Form Nilai Peserta Internship

Program Studi Administrasi Publik

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Tribhuwana Tunggadewi

No Item Penilaian Nilai dalam Nilai dalam

Angka Huruf
1 Etos Kerja dan Motivasi Diri

2 Pelaksanaan dan Tanggungjawab terhadap pekerjaan

3 Kemampuan bekerja dalam tim / kerja sama

4 Kemampuan melakukan inisiatif dalam pekerjaan

5 Kemampuan memberikan ide-ide kreatif, inovatif,

dan produktif
6 Presensi kehadiran kerja dan kedisiplinan

* di isi oleh atasan langsung atau pejabat instansi

............., .............................2019
Kepala .......................................

(.................................................)
 Kriteria Penilaian Mahasiswa Internship
Program Studi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang

A. Standar Penilaian Etos Kerja dan Motivasi Diri

Nilai dalam Angka Nilai dalam Huruf Aspek Penilaian
85-100 A - Mahasiswa melakukan pekerjaan tanpa harus
diperintah setelah 1 minggu berjalan;
- Mahasiswa mengetahui job desk yang
diberikan setelah mendapat instruksi di
minggu pertama
70-84 B - Mahasiswa masih perlu beradaptasi dengan
job desk yang diberikan namun tidak
memerlukan instruksi lagi
55-69 C - Mahasiswa masih termasuk rata-rata kinerja
terbatas : masih perlu isntruksi kembali lebih
dari sekali di minggu kedua, namun tetap
mengetahui job desk yang diberikan
50-54 D - Mahasiswa mendapat cukup sering motivasi
dan instruksi yang berulang;
- Mahasiswa masih kurang tanggap apa yang
menjadi job desknya
0-49 E - Tidak mengetahui sama sekali job desk yang
diberikan;
- Sampai pada minggu ketiga/keempat masih
terus diberikan instruksi berulang

B. Pelaksanaan dan tanggungjawab atas pekerjaan

Nilai dalam Angka Nilai dalam Huruf Aspek Penilaian
85-100 A Tanggung jawab akan tugas dikerjakan dengan
sempurna : Sesuai format / prosedur.

70-84 B Tugas yang diberikan masih terdapat adanya

kesalahan-kesalahan kecil tetapi tidak
mempengaruhi mutu suatu dokumen / pekerjaan
55-69 C Adanya kelalaian dalam suatu tugas yang
menjadikan pekerjaan mundur dari jadwal
50-54 D Sering meninggalkan tempat dan meninggalkan
tugas yang diberikan
0-49 E Tidak pernah melaksanakan tugas yang diberikan
C. Kemampuan bekerja dalam tim / kerja sama
Nilai dalam Angka Nilai dalam Huruf Aspek Penilaian
85-100 A - Mampu berbaur dan meninggalkan unsur ego
dalam pekerjaan tim;
- Adanya kemauan mengcover tugas rekan yang
berhalangan sementara

70-84 B - Mampu berbaur dalam suatu pekerjaan

bersama;
- Masih adanya keengganan untuk mengcover
tugas rekan yang berhalangan sementara
55-69 C - Kurang mampu berbaur dalam kerja bersama
namun masih memiliki keinginan untuk
bekerja;
- Tidak adanya kemauan untuk mengcover
tugas rekan yang berhalangan sementara
50-54 D Tidak mau berbaur dengan jenis pekerjaan yang
bersifat bersama
0-49 E Tidak pernah melaksanakan tugas bersama yang
diberikan

D. Kemampuan melakukan inisiatif dalam pekerjaan

Nilai dalam Angka Nilai dalam Huruf Aspek Penilaian
85-100 A - Mampu melaksanakan variasi tugas dengan
dasar instruksi pertama kali
70-84 B - Mampu melaksanakan variasi tugas dengan
instruksi awal namun terdapat adanya sedikit
kesalahan
55-69 C - Melaksanakan variasi tugas yang berbeda
namun membutuhkan instruksi kembali;
50-54 D - Adanya keraguan dalam melaksanakan tugas
dengan variasi yang berbeda namun enggan
bertanya pada atasan
0-49 E Tidak menjalankan sama sekali ketika tugas yang
berbeda diberikan (hanya bisa satu macam tugas)
E. Kemampuan memberikan ide-ide kreatif, inovatif, dan produktif
Nilai dalam Angka Nilai dalam Huruf Aspek Penilaian
85-100 A - Mampu menawarkan sebuah solusi dalam
forum;
- Tidak takut dalam menawarkan ide ataupun
solusi untuk efisiensi / efektivitas pekerjaan
- Mampu menganulir idenya sendiri untuk
direalisasikan
70-84 B - Mampu menawarkan sebuah solusi dalam
forum
- Tidak takut dalam menawarkan ide ataupun
solusi untuk efisiensi / efektivitas pekerjaan
- Kurang mampu menganulir idenya sendiri
untuk direalisasikan
55-69 C - Adanya keengganan dalam menawarkan
solusi dalam forum ataupun permasalahan
50-54 D Tidak mau dalam menawarkan solusi dalam
forum ataupun permasalahan
0-49 E Mahasiswa apatis terhadap permasalahan yang
ada

F.Presensi kehadiran kerja dan kedisiplinan

Nilai dalam Angka Nilai dalam Huruf Aspek Penilaian
85-100 A - Mahasiswa hadir 100% dalam seluruh hari
Internship dengan toleransi 1x keterlambatan
tidak lebih dari 5 menit
70-84 B - Mahasiswa hadir 100% dalam seluruh hari
Internship dengan toleransi 3x keterlambatan
tidak lebih dari 5 menit atau;
- 1 hari tidak masuk dengan izin atasan
55-69 C - Mahasiswa pernah tidak masuk tanpa izin
sebelumnya kepada atasan sebanyak 1 hari
atau;
- Terlambat datang lebih dari 5 menit dan
dilakukan lebih dari 3 x
50-54 D - Mahasiswa pernah tidak masuk tanpa izin
sebelumnya kepada atasan sebanyak 3 hari;
atau
- Terlambat datang lebih dari 5 menit dan
dilakukan lebih dari 10 x
0-49 E Mahasiswa tidak pernah masuk lebih dari 2 (dua)
minggu

Tim Dosen Internship