Variabel Penelitian

Variabel
• Variabel merupakan segala sesuatu yang
dapat diberi berbagai macam nilai
• Nilai dapat berbeda pada waktu yang
berbeda untuk objek atau orang yang sama,
atau nilai dapat berbeda dalam waktu yang
sama untuk objek atau orang yang berbeda.
• Misal. Skor ujian, angka ketidakhadiran,
tingkat motivasi, angka penjualan per
bulan.
 Tipe Variabel Penelitian
• Variabel dependen (tergantung/terikat)
• Variabel independen (bebas).
• Variabel Moderating
• Variabel Intervening (antara).
 Variabel Dependen
• Adalah variabel yang menjadi perhatian utama
dalam sebuah pengamatan.
• Pengamat yang dapat memprediksikan
ataupun menerangkan variasi dari variabel
dependen beserta perubahannya yang terjadi
kemudian
 Variabel Independen
• Adalah variabel yang dapat memengaruhi
perubahan dalam variabel dependen dan
mempunyai hubungan yang positif ataupun
negatif bagi variabel dependen nantinya.
Variasi dalam variabel dependen merupakan
hasil dari variabel independen
 Variabel Moderating
• Adalah variabel yang mempunyai dampak
kontingensi (contingent effect) yang kuat pad
hubungan variabel independen dan variabel
dependen.
• Variabel yang dapat menguatkan atau
melemahkan pengaruh variabel bebas
terhadap variabel terikat
 Variabel Intervening
• Adalah variabel yang secara teoritis
mempengaruhi hubungan variabel yang
sedang diteliti
• Variabel yang mengantarai pengaruh variabel
bebas terhadap variabel terikat
 Hubungan antara variabel
Keragaman
Pengawasan
Pekerja

Sinergi
Kinerja
Kreatif
Keterampilan
Pekerja Variabel Variabel
intervening dependen

Variabel
independen
 Variabel Kontinu
• Variabel yang dapat ditentukan nilainya dalam
jarak jangkau tertentu dengan desimal yang
tidak terbatas. Contoh berat, tinggi, luas,
pendapatan, dsb.
• Untuk berat, misalnya dapat ditulis 70,1kg,
atau 68,79kg, atau 89,76645kg, dst. Luas
sawah 14,2ha, 19,496ha, atau 188,0003ha.
 Variabel Descrete
• Variabel yang nilainya tidak dapat dinyatakan
dalam bentuk pecahan atau desimal di
belakang koma.
• Disebut juga variabel kategori.
• Variabel dikhotom jika ada 2 kateori, politom
jika lbh dari dua kategori.
• Contoh: jenis kelamin (dikhotom)
Jumlah anak, tingkat pendidikan (politom)
 Variabel Aktif
• Variabel yang dimanipulasi oleh peneliti.
• Jika seorang peneliti memanipulasi metode
mengajar, cara menghukum siswa, dll maka
metode mengajar merupakan variabel aktif.
 Definisi Operasional
• Definisi Operasional adalah suatu
definisi yang diberikan kepada suatu
variabel dengan cara memberikan arti,
atau menspesifikkan kegiatan, ataupun
memberikan suatu operasional yang
diperlukan untuk mengukur variabel
tersebut.
Definisi Operasional Variabel
Terdiri dari:
a. Definisi/pengertian
b. Indikator
c. Skala pengukuran
 KINERJA
• Definisi teori: Kinerja adalah hasil yang dicapai
oleh seseorang selama satu periode tertentu
• DO: Kinerja adalah hasil yang dicapai oleh
seorang sekretaris selama satu tahun
• DO: Kinerja adalah hasil yang dicapai oleh
seorang guru selama satu tahun ajaran
 Stres kerja
• Definisi teori: terjadinya ketidakseimbangan fisik dan
mental pada seseorang akibat suatu tekanan
• Definisi operasional: ketidakseimbangan fisik dan
mental yang dialami oleh seorang karyawan akibat
tekanan pekerjaan
• Indikator:
Fisik: kurus, byk berkeringat, jelek, tensi darah naik turun,
byk/sikit makan, rambut rontok, pucat, mata bengkak
Psikologis: gelisah, cemas, marah, emosi gak stabil, sulit
tidur, malas, pendiam, galau, melamun, tertutup
Organisasional: absen, pekerjaan tidak beres, mangkir,
melawan atasan, terlambat kerja, bertengkar dgn rekan
kerja,
 Indikator stres kerja
• Dimensi fisik • Dimensi psikis
1. Badan Kurus 1. Sulit tidur
2. Rambut rontok 2. Emosional/pemarah
3. Badan lemas, letih, 3. Sensitif
lesu, lunglai
4. Pucat 4. Tidak konsentrasi
5. Keringat berlebihan 5. Cemas
6. Jerawatan 6. Hilang nafsu makan
7. Penampilan 7. Galau
berantakan 8. Pesimis
8. Mual /pusing 9. Menunda pekerjaan
 • Penyebab stres
1. Tenggat waktu
2. Beban kerja berlebihan

• Jenis
1. Stres ringan
2. Stres sedang
3. Stres berat

• Akibat
1. Serangan jantung
2. depresi
 Mahasiswa berprestasi
• Definisi: adalah mahasiswa yang aktif dalam
kegiatan perkuliahan dan organisasi serta
memiliki kemampuan dan keterampilan lebih
• Indikator
• Rajin belajar, IPK >3,5, pandai bergaul,
pengurus organisasi mhsw, mendapat
beasiswa, bisa jadi panutan, jiwa pemimpin,
bisa bhs asing, rajin ikut dan sering menang
kompetisi, tidak sombong, sopan, dll
 PELATIHAN
• DO: pelatihan adalah kegiatan yang dilakukan
perusahaan untuk meningkatkan kompetensi
karyawan
• Indikator: lama pelatihan, metode, trainer,
kesesuaian pelatihan dgn kebutuhan,
kesesuaian pelatihan dgn ltr blkng pekerjaan
• Jenis pelatihan: training, seminar, studi
banding ke perush lain, pengarahan