Lampiran 05

PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

1. Prestasi Kerja

NILAI
INDIKATOR
ANGKA HURUF
 Mampu memahami seluruh sistem yang akan dikerjakan sesuai
SOP (Standard Operational Prosedure);
 Mampu menganalisis permasalahan pekerjaan dengan cermat,
9,00 – 10,00 A teliti, dan sistematis;
 Mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan benar;
 Mampu menunjukkan sikap proaktif dalam bekerja dan
memberikan alternatif penyelesaian masalah pekerjaan.
 Mampu memahami sebagian sistem yang akan dikerjakan sesuai
SOP (Standard Operational Prosedure) yang lebih sederhana;
8,00 – 8,99 B  Mampu menganalisis permasalahan pekerjaan dengan
sistematis;
 Mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan benar.
 Agak kurang memahami sistem yang akan dikerjakan
menggunakan SOP (Standard Operational Prosedure);
7,00 – 7,99 C
 Agak kurang mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan
benar.
 Tidak memahami sistem yang akan dikerjakan sesuai SOP
 6,99 D (Standard Operational Prosedure);
 Tidak mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan benar.

2. Kehadiran dan Disiplin

NILAI
INDIKATOR
ANGKA HURUF
 Hadir di tempat kerja setiap hari kerja, minimal 5 hari
kerja/minggu;
 Jam datang dan pulang tepat waktu secara terus-menerus sesuai
ketentuan yang berlaku di tempat kerja;
9,00 – 10,00 A
 Menjaga dan merawat peralatan serta material yang digunakan
dalam pekerjaannya dengan baik;
 Mengisi Daftar Hadir Praktikan dan diparaf oleh Pembimbing
Lapangan/Instruktur secara teratur.
8,00 – 8,99 B  Hadir di tempat kerja rata-rata 4 hari kerja/minggu;
 Jam datang dan pulang agak kurang tepat waktu;
 Menjaga dan merawat peralatan serta material yang digunakan
 dalam pekerjaannya dengan baik;
 Kurang teratur dalam mengisi Daftar Hadir Praktikan.
 Hadir di tempat kerja rata-rata 3 hari kerja/minggu;
 Jam datang dan pulang kurang tepat waktu;
7,00 – 7,99 C  Kurang menjaga dan merawat peralatan serta material yang digunakan
dalam pekerjaannya;
 Kurang teratur dalam mengisi Daftar Hadir Praktikan.
 Hadir di tempat kerja rata-rata 2 hari kerja/minggu;
 Jam datang dan pulang tidak tepat waktu;
 6,99 D  Tidak menjaga dan merawat peralatan serta material yang digunakan
dalam pekerjaannya;
 Tidak pernah mengisi Daftar Hadir Praktikan.
3. Inisiatif dan Kreativitas

NILAI
INDIKATOR
ANGKA HURUF
 Mampu melakukan pekerjaan dengan penuh dedikasi;
 Mampu menunjukkan inisiatif dalam menyelesaikan
suatu pekerjaan;
9,00 – 10,00 A  Mampu menunjukkan kreatifitas kerja yang positif dan
konstruktif;
 Mampu memberikan kontribusi berupa usulan demi
perbaikan sistem bekerja yang lebih baik.
 Mampu melakukan pekerjaan dengan penuh dedikasi;
 Mampu menunjukkan inisiatif dalam menyelesaikan
8,00 – 8,99 B suatu pekerjaan;
 Mampu menunjukkan kreatifitas kerja yang positif dan
konstruktif.
 Kurang mampu melakukan pekerjaan dengan penuh
dedikasi;
7,00 – 7,99 C
 Kurang mampu menunjukkan inisiatif dalam
menyelesaikan suatu pekerjaan.
 Tidak mampu menunjukkan inisiatif maupun
 6,99 D
kreatifitas bekerja.

4. Kerjasama

NILAI
INDIKATOR
ANGKA HURUF
 Mampu bekerjasama dengan team work yang ada
dengan baik dan penuh loyalitas;
 Mampu mematuhi dan mentaati aturan yang berlaku di
tempat kerja dengan baik;
9,00 – 10,00 A
 Mampu menerima masukan/saran/bimbingan yang
diberikan Pembimbing Lapangan/Instruktur;
 Mampu menjalin hubungan vertikal dan horizontal
yang ada di lingkungan tempat kerja dengan baik.
 Mampu bekerjasama dengan team work yang ada;
 Mampu mematuhi dan mentaati aturan yang berlaku di
8,00 – 8,99 B tempat kerja;
 Mampu menerima masukan/saran/bimbingan yang
diberikan Pembimbing Lapangan/Instruktur.
  Kurang mampu bekerjasama dengan team work yang
ada;
 Kurang mampu mematuhi dan mentaati aturan yang
7,00 – 7,99 C
berlaku di tempat kerja;
 Kurang mampu menerima masukan/saran/bimbingan
yang diberikan Pembimbing Lapangan/Instruktur.
 Tidak mampu bekerjasama dengan team work yang
ada;
 6,99 D
 Tidak mampu menerima masukan/saran/bimbingan
yang diberikan Pembimbing Lapangan/Instruktur.

5. Tanggung Jawab

NILAI
INDIKATOR
ANGKA HURUF
 Mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan
dengan sungguh-sungguh dan bertanggung jawab;
9,00 – 10,00 A  Mampu menjaga reputasi/nama baik perusahaan;
 Mampu menjaga kualitas pelayanan/produksi
perusahaan.
 Mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan;
8,00 – 8,99 B
 Mampu menjaga reputasi/nama baik perusahaan.
7,00 – 7,99 C  Mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan.
 Tidak mampu menyelesaikan pekerjaan yang
 6,99 D
diberikan.
6. Sikap

NILAI
INDIKATOR
ANGKA HURUF
 Mampu menunjukkan sikap yang baik dan terpuji
selama berada di tempat kerja;
 Mampu menjaga kerapian dan kebersihan diri dan
peralatan kerja yang digunakan;
 Beristirahat pada tempat yang telah ditentukan;
9,00 – 10,00 A
 Tidak meninggalkan tempat kerja tanpa seizin
Pembimbing Lapangan/Instruktur;
 Tidak merokok selama berada di tempat kerja;
 Mengenakan seragam dan Tanda Pengenal sesuai
ketentuan perusahaan/sekolah.
 Mampu menunjukkan sikap yang baik selama berada
di tempat kerja;
 Mampu menjaga kerapian dan kebersihan diri dan
peralatan kerja yang digunakan;
8,00 – 8,99 B  Tidak meninggalkan tempat kerja tanpa seizin
Pembimbing Lapangan/Instruktur;
 Tidak merokok selama berada di tempat kerja;
 Mengenakan seragam dan Tanda Pengenal sesuai
ketentuan perusahaan/sekolah.
 Mampu menunjukkan sikap yang baik selama berada
di tempat kerja;
 Tidak meninggalkan tempat kerja tanpa seizin
7,00 – 7,99 C Pembimbing Lapangan/Instruktur;
 Tidak merokok selama berada di tempat kerja;
 Mengenakan seragam dan Tanda Pengenal sesuai
ketentuan perusahaan/sekolah.
 Kurang mampu menunjukkan sikap yang baik selama
berada di tempat kerja;
 Sering meninggalkan tempat kerja tanpa seizin
 6,99 D
Pembimbing Lapangan/Instruktur;
 Tidak mengenakan seragam dan Tanda Pengenal
sesuai ketentuan perusahaan/sekolah.