Anda di halaman 1dari 1

QUIZ AKUNTANSI MANAJEMEN SEKTOR PUBLIK

INSTRUKSI:
A. KERJAKAN LANGSUNG DI KETIK DI FILE INI
B. TENGGAT WAKTU ADALAH 1 MINGGU
C. JAWABAN DI UPLOAD DI ELITAG DALAM FORMAT PDF/WORD
D. FORMAT FILE NAME ADALAH NBI-NAMA

NAMA :
NBI :

Bab 1
1. Bagaimana Luther Gulick (1937) mendefinisikan sebuah organisasi?
2. Sebutkan tipe-tipe indicator kesejahteraan publik.
Bab 2
3. Sebutkan lingkup akuntansi manajemen sektor public.
4. Apakah yang dimaksud dengan akuntansi throughput?
Bab 3
5. Mengapa organisasi public perlu mengukur kesenjangan?
6. Analisis kesenjangan bertujuan untuk apa?
Bab 4
7. Siapakah pihak yang bertanggung jawab terhadap terwujudnya 3E?
8. Apa tujuan dibuatnya balance scorecard?
Bab 5
9. Bagaimana bila anda medapatkan pemimpin dengan tipe otoriter?
Bab 6
10. Salah satu hal yang mengganggu pikiran saya adalah: Bila memang banyak
masyarakat yang menilai gaji ASN/apparat public/PNS lebih tinggi daripada
kinerja yang dihasilkan, mengapa masih banyak pula yang ingin menjadi
ASN/apparat public/PNS? Bukankah kontradiktif dengan pemikiran mereka
sendiri? Bantu saya mejawabnya dengan pendapat ilmiah saudara

Jawaban.

Anda mungkin juga menyukai