UJIAN AKHIR SEMESTER GENAP TA 2020/2021

Mata Kuliah/SKS : PERILAKU ORGANISASI / 3 SKS

Semester/Klas/Tempat : V/H-MJN / WFH
Hari/Tanggal : Kamis, 10 Desember 2020
Waktu : 11.40 – 13.40
Dosen : Drs. Djoko Suprayetno., M.Si
(OPEN BOOK)

CATATAN:
1. Soal dikerjakan Work From Home (WFH) sesuai dengan alokasi waktu yang
tersedia.
2. Dikerjakan di kertas dengan tulisan tangan dan kemudian discan dalam satu file
kemudian file tersebut dikumpulkan pada ketua klas secara kolektif.
3. Absensi dilakukan di SIA selama ujian berlangsung
4. Pengerjaan di luar jam yang tertera dianggap tidak mengikuti UTS

PETUNJUK:
A. Pilihlah 2 soal yang anda kehendaki untuk setiap masing-masing kelompok soal.
B. Tuliskan kelompok soal dan nomor soal pada setiap kelompok yang anda jawab.
C. Uraian soal tidak harus ditulis kembali.

KELOMPOK I
1. Sebutkan beberapa ciri keperibadian yang anda yakini akan berguna bagi seorang pemimpin.
Apakah ciri tersebut lebih berharga dalam beberapa situasi dibanding yang lain ?
2. Sebutkan sumber-sumber kekuatan yang tersedia bagi seorang pemimpin. Agar efektif,
haruskah pemimpin tersebut mempertahankan kekuatan pada dirinya atau mendelegasikan
kekuatannya pada karyawan yang lain ?
3. Apakah anda berpikir gaya kepemimpinan bersifat tetap dan tidak dapat berubah bagi seorang
pemimpin, atau fleksibel dan dapat beradaptasi?

KELOMPOK II
1. Suatu organisasi mempunyai kebijakan “tidak ada memo”. Seluruh karyawannya harus
berinteraksi secara langsung untuk semua komunikasi. Apa dampak dari kebijakan ini dan apa
yang akan terjadi terhadap organisasi?
2. Jelaskan elemen-elemen dalam proses komunikasi. Berilah contoh setiap bagian dari model
yang berlangsung pada proses komunikasi di suatu organisasi!
3. Apa saja yang menjadi penghambat utama untuk berkomunikasi ke atas (vertikal) dalam
sebuah organisasi?

KELOMPOK III
1. Pernahkah anda menjadi bagian dari tim vertical formal? Gugus tugas? Komite? Tim yang
melibatkan karyawan? Apakah pengalaman anda berbeda saat bekerja dalam setiap jenis tim?
2. Bagaimana pendapat anda mengenai pendekatan interaksionis dalam melihat peranan konflik
dalam kelompok dan organisasi?
3. Berilah contoh dalam suatu organisasi, konflik manakah yang memungkinkan dimanfaatkan
oleh suatu kelompok ?
KELOMPOK IV
1. Mengapa simbul-simbul penting bagi budaya sebuah organisasi? Apakah kisah, slogan, dan
upacara juga memiliki nilai simbolis?
2. Apakah menurut anda budaya sebuah organisasi dengan nilai-nilai yang kuat lebih baik bagi
efektifitas organisasi daripada budaya dengan nilai-nilai yang lemah? Apakah ada saat-saat
ketika suatu budaya yang kuat dapat mengurangi efektifitas organisasi?
3. Stress dalam bekerja akan menghambat pencapaian tujuan organisasi, karena itu diperlukan
kemampuan individu maupun organisasi untuk mengelola stress. Berikan ulasan tentang
mengelola stress agar tidak mengganggu kinerja organisasi !