DOKUMEN PENDUKUNG PPK

TUGAS YANG TERKAIT DENGAN

FAKTOR SUB FAKTOR TOLAK UKUR PENCAPAIAN
SUB FAKTOR
Selalu menjaga etika bisnis , kejujuran & loyalitas ,baik dalam kondisi wajar maupun kondisi
Kemampuan karyawan untuk bekerja secara jujur dan loyal terhadap
Integritas & Loyalitas kritis, atau 100% dipercaya akan kejujuran & loyalitasnya
perusahaan sesuai dengan etika bisnis yang berlaku

Selalu menjaga kejujuran dan loyalitas baik dalam kondisi wajar maupun kondisi kritis, atau
Kemampuan karyawan untuk bekerja secara jujur dan loyal terhadap
Kejujuran & Loyalitas lebih dari 100% dapat dipercaya kejujuran & loyalitasnya
perusahaan

Efektifitas Kehandalan dan ketahanan Kemampuan karyawan untuk tidak mudah terganggu dalam bekerja , Selalu dapat bekerja dengan baik dalam kondisi penuh tekanan dan mampu menghadapi
Pribadi menghadapi Tekanan dapat mengendalikan keadaan dan dapat diandalkan situasi krisis maupun darurat tanpa kehilangan kendali ,selalu dapat diandalkan .

Selalu bertanggung jawab tanpa harus diawasi, sambil terus menjaga komunikasi dengan
Ketergantungan Kemandirian dalam bekerja dan menyelesaikan tanggung jawab atasan , lebih dari 100% dapat diyakini dapat menyelesaikan pekerjaan dengan penuh
tanggung jawab

Selalu termotivasi untuk bekerjan dengan baik , bersungguh-sungguh untuk mengatasi

Motivasi untuk melakukan pekerjaan dengan baik dan mendukung
Sikap kerja kesulitan dan mau melakukan lebih dari porsi kerjanya apabila diperlukan, 100% siap
penyelesaian pekerjaan
melaksanakan tugas kapanpun dibutuhkan.

Selalu mampu menyelia bawahannya dengan baik serta memberikan catatan penting yang
Mengarahkan bawahan dan Kemampuan untuk menyelia & membuat tim termotivasi untuk bekerja relevan untuk perbaikan kinerja bawahannya dan pandai membuat tim termotivasi untuk
membangun kelompok Efektif sama meningkatkan kinerja ,mencapai tujuan bersama bekerjasama meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan bersama,100% atau lebih
terorganisirnya kerjasama dalam mencapai tujuan.

Sangat memahami sistem & prosedur kerja berdasarkan pengetahuan / keahlian yang dimiliki,
Kemampuan untuk mengerti sistem prosedur , keahlian dalam
mampu menggunakan alat pendukung kerja guna meningkatkan produktifitas & mengusulkan
Keahlian Teknis memanfaatkan teknologi guna mendukung produktifitas dan
pengembangan /perbaikan atas prosedur /alat pendukung kerja ,tidak pernah bertanya tentang
penyelesaian permasalahan
prosedur dan penggunaan alat selama periode penilaian.

Kompetensi Sangat memahami konsep efisiensi & dampaknya terhadap kinerja perusahaan & selalu
Kerja Sadar Biaya berusaha mempertimbangkan efisiensi disetiap pengambilan keputusan , serta selalu berhasil
Kemampuan untuk mengelola sumber daya secara efisien
mengajak bawahan/rekan sekerja untuk efisien ,100% melakukan penghematan biaya &
mampu memotivasi yang lainnya

Hubungan dan Kerjasama Kemampuan untuk bersikap kooperatif ,kerjasama mendukung Selalu mampu untuk bersikap kooperatif,kerjasama mendukung pencapaian tujuan ,91% -
pencapaian tujuan bersama 100% waktunya mau mendengarkan pendapat orang & bekerjasama

Selalu memahami keinginan & harapan & selalu memuaskan pelanggan. Apabila terdapat
Kemampuan untuk memenuhi harapan pelanggan sebagai prioritas
Orientasi pada Pelanggan masalah , selalu memberi solusi yang memuaskan atau mampu membuat pelanggan maklum ,
utama
100% atau lebih memberikan kepuasan pada pelanggan/pengguna jasanya.