu😊
Jawab :
Bisa diperbaiki bu target dengan realisasi bisa disesuaikan dengan pengembangan
diri yang dilakukan

38. Utk SKP apa benar tdk holeh ada nilai amat baik
Jawab :
Boleh saja asal benar-benar sesuai dengan aspek-aspek yang udah tercantum
dalam indikator setiap rentang nilainya. Karena setiap tahun idealnya nilainya naik
meski sedikit jadi jangan sampai tahun ini sudah tinggi ternyata karena sesuatu hal
tahun berikutnya terpaksa turun, itu akan sangat fatal akibatnya karena berkaitan
dengan penilaian kinerja yang akan mempengaruhi kredibilitas bapak ibu sebagai
seorang guru yang profesional

39. Untuk naik pangkat apakah ada kurun waktu ya ibu?yang saya dengar untuk naik
pangkat dari gol 3a ke 3b harus 4 tahun..kalau dlam waktu 2 tahun sudah memnuhi
AK,apakah bisa naik pangkat?
Jawab :
 Bisa, tidak perlu menunggu 4th. Namun perlu dipastikan apakah nilai AK nya sudah
benar-benar terpenuhi karena nilai pada proses mengajar/bimbingan juga
diperhitungan pertahunnya dan nilainya lumayan besar pada masing-masing
golongannya

40. Kalau nambh jam ke sekolah lain..berarti membuat SKP 2 dan dibagi 2 sperti it
bu?di dupak nanti memindahkanny bagaimana ibu?apa dimasukan k dupak
semuanya..SKP satminkal dan tempat tugas tambahan?
Jawab :
Cukup membuat 1 SKP dengan identitas satminkal nya dan laporan mengajar
disertakan 22 nya dari satminkal dan sekolah cabangnya

41. Bolehkan nilai yg dinilai lbh byk dr nilai penilainya

Jawab :
Boleh asal benar-benar sesuai dengan pedoman yang ada

42. Apakah sertifikat webinar yang diperoleh hanya dalam 1 kali pertemuan bisa
dimasukkan ke dalam unsur penunjang SKP? Apakah nilai sikap boleh direset
kembali jika setelah naik pangkat ?
Jawab :
Masuk unsur utama nilai AK nya 0,1. Bisa

43. Misal, si A gol 3b dengan angka kredit 196.28 dengan PAK tertanggal 31 desember
2017 TMT III b 01-01-2018. Si A untuk mengajukan ke III c hanya memerlukan
angka kredit 3,716. Pertanyaan : a. Apakah si A jika ingin mengajukan ke 3c
apakah juga harus menunggu kurun waktu 7 semester? atau 3,5 tahun? b. Untuk
mengajukan ke 3c apakah semua unsur yang ada di PAk yang terdiri dari KI, PTK
juga harus dipenuhi? Bukannya dengan nilai PKG dan kegiatan lainnya sudah
mencukupi?
Jawab :
a. Tidak harus 7-8 semester asal nilai AK terpenuhi dan benar-benar suduah
sesuai dengan prosentase penilaian AK
b. Harus sesuai aturan, Terdapat prosentase dari unsur utama dan penunjang

44. Untuk srtifikat seminar atau pelatihan biar diakui dan mendapat AK bentuk
laporanya apa sama?
Jawab :
Ya. Dilengkapi administrasi pendukungnya secara lengkap seperti dafhad, laporan,
sertifikat.

45. Laporan dibuat per kegiatan apa per bulan..atau setahun sekali
Jawab :
Per kegiatan
List pertanyaan seputar DUPAK :
1. SK jabfung mmng ada th 2012, tp kalo yg impasing , yg ada PAK impasing dah
lama ga update info terbaru , sejak ga ngurus naik pangkat LG.
Jawab :
Nanti tetap disusun DUPAK tahunan. Dari SK PAK terakhir. Menggunakan
tahun anggaran.

2. Saya skrg lgi proses naik pangkat.PAK trakhir 1 juli 2020. Tinggal tunggu sk
kluar oktober. Untk latihan ini, sya pakai PAK lama atau PAK baru?
Jawab :
Untuk real nya nanti menyusun DUPAK dari SK PAK terakhir. Menggunakan
satu tahun anggaran.

3. Apakah DUPAK online masih berlaku ?

Jawab :
Aplikasi DUPAK online dulu merupakan kerjasama dengan pihak pengembang
aplikasi namun sekarang sudah tidak digunakan karena sudah tidak ada
kerjasama lagi, jadi kembali lagi ke offline.

4. Apakah masih perlu mengisi nilai sertifikat prajab apabila pangkat kita sudah 3d
Jawab :
Sudah tidak diperlukan lagi karena masa penilaian sudah lewat. Untuk
penyusunan DUPAK selanjutnya menggunakan seluruh penilaian dokumen
setelah SK PAK terakhir.

5. Berapa AK untuk wali kelas karena saya buka permenpannya dibilang paket
maksudnya apa?
Jawab :
Sudah disampaikan pada pertemuan kelima materi DUPAK. Cek chanel materi.

6. Saya baru selesai tugas belajar, apakah masa kerja golongan mempengaruhi
Bu? Seperti apa menghitungnya..?
Jawab :
Ya. Tetap berpengaruh karena status masih sebagai Guru PNS. Tetap dihitung
penambahannya dari SK PAK terakhir.

7. Kenapa aplikasi SKP tidak ngelink seperti aplikasi PKG. Adakah cara untuk
mgelinknya?
Jawab :
Sama. Masing-masing sheet sudah ngelink. Tinggal mengisikan pada bagian
target (di awal tahun) dan realisasi (di akhir tahun). Simak tutorial yang sudah
dibagikan.

8. Dalam permenpan no.16 2009 ad istilah "Angka Kredit Paket", yg ingin sy

tanyakan adalah apa yg dimaksud dgn Angka Kredit Paket, kegiatan ap sj yg
termasuk di dalamnya, dan bgm cara pengisian angka kreditnya?
 Jawab :
Sudah disampaikan pada pertemuan kelima materi DUPAK. Cek chanel materi.

9. Nilai PKG yg kita buat otomatis masuk ke aplikasi SKP. Tapi knp nilai SKP yg
kita masukkan tidak otomatis ngisi dan nilai akhirnya masih nol ?
Jawab :
Simak tutorial ya. Untuk PKB silakan berpedoman pada buku 4

10. Saya guru B-TIK, semester lalu di beri tugas tambahan mengajar bahasa
inggris, semester ini tugas tambahan mengajar prakarya, apakah tugas duluar
bidang saya ini bisa menunjang perolehan angka kredit?
Jawab :
Yang dihitung tetap yang tugas utama yakni BTIK yang linier dengan
background nya. BTIK dihitung siswa, 24 jam = 150 siswa.

11. Bagaimana cara mengatasi jika SKP dan PAK itu berbeda?
Jawab :
DUPAK atau PAK yang sudah turun? Jika PAK itu tergantung dari tim penilai
apakah DUPAK yang kita usulkan sudah sesuai dengan aturan atau ada yang
tidak sesuai. Karena SKP merupakan bahan dasar untuk memasukkan data
DUPAK jadi harusnya sama. Cek di bagian realisasi. Simak tutorial dan pahami
pedomannya.

12. Jika sdh terlanjur dibuatkan PAK 2020 oleh dinas, dan mw mengusulkan dupak
2021, bagaimana dg AK yg TDK dimasukkan sebelumnya? Apakah sdh tdk
berlaku karena berbeda tahun?
Jawab :
Harus sesuai tahun pada masa penilaian. Jika pada saat penilaian terdapat AK
yang tidak disertakan maka sudah tidak bisa diajukan kembali karena masa
penilaiannya sudah lewat.

13. AK yang dimasukkan ke DUPAK dari SKP itu, diambil dari angka pada Target
SKP atau Realisasi SKP?
Jawab :
Realisasi. Lebih lengkapnya simak tutorial penyusunan DUPAK

14. Dupak sebaiknya dibuat di bulan berapa ya Bu?

Jawab :
Cek ppt materi DUPAK eguru. Slide 49. Dupak Diusulkan Setelah 1 (Satu)
Tahun Proses PKG. Diusulkan Pada Bulan Juni Atau Desember.

15. Antara SKP dan Dupak harus sama, pada SKP tahun 2019 Sy lupa
memasukkan unsur pendidikan (setelah selesai tubel), apakah tetap bisa
dimasukkan dalam dupak 2019 Bu...kl tidak bisa strategi nya bagaimana?
 Apakah di masukkan saja ke 2020 atau Sy harus mengulang SKP dan Dupak
2019?
Jawab :
Unsur pendidikan misal S2 (tetap menyertakan ijazah dan surat ijin belajar) bisa
dimasukkan dalam DUPAK tahun berikutnya.

16. Mohon bantu jawab..apa yang menjadi kendala dinas lama mengeluarkan PAK,
sedangkan 2018 sudah PNS, sudah memiliki serdik, induksi sudah, jabfung
November 2019 tapi sertifikat nya belum diberi sampai sekarang? Pengembang
an diri sudah ada..jika ditanya ke dinas .. jawaban nya sabar... sedangkan
CPNS 2019 cepat PNS, induksi juga...
Jawab :
Sering dikonsultasikan, Tanya secara detail kendalanya apa karena jika lama
tidak keluar maka akan ada masa penilaian yang hilang setelah SK PAK
tersebut keluar.

17. Bu di lembaran gambar SKP Diklat 32JP ikut masuk unsur utama sekarang y?
Kalau 2018 saya buat itu unsur penunjang
Jawab :
Ya. Ikuti aturan terbaru

18. Ak untuk unsur penunjang bolehkah kurang dari 50%?

Jawab :
Tidak boleh. Prosentasenya harus sesuai aturan

19. Bagaimana cara menghitung masa kerja golongan lama dan baru.
Jawab :
Kunci utama menghitung masa kerja golongan yaitu dihitung berdasarkan
pangkat terakhir sampai bulan tahun berjalan.
Contoh : PNS dengan SK kenaikan pangkat terakhir. Misal : 1 April 2006 serta
masa kerja golongan (tercantum dalam SK) yaitu 15 tahun 01 bulan. Dengan
begitu untuk menghitung masa kerja golongan bulan April tahun 2013 adalah
sbb :
1 April 2006 = 15 tahun 01 bulan
1 April 2013 = 07 tahun 00 bulan
Maka, masa kerja PNS sampai bulan April 2013 adalah 22 tahun 01 bulan.

20. Untuk AK ke gol IV b.dalam paket disebutkan untuk Ak pengembangan diri 4

karya inovatif 12..itu AK maksimal apa minimal?
Jawab :
Angka tersebut sudah merupakan ketentuan yang harus dipenuhi, bukan
minimal atau maksimal.

21. Tugas wali kelas dan tugas guru membimbing siswa khus (guru kelas ) terpisah
AKnya sebagai guru KELAS SD? berapa AKnya?
Jawab:
 Guru SD menggunakan AK guru kelas. AK cek kembali pada pedoman

22. Pada unsur utama pembelajaran..AK wali kelas dan AK pembimbing

extrakurikuler dimasukkan..tapi hasil dupak di BKN dikembalikan jumlah jadi
sangat baik..apa wali kelas & keg axtra tetap dimasukkan ke dupak AKnya..!
Jawab :
Selalu dikomunikasikan dengan tim penilai di daerah jika ada perbedaan dari
hasil yang dinilai oleh BKN. Seperti wali kelas sudah ada prosentase AK paket
dari hasil PKG

23. TMT cpns 2015, PNS dan fungsional 2016. Pas pngajuan kenaikan pangkat
2019 ditolak katanya nanti 2020 bru bisa dengan alasan AK tdk akan cukup.
Apakah mmg sperti itu? (setahu sy kt tdk berpatokan tahun tpi jumlah AK)
Jawab :
Aturan terbaru minimal 4 tahun namun kembali lagi pada kebijakan masing-
masing daerah ada juga yang diloloskan asal AK terpenuhi namun harus betul-
betul dilihat apakah di bagian sub unsure pembelajaran sudah memenuhi
karena pada bagian tersebut nilai AK nya lumayan tinggi.

24. Saya sudah golongan 3B, tapi untuk diklat prajabatan saya ternyata belum
dinilai (masih kosong). Sy kalau ngurus kepangkatan selalu dihandle oleh TU.
Mungkin saat awal PAK dari CPNS ke PNS lupa tdk dimasukkan diklat
prajabatannya. Apakah untuk kenaikan dari 3B ke 3C nantinya bisa
dimasukkan? (PAK saya sampai 3B masih kosong untuk nilai diklat
prajabatannya). Terimakasih
Jawab :
Harus sesuai tahun pada masa penilaian. Jika pada saat penilaian terdapat AK
yang tidak disertakan maka sudah tidak bisa diajukan kembali karena masa
penilaiannya sudah lewat.

25. Kemaren ada pelatihan dari UNW yang dilaksanakan tgl 10 - 14 kebetulan saya
ikut 5 pelatihan dengan waktu yang bersamaan
Jawab :
Penilai akan mempertimbangkan apakah waktu pelaksanaan bisa dilaksanakan
secara efektif artinya materi dapat terserap maksimal dengan waktu bersamaan
tersebut, hal ini banyak terlihat pada keikutsertaan pada pelatihan online.
Karena jika pelatihan offline tidak memungkinkan dilaksanakan dalam waktu
bersamaan. Nanti keputusannya kembali lagi pada tim penilai. Biasanya akan
dipilih salah satu jika 5 pelatihan dilaksanakan dalam waktu yang
bersamaan.Kecuali jika ada jeda waktu.

26. Bagai mana cara menghitung Kalau seandainya ada 3 sertifikat dalam waktu
bersamaan. 1 sertifikat 32 jam
Jawab :
= pertanyaan nomor 25
27. Di SKP point 5 dibuat " sebagai pengawas ujian penilaian dan Evaluasi terhadap
proses dan hasil belajar tk sekolah" angka kredit 0,08. Ini maksudnya gimana
bu? Untuk semua guru?
Jawab :
Untuk masing-masing guru yang melaksanakan tugas tersebut