NAMA : AMELLINDA SETYOWATI

KELAS/ NO. ABSEN : 3B AKUNTANSI MANAJEMEN/ 06

NIM : 1842520197

SELF – STUDY PROBLEM

Strategy : An Ethical Issue

1. Strategi kompetitif yang diikuti oleh perusahaan ENVIRO-WEAR

a) Strategi Aliansi (Alliance Strategy)
ENVIRO-WEAR mengembangkan hubungan bisnis baru/ aliansi dengan
konsumen (masyarakat) dan pemasok, seperti melalui hubungan masyarakat dan
pemesanan order melalui POS. Strategi Aliansi bisa memberikan startegi
kompetitif bagi perusahaan ENVIRO-WEAR seperti pemasaran yang efektif
melalui hubungan masyarakat sehingga bisa melihat inovasi produk yang akan
datang yang bisa dikenal oleh masyarakat secara luas.

b) Cost Leadership
ENVIRO-WEAR menerapkan strategi Cost Leadership dalam bisnisnya. Dapat
dilihat dari Issue diatas bahwa konsumen/ pelanggan melihat produk yang
dihasilkan perusahaan ENVIRO-WEAR hampir sama dengan produk-produk
yang dihasilkan perusahaan lain. Seperti dalam bentuk pengemasan dan kualitas
produk.

 Startegi yang harus diambil perusahaan ENVIRO-WEAR kedepannya

1. Starategi Diferensiasi
Untuk meciptakan perbedaan produk yang sangat signifikan di pasar,
perusahaan harus mampu menghasilkan nilai pelanggan serta dapat
 memunculkan persepsi yang yang berbeda. Melalui strategi ini, perusahaan
dapat memberikan produk yang lebih unik dari pada pesaing, sehingga dengan
adanya startegi diferensiasi konsumen memiliki nilai yang lebih tinggi dan juga
harus memperhatikan prosesnya dalam kepedulian lingkungan. Maka dari itu
strategi harus harus tersusun atas sekumpulan system aktivitas yang saling
terkait dimana antar aktivitas-aktivitas tersebut saling menunjang secara
konstruktif satu sama lain.

2. Menurut saya, Isu Etika bisnis dari kasus diatas yaitu Spionase (aktivitas mata-mata)
yang merupakan memata-matai berbagai aktivitas dan strategi pemasaran dari perusahaan
untuk mendapatkan keuntungan. Dalam kasus diatas mungkin saja seorang manajer
penjualan adalah salah satu mata-mata competitor perusahaan lain untuk melakukan
penyelidikan ENVIRO-WEAR untuk menjatuhkan perusahaan demi mendapatkan
keuntungan bisnis. Untuk mengantisipasi masalah tersebut, perusahaan harus berhati-hati
dalam merekrut karyawan, karena salah satu keberlangsungan suatu perusahaan yaitu
dengan adanya karyawan yang kompetitif dan mampu memberikan inovasi-inovasi baru
kepada perusahaan.