P.854900.008.01 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro

MENENTUKAN KEBUTUHAN
PELATIHAN MAKRO
P.854900.008.01
DIREKTORAT BINA INSTRUKTUR

DAN TENAGA PELATIHAN
Pelatihan Pengelola BLK Komunitas

Hotel Tara Yogyakarta, 12 – 18 Agustus 2019
CHECKLIST
NAMA PESERTA PELATIHAN : FUAT KHASAN
ANGKATAN / GRUP : XXV / 25
ASAL BLK KOMUNITAS : PP. Maarif Kejajar
KABUPATEN / KOTA : Wonosobo
No. JENIS TUGAS SELESAI
1 Kondisi Ketenagakerjaan 
2 Kondisi Potensi Daerah 
3 Kondisi Keuangan Daerah 
4 Kondisi Potensi Daerah 
5 Kondisi Lapangan Kerja Daerah 
6 Kondisi Lembaga Pelatihan Kerja Daerah 
7 Analisis Masalah Ketenagakerjaan 
8 Kondisi Lembaga Pelatihan Kerja Daerah 
9 Analisis Masalah Ketenagakerjaan 
10 Analisis Sumberdaya Pelatihan ( LPK ) 
11 Daftar Kebutuhan Pelatihan Kerja 
Wonosobo, 12 Agustus 2019
Validasi Instruktur
Bayu Priantoko, M.Pd

ANGKATAN / GRUP : XX5 / 25
ASAL BLK KOMUNITAS : PP. AL MAARIF KEJAJAR
1.1 Kondisi Ketenagakerjaan di Kab. Wonosobo
No URAIAN LAKI PEREMPU JUMLAH

-LAKI AN
1. Penduduk Usia Kerja 294.869 288.497 583.366
2. Angkatan Kerja 251.082 171.118 422.220
3. Bekerja 239.375 165.158 404.533
4. Pengganggur 11.707 5.960 17.667
5. Pencari Kerja ( pencaker ) 2,022 4,203 6,022
6. Pencaker berdasarkan pendidikan:
- SD kebawah 739 1499 2241
- SLTP 262 638 894
- SMU 510 1316 1807
- DI,DII, DIII 129 282 411
- D IV / S1 ke atas 382 468 874
7. Bekerja Menurut Lapangan Usaha (%)
- Pertanian ( 0,9% ) 101.845 52.571 154.416
- Industri 18.592 30.346 48.939
- Perdagangan, Hotel ,Restoran 45.693 50.274 95.967
- Jasa – jasa ( 11,8 %) 25.693 27.039 48.732
- Lainnya ( Sektor Konstruksi, 51.552 4.927 56.479
Pertambangan , Keuangan ,dll ( - )
Yogyakarta, 12 Agustus 2019

Mengetahui Instruktur ,
Penyusun,
Bayu Priantoko, M.Pd Fuat Khasan

ASAL BLK KOMUNITAS : PP. AL MAARIF Kejajar
1.2 Kondisi Potensi Daerah di Kabupaten Wonosobo
No SEKTOR MACAM KAPASITAS PENYERAPA KESEMPATA

USAHA ( POTENSI N ( BEKERJA N KERJA
PENYERAPA PADA
N) SEKTOR )
1. Kekayaan Pertambang ... Unit / - .......... -
Alam an dan Karyawan karyawan karyawan
Penggalian
2. Hotel dan Hotel, Wisata 22 Hotel 7 -
Pariwisata religi dan air Pariwisata karyawan karyawan
terjun
3. Pertanian Beras, .15 kecamatan 154.416 -
sayuran karyawan karyawan
Dan buah
buahan
4. Industri Pengolahan Industri 48 939 -
barang karyawan karyawan
5. Konstruksi - -
karyawan karyawan
6. Angkutan Kendaraan - ................ -
dan umum dan karyawan karyawan
Komunikasi provider
7. Lain-lain Jasa-jasa - 95.967 -
dan Karyawan karyawan
perdagangan
Mengetahui Instruktur , Penyusun,

ANGKATAN / GRUP : XXV
ASAL BLK KOMUNITAS : PP. AL – MAARIF KEJAJAR
1.3 Kondisi Keuangan Daerah di Kabupaten Wonosobo
No URAIAN SUMBER KEUANGAN

APBD APBN SUMBER LAINNYA
1. Besarnya Anggaran 228.017.4 1.270.40 330.867.4
73.938 0.013.64 38.704
6
2. Pembangunan
3. Pendidikan
4. Pengembangan SDM
5. Perluasan Kesempatan Kerja
6. Dll yang berkaitan dengan

peningkatan kualtas SDM

Penyusun,

ASAL BLK KOMUNITAS : PP. AL – MAARIF KEJAJAR
1.4 Kondisi Geografis Daerah di Kabupaten Wonosobo
No URAIAN DATA
KUALITATIF KUANTITATIF
1. Akses Jalan Beton 59.97
Hotmix -
Aspal 788.78
Tanah 11.04
2. Iklim cuaca Iklim tropis curah hujan -
Tertinggi 20,12 mm
3. Kondisi Medan Dataran dan laut -
4. Kondisi Permukaan Tanah lapisan -
Tanah -
-
Yogyakarta, 12 agustus 2019

Penyusun,

ASAL BLK KOMUNITAS : PP. AL-MAARIF KEJAJAR
1.5. Kondisi Lapangan Kerja Daerah di Kabupaten Wonosobo
No SEKTOR BIDANG LAPANGAN KERJA

LOKAL REGIONAL LUAR NEGERI
1. Industri
- Fabrikan Triplek Perakitan
benda
elktronik
- Bengkel Mobil ,sepeda Mobil .
motor ,sepeda
motor
2. Pariwisata Perhotelan, Perhotelan, Perhotelan,
restoran, restoran, restoran,
niaga Niaga Niaga
3. Peternakan Sapi, Kerbau, Sapi,
kambing, ayam Kerbau,
dan itik kambing,
ayam dan
itik
4. Pertanian Padi,
Jagung
Sayur mayur
Buah – buahan
5. Home industry Olahan makanan Olahan Olahan
carica, makanan makanan
keripik/snack

Penyusun,

1.6. Kondisi Lembaga Pelatihan Kerja Daerah di Kabupaten Wonosobo
No STATUS BANYAKNYA BIDANG TINGKAT /

LEMBAGA KEAHLIAN JENJANG
1 Lembaga 1 TEKNIK OTOMOTIF Non Jenjang
Pelatihan Kerja tATA BUSANA
Pemerintah PERIKANAN
BISNIS DAN
MANAJEMEN
TEKNIK
ELEKTRONIKA
TEKNIK LISTRIK
INDUSTRI KREATIF
TATA BOGA
TEKNOLOGI
INFORMASI DAN
KOMUNIKAS
BANGUNAN
2. Lembaga pelatihan 18 Tata niaga Non Jenjang

Kerja swasta Tata rias
Bahasa
inggris,mandari
n
Menjahit
Mengemudi
bordir
teknisi komputer
perawat bayi
perhotelan
desain grafis
tata boga
kecantikan kulit
sablon
akuntansi
house keeper

Penyusun,

1.7. Analisis Masalah Ketenagakerjaan di Kabupaten Wonosobo
No KONDISI PENDUDUK URAIAN MASALAH

1. Tingkat pendidikan Mayoritas berpendidikan SMU kebawah karena
lingkungan yang mempengaruhi tingkat APK .
Dan faktor ekonomi orang tua yang kurang
2. Pengangguran Pengangguran jumlah laki-laki lebih banyak
yaitu 66,27% dibandingkan dengan perempuan
33,73%.
3. Pencari kerja Belum memiliki kompetensi sesuai dengan
kebutuhan ,walaupun mereka telah tamat dari
jenjang pendidikan tertentu.
4. Minat usaha / bekerja Iklim usaha yang belum mendukung minat
untuk berusaha baik dari kebijakan pemerintah
nmaupun budaya masyarakatnya.

Penyusun,

1.8. Analisis Sumberdaya Pelatihan ( LPK ) di Kabupaten Wonosobo
No Obyek yang Ketersediaan Banyaknya % Keterangan

Dianalisis Ada Tidak kelayakan
ada digunaka
n
1. LPK V 1 100%
Pemerintah
a. SDM pelatihan V 18 100%
b. Peralatan V
c. Program V 15 100%
d. Ruang teori / V 6 100%
bengkel
2. LPK swasta V 18 50%
a. SDM pelatihan V 97 50%
b. Peralatan V 54 50%
c. Program V 17 50%
d. Ruang teori / V 36 50%
bengkel

Penyusun,

1.9 Daftar Permasalahan Pelatihan ( LPK ) di Kabupaten / Wonosobo
No URAIAN MASALAH PELATIHAN KEBUTUHAN PELATIHAN

1. Pencari kerja mayoritas lulusan Pelatihan bagi pencari kerja untuk
dari sekolah yang belum siap kerja memiliki kompetensi guna memenuhi
,30,01 % SMU atau belum kesempatan kerja di sektor industri,
kompeten jadi kalah bersaing.
2. Rendahnya minat untuk menjadi Pelatihan motivasi jiwa wirausaha
wirausaha.
3. Tingkat daya saing rendah Peningkatan kualiatas daya saing

Penyusun,

1.10 Analisis Masalah Kesempatan Kerja di Kabupaten / Wonosobo
No SEKTOR EKONOMI URAIAN MASALAH

1 Industri Terdapat kesempatan kerja di sektor industri
tetapi belum bisa terpenuhi disebabkan belum
terjadi keterkaitan dan kesepadanan antara
kompetensi yang diminta di DU / DI dengan
pencari kerja.
2. Pariwisata Adanya pariwisata pada suatu daerah mengacu
pada penerimaan kerja untuk penduduk
setempat
3. Perhotelan Terdapat kesempatan kerja akan tetapi belum
bisa terpenuhi disebebabkan adanya kriteria
khusus dengan pencari kerja
4. Pertanian Terdapat kesempatan di bagian pertanian
diakibatkan banyaknya masyarat perpikiran
pendapatan yang kecil dan masih menggunakan
sistem konfensional
5

Penyusun,

1.11 Daftar Kebutuhan Pelatihan Kerja di Kabupaten Wonosobo
No KEBUTUHAN PELATIHAN BIDANG KEAHLIAN

1. Pelatihan bagi pencari kerja untuk Otomotif,
memiliki kompetensi guna Las
memenuhi kesempatan kerja di Elektronik
sektor industri, Komputer
Bahasa
2. Pelatihan motivasi wirausaha Kewirausahaan
Manajemen usaha
Start up
DST

Penyusun,


P.854900.008.01 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

P.854900.008.01 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

MENENTUKAN KEBUTUHAN

DIREKTORAT BINA INSTRUKTUR

Pelatihan Pengelola BLK Komunitas

No. JENIS TUGAS SELESAI

2 Kondisi Potensi Daerah 

3 Kondisi Keuangan Daerah 

4 Kondisi Potensi Daerah 

5 Kondisi Lapangan Kerja Daerah 

6 Kondisi Lembaga Pelatihan Kerja Daerah 

7 Analisis Masalah Ketenagakerjaan 

8 Kondisi Lembaga Pelatihan Kerja Daerah 

9 Analisis Masalah Ketenagakerjaan 

10 Analisis Sumberdaya Pelatihan ( LPK ) 

11 Daftar Kebutuhan Pelatihan Kerja 

Wonosobo, 12 Agustus 2019

Bayu Priantoko, M.Pd

NAMA PESERTA PELATIHAN : FUAT KHASAN

Pelatihan Pengelola BLK Komunitas

No URAIAN LAKI PEREMPU JUMLAH

Yogyakarta, 12 Agustus 2019

Bayu Priantoko, M.Pd Fuat Khasan

NAMA PESERTA PELATIHAN : FUAT KHASAN

Pelatihan Pengelola BLK Komunitas

No SEKTOR MACAM KAPASITAS PENYERAPA KESEMPATA

Yogyakarta, 12 Agustus 2019

Mengetahui Instruktur , Penyusun,

Bayu Priantoko, M.Pd Fuat Khasan

NAMA PESERTA PELATIHAN : FUAT KHASAN

Pelatihan Pengelola BLK Komunitas

ASAL BLK KOMUNITAS : PP. AL – MAARIF KEJAJAR

1.3 Kondisi Keuangan Daerah di Kabupaten Wonosobo

No URAIAN SUMBER KEUANGAN

5. Perluasan Kesempatan Kerja

6. Dll yang berkaitan dengan

Yogyakarta, 12 Agustus 2019

Bayu Priantoko, M.Pd Fuat Khasan

NAMA PESERTA PELATIHAN : FUAT KHASAN

ASAL BLK KOMUNITAS : PP. AL – MAARIF KEJAJAR

1.4 Kondisi Geografis Daerah di Kabupaten Wonosobo

Yogyakarta, 12 agustus 2019

Bayu Priantoko, M.Pd Fuat Khasan

Pelatihan Pengelola BLK Komunitas

ANGKATAN / GRUP : XXV

ASAL BLK KOMUNITAS : PP. AL-MAARIF KEJAJAR

1.5. Kondisi Lapangan Kerja Daerah di Kabupaten Wonosobo

No SEKTOR BIDANG LAPANGAN KERJA

Yogyakarta, 12 agustus 2019

Bayu Priantoko, M.Pd Fuat Khasan

Pelatihan Pengelola BLK Komunitas

ANGKATAN / GRUP : XXV

ASAL BLK KOMUNITAS : PP. AL-MAARIF KEJAJAR

1.6. Kondisi Lembaga Pelatihan Kerja Daerah di Kabupaten Wonosobo

No STATUS BANYAKNYA BIDANG TINGKAT /

2. Lembaga pelatihan 18 Tata niaga Non Jenjang

Yogyakarta, 12 agustus 2019

Bayu Priantoko, M.Pd Fuat Khasan

Pelatihan Pengelola BLK Komunitas

ANGKATAN / GRUP : XXV

ASAL BLK KOMUNITAS : PP. AL-MAARIF KEJAJAR

1.7. Analisis Masalah Ketenagakerjaan di Kabupaten Wonosobo

No KONDISI PENDUDUK URAIAN MASALAH

Yogyakarta, 12 agustus 2019

Bayu Priantoko, M.Pd Fuat Khasan

Pelatihan Pengelola BLK Komunitas